ጠቃሚ ምክሮች 2024, ህዳር

በ interbank Forex ገበያ ላይ ሲሰሩ ጠቋሚዎች ብዙውን ጊዜ የግብይት ስልቶችን ለመተግበር ያገለግላሉ ፡፡ በሜታራደር ንግድ ተርሚናል ውስጥ የተገነቡ በርካታ ዝግጁ እና የተረጋገጡ አመልካቾች አሉ ፡፡ ነገር ግን የደራሲውን ስትራቴጂ ተግባራዊ ማድረግ ከፈለጉ የ “MetaQuotes Language” (MQL) የፕሮግራም ቋንቋ አብሮገነብ ችሎታዎችን በመጠቀም ብጁ አመልካች እራስዎ መፍጠር ይችላሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 MetaTrader የንግድ ተርሚናል ያውርዱ ፣ ይጫኑ እና ያስጀምሩ። የአማካሪ ፕሮግራሞችን አርታዒ ለማስጀመር ከ “ዳሰሳ-ብጁ አመልካቾች” የመስኮት ምናሌ ውስጥ “አዲስ” ትዕዛዙን ያስፈጽሙ ፡፡ አርታኢውን ለመጀመር ሌሎች መንገዶች - "

አስተዳደራዊ ቅጣትን ለመጣል ተጠያቂነትን ለማስቀረት ፣ በየትኛው ጉዳዮች ላይ ቅጣቶች እንደሚተገበሩ እንመልከት ፡፡ ጥሰት በግልጽ ሲመሰረት አስተዳደራዊ ሃላፊነት እንደሚነሳ ማወቅ አለብዎት ፣ ማለትም ፣ አስተዳደራዊ ጥሰት ተፈጽሟል። የገንዘብ መቀጮ የማስፈፀም ዓላማ ጥፋተኛውን እንደገና ለማስተማር እና ለወደፊቱ ተጨማሪ ጥሰቶችን እንዲያስወግድ ማስገደድ ነው ፡፡ ነገር ግን የተፈቀደለት ሰው የግል አመለካከት ሁልጊዜ ህጋዊ አይደለም ፣ ስለሆነም ለጉዳዩ በትክክል ምላሽ መስጠት መቻል እና የአስተዳደር ቅጣትን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል ማወቅ አስፈላጊ ነው ፡፡ አስፈላጊ ነው የገንዘብ መቀጮ መልሶ ማግኛ ላይ ውሳኔ ወይም ፕሮቶኮል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ምን እርምጃዎች በአስተዳደር በደል ትርጉም ስር ይወድቃሉ ፡፡ አስተዳ

እ.ኤ.አ. ሰኔ 9 ቀን 2012 (እ.ኤ.አ.) የስቴት ዱማ የፌዴራል ሕግን “ስብሰባዎች ፣ ስብሰባዎች ፣ ሰልፎች ፣ ሰልፎች እና ምርጫዎች” ላይ ማሻሻያዎችን አፀደቀ ፡፡ ለአዘጋጆች እና ለተሳታፊዎች ህዝባዊ ዝግጅቶችን ለማካሄድ ህጎችን በመጣስ የገንዘብ ቅጣት መጠን እንዲጨምር ያቀርባል ፡፡ ድርጊቶቹ ወይም ድርጊታቸው ወደ እነዚህ ጥሰቶች እንዲመሩ ምክንያት ለሆኑ ዜጎች ፣ ባለሥልጣናት እና ሕጋዊ አካላት በሕግ ውስጥ የተለየ የኃላፊነት ደረጃ ተሰጥቷል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ባለሥልጣኖቹ ያደናቀፉትን ወይም በተቃራኒው በግድ ያስገደዷቸውን ሰዎች ለመሰብሰብ ቅጣት ሊከፍሉ ይችላሉ ፡፡ በዚህ የተከሰሰ ግለሰብ ከ 10 እስከ 20 ፣ ባለሥልጣን - ከ 30 እስከ 50 ሺህ ሩብልስ ቅጣትን ይከፍላል ፡፡ ደረጃ 2 በአዘጋጆቹ ስብሰባዎችን

የፀረ-አክራሪነት ሕግ ከ 2002 ጀምሮ በሩሲያ ውስጥ ይገኛል ፡፡ በአሁኑ ሰዓት መስፋፋቱን ቀጥሏል ፡፡ በአገሪቱ ውስጥ በአክራሪነት ድርጊቶች የተፈረደባቸው ቁጥራቸው ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ ነው ፡፡ በዚህ ረገድ ብዙ ሩሲያውያን እንኳን ለማንም ሰው በዚህ ሕግ ስር ሊቀርብ ይችላል ብለው ያምናሉ ፡፡ ግን በእርግጥ ይህ አመለካከት የተሳሳተ ነው - ሁሉም ሰው አይደለም ፣ እና ለምንም አይደለም ፡፡ የተለያዩ እንቅስቃሴዎች ዛሬ በሩሲያ ውስጥ ከአክራሪ ጋር ሊመሳሰሉ ይችላሉ ፡፡ የእነሱ ዝርዝር ዝርዝር በጣም ሰፊ ነው ፡፡ አክራሪነት በሩሲያ ውስጥም እንዲሁ የመንግሥት ባለሥልጣንን የሚይዙ ሰዎችን የሐሰት ውንጀላዎች ናቸው ፣ እንደየብሔራቸው ፣ እንደ ሃይማኖታቸው ወዘተ የዜጎችን መብት ይጥሳሉ ፣ የመምረጥ መብትን ተግባራዊ ማድረግ እንቅፋት ናቸው

ወንጀል እና ሌላ ማንኛውም ወንጀል በቅጣት መከተል አለበት ፡፡ የሆነ ሆኖ በወንጀል ወይም በአስተዳደር በደል የተገኘ እያንዳንዱ ሰው ከአመለካከቱ አግባብ ባልሆነ ቅጣት ይግባኝ የማለት መብቱ የተጠበቀ ነው ፡፡ አስፈላጊ ነው የሩሲያ ፌዴሬሽን የወንጀል ሥነ ሥርዓት ሕግ ወይም የሩሲያ ፌዴሬሽን በአስተዳደር በደሎች ላይ ያለው ሕግ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በአስተዳደራዊ ጥፋት ላይ የፍርድ ቤት ውሳኔ ወይም ውሳኔ በሕጋዊ ኃይል ከመግባቱ በፊትም ሆነ በኋላ ይግባኝ ሊባል ይችላል ፡፡ አጠቃላይ ደንቡ ለከፍተኛ ባለሥልጣን ፣ ለፍርድ ቤት ወይም ለባለሥልጣን ይግባኝ ማለት ነው ፡፡ ደረጃ 2 በሰላም ዳኛ ሊተገበር የማይችል ፍርድን ይግባኝ ለማለት ለአውራጃ ፍ / ቤት ይግባኝ ያቅርቡ ፡፡ የወረዳው ፍ / ቤት የሰበር አቤቱታ ለ

ዕዳዎችን ያለመክፈል ችግር የገጠማቸው ሰዎች አበዳሪዎቻቸው ከሚተባበሩባቸው ሁሉም ዓይነት የስብስብ ኤጄንሲዎች ጥሪዎችን ሳያገኙ አይቀሩም ፡፡ ሰብሳቢዎች እዳ ንብረትን በእዳ እንዲነጠቁ ምንም ዓይነት ስልጣን አልተሰጣቸውም ፣ መፍራት የለባቸውም ፡፡ ሰብሳቢዎች ምን ማድረግ እንደሚችሉ እና ለእርስዎ ምን ማድረግ እንዳለብዎ ግን አሁንም ከእነሱ ጋር ለመግባባት ህጎች አሉ ፣ እና በጣም አስፈላጊው የሚናገሩትን በትኩረት ማዳመጥ እና አንዳንድ ጊዜ በዲካፎን መቅዳት ነው ፡፡ ሙያዊ ኤጄንሲዎች በጣም ጥሩ የሕግ ባለሙያዎች አሏቸው ፣ እና በስህተት እነሱን መያዝ አይችሉም ፡፡ የቀረው ነገር ምንም አዲስ ንብረት ለመጀመር አይደለም ፣ ስለሆነም በዋስፍሎቹ በፍርድ ቤት ውሳኔ እንዳይያዝ ፡፡ ለዘመዶች አዲስ ነገር ሁሉ ለመፃፍ የተሻለው መንገድ ፡፡

በተበዳሪው ስምምነት መሠረት ግዴታቸውን መወጣት ያቆሙ ብዙ ዕዳዎች እራሳቸውን ለራሳቸው ይጠይቃሉ-ባንኩ ዕዳውን ወደ ሰብሳቢ ድርጅት የማዛወር መብት አለው? ዕዳዎችን ወደ ሰብሳቢዎች ማስተላለፍ ህጋዊ ነውን? የብድር ስምምነትዎን ይውሰዱ እና በጥንቃቄ ማንበብ ይጀምሩ። አሁን ባንኩ ራሱን ለመከላከል በውስጡ የተለያዩ ዕቃዎችን አካቷል ፡፡ እና የብድር ስምምነትዎ ዕዳውን ለሶስተኛ ወገኖች የማስተላለፍ መብትን የሚጠቅስ ከሆነ ፣ እርስዎ እዳው ባልተከፈለበት ሁኔታ ሰብሳቢዎች ጋር ለመስራት ስምምነት ተፈራረሙ በውሉ ውስጥ ዕዳን ማስተላለፍ ላይ አንቀፅ ከሌለ ፣ ግን ሰብሳቢዎቹ በጥሪዎች እርስዎን ማስቸገራቸውን ከቀጠሉ ምክር ለማግኘት ወደታማኝ ጠበቃ ለመሄድ ነፃነት ይሰማዎት ፡፡ የዕዳ ማስተላለፍ ሕገወጥ በመሆኑ ይህ ጉዳይ ወደ ፍርድ ቤት ሊ

መቼ? የባንኩ ድርጊቶች በሕጉ ላይ ያልተመሰረቱ እና የተበዳሪዎችን መብት የሚጥሱ ከሆነ መብቶቻቸውን ለማስጠበቅ በጣም ውጤታማው ዘዴ መጀመሪያ ላይ ሕገ-ወጥነት ያለው አሠራርን መጠቀም ነው ፡፡ ይህንን ለማድረግ በመጀመሪያ በብድሩ ላይ ኮሚሽኖችን ለማመልከት ስምምነቱን በጥንቃቄ ማጥናት አስፈላጊ ነው (አገልግሎት ለመስጠት ፣ ወርሃዊ ክፍያ ለመፈፀም ፣ ወዘተ) ፡፡ ኮሚሽኖቹ በብድር ስምምነቱ ወይም በእሱ አባሪዎቹ ውስጥ ካልታዩ ተበዳሪው እንዳይከፍላቸው መብት አለው ፡፡ በሁለተኛ ደረጃ ባንኩ ተጨማሪ ኮሚሽኖች እንዲከፍሉ ከጠየቀ በተጨማሪ በብድር ስምምነቱ ከተደነገገው በተጨማሪ ተበዳሪው ባንኩን በተናጥል ለውጦቹን በማመልከት አጠቃላይ ሁኔታውን በዝርዝር በመግለጽ የይገባኛል ጥያቄ በመያዝ ባንኩን ማነጋገር አለበት ፡፡ በብድሩ ላይ ኮሚሽኖችን ያለ

ብድር በአጠቃላይ የሰው ልጅ ጠቃሚ ፈጠራ ተደርጎ ይወሰዳል ፡፡ የተበደረው ገንዘብ ብዙውን ጊዜ የተፈለገውን መኪና ወይም ውድ አፓርትመንት ዛሬ እንዲገዙ ያስችልዎታል ፣ የገንዘብ ሁኔታን ለማሻሻል ሳይጠብቁ። ነገር ግን በተወሰነ ጊዜ ብድሩን ለመክፈል የሚያስችል ገንዘብ ከሌለ ተበዳሪው ምን እንደሚሆን ሁልጊዜ አያስብም ፡፡ ተበዳሪው ብድሩ ባለመክፈሉ ስጋት ምንድነው? በኢኮኖሚው ውስጥ መረጋጋት አለመኖሩ ብዙውን ጊዜ ብድር የወሰደ ሰው የገንዘብ ሁኔታን የማይገመት ያደርገዋል። ያለ ሥራ ወይም ሌላ የገቢ ምንጭ መተው ዛሬ በጣም ቀላል ነው ፡፡ ሆኖም በብድር ስምምነቱ መሠረት ግዴታዎችን ለመወጣት እምቢ ማለት አይቻልም ፡፡ ስለሆነም ብድር ከመውሰዳቸው በፊት የመመለሻ ውሎችን እና የእዳ ክፍያ ውሎችን በመጣስ ሃላፊነቱን በጥንቃቄ ማንበብ አለብዎት ፡፡

በጋራ ያገ propertyቸው ንብረቶች ዝርዝር ሊረጋገጥ የሚችለው በተወሰኑ የማስረጃ ዓይነቶች እርዳታ ብቻ ነው ፡፡ እና በፍርድ ቤት ውስጥ ጉዳይ ሲያስቡ በማስረጃ ላይ ያሉ ስህተቶች ወደ አሉታዊ ውጤት ይመራሉ ፡፡ በሩሲያ ሕግ መሠረት የትዳር ባለቤቶች የጋራ ንብረት ማንኛውንም ተንቀሳቃሽ እና የማይንቀሳቀስ ንብረት ፣ ገንዘብ ፣ የባንክ ተቀማጭ ገንዘብ ፣ ዋስትናዎች ፣ አክሲዮኖች ፣ አክሲዮኖች ፣ ከቅጥር የተቀበለውን ገቢ (የንግድ ሥራን ጨምሮ) ያካትታል ፡፡ ንብረቱ ሲከፋፈሉ በማን ስም (ባል ወይም ሚስት) የተመዘገበ ጉዳይ ነው ፡፡ የንብረት ክፍፍል ከፍቺው በተናጠል ሊከናወን ይችላል ፡፡ በፍርድ ቤት ውስጥ የንብረት መኖርን እንዴት ማረጋገጥ እንደሚቻል የሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ሥነ ሥርዓት ሕግ በጉዳዩ ውስጥ ያሉ ሁሉም ሁ

የሩሲያ ሕግ ለፍትሐ ብሔር ጋብቻ ዕውቅና አይሰጥም ፡፡ አብሮ መኖር በጋራ ገንዘብ የተገኘ ንብረት ሁሉ በማያውቋቸው ሰዎች ሊወረስ ይችላል ወደሚል እውነታ ሊያመራ ይችላል ፡፡ የፍትሐ ብሔር ጋብቻ እንደዚሁ በሕግ የተደነገገ አይደለም ፡፡ ይህ ወደ መዝገብ ቤት ሳይሄዱ አብረው የሚኖሩ እና የጋራ ቤተሰብ የሚያስተዳድሩ የአንድነት ስም ነው ፡፡ ስለ መጪው ጊዜ እና እንደዚህ ያለ አብሮ መኖር የሚያስከትለውን የሕግ ውጤት ሳያስብ ሰዎች አብረው ይኖራሉ ፣ ንብረት ይገዛሉ ፣ ይወልዳሉ እንዲሁም ልጆችን ያሳድጋሉ ፡፡ ችግሮች የሚጀምሩት አንደኛው የትዳር ጓደኛ በድንገት ሲሞት ነው ፡፡ የማውረስ መብት ያለው ማን ነው?

በኖታሪ ማረጋገጫ የተረጋገጠ ፈቃድ ከሌለ ከዚያ ባል ከሞተ በኋላ ጥያቄው ይነሳል - ሚስቱ የውርስ መብቶች አሏት? የአንድ የተወሰነ ሁኔታ ልዩነቶችን ሁሉ መገንዘብ እና ለጥያቄው ትክክለኛ መልስ መስጠት የሚችለው ጠበቃ ብቻ ነው ፡፡ ግን የዚህን እቅድ ህግ መሰረታዊ ነገሮችን በማወቅ በራስዎ ማወቅ ይችላሉ ፡፡ መበለቲቱ (ሚስት) በሟቹ ባል ንብረት ውርስ ፈቃድ ወይም በሕግ መግባት ይችላል ፡፡ ይህ ገጽታ በክልላችን የፍትሐ ብሔር ሕግ ቁጥጥር ይደረግበታል ፡፡ እንደነዚህ ዓይነቶቹ ጉዳዮች በሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ ምዕራፍ 61 ፣ 62 እና 63 ማዕቀፍ ውስጥ ይወሰዳሉ ፡፡ ባል በፈቃዱ ባል ከሞተ በኋላ የንብረት ውርስ ኑዛዜ መኖሩ የትዳር ጓደኛ ከሞተ በኋላ ሚስት ወደ ውርስ ለመግባት በጣም ያመቻቻል እንዲሁም በሚቀጥሉት ዘመዶ

ከሞተ በኋላ እስከ 6 ወር ድረስ የትዳር ጓደኛ በሟቹ ንብረት ላይ መብታቸውን ማሳወቅ አለበት ፡፡ የሟች የትዳር ጓደኛ ንብረት ከጋብቻ ውጭ ቢገዛስ? ከመጀመሪያው ትዕዛዝ ከሌሎች ወራሾች ጋር ንብረት እንዴት እንደሚካፈሉ? የግል ንብረት የሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ አንቀጽ 36 በግልጽ እንደሚያመለክተው የእያንዳንዳቸው የትዳር ባለቤቶች የግለሰቦች ንብረት የሚከተሉትን ያጠቃልላል- ከጋብቻ መደበኛ ግንኙነት በፊት በትዳር ጓደኛ የተገዛው ነገር ሁሉ

ሚስት የአፓርታማው ባለቤት ከሆነ ታዲያ ባልየው ለዚህ ንብረት ያለው መብት በብዙ ሁኔታዎች ላይ የተመሠረተ ነው። ሁሉም በሩሲያ ፌዴሬሽን የቤተሰብ ሕግ ውስጥ በዝርዝር ተገልፀዋል ፡፡ ይህ የሕግ አካል ፍቺ በሚከሰትበት ጊዜ ባልየው ለዚህ ቤት ያለው መብትም ይገልጻል ፡፡ የሩሲያ ፌዴሬሽን የቤተሰብ ሕግ በባልና ሚስት መካከል ለህጋዊ እና ለንብረት ግንኙነቶች የተለያዩ አማራጮች አሉ ፣ በእያንዳንዳቸው ውስጥ ባል ለሚስቱ ንብረት የተለያዩ መብቶች አሉት ፡፡ አፓርትመንት የተገዛው የጋብቻ ግንኙነቱ መደበኛ ከሆነ በኋላ ነው ፡፡ አፓርታማው ከጋብቻ በፊት በባለቤቱ ተገዛች ፡፡ ሚስት ንብረቱን በውርስ ወይም በስጦታ ተቀበለች ፡፡ አፓርታማው የተገኘው በባለቤቱ ስም ወደ ግል ንብረትነት በመዛወሩ ነው ፡፡ የአፓርትመንት መብቶ

የሆነ ሆኖ በትክክል አላዩም እናም የተሳሳተ ሰው አገቡ ፡፡ ከዚህ በፊት ሥነምግባር እና አስተዳደግ የበጀት ክፍፍልን ጉዳይ ሳያነሱ እና ልጆችን ለማሳደግ ገንዘብ በተናጠል ሳይመደቡ ብዙ ባለትዳሮች እንዲበታተኑ ባለመቻላቸው በአንድ ጣሪያ ስር መኖራቸውን ቀጠሉ ፡፡ ፍቺው አሳፋሪ ነገር ሆኖ እንደቆየ ፣ የአልሚኒየሞች ክፍያ ጥያቄ በፍጥነት ተነሳ ፡፡ የገቢ አበል እንዲከፈላቸው ዛሬ ብዙ አባቶች “ውሻ ከፖሊስ ጋር” መላክ አለባቸው ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ ያለው ሕግ ሁል ጊዜ ከልጁ ጎን መሆኑን ማስታወሱ አስፈላጊ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በፍቺው ወቅት ለባለቤትዎ የልጆች ድጋፍ መስፈርቶችን ለባለቤትዎ ካላቀረቡ ወደ ፍርድ ቤት ይሂዱ ፡፡ በሩሲያ ፌደሬሽን የቤተሰብ ኮድ መሠረት አባት ለአንድ ልጅ ገቢውን ሁሉ ሩብ ፣ ሦስተኛውን ለሁለት

አንድ ቤተሰብ በሚፈርስበት ጊዜ ፣ ስለ መጨረሻው የሚያስቡት ገንዘብ እና ንብረት ይመስላል ፡፡ ስሜቶች ከመጠን በላይ ፣ ምድራዊ ጉዳዮች እዚህ ግባ የማይባሉ ይመስላሉ ፡፡ በዚህ ቀውስ ወቅት ራሱን ጠንቃቃ አድርጎ ማቆየት የቻሉት ብቻ ለወደፊቱ ከችግሮች የመከላከል እድል ያላቸው - በቁሳዊም ሆነ በሞራል ፡፡ የሩሲያ ፌዴሬሽን የቤተሰብ ሕግ አንቀጽ 34 ን አንቀጾች ያንብቡ ፣ ይህ የፌዴራል ሕገ-መንግሥት ሕግ በትክክል ምን የማግኘት መብት እንዳለዎት በግልፅ ይናገራል ፡፡ በጋብቻው ወቅት ያገ propertyቸው ንብረቶች ሁሉ የጋራ የጋራ ንብረት ናቸው ፡፡ ይህ ደንብ የግድ አስፈላጊ ስለሆነ ሊለወጥ አይችልም። ከሠራተኛ ፣ ከንግድ ሥራ ማንኛውም ገቢ ካለዎት ተገቢውን የይገባኛል ጥያቄ ለፍርድ ቤት ካቀረ ለባለቤትዎ ማካፈል ይኖርብዎታል ፡፡ የ

ለብዙ ሴቶች በሚያሳዝን ሁኔታ ከቀድሞ ባሎች ጋር መግባባት በይፋው የፍቺ አሰራር አያበቃም - እነሱ በተለመዱ ልጆች እና በጋራ የመኖሪያ ቦታ ይቀራሉ ፡፡ ሁሉም ወንዶች ጨዋነት የጎደለው ባህሪይ አያሳዩም ፣ እና አንዳንድ ጊዜ የቀድሞው ባል ኪራይውን ለመክፈል ፈቃደኛ አይሆንም ፣ ምንም እንኳን በውስጡ መኖር ቢቀጥልም። መመሪያዎች ደረጃ 1 አፓርትመንቱ በባለቤትነትዎ ውስጥ ከሆነ የባለቤትዎ የቤተሰብ አባል እንደሆነ በይፋ ካቆመ ባልዎ እሱን የመጠቀም መብቱ ወዲያውኑ ይቋረጣል። ለእሱ የፍጆታ ክፍያዎች እንዳይከፍሉ ከአፓርትማው ለማስወጣት ይሞክሩ ፡፡ ግን ይህንን ማድረግ የሚችሉት ሌላ የሚኖርበት ሌላ ቦታ ካለው ብቻ ነው ፡፡ የማዘጋጃ ቤቱ አፓርትመንት መብቶች ወደ ባለቤትነትዎ ሲተላለፉ በፕራይቬታይዜሽኑ ለመሳተፍ ፈቃደኛ ካልሆነ እርስዎ

በዚህ ጽሑፍ ውስጥ በግል ልምዶች ላይ በመመርኮዝ በሩሲያ ውስጥ በተፈጠረው የንግድ (የንግድ ያልሆነ) ድርጅት ውስጥ ተቀጥሮ በሚሠራበት ጊዜ የሠራተኛ ሕግ ጠበቃ የሥራውን ስልተ ቀመር እንመለከታለን ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ፣ አንድ የሠራተኛ ጠበቃ በድርጅቱ ውስጥ በሥራ ላይ ያሉ አካባቢያዊ ድርጊቶችን ዝርዝር ማጥናት አለበት ፡፡ በድርጅቱ ውስጥ አካባቢያዊ ድርጊቶች መኖራቸው ልዩ ትኩረት መሰጠት አለበት ፣ ይህም አሠሪው በሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ መሠረት ማጽደቅ አለበት ፡፡ እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ-የውስጥ የሠራተኛ ደንብ ፣ በሠራተኛ ጥበቃ ላይ ያሉ መመሪያዎች ፣ በግል መረጃ ላይ ፣ በደመወዝ እና ጉርሻ ላይ ፡፡ ደረጃ 2 በሁለተኛ ደረጃ የሠራተኛ ጠበቃ በድርጅቱ ውስጥ ተቀባይነት እንዲያገኙ የሚመከሩ አካ

የኮርፖሬት ሕግ በአማካሪ ድርጅት ውስጥ የሕግ ባለሙያ ዋና ባለሙያነት ነው ፡፡ በተጨማሪም የኮርፖሬት ጠበቆች በጋራ የአክሲዮን ኩባንያዎች ውስጥ ተፈላጊ ናቸው ፡፡ የአንድ ድርጅት ዋና ሰነዶችን በማሻሻል ምሳሌ ላይ የዚህ ልዩ ባለሙያ የሕግ ባለሙያ ሥራ ስልተ ቀመር በዚህ ጽሑፍ ውስጥ እንመልከት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ፣ ሁሉንም ያሉትን አካላት (ቻርተር ፣ ድንጋጌዎች) እና ሌሎች የባለቤትነት ሰነዶችን (ውሳኔዎችን ፣ ትዕዛዞችን ፣ ፕሮቶኮሎችን) በጥንቃቄ እናጠና እና የትኛው መረጃ ሊለወጥ እንደሚገባ እና በየትኛው ሰነድ ውስጥ እንደሚንፀባረቅ እንወስናለን ፡፡ ደረጃ 2 በሁለተኛ ደረጃ እኛ ለተካተቱት ሰነዶች የማሻሻያ ረቂቅ እናዘጋጃለን ፣ የስቴቱን ክፍያ እንከፍላለን እና የአመልካቹን ፊርማ በኖታሪ እናረጋግጣለን

ራስዎን ሥራ አግኝተዋል ፣ በእውነቱ የሕልምዎ ሥራ ፡፡ በኩባንያው ውስጥ የተቋቋሙትን ሁሉንም ህጎች ለማክበር በቅን ልቦና ለመፈፀም ዝግጁ ነዎት ፡፡ ሆኖም ብዙም ሳይቆይ በዚህ ኩባንያ ውስጥ ያለ ማንኛውም ወንጀል መቀጮ መሆኑ ተገለጠ ፡፡ በሩስያ ውስጥ ሰራተኞች እንዴት እና ምን እንደሚቀጡ ፣ ህጋዊ ነው እና የገንዘብ ኪሳራዎችን ለማስወገድ? የሰራተኞች አቀማመጥ ህጋዊ ደንብ እንደ ሌላው ዓለም ሁሉ በሩሲያ ውስጥ ማንኛውም የንግድ ሥራ ሂደቶች እና የንግድ አካባቢዎች ያለ ተቀጣሪ ሠራተኞች መሥራት እና ማልማት አይችሉም ፡፡ በተወሰነ ደረጃ ኢኮኖሚያዊው ዘርፍ በመንግስት መዋቅሮች ፣ አካላት የተወከለው ሲሆን ሰራተኞቹም የመንግስት ሰራተኞችን ያካተቱ ናቸው ፡፡ ግን አብዛኛዎቹ የግል ኩባንያዎች ናቸው ፣ ሰራተኞቻቸው የሩሲያ ንግድ ሥራን እና

የሩሲያ ፌዴሬሽን ህገ-መንግስት ማንም ሰው በዘፈቀደ ቤቱን ሊነጠቅ እንደማይችል ይናገራል ፡፡ የማስለቀቅ ሥራ በሕጉ በተጠቀሰው መሠረት ይከናወናል ፡፡ አንድ ዜጋ በሚፈናቀልበት ጊዜ የሚወስደው እርምጃ አፓርትመንቱ በማህበራዊ ተከራይ ውል መሠረት በባለቤትነት ወይም ባለመኖሩ ላይ የተመሠረተ ነው፡፡አፓርትመንቱ ባለቤት ከሆነ አቤቱታው በፍትሐ ብሔር ሕግ በተደነገገው መሠረት የባለቤትነት መብትን ከማጣት ጋር የተያያዘ ነው ፡፡ ከማህበራዊ ቅጥር ጋር ፣ ለመፈናቀል ተጨማሪ ምክንያት አለ ፡፡ በሚከተሉት ምክንያቶች ከአፓርትመንት ከተባረሩ መመሪያዎች ደረጃ 1 የአሠሪ ወይም የቤተሰብ አባላት ድርጊቶች። ለምሳሌ ለስድስት ወይም ከዚያ በላይ ወራቶች የፍጆታ ክፍያን ባለመክፈል ፡፡ እንዲህ ዓይነቱን መሠረት ለማስወገድ ቀላል ነው። ክፍያው አለመከፈ

ከማንኛውም የአፓርትመንት ሕንፃ ነዋሪዎች ለመኖሪያ እና ለጋራ አገልግሎት ትልቅ ዕዳዎች መኖራቸው የጎረቤቶቻቸውን ፍላጎት በእጅጉ ይጥሳል ፡፡ ለዚህም ነው ሁለተኛው ተበዳሪዎችን ለመገናኘት የተለያዩ ዘዴዎችን የሚጠቀሙት ፡፡ ለመገልገያዎች ትልቅ ዕዳዎች ችግር በተበዳሪዎች እና በአመራር ኩባንያዎች ላይ ብቻ ሳይሆን በእነዚያ ተከራዮች ግዴታቸውን በማይወጡ ጎረቤቶች ላይም አሉታዊ ተጽዕኖ ያሳድራል ፡፡ ለዚያም ነው ጎረቤቶች ተበዳሪዎችን የሚፈልገውን መጠን እንዲከፍሉ ለማበረታታት የታሰበ እርምጃዎችን ሊጠቀሙ የሚችሉት ፡፡ ስለዚህ ፣ በቅድመ-ሙከራው ደረጃዎች ጎረቤቶች ከአስተዳደር ኩባንያዎች ወይም ከ ‹HOA› ቦርድ ተወካዮች ልዩ ባለሙያተኞች ጋር በጋራ ወረራ ውስጥ ይሳተፋሉ ፡፡ የዚህ ዓይነቱ ወረራ ዋና ዓላማ ከተበዳሪዎች ጋር መነጋገር ፣ ዕዳ የመ

አፓርትመንት በሕገ-ወጥ መንገድ ማከራየት ሁሉንም አስፈላጊ ሰነዶች ሳይፈርሙ ከህጉ አንጻር የመኖሪያ ቦታን የመከራየት ስም ነው ፡፡ ዛሬ መንግስት የተከራዩ ቤቶችን ከጥላው በማምጣት ግራ ተጋብቷል ፡፡ ስለሆነም በሕገ-ወጥ አፓርታማውን ሲከራይ ከተያዘ የመኖሪያ ቤቱ ባለቤት ሊከፍለው የሚገባውን ቅጣት አስልቷል ፡፡ አፓርታማውን ከባለቤቱ አንጻር ሲከራዩ የኪራይ ውሉን አለመጨረስ በቀላል ተብራርቷል - የመኖሪያ ቦታው ባለቤት ግብርን ብቻ ያስወግዳል። ሆኖም ፣ አሁን ህጉ እንደነዚህ ላሉት ነጋዴዎች በጣም ከባድ ሆኗል ፡፡ ከሁሉም በላይ ግዛቱ ፣ በመጀመሪያ ፣ በጀቱ የራሱን ድርሻ ባለማግኘቱ አልረካም ፣ በሁለተኛ ደረጃ ደግሞ አፓርታማዎች ብዙውን ጊዜ በጣም አጠራጣሪ ለሆኑ ግለሰቦች ተከራይተዋል ፡፡ እና አሁን ለድርጅት ባለቤቶች በሕገ-ወጥ የቤት ኪራ

የባለቤትነት መብቶች መነጠቅ ብዙውን ጊዜ የሕግ ክርክሮች ናቸው ፡፡ የመኖሪያ ቤት ባለቤት ከሆኑ ታዲያ የንብረቱ ባለቤት የመሆን ሕጋዊ መብቶች ሊነፈጉዎት እንደሚችሉ ማወቅ ያስፈልግዎታል ፡፡ አንድ ሰው የንብረት ባለቤትነት መብቱን ሊያጣ የሚችለው በምን ሁኔታ ውስጥ ነው? መመሪያዎች ደረጃ 1 በሩሲያ ፌደሬሽን ህገ-መንግስት መሰረት አንድ ሰው ንብረቱን ሊነጠቅ የሚችለው በፍርድ ቤት ውሳኔ ብቻ ነው ፡፡ ግን አንድ ሌላ አካል በዘፈቀደ ከአንድ ሰው ንብረቱን ሊነጥቀው አይችልም ፡፡ ብዙውን ጊዜ ይህ ጥያቄ ከሪል እስቴት ጋር በተያያዘ ይነሳል ፡፡ ሆኖም ፣ አንድ ሰው በአፓርታማው ውስጥ ባይኖር እና በውስጡ ባይመዘገብም አሁንም ሁሉንም መብቶች እና ግዴታዎች ይዞ ባለቤቱ ሆኖ ይቀራል ፡፡ ደረጃ 2 ከባለቤትነት መነፈግ ምክንያቶች የሚ

እያንዳንዱ ሰው በሚያምር ወይም ባልተለመዱ ሥዕሎች ውስጥ ራሱን ማየት ስለሚፈልግ የባለሙያ ፎቶግራፍ አንሺዎች አገልግሎት ተፈላጊ ናቸው ፡፡ ከሁሉም በላይ ፣ ጥቂት ዓመታት ብቻ ያልፋሉ ፣ እና መልክው ይለወጣል ፣ እና ምርጥ የሕይወት አፍታዎች ዱካዎች በደማቅ ፎቶግራፎች ውስጥ ለዘላለም ይቆያሉ። በችሎታዎች እና በጥሩ ካሜራ በትንሽ ጥረት የራስዎን የፎቶ ክፍለ ጊዜ ማደራጀት ይችላሉ ፡፡ አስፈላጊ ነው ካሜራ እና ደንበኛ መመሪያዎች ደረጃ 1 በሕዝብ ክፍል ውስጥ ፣ በጎዳና ላይ ፣ በስቱዲዮ ውስጥ ፎቶግራፍ በፍጥነት ማደራጀት ይችላሉ ፡፡ ሁሉም በደንበኛው ምርጫ ላይ የተመረኮዘ ነው ፡፡ አንድ የፎቶ ክፍለ ጊዜ ቢያንስ ሁለት ሰዓት ይወስዳል ፣ ስለሆነም ቀድመው መጀመር አለብዎት። ደረጃ 2 ያለ ጥሩ መብራት የፎቶ ቀረ

ምንም እንኳን መጠየቅ የበለጠ ትክክል ቢሆንም “በመደብር ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ነገሮች ፎቶግራፍ ማንሳት ይቻል ይሆን?” ብዙውን ጊዜ ይከሰታል-ከገዢዎች አንዱ ካሜራ ወይም ስማርት ስልክ በመደብር ውስጥ ያወጣል ፣ ፎቶግራፍ ለማንሳት ይሞክራል - ከሱቁ ሠራተኞች ወይም ከጠባቂዎች አንድ ሰው ወዲያውኑ ቀርቦ “እዚህ ፎቶ ማንሳት ክልክል ነው!” ይላል ፡፡ አንድ ሰው በቤት ውስጥ ሊገዛ ስለሚችል ጉዳይ ለመወያየት በካሜራ ላይ የወደደውን ምርት ለመምታት ቢፈልግ ወይም በንግዱ ወለል በስተጀርባ አንድ ሰው ከቤተሰብ ወይም ከጓደኞች ፎቶግራፍ ማንሳት ምንም ችግር የለውም - ምላሹ ብዙውን ጊዜ ተመሳሳይ ነው ፡፡ በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ከአስተዳደሩ እና ከደህንነት የሚነሱ የይገባኛል ጥያቄዎች መሠረተ ቢስ ናቸው ፣ ግን አንዳንድ ጊዜ በእውነቱ በሕጎች የተቋቋሙ ገደቦች አሉ

አንድ ልዩ የሥራ መርሃ ግብር ለማቋቋም አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ ሰዎች ብዙውን ጊዜ በሕጉ መሠረት ምን ዓይነት የሥራ ቀን እንዳገኙ ግራ ይገባቸዋል-አልተጠናቀቀም ወይም አጠር ፣ እናም በእነዚህ ፅንሰ-ሀሳቦች መካከል ምንም ልዩነት እንደሌለ ያምናሉ ፡፡ ሆኖም ግን አይደለም ፡፡ የሥራው ቀን ያሳጠረለት አጠር ያለ የሥራ ቀን የሚከበረው ከበዓሉ በፊት ወይም ለተወሰኑ የሠራተኛ ምድቦች ብቻ ነው ፡፡ እያንዳንዳቸው በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ውስጥ በተለይም በአንቀጽ 92 ላይ በዝርዝር ተብራርተዋል እነዚህም የሚከተሉትን ያጠቃልላሉ-በጉርምስና ዕድሜ ላይ የሚገኙ ወጣቶች (ዕድሜያቸው እስከ 16 ዓመት እስኪሞላቸው ድረስ በሳምንት ቢበዛ ለ 16 ሰዓታት መሥራት ይችላሉ ፤ ወደ ጉልምስና ከመድረሳቸው በፊት, ከፍተኛው የ 35 ሰዓት የሥራ ሳምን

ዘመናዊ ጎረምሶች ቀድመው ሥራ ለመጀመር ይሞክራሉ ፡፡ ለዚህም የራሳቸው ምክንያቶች አሏቸው ፡፡ ለምሳሌ ፣ በግል ሥራ መሥራት ከወላጆቻቸው የኪስ ገንዘብ የበለጠ ገንዘብ ይሰጣቸዋል ፡፡ በተጨማሪም ወደ ሥራ መሄድ ቀደም ብለው ወጣቶች በደህና ሁኔታ የበለጠ ብስለት እና ነፃነት እንዲሰማቸው ያስችላቸዋል ፣ ምክንያቱም የጎልማሳነት ስሜት እንዲሰማቸው ለማድረግ ልጆች መጠጣት ፣ ማጨስ ፣ ወዘተ ቢጀምሩ በጣም የከፋ ነው ፡፡ እንዲሁም ደግሞ በጉርምስና ዕድሜ ላይ መሥራት አንዳንድ ጊዜ ለወደፊቱ ለተመረጠው ሙያ አስፈላጊ ልምድን እንዲያገኙ ያስችልዎታል ፡፡ በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ የሚገኝ የሥራ ስምሪት የሩሲያ ሕግ ግልጽ ያልሆነ ትርጓሜ ይሰጣል - መሥራት ይችላሉ ፡፡ ሌላ ጥያቄ ደግሞ በቀን በምን ያህል ዕድሜ እና ስንት ሰዓት ነው ፡፡ እናም ህጉን ላለ

በአሠሪው ተነሳሽነት የአጭር የሥራ ሳምንት ወይም የአጭር የሥራ ቀን ሁኔታ በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 74 መሠረት ሊጀመር ይችላል ፡፡ ይህ የሚቀርበው የምርት መዘጋትን ለማስቀረት በድርጅቱ አስቸጋሪ የገንዘብ ወይም የኢኮኖሚ ሁኔታ ውስጥ ነው ፡፡ ግን በሕጉ ሕጎች መሠረት እና ከ 6 ወር ለማይበልጥ ጊዜ ቅነሳዎችን በወቅቱ ማስተዋወቅ አስፈላጊ ነው ፡፡ አስፈላጊ ነው - ከሁለት ወር በፊት የጽሑፍ ማስጠንቀቂያ

የኩባንያው ሠራተኞችን የሥራ ሰዓት ለመቀነስ የመዋቅር ክፍሉ ኃላፊ ለድርጅቱ ዳይሬክተር የተላከ የአገልግሎት (ማስታወሻ) ማስታወሻ መጻፍ ፣ የድርጅቱ ኃላፊ ተጓዳኝ ትዕዛዝ መስጠት እና የሠራተኞች መኮንኖች ማሳወቅ አለባቸው ሰራተኞች በጽሑፍ. አስፈላጊ ነው - የሰራተኞች ሰነዶች; - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ; - የድርጅቱ ሰነዶች; - የኩባንያ ማኅተም

የዋስ ተበዳሪዎች ዕዳውን በመከታተል ፣ ጊዜያዊ እርምጃዎችን በመውሰድ ፣ በሥራ ቦታ አስፈፃሚ ሰነዶችን ለብድር ድርጅቶች በመላክ ዕዳ ይሰበስባሉ ፡፡ በተጨማሪም ፣ በተወሰኑ ጉዳዮች ላይ ተጨማሪ እርምጃዎች የሚተገበሩት ግዴታ ባለው ሰው በፈቃደኝነት በገንዘብ ማደግ ላይ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የአብሮ ድጎማ ገንዘብን መልሶ ለማግኘት ፣ የዋስ-ቢፍሎች በሕግ በተደነገገው መሠረት በሕግ የተደነገጉ የተለያዩ እርምጃዎችን ተግባራዊ ማድረግ ይችላሉ ፡፡ ስለሆነም ሥነ ምግባር የጎደላቸው ወላጆች ልጆቻቸውን የመደገፍ ግዴታቸውን መወጣት ሲያቅታቸው ብዙውን ጊዜ ስለሚደበቁ ዋናው ልኬት ብዙውን ጊዜ ዕዳውን መፈለግ ነው ፡፡ ለዚሁ ዓላማ ፣ ዘመዶች ፣ ጓደኞች ፣ ጓደኞች ፣ የዕዳ ባልደረቦች ፣ ሌላ ወላጅ ወይም የሕፃኑ ተወካይ ለዋስትና ሰጭ

እያንዳንዱ ወላጅ ለአካለ መጠን ያልደረሰ ልጅ ኃላፊነት አለበት ፡፡ እንደ አለመታደል ሆኖ ፣ ፍቺ በሚፈፀምበት ጊዜ ሁሉም ተወካዮች ለልጃቸው በገንዘብ ድጎማ መልክ ቁሳዊ ግዴታ ለመሸከም ዝግጁ አይደሉም ፡፡ እንደ አንድ ደንብ ተከሳሹ በምዝገባ ቦታ ባለመገኘቱ ፣ ከዛም ሥራ በማጣቱ ፣ ወዘተ ለልጁ ጥገና የሚሆን የገንዘብ ክፍያ ይሸሸጋል ፣ በዚህ ሁኔታ አንድ ሰው እንዴት የቁጥጥር ፈላጊዎችን ማግኘት ይችላል?

በገንዘብ ማነስ ውዝፍ ዕዳዎች መሰብሰብ እና በእነዚህ ክፍያዎች መጠን ላይ ያሉ ጉዳዮች በዳኛው ፍርድ ቤት ይመለከታሉ ፡፡ የተጠቀሱት የይገባኛል ጥያቄዎች መጠን ምንም ይሁን ምን እንደነዚህ ያሉትን የቤተሰብ ህግ አለመግባባቶችን የሚፈቱት እነዚህ የፍትህ አካላት ናቸው ፡፡ የገንዘብ ድጎማ መልሶ የማግኘት ጥያቄን ለዳኝነት ባለሥልጣናት በሚያመለክቱበት ጊዜ የሚመለከተውን ጉዳይ ስልጣን በትክክል መወሰን አስፈላጊ ነው ፡፡ ከሳሹ የፍትሕ ባለሥልጣኑን በተሳሳተ መንገድ ከመረጠ የይግባኝ መግለጫው ለዚህ ጉዳይ የተወሰነ ፍርድ ቤት ስልጣን ባለመኖሩ ሊመለስ ይችላል ፡፡ አንድ የተወሰነ ፍርድ ቤት በመምረጥ ሂደት ውስጥ በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትህ ስርዓት ውስጥ ያለውን ደረጃ ብቻ ሳይሆን የክልል ሥልጣንም መወሰን አስፈላጊ ነው ፡፡ እያንዳንዱ ፍርድ ቤት በተወ

በፍርድ ቤት ስለሚታየው ጉዳይ ማንኛውንም መረጃ ያለው ሰው እንደ ምስክር መጥሪያ መጠበቅ ይችላል ፡፡ ግን እንደዚህ አይነት ምስክር መሆን የማይፈልጉ ከሆነ ይህንን ሃላፊነት ለመቃወም የሚያስችሉ መንገዶች እንዳሉ ይወቁ። መመሪያዎች ደረጃ 1 ለምስክርነት የሚቀርቡት በየትኛው ጉዳይ ላይ እንደሆነ ይወቁ ፡፡ ከፍርድ ሂደት በፊት ከመርማሪ ወይም ከዐቃቤ ሕግ ጋር እንዲገናኙ ከተጋበዙ ምስክርነትዎን ለምን እንደሚያስፈልግ ለማወቅ ይህ ጥሩ አጋጣሚ ሊሆን ይችላል ፡፡ ደረጃ 2 የጥሪ ወረቀቱን እስኪቀበሉ ድረስ ይጠብቁ ፡፡ ያለሱ ምናልባት ምናልባት በፍርድ ችሎቱ ላይ ለመሳተፍ ብቁ ላይሆኑ ይችላሉ ፡፡ ይህ ወረቀት በልዩ መልእክተኛ በፖስታ ይላክልዎታል ፡፡ ጥሪው በርስዎ መፈረም አለበት ፣ ይህ ማለት የችሎቱ ቀን እና ቦታ እንዲያውቁት ይ

የዴሞክራሲ ሥርዓት መርሆዎች ከፍተኛ ግምት ከተሰጣቸው ከምዕራቡ ዓለም ዳኞች ወደ ሩሲያ መጡ ፡፡ በውጭ ሀገሮች ውስጥ አንድ ወንጀለኛ እራሱን እና ድርጊቱን የሚያረጋግጥ ወይም ንፁህነቱን የማረጋገጥ እድል ሊኖረው ይገባል የሚል እምነት ነበረው ፡፡ በዚህ ጊዜ ፍርድ ቤቱ ውሳኔውን ከሰዎች ጋር በእኩል ደረጃ አካፍሏል ፡፡ የፍርድ ቤት ዳኞች ሚና ቀደም ሲል በተቀመጠው ባህል መሠረት በፍርድ ቤቱ ውስጥ አስራ ሁለት ዳኞች መኖር አለባቸው ፡፡ ከሥነ-ልቦና እይታ አንጻር ይህ አንድ ነጠላ ትክክለኛ ውሳኔ ለማድረግ ተስማሚ ሰዎች ቁጥር ነው። እያንዳንዱ ዳኞች በጋራ ነጠላ ሂደት ውስጥ አንድ ተሳታፊ ናቸው ፡፡ ለተወሰነ ጊዜ የሕግ ባለሙያው በጋራ ውሳኔ ላይ ለመድረስ እና አስተያየቱን ለመግለጽ ጉዳዮቹን ሙሉ በሙሉ መተው ያስፈልገዋል ፡፡ ከአስራ

የአረጋውያንን አሳዳጊነት በአሳዳጊዎች መልክ ወይም ሙሉ ሞግዚትነት መልክ መደበኛ ማድረግ ይቻላል ፡፡ አንዱን እና ሌላውን የአሳዳጊነት መመዝገቢያ ሂደቶች በከፍተኛ ሁኔታ ይለያያሉ። መመሪያዎች ደረጃ 1 በአሳዳጊነት ዋስትና መልክ አዛውንቶች በማንኛውም የአእምሮ መታወክ የማይሰቃዩ ከሆነ ግን በቀላሉ ደካማ እና እራሳቸውን ችለው መንከባከብ የማይችሉ ከሆነ ሞግዚትነትን ማመቻቸት ይችላሉ ፡፡ እንዲህ ዓይነቱን ሞግዚትነት ማግኘት የሚቻለው ለመንከባከብ መስማማቱን የሚያረጋግጥ ግለሰቡ ራሱ መግለጫ ሲሰጥ ብቻ ነው። አንድ አዛውንት ተገቢውን ማመልከቻ በመጻፍ በማንኛውም ጊዜ ሞግዚትነት እምቢ ማለት ይችላሉ። ደረጃ 2 ለአረጋውያን አሳዳጊነትን በአሳዳጊ መልክ ለማዘጋጀት ለዚህ አስፈላጊ የሆኑትን ሁሉንም ሰነዶች ይሰብስቡ ፣ ማለትም-ከአዛው

ዘመናዊ የሕግ ሂደቶች እያንዳንዱ ተሳታፊ የራሱ የሆነ መብቶች ባሉበት የፍትህ ሂደት ውስጥ የተከራካሪዎችን እኩልነት እና ተቃራኒ ባህሪን ያቀርባል ፡፡ በችሎቱ ወቅት ወይም በቅድመ-ሙከራው ደረጃ ሊታወቁ ይችላሉ ፡፡ በሲቪል ፍርድ ቤት ውስጥ እንደ አንዱ ወገን ከተሳተፉ ዳኛውን የመቃወም መብትዎ በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ሥነ ሥርዓት ሕግ አንቀጽ 16 የተደነገገ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ከዚህ ቀደም በዚህ ችሎት በምስክር ፣ በአቃቤ ሕግ ወይም በፀሐፊነት ውስጥ ከተሳተፈ ዳኛውን ፈትኑ ፡፡ ዳኛው በጉዳዩ ውስጥ ከሚሳተፉ ሰዎች ጋር በቤተሰብ ትስስር የሚዛመዱ ከሆነ በተመሳሳይ መንገድ ይቀጥሉ ፡፡ ደረጃ 2 በሂደቱ ውስጥ ካሉ ከማንኛውም ተሳታፊዎች ጋር ጓደኝነት ወይም ወዳጅነት በሕጉ የተደነገገ አይደለም ፣ ግን ይህ ሁኔታ

በሩሲያ ውስጥ እያንዳንዱ የሚሠራ ሰው የሥራ መጽሐፍ ሊኖረው ይገባል ፡፡ ለህይወቱ በሙሉ ስለ ሥራ ቦታ መረጃ የሚመዘገበው በውስጡ ስለሆነ ይህ አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህ መረጃ በተለይ የጡረታ አበልን ለማስላት አስፈላጊ ነው ፡፡ ግን ይህን አስፈላጊ ሰነድ እንዴት ማዘጋጀት ይቻላል? የሥራ መጽሐፍን ለማግኘት ቀላሉ መንገድ ይህንን ሰነድ ለአሠሪ መስጠት ነው ፡፡ አብዛኛዎቹ ትልልቅ ድርጅቶች ለመጀመሪያ ጊዜ ለተቀጠረ ሠራተኛ ይከፍታሉ ፡፡ ድርጅቱ ራሱ የሥራ መጽሐፍትን ይገዛል ፣ የሠራተኛ ክፍል ሠራተኛ የአዳዲስ ሠራተኞችን ስሞች ፣ ስሞች እና የአባት ስም ፣ የትምህርታቸው እና የሙያ ደረጃቸውን በውስጣቸው ያስገባል ፡፡ የመጽሐፉ ባለቤት ይህንን መረጃ በግል ፊርማው ያረጋግጣል ፡፡ ከዚያ በኋላ ሰራተኛው እስኪባረር ወይም ጡረታ እስኪወጣ ድረስ መጽሐፉ

የሥራ መጽሐፍ መኖሩ እና ትክክለኛ አፈፃፀሙ ለሠራተኛውም ሆነ ለአሠሪው ትልቅ ሚና ይጫወታል ፡፡ ስለ ሰራተኛው የሥራ እንቅስቃሴዎች መረጃ ይ informationል ፣ ከዚያ በኋላ የጡረታ አበልን ለመመዝገብ እና ለማስላት ያገለግላሉ። ለአሠሪው የተወሰኑ ክፍያን ሲያሰሉ የሥራውን እና የኢንሹራንስ ልምድን ለማስላት የሥራ መጽሐፍ አስፈላጊ ነው ፡፡ በአሁኑ ጊዜ የ 2004 ናሙና ሥራ መጻሕፍትን ይጠቀማሉ ፡፡ ሠራተኛን የሚቀጥር አሠሪ በትክክል ማመቻቸት አለበት ፡፡ በርዕሱ ገጽ ላይ የተካተቱትን ጨምሮ ሁሉም ግቤቶች ያለ ምንም ምህፃረ ቃል ሙሉ በሙሉ መግባት አለባቸው ፡፡ የሥራ መጽሐፍ ትክክለኛ ንድፍ ለሠራተኛው ጠቃሚ ሚና ይጫወታል ፡፡ ስለ ቀዳሚ ሥራዎች መረጃ ፣ የሙያ እድገት ካለ ፣ ሰራተኛውን ለተጨማሪ ሥራ ይረዳል ፡፡ ሠራተኛን በሚመርጡበት ጊ

የሥራ መጽሐፍዎ ከጠፋ ታዲያ ለአዲሱ ሥራ ሲያመለክቱ ከኤችአር ዲፓርትመንት ምህረትን አይጠብቁ ፡፡ የሰራተኞች መኮንኖች በሩን በቀላሉ ያሳዩዎታል። እና ያለ ሥራ መጽሐፍ ለጡረታ ማመልከት አይችሉም ፡፡ ስለዚህ ታገሱ እና ምንም ይሁን ምን ይህን ሰነድ ይመልሱ። መመሪያዎች ደረጃ 1 የሥራ ልምድዎን የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ለእርስዎ (ወይም ለመላክ) ለቀድሞ ሥራዎችዎ ይጠይቁ ፣ ማለትም - - ለቅጥር እና ለመሰናበት የመጀመሪያ ትዕዛዞች