በሩሲያ ውስጥ እያንዳንዱ የሚሠራ ሰው የሥራ መጽሐፍ ሊኖረው ይገባል ፡፡ ለህይወቱ በሙሉ ስለ ሥራ ቦታ መረጃ የሚመዘገበው በውስጡ ስለሆነ ይህ አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህ መረጃ በተለይ የጡረታ አበልን ለማስላት አስፈላጊ ነው ፡፡ ግን ይህን አስፈላጊ ሰነድ እንዴት ማዘጋጀት ይቻላል?
የሥራ መጽሐፍን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል
የሥራ መጽሐፍን ለማግኘት ቀላሉ መንገድ ይህንን ሰነድ ለአሠሪ መስጠት ነው ፡፡ አብዛኛዎቹ ትልልቅ ድርጅቶች ለመጀመሪያ ጊዜ ለተቀጠረ ሠራተኛ ይከፍታሉ ፡፡ ድርጅቱ ራሱ የሥራ መጽሐፍትን ይገዛል ፣ የሠራተኛ ክፍል ሠራተኛ የአዳዲስ ሠራተኞችን ስሞች ፣ ስሞች እና የአባት ስም ፣ የትምህርታቸው እና የሙያ ደረጃቸውን በውስጣቸው ያስገባል ፡፡ የመጽሐፉ ባለቤት ይህንን መረጃ በግል ፊርማው ያረጋግጣል ፡፡ ከዚያ በኋላ ሰራተኛው እስኪባረር ወይም ጡረታ እስኪወጣ ድረስ መጽሐፉ በድርጅቱ ውስጥ ይቀመጣል በአንዳንድ ሁኔታዎች ሰራተኛው ለመጽሐፉ ቅፅ ክፍያ ይከፍላል ፡፡ ይህ ህጋዊ ነው ፣ ነገር ግን የገንዘብ ማስተላለፍን በልዩ የምዝገባ መጽሐፍ ውስጥ በመግቢያ መልክ መመዝገቡ አስፈላጊ ነው። ድርጅቶች በጅምላ ለመግዛት እድሉ ስላላቸው የቅጹ ዋጋ ብዙውን ጊዜ ዝቅተኛ ነው፡፡ኩባንያው የሥራ መጻሕፍትን የማያወጣ ከሆነ ቅጹን እራስዎ ይግዙ ፡፡ እነሱ በጽሕፈት መሣሪያ መደብሮች ውስጥ አልፎ ተርፎም በጎዳና ጋዜጣ መሸጫዎች ውስጥ ይሸጣሉ ፡፡ የሥራ መጽሐፍ ቅፅ ትክክለኛ ስለመሆኑ ትኩረት ይስጡ ፡፡ የመጀመሪያው ገጽ ስለ ሰራተኛው ፣ ከዚያ - ስለ ሥራ ቦታ መረጃ ፣ ከዚያ - ስለ ሽልማቶች መረጃ መያዝ አለበት በተገዛው የሥራ መዝገብ መጽሐፍ ወደ የድርጅትዎ ኤች.አር.አር መምሪያ ይምጡ ፡፡ ስፔሻሊስቱ መጽሐፉን ይሞላሉ ፣ የሥራ ስምሪት መዝገብ ውስጥ ያስገባሉ ፣ በይፋ የሚሠራ ሰው እንደሆኑ ይቆጠራሉ፡፡በተቀጠሩበት ጊዜ ብቻ ሳይሆን በሥራም ጊዜ የሥራ መጽሐፍ ማውጣት እንደሚችሉ ልብ ሊባል ይችላል ፡፡ ፣ ይህ ከዚህ በፊት ካልተደረገ። ለምሳሌ ፣ በሥራ ስምሪት ውል ውስጥ መሥራት ከጀመሩ አሠሪው ከዚያ በኋላ በሥራው መጽሐፍ ውስጥ ለመግባት መስማማት ይችላል ፡፡ በዚህ ጊዜ ሰነዱ ከላይ በተጠቀሰው መርሃግብር መሠረት ተዘጋጅቷል ፡፡ ልዩነቱ በተቀጠረበት ቀን ብቻ ሊሆን ይችላል ፡፡ ከትክክለኛው የሥራ ስምሪት ወይም ከመጽሐፉ ምዝገባ ቅጽበት ጋር ሊገጥም ይችላል ፡፡
የሚመከር:
ማንኛውም ሰው በአንድ ጊዜ የተረጋገጠ የሥራ መጽሐፍ ቅጅ ሊፈልግ ይችላል-ለምሳሌ ፓስፖርት ወይም የባንክ ብድር ለማግኘት ፡፡ የሥራ መጽሐፍን በትክክል እንዴት ማረጋገጥ እንደሚቻል እና ማን ማድረግ አለበት? መመሪያዎች ደረጃ 1 ዋናው ሥራ ሁል ጊዜ በአሠሪው መቀመጥ አለበት - እና የሠራተኞች ክፍል ሠራተኛ መጽሐፉን “በእጅ (ለኮፒተር ለመሮጥ ለ 15 ደቂቃም ቢሆን) የማስረከብ መብት የለውም ፡፡ ስለሆነም እርስዎ የሚሰሩ ከሆነ ቅጅ በሠራተኛ መኮንን መሰራት እና ማረጋገጫ መሰጠት አለበት (በሕጉ መሠረት ይህ በሦስት ቀናት ውስጥ በፅሁፍ ማመልከቻ ላይ ይደረጋል) ፡፡ በአሁኑ ጊዜ በየትኛውም ቦታ የማይሰሩ ከሆነ ታዲያ የሥራ መዝገብ መጽሐፍዎን ቅጂ ለማረጋገጫ ኖትሪውን ማነጋገር ያስፈልግዎታል ፡፡ ደረጃ 2 የተረጋገጠ የሰራተኛ ሰነ
የሥራ መጽሐፍዎ ከጠፋ ታዲያ ለአዲሱ ሥራ ሲያመለክቱ ከኤችአር ዲፓርትመንት ምህረትን አይጠብቁ ፡፡ የሰራተኞች መኮንኖች በሩን በቀላሉ ያሳዩዎታል። እና ያለ ሥራ መጽሐፍ ለጡረታ ማመልከት አይችሉም ፡፡ ስለዚህ ታገሱ እና ምንም ይሁን ምን ይህን ሰነድ ይመልሱ። መመሪያዎች ደረጃ 1 የሥራ ልምድዎን የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ለእርስዎ (ወይም ለመላክ) ለቀድሞ ሥራዎችዎ ይጠይቁ ፣ ማለትም - - ለቅጥር እና ለመሰናበት የመጀመሪያ ትዕዛዞች
ሰዎች የሥራ መጽሐፍታቸውን ሲያጡ ብዙ ጊዜ ሁኔታዎች አሉ ፡፡ በተጨማሪም እነዚህ ሰነዶች በአደጋ ጊዜ የሚሰቃዩ መሆናቸው ይከሰታል ፡፡ ግን ስለ አንድ ሰው ሥራ ሁሉንም መረጃዎች ይይዛሉ ፡፡ ያለ ሥራ መጽሐፍ አንድ ዜጋ ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ሲያመለክቱ የሥራ ልምዱን ማረጋገጥ አይችልም ፡፡ አስፈላጊ ንጹህ የሥራ መዝገብ መጽሐፍ ፣ እስክሪብቶ ፣ የኩባንያ ማህተም ፣ የሥራ ልምድን የሚያረጋግጡ ሰነዶች ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 መቅረቱ ምክንያቱ ምንም ይሁን ምን ሰራተኛው ራሱ የስራ መፅሀፉን መመለስ አይችልም ፡፡ ይህ እርምጃ በአሰሪው መከናወን አለበት ፡፡ መሠረቱ የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ ነው ፡፡ ደረጃ 2 የሥራው መጽሐፍ ከጠፋ ሠራተኛው ለሚሠራበት ኩባንያ ዳይሬክተር መግለጫ ከመጥፋቱ ጋር በተያያዘ የሥራው መ
እያንዳንዱ የሠራተኛ መኮንን የሥራ መጽሐፍን ስለማዘጋጀት ምን ያህል ጠንቃቃ መሆን እንዳለበት ያውቃል ፣ ምክንያቱም በውስጡ ያለው መረጃ የጡረታ አበልን ፣ የሥራ አጥነት ጥቅሞችን ፣ ማህበራዊ ዕርዳታን ፣ የኢንሹራንስ ልምድን ለማስላት መሠረት ይሆናል ፡፡ ግን ብዙውን ጊዜ የሥራ መጽሐፍ ወይም ለእሱ የሚሆን ማስቀመጫ የማይጠቅም (የተቃጠለ ወይም የተቀደደ) በሚሆንበት ጊዜ ብዙውን ጊዜ ሁኔታዎች አሉ ፡፡ በዚህ ሁኔታ አሠሪው የሥራ መጽሐፍ ቅጾችን በመፃፍ አንድ ድርጊት ማዘጋጀት እና ለሠራተኛው የሥራ መጽሐፍ ብዜት መስጠት አለበት ፡፡ አስፈላጊ - የተበላሸ የሥራ መጽሐፍ ቅጾች (ካለ)
የሥራ መጽሐፍ ስለ ሰራተኛ የጉልበት ሥራ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 66) መረጃን የያዘ ዋና ሰነድ ነው ፡፡ ከሌሎች መረጃዎች በተጨማሪ ይህ ወይም ያ ሰው በሠራባቸው ኢንተርፕራይዞች ፣ የሥራው ጊዜ ፣ የመቀበያ እና የሥራ መባረር ቀናት ፣ ከሥራ መባረር ምክንያቶች መረጃዎችን ይ dataል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በሥራው መጨረሻ ላይ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ባሉት ግቤቶች ላይ በመመርኮዝ ሠራተኛው ለጡረታ ክፍያዎች ተመድቧል ፡፡ ስለዚህ የሥራ መጽሐፍ መጥፋት የሥራ ልምድን ወደ ማጣት እና የጡረታውን የተሳሳተ ስሌት ያስከትላል። የተሶሶሪ ሚኒስትሮች ምክር ቤት እና የዩኤስኤስ አር የሁሉም ህብረት ማዕከላዊ የሰራተኛ ማህበራት ምክር ቤት እና የሰራተኛ ማህበራት ማዕከላዊ ምክር ቤት እ
