እያንዳንዱ የሠራተኛ መኮንን የሥራ መጽሐፍን ስለማዘጋጀት ምን ያህል ጠንቃቃ መሆን እንዳለበት ያውቃል ፣ ምክንያቱም በውስጡ ያለው መረጃ የጡረታ አበልን ፣ የሥራ አጥነት ጥቅሞችን ፣ ማህበራዊ ዕርዳታን ፣ የኢንሹራንስ ልምድን ለማስላት መሠረት ይሆናል ፡፡ ግን ብዙውን ጊዜ የሥራ መጽሐፍ ወይም ለእሱ የሚሆን ማስቀመጫ የማይጠቅም (የተቃጠለ ወይም የተቀደደ) በሚሆንበት ጊዜ ብዙውን ጊዜ ሁኔታዎች አሉ ፡፡ በዚህ ሁኔታ አሠሪው የሥራ መጽሐፍ ቅጾችን በመፃፍ አንድ ድርጊት ማዘጋጀት እና ለሠራተኛው የሥራ መጽሐፍ ብዜት መስጠት አለበት ፡፡
አስፈላጊ
- - የተበላሸ የሥራ መጽሐፍ ቅጾች (ካለ);
- - የሥራ መጽሐፍ አንድ ብዜት;
- - ጥብቅ የሪፖርት ቅጾችን የመፃፍ ተግባር (በዚህ ጉዳይ ላይ የሥራ መጽሐፍ) ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሥራ መጽሐፍ ስለ ሠራተኛ የሥራ እንቅስቃሴ እና የበላይነት ዋና ሰነድ ነው ፡፡ ለሥራ መጽሐፍ ዲዛይን በርካታ መስፈርቶች መኖራቸው አያስደንቅም ፡፡ ከዚህም በላይ የሥራው መጽሐፍ ባዶዎች ጥብቅ የሪፖርት ሰነዶች ናቸው ፡፡ አሠሪው የሥራ መጽሐፍን የማቆየት እና የማቆየት ግዴታ አለበት ፣ እሱ ለመጀመሪያው ሥራ ለመጀመሪያ ጊዜ ለተመዘገበው ሠራተኛም ይሰጣል ፡፡
ደረጃ 2
እስከ 2006 ድረስ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የሠራተኞችን የሥራ መጽሐፍት የማቆየት መብት አልነበራቸውም ፣ ግን ከ 2006 ጀምሮ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 309 እንዲህ ዓይነቱን ግዴታ ሰጥቷቸዋል ፡፡ የሥራ መጽሐፍትን ለመመዝገብ አሠሪው የሥራ መጽሐፍ ቅጾችን እና የሥራ መጽሐፍ እንቅስቃሴ መጽሐፍን ለመመዝገብ የገቢ እና ወጪ መጽሐፍ መያዝ አለበት ፡፡ ለሠራተኛው መጽሐፍ ደኅንነትና አፈፃፀም ኃላፊነት ሠራተኛው ከሥራ እስኪባረርና የሥራ መጽሐፉ እስኪሰጥለት ድረስ በአሠሪው ላይ ነው ፡፡
ደረጃ 3
የሥራ መጽሐፍ ቅጾች ትክክለኛ ባልሆነ ምዝገባ ወይም በደረሱበት ጉዳት ላይ በመሰረዙ ላይ ተገቢውን እርምጃ ማውጣት እና ቅጾቹን ማጥፋት ያስፈልግዎታል ፡፡ ሠራተኛው በተሳሳተ ምዝገባ ወይም በሥራ መጽሐፍ ላይ ጥፋተኛ ካልሆነ ፣ የተበላሸው ቅጽ ወጪ በአሠሪው በራሱ ወጪ ይከፍላል።
ደረጃ 4
አንድን ድርጊት ለመቅረጽ የፍሳሽ ማስወገጃ ኮሚሽን በዋናው የሂሳብ ሹም ፣ የሥራ መጻሕፍትን የማከማቸት እና የመቅዳት ኃላፊነት ያለበትን ሰው እንዲሁም የድርጅቱን ኃላፊ የሚያካትት በጭንቅላቱ ትዕዛዝ ይሾማል ፡፡ የሥራ መጽሐፍትን የማስቀረት ተግባር በግልጽ ቅጽ ስለማይቆጣጠር በነጻ መልክ ወይም በድርጅት ድርጊቶች ቅጾች ሊከናወን ይችላል ፡፡
ደረጃ 5
ድርጊቱ የድርጅቱን ስም ፣ የሰነዱን ስም ፣ የተጠናቀረበትን ቀን ፣ የንግድ ሥራን የመሰረዝ ግብይት ፣ የተጻፉ የሥራ መጻሕፍት ብዛት እና ዋጋቸውን የሚያንፀባርቅ መሆን አለበት ፡፡ እንዲሁም የሥራ መጽሐፍን በመፃፍ ተግባር ላይ ፣ ለመፃፍ ምክንያት እና የሥራ መጽሐፍ ዝርዝሮች ተገልፀዋል ፡፡ ድርጊቱ የተረከበው በኮሚሽኑ ዋና እና አባላት ፊርማ ስለየቦታዎቻቸው ገለፃ እንዲሁም የድርጅቱን ማህተም ነው ፡፡
ደረጃ 6
የሥራ መጽሐፍ ቅጾችን በመፃፍ ላይ ድርጊቱን ካቀናበሩ በኋላ ተጓዳኝ መረጃዎች የሥራ መጽሐፍ ቅጾችን ለመቅረጽ በገቢ እና ወጪ መጽሐፍ ውስጥ ገብተዋል ፣ ከዚያ በኋላ የሪፖርት ማቅረቢያ ቅጾች ዋጋ (በዚህ ጉዳይ ላይ የሥራ መጽሐፍ) ይፃፋል ከኩባንያው ሂሳብ ውጭ። አንድ የሥራ መጽሐፍ በሚጽፉበት ጊዜ አንድ ሠራተኛ የሥራ መጽሐፍ አንድ ብዜት ይሰጠዋል ፣ እሱም እንደ ተጨማሪ የሥራ መጽሐፍ ይጠቀማል ፡፡
