ጠቃሚ ምክሮች 2024, ህዳር

እ.ኤ.አ. ሰኔ 1 ቀን 2013 የፀረ-ትምባሆ ሕግ በሥራ ላይ ይውላል ፡፡ በሰነዱ ውስጥ ከተገለጹት ድንጋጌዎች ውስጥ የተወሰኑት እ.ኤ.አ. በ 2014 ተፈጻሚ ይሆናሉ ፣ ግን ቀድሞውኑ አሁን ብዙ የሚጋጩ አስተያየቶች እና እንዲሁም እንደዚህ ያሉ ከባድ እርምጃዎችን ስለመፈለግ ክርክሮች አሉ ፡፡ በሕገ-መንግስቱ ሁሉም ሰው የነፃነት መብት እንዳለው ይደነግጋል ፣ ግን ብዙ አጫሾች በሌሎች ላይ ስለሚደርሰው ጉዳት ይረሳሉ ፡፡ በውይይት መድረክ “የዜጎችን ጤና ለሁለተኛ ጊዜ ትንባሆ ማጨስ እና ትምባሆ ማጨስ ከሚያስከትለው መዘዝ ለመጠበቅ” የሚለው ሕግ በውይይቱ መድረክ ላይ ውይይቶችን አስነስቶ ውዝግብ አስነስቷል ፡፡ ህጉ በካፌዎች ፣ ምግብ ቤቶች ፣ ቡና ቤቶች ውስጥ ማጨስን ይከለክላል ፡፡ ይህ ተቋማቱ የሚያጨሱ ደንበኞችን ለመሳብ አንዳንድ አዳዲስ

በሩሲያ ውስጥ የአካል ጉዳተኞች ፣ የሁለተኛው የዓለም ጦርነት ተሳታፊዎች ወይም ወታደራዊ ሠራተኞች ለተለያዩ የዜጎች ምድቦች ብዙ ጥቅሞች አሉት ፡፡ ከእነዚህ ጥቅማጥቅሞች ውስጥ አንዱ ለጡረታ ብቁ ናቸው ፡፡ ለሁሉም አይበቃም ምንም እንኳን የጡረታ አበል መጠን ወደ መተዳደሪያ ደረጃ የደረሰ ቢሆንም ፣ ከጡረታ አበል ግማሽ ያህሉ ለፍጆታ ቁሳቁሶች የሚከፍል ስለሆነ እና ማንም ሰው ግብርን የማይሰረዝ በመሆኑ በእሱ ላይ ለመኖር በጣም ከባድ እና በተግባር የማይቻል ነው ፡፡

የፌዴራል ሕግ ቁጥር 127-F3 "በኪሳራ ላይ" በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ከ 2002 ጀምሮ ተግባራዊ ሆኗል ፡፡ ይህ ረቂቅ ሕግ በኪሳራ ሕጋዊ አካላት እና በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ለማወጅ ተዘጋጅቷል ፡፡ የዚህ ሕግ ምዕራፍ 10 ለገንዘብ ግዴታዎች መክፈል ለማይችሉ ግለሰቦች በከፊል ይተገበራል ፡፡ አስፈላጊ ነው - ለፍርድ ቤት ማመልከቻ; - የብድር ስምምነት ቅጅ

የግለሰቦች ክስረት ረቂቅ ሕግ እ.ኤ.አ. በ 2012 በመጀመሪያው ንባብ በስቴቱ ዱማ ተቀባይነት አግኝቷል ፡፡ በሩሲያ ውስጥ ያሉ ዕዳዎች ያሉበትን ሁኔታ ለመቆጣጠር ያለመ ነው ፡፡ ህጉን የማውጣት አስፈላጊነት በቅርብ ቀናት ውስጥ በተስተዋለው የሸማቾች ብድር እድገት ምክንያት ነው ፡፡ ብዙውን ጊዜ ብድር ያላቸው ተበዳሪዎች ከሌሎች ባንኮች ገንዘብ መበደር እና አዲስ ብድር መውሰድ ነበረባቸው ፡፡ በዚህ ምክንያት ወርሃዊ ክፍያዎች መጠን ለተበዳሪው በጣም ከባድ ነበር ፡፡ በችግሩ ወቅት ብዙ ዜጎች ሥራ ሲያጡ ሁኔታው ተባብሶ ብቻ ነበር ፡፡ እንደ አኃዛዊ መረጃዎች እንደሚያመለክቱት በሩሲያ ውስጥ የተሰጠው አጠቃላይ የብድር መጠን 7 ትሪሊዮን ሩብል ሲሆን ከዚህ ውስጥ 4

ከቅርብ ዓመታት ወዲህ ከ 2015 እስከ ዛሬ ድረስ አንዳንድ የፈጠራ ውጤቶች በግለሰቦች የክስረት ርዕስ ውስጥ ተወስደዋል ፡፡ የኪራይ ሰብሳቢነት ልዩነቶች በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ ለ 2019 አግባብነት ያላቸውን ከግምት ውስጥ በማስገባት ከግምት ውስጥ የገቡ ናቸው? በሩሲያ ውስጥ በሕግ አውጭነት ደረጃ የግለሰቦችን ክስረት የማስተዋወቅ አስፈላጊነት እ.ኤ.አ. በ 2000 ዎቹ ጎልማሳ ሆኗል ፡፡ በዚህ ወቅት ግዛቱ ኢኮኖሚያዊ ውጣ ውረዶች አጋጥሞታል ፡፡ እና ያልተረጋጋው ሁኔታ በመቶ ሺዎች የሚቆጠሩ ዜጎች ደህንነት ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ አሳድሯል ፡፡ ባለፉት አስርት ዓመታት ትናንሽ ንግዶች ከጊዜ ወደ ጊዜ እየከሸፉና ኪሳራ እየሆኑባቸው ነው ፡፡ የራሳቸውን ሥራ ለመጀመር የሚረዱትን ጨምሮ ብድር የተቀበሉ ግለሰቦች በሸማቾች እንቅስቃሴ ማሽቆልቆል እና

በግልግል ዳኝነት ፍርድ ቤት የሚቀርብ ተጓዳኝ ጉዳይ ካለ ክስረትን ለመሰረዝ በርካታ መንገዶች አሉ ፡፡ ከእነሱ መካከል አንዳንዶቹ ከአበዳሪዎች የይገባኛል እርካታ ጋር የተዛመዱ ናቸው ፣ ሌሎች - እንደዚህ ያሉ የይገባኛል ጥያቄዎችን ባለመቀበል ወይም በእርቅ ስምምነት መደምደሚያ ፡፡ ባለዕዳው የክስረት ምልክቶች ባሉበት የፍርድ ቤት ክስ እንዲቋረጥ የሚያደርጉ ምክንያቶች “በኪሳራ (በኪሳራ)” በሚለው ሕግ ውስጥ ተንፀባርቀዋል ፡፡ የተጠቀሰው መደበኛ ተግባር ክስረትን ለመሻር በርካታ መንገዶችን ይሰጣል ፣ እያንዳንዱም የራሱ ባህሪ አለው ፡፡ ስለዚህ በገንዘብ ማግኛ ወይም በውጫዊ አስተዳደር ደረጃዎች ላይ የባለዕዳው ብቸኝነት ሙሉ በሙሉ ሊመለስ ይችላል ፣ ይህ ማለት በእውነቱ ለአበዳሪዎች ዕዳዎች አለመኖር ፣ የድርጅቱ ከቀጣይ ተግባራት ጋር አዎንታዊ

ለኩባንያው ዋና ዳይሬክተር ለውጥ የተለያዩ ምክንያቶች አሉ ፡፡ መላው ኩባንያ የመጀመሪያውን ሰው ሃላፊ ነው ፡፡ ዋና ሥራ አስፈፃሚው ያለ የውክልና ስልጣን ኩባንያውን ወክሎ ሁሉንም የሕግ ሰነዶችን ማጠናቀቅ ይችላል ፡፡ ስለሆነም ዋና ዳይሬክተሩን በሚቀይሩበት ጊዜ በሕጉ መሠረት በጥብቅ ሁሉንም ሰነዶች ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል ፡፡ አስፈላጊ ነው ፊደል ፣ የኩባንያ ሰነዶች ፣ እስክርቢቶ ፣ የድርጅት ማህተም መመሪያዎች ደረጃ 1 የኩባንያው ዋና ዳይሬክተር በራሳቸው ፈቃድ ስልጣናቸውን ለመልቀቅ ከወሰኑ ከሥራ ከተባረረበት ቀን ከአንድ ወር በፊት ስለ ውሳኔው ማሳሰቢያ መጻፍ እና ለኩባንያው መሥራቾች ማሳወቅ አለባቸው ፡፡ ደረጃ 2 መስራቾቹ ዋና ስራ አስፈፃሚውን ለማሰናበት ውሳኔ መስማማታቸውን ካረጋገጡ በአንድ ወር ጊዜ ው

የመንጃ ፍቃድ ማግኘቱ በተለይም በአንድ ክልል ውስጥ የመንዳት ትምህርቶችን እየወሰዱ በሌላ ክልል ውስጥ ከተመዘገቡ ችግር አለው ፡፡ በዚህ ሁኔታ ከመሠረታዊ ሰነዶች በተጨማሪ ተጨማሪ የምስክር ወረቀቶችን መስጠት ያስፈልግዎታል ፡፡ በትራፊክ ፖሊስ የመንጃ ፈቃድ ለማግኘት ከፈተናው በፊት ይህ መደረግ አለበት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በሚቆዩበት ቦታ ይመዝገቡ (ጊዜያዊ ምዝገባ ያግኙ) ፡፡ የፓስፖርት ጽ / ቤቱን የስልክ ቁጥር እና አድራሻ ይፈልጉ ፣ በሚቆዩበት ቦታ ጊዜያዊ ምዝገባ የምስክር ወረቀት በስልክ የመግቢያ ቀናት እና አስፈላጊ ሰነዶችን ይግለጹ ፡፡ ለጊዜው ከሚኖሩበት አፓርታማ ባለቤት ጋር ጊዜያዊ ምዝገባ ጉዳይ ላይ ዜጎች በሚቀበሉባቸው ቀናት ወደ ተፈላጊው ቢሮ ይሂዱ ፡፡ የምዝገባ ማመልከቻዎን ከሚያስፈልጉ ሰነዶች ጋር ያቅርቡ

ቲን ለእያንዳንዱ ግብር ከፋይ የተመደበ ዲጂታል ኮድ ነው ፡፡ ህጋዊ አካላት ከ 1993 ጀምሮ መቀበል ጀመሩ ፣ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች - ከ 1997 ፣ ግለሰቦች - ከ 1999 ፡፡ ቲን (TIN) ለማግኘት በሚኖሩበት ቦታ ወይም በሕጋዊ አካል ምዝገባ ቦታ ላይ ለድስትሪክት ግብር ቢሮ ማነጋገር አለብዎት። አስፈላጊ ነው - የተቋቋመውን ቅጽ መግለጫ; - ፓስፖርት መመሪያዎች ደረጃ 1 እርስዎ የግል ዜጋ ከሆኑ ተራ ዜጋ ከሆኑ የአካባቢዎን የግብር ቢሮ ያነጋግሩ። ማመልከቻዎን በተጠቀሰው ቅጽ ላይ ይፃፉ ፡፡ የሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጋ አጠቃላይ ሲቪል ፓስፖርት ያቅርቡ ፡፡ ከ 5 ቀናት በኋላ ቲን ይሰጥዎታል። የግለሰብ ግብር ከፋይ ኮድዎ አስራ ሁለት የአረብ ቁጥሮች ይሆናል። የመጀመሪያዎቹ አሃዞች ማለት እርስዎ በሚኖሩበት የሩ

የአቤቱታ መግለጫን ለፍርድ ቤት ፣ ብዙውን ጊዜ ለፍትሐብሔር ማቅረብ ፣ ብዙውን ጊዜ የሚገደቡ ድንጋጌዎች የሚባሉትን በጥብቅ ማክበርን ጨምሮ በርካታ አስገዳጅ ሥርዓቶችን ያጅባል ፡፡ የኋለኛውን መጣስ ሁልጊዜ ማለት ይቻላል በሂደቱ ውስጥ የሽንፈት ዋስትና ነው ፡፡ የአቅም ገደቦች ሕግ መቼ ይታያል? ለከሳሽ በአንድ ሰው የተጣሱ መብቶችን ለማስጠበቅ ለመሞከር እንደ ተሰጠው ጊዜ ተረድቷል ፡፡ የዚህ ፅንሰ-ሀሳብ መግቢያ የተከሰተው የይገባኛል ጥያቄዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት ሂደቱን ለማፋጠን በስቴቱ ፍላጎት ነው ፡፡ እና በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ፍርድ ቤቶችን ለማራገፍ ፣ በተመሳሳይ መግለጫዎች የተሞላ - ቀይ ቴፕ ፡፡ ስንት ውሎች?

ለክፍለ-ግዛት ክፍያ እንደ ግብር ባለስልጣን የተላለፈውን ገንዘብ መመለስ ሲያስፈልግ አንድ ሁኔታ ሊፈጠር ይችላል። ተመላሽ ለማድረግ ማመልከቻን በትክክል ለመፃፍ ለዚህ ምክንያቶች በሙሉ የሚዘረዝረውን የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ ቁጥር 333 ተጓዳኝ አንቀፅ በጥንቃቄ ማንበብ ያስፈልግዎታል። አስፈላጊ ነው - የክፍያ ሰነዶች, - ቅጅዎቻቸው - ማመልከቻ

የንብረት የይገባኛል ጥያቄዎች በሌሉበት እንኳን የፍርድ ቤት ወጪዎች አንዳንድ ጊዜ ጠቃሚ ናቸው ፡፡ ጉዳዩን ወደ ፍርድ ቤት ሳያቀርቡ ግጭቶችን መፍታት ይሻላል ፡፡ የመንግስት ግዴታ (የስቴት ግዴታ) ዜጎች እና ድርጅቶች የተለያዩ ደረጃ ያላቸውን ፍ / ቤቶች ጨምሮ ለክልል አካላት ሲያመለክቱ የሚከፈላቸው ክፍያ ነው ፡፡ የቴምብር ቀረጥ እና የህግ ወጪዎች የህግ ወጪዎች ናቸው። ለፍርድ ቤት በሚያመለክቱበት ጊዜ የስቴት ግዴታ መጠን በፌዴራል ደረጃ በአንቀጽ 333

ለአንድ የውጭ ዜጋ ሥራ ለማመልከት ከእሱ ጋር የሥራ ስምሪት ወይም የሲቪል ውል ብቻ መደምደም በቂ አይደለም ፡፡ ነዋሪ ያልሆነ ነዋሪ በይፋ ለመመዝገብ የሚደረግ አሰራር በጣም የተወሳሰበ እና ከባድ ወጪዎችን የሚጠይቅ ነው ፡፡ ስለሆነም ስህተቶችን ለማስወገድ እና ጊዜ እንዳያባክን በመጀመሪያ የድርጊት መርሃ ግብር መረዳትና ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የውጭ ዜጎች የጉልበት ሥራን ለመጠቀም ተመጣጣኝነት ላይ አስተያየት ያግኙ ፡፡ ይህ ሰነድ በስቴቱ የሥራ ስምሪት ኤጀንሲ የተሰጠ ነው ፡፡ የሚሰጥበት ሂደት በትምህርቱ ቁጥር 175 የተደነገገ ነው ፡፡ አስተያየት ለማግኘት በኩባንያው ምዝገባ ቦታ የቅጥር ማዕከሉን ያነጋግሩ ፡፡ በመመሪያ ቁጥር 175 በተወሰነው ዝርዝር መሠረት የሚከተሉትን ሰነዶች ማቅረብ ያስፈልግዎታል

የፌዴራል ፍልሰት አገልግሎት በፌዴራል ሕግ ላይ “በክፍለ-ግዛት ሲቪል ሰርቪስ” መሠረት ለቦታ ክፍት የሥራ ቦታ ዕጩዎች ማመልከቻዎችን ይቀበላል ፡፡ በዚህ የሕግ ሕግ መሠረት የ FSM አቅም ላላቸው ሠራተኞች ትምህርትን ፣ የሥራ ልምድን ፣ ክህሎቶችን እና ችሎታዎችን በተመለከተ መስፈርቶች ቀርበዋል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለዋና እና መሪ ቡድን ባለሙያ የሚሰጡ ልዩ ባለሙያ ፣ መሪ ፣ ረዳት (አማካሪ) ቦታ ለማግኘት በ FMS ሥራ ማግኘት ከፈለጉ ከፍተኛ ትምህርት ሊኖርዎት ይገባል ፡፡ ለታዳጊ ወይም ለመካከለኛ ቡድን ደጋፊ ባለሙያ ለመሆን እያቀዱ ከሆነ ከእንቅስቃሴው አቅጣጫ ጋር የሚዛመድ የሁለተኛ የሙያ ትምህርት መገኘትን በተመለከተ ዲፕሎማ ማቅረብ አለብዎት ፡፡ ደረጃ 2 የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ-መንግስት ፣ የፌደራል ህጎች ፣ የ

ከውጭ ዜጎች ጋር ለመተባበር ወስነዋል? ለሠራተኞችዎ የሥራ ፈቃድ በተናጥል መስጠት ስለሚኖርዎት እውነታ ይዘጋጁ ፡፡ ይህ በጣም ችግር ያለበት ጉዳይ ነው ፣ ስለሆነም እባክዎ ታገሱ። መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ የጉልበት ሥራን ለመሳብ ከ FMS ፈቃድ ያግኙ ፡፡ የሚከተሉትን ሰነዶች ለ FMS መምሪያ ያቅርቡ - - የአንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ወይም ኤልኤልሲ የምዝገባ የምስክር ወረቀት የተረጋገጠ ቅጅ

እራስዎን በአስቸጋሪ ሁኔታ ውስጥ ሲያገኙ ፣ አንዳንድ ጉዳዮችን በአስቸኳይ መፍታት ሲፈልጉ እና አስፈላጊ እርምጃዎችን ለማከናወን ምንም ሀብቶች ከሌሉ ፣ ለምሳሌ ስሌቱን በማዘግየት መውጫ መንገድ መፈለግ አለብዎት። ይህ በእርስዎ ጥፋት ምክንያት ለሚደርሰው ጉዳት ካሳ ፣ በአስቸኳይ ለሚፈለጉ አገልግሎቶች ክፍያ ፣ የታክስ ዕዳን ለመክፈል ፣ የንግድ ሚስጥር ለመጠበቅ ወዘተ ሊሆን ይችላል። በዚህ ጊዜ በተወሰነ የጊዜ ገደብ ውስጥ የስምምነቱን ውሎች ለመፈፀም ያለዎትን ዓላማ የሚያረጋግጥ ቃልኪዳን መጻፍ ያስፈልግዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በጽሁፉ መጨረሻ ላይ የተመለከተውን አገናኝ በመከተል የቁርጠኝነት ምዝገባ ምሳሌን ይመልከቱ ፡፡ ቃል ኪዳንዎን ከስምምነትዎ ልዩ ነገሮች ጋር ያጣምሩ። በእጅ ጽሑፍዎ ልዩነት ምክንያት ግራ መጋባትን ለማስ

ንብረት ማለት የንብረት ባለቤት የመሆን እና የመጠቀም ብቸኛ መብት ባለው አካል የንብረት ባለቤትነት ማለት ነው ፡፡ በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በርካታ የባለቤትነት ዓይነቶች አሉ ፣ ሁሉም በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት ውስጥ ተዘርዝረዋል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በሩሲያ ፌደሬሽን ህገ-መንግስት አንቀጽ 8 በአንቀጽ 2 መሠረት በሩሲያ ግዛት ውስጥ ማዘጋጃ ቤት ፣ የግል እና ሌሎች የባለቤትነት ዓይነቶች እውቅና እና ጥበቃ ይደረግባቸዋል ፡፡ የበለጠ ዝርዝር ዝርዝር በሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ አንቀጽ 212 ውስጥ ተሰጥቷል ፡፡ ነገር ግን በሩሲያ ውስጥ ሌሎች የባለቤትነት ዓይነቶችም እንዲሁ እውቅና እንዳገኙ የሚገልጽ ፕሮቶዞይ ስላለ ይህ ዝርዝርም እንዲሁ የተሟላ አይደለም ፡፡ ደረጃ 2 የመንግስት ባለቤትነት የባለቤቱን ስልጣ

የሁሉም ሁኔታዎች ፍ / ቤቶች በእናንተ ላይ ፈርደውብዎት ከሆነ ግን እርስዎ ትክክል እንደ ሆኑ በጽኑ ካመኑ በስትራስበርግ ለሚገኘው የአውሮፓ የሰብዓዊ መብቶች ፍርድ ቤት ማመልከት ይችላሉ ፡፡ በስትራስበርግ ለሚገኘው የአውሮፓ ፍርድ ቤት ማመልከቻ ለመጻፍ የሕግ ትምህርት መማር ፣ የውጭ ቋንቋ ማወቅ ፣ ወደ ጠበቃ መሄድ እና ለአንድ ሰው ክፍያ መክፈል አስፈላጊ አይደለም ፡፡ በግልፅ መገንዘብ ያለበት ብቸኛው ነገር የአውሮፓ የሰብአዊ መብቶች ፍርድ ቤት በዜጎች እና በሕጋዊ አካላት መካከል ሳይሆን በክፍለ-ግዛቶች እና በዜጎች መካከል አለመግባባቶችን ይመለከታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በሁሉም ሁኔታዎች በፍርድ ቤቶች በተከታታይ ተከልክለዋል ፡፡ በጠቅላላ ፍ / ቤቶች ስርዓት የመጀመሪያ እና የይግባኝ እና የሰበር ችሎት የመጀመሪያ (የወረ

መቀበል በሌላኛው ወገን በቀረቡት ውሎች ላይ ስምምነት ለመደምደሙ የአንዱ ወገን ፈቃድ መግለጫ ነው ፡፡ ተጨማሪ ሁኔታዎችን የያዘው ተቀባዩ አዲስ ቅናሽ ነው። መቀበል ውል ለማጠናቀቅ ደረጃዎች አንዱ ነው ፡፡ ውሉ ተቀባይነት ሲያገኝ እንደ ተጠናቀቀ ይቆጠራል ፡፡ ይህንን ጉዳይ በተለየ መንገድ የሚተረጉሙ ሁለት ስርዓቶች አሉ ፡፡ በጀርመን ፣ ጣሊያን ፣ ፈረንሳይ ውሉ አድራጊው ተቀባይነት ባገኘበት ወቅት ውሉ ይጠናቀቃል። በአሜሪካ ፣ በእንግሊዝ እና በጃፓን - ተቀባይነት ወዳለው የደብሩ የመልእክት ሳጥን በሚልክበት ቅጽበት ፡፡ የኋለኛው አካሄድ “የመልዕክት ሣጥን ቲዎሪ” ይባላል። ተቀባይነትው ዘግይቶ ከተቀበለ ፣ ግን በአድራሻው በወቅቱ ከተላከ ውሉ እንደተጠናቀቀ ይቆጠራል። እንዲህ ዓይነቱ ተቀባይነት እንደዘገየ አይቆጠርም ፣ ስለሆነም ውልን ለማጠ

በንግድ መስክ የተለያዩ ግንኙነቶች ሕጋዊ ማረጋገጫ የስምምነት መደምደሚያ ነው ፡፡ በሩሲያ ከተጠናቀቁት ሁሉም ኮንትራቶች መካከል ከግለሰቦች ጋር የሚደረጉ ውሎች ከፍተኛ ድርሻ አላቸው ፡፡ ሆኖም ከግለሰቦች ጋር የውል ማጠቃለያ የተወሰኑ ገፅታዎች አሉት ፡፡ አስፈላጊ ነው የአንድ ግለሰብ ፓስፖርት መረጃ ፣ ለግለሰብ የግል የገቢ ግብር ቅነሳ ከአንድ ግለሰብ ጋር ረቂቅ ውል

የድርጅት ዓይነት - የሕጋዊ አካል ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ ፡፡ ቅጹ ኩባንያው ንብረቱን በሚወስዳቸው መብቶች ላይ የተመሠረተ ነው-ባለቤትነት (ኩባንያ) ፣ የኢኮኖሚ አስተዳደር መብት (አሀዳዊ ድርጅት) ፣ የሥራ አመራር (ተቋም) መብት; ምን የአስተዳደር አካላት እንደተፈጠሩ እና ብቃታቸው; የሕጋዊ አካል ሙሉ ወይም ውስን የሕግ አቅም። ለአንዳንድ ኩባንያዎች ገደቦች በሕግ የተቋቋሙ ናቸው ፡፡ ከአንድ አሀዳዊ ድርጅት ሪል እስቴት ጋር የሚደረግ ግብይት ሕጋዊ ሆኖ እንዲገኝ የንብረቱ ባለቤት የጽሑፍ ፈቃድ ያወጣል ፡፡ በሚቀጥሉት ሰነዶች ላይ በመመርኮዝ የድርጅቱን ዓይነት መወሰን ይችላሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የድርጅቱን የውህደት ሰነዶች ያግኙ ፡፡ ስምምነትን ሲያጠናቅቁ በሕግ የተደነገጉ ሰነዶች ቅጂዎች ከአንድ ወገን ሊጠየቁ ይችላ

ባለአደራ የሕግ ጽንሰ-ሀሳብ ነው ፣ ብዙውን ጊዜ በሕጋዊ ሰነዶች እና በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ የሚገኝ ቃል ነው። ይህ ፅንሰ-ሀሳብ በርካታ ትርጓሜዎች አሉት ፡፡ ባለአደራ ምንድነው? ተኪ ማለት በጠየቁት መሠረት የሌሎችን ዜጎች ፍላጎት የሚወክል ሰው ወይም ድርጅት ነው ፡፡ ተኪ በምርጫ ዘመቻ ወይም በሌላ የፖለቲካ ሂደት ወቅት የምክትል ተወካዮችን ፍላጎት ሊወክል የሚችል ተፈጥሮአዊ ሰው ነው ፡፡ አንድ ባለአደራ በኪሳራ ንብረት ላይ ፍላጎት እንደሌለው ሥራ አስኪያጅ ሆኖ የሚያገለግል ድርጅት ወይም ዜጋ ሊሆን ይችላል ፡፡ የእንደዚህ ዓይነቱ ባለአደራ ዋና ተግባር በሁሉም የሕግ ደንቦች መሠረት የንብረት ክፍፍል ነው ፡፡ እነዚህ ስልጣኖች በግልግል ፍርድ ቤት ወይም አበዳሪዎች በግለሰብ ወይም በድርጅት የተሰጡ ናቸው ፡፡ አንድ ባለ

በፍትሐ ብሔር ሥነ ሥርዓት ሕጉ መሠረት ዜጎች ጉዳዮቻቸውን በተወካዮች አማካይነት በፍርድ ቤት የማቅረብ መብት አላቸው ፡፡ በሙከራው ውስጥ የአንድ ዜጋ የግል ተሳትፎ ተወካይ የማግኘት መብቱን አያሳጣውም ፡፡ በእንደዚህ ዓይነት ጉዳዮች ተወካዮችን አግባብነት ያላቸውን ስልጣን ለመስጠት የውክልና ስልጣን ተዘጋጅቷል ፡፡ ተወካይ ለመምረጥ እና የውክልና ስልጣን ለማውጣት ብዙ ነጥቦችን ከግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የሕግ ተወካዮች (ወላጆች ፣ አሳዳጊ ወላጆች ፣ አሳዳጊዎች) ፣ በፍርድ ቤቱ የተሾሙ ጠበቆች እና አቅም ያላቸው ዜጎች ስልጣናቸው በዚሁ መሠረት መደበኛ እንዲሆንላቸው ማለትም የውክልና ስልጣን ያላቸው ሰዎች የአንድን ሰው ፍላጎት በፍርድ ቤት ሊወክሉ ይችላሉ ፡፡ ደረጃ 2 የውክልና ስልጣን በኖታሪ

በጉዳዩ ውስጥ የአንድ ድርጅት ወይም የአንድ ዜጋ ፍላጎቶችን መወከል አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ የውክልና ስልጣንን መስጠት ይጀምራል ፡፡ ውጭ ማድረግ ፣ በርካታ አስፈላጊ ደንቦችን ማክበር አለብዎት። መመሪያዎች ደረጃ 1 የውክልና ስልጣን የርእሰ መምህሩን (የድርጅት ወይም የዜግነት) ፍላጎትን ለሶስተኛ ወገኖች የመወከል መብት የሚሰጥ ሰነድ ነው ፡፡ ተወካዩም ተገቢውን እርምጃ መውሰድ በሚኖርበት ቦታ ለተወካዩም ሆነ ለጉዳዩ ይሰጣል ፡፡ ለምሳሌ በባንኩ ውስጥ ገንዘብን ለማስወገድ የውክልና ስልጣን በዋናው ለባንኩ በቀጥታ ለባንኩ ሊሰጥ ይችላል ፡፡ በዚህ ጊዜ ተወካዩ የማንነት ማረጋገጫ ሰነድ ማቅረብ በቂ ይሆናል ፡፡ ደረጃ 2 የውክልና ስልጣን በፅሁፍ ተዘጋጅቷል ፡፡ የውክልና ስልጣን ርዕሰ ጉዳይ ማሳወቂያ የሚጠይቁ ግብይቶችን ማስፈ

የርእሰ መምህሩ ሞት አሁን ባለው የፍትሐብሔር ሕግ መሠረት እሱ የሰጠውን የውክልና ስልጣን ለማቋረጥ ቅድመ ሁኔታ ነው ፡፡ ስለሆነም በተጠቀሰው ሞት ሁኔታ ፣ ተዛማጅ ግንኙነቱ ከእንግዲህ ስለሌለ የውክልና ስልጣን ጊዜ ምንም አይደለም ፡፡ የውክልና ስልጣን ትክክለኛነት ጊዜን ለማስላት የሚወሰኑት አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ ነው ፡፡ በተለይም የውክልና ስልጣን የግድ የሚያስፈጽምበትን ጊዜ የሚያመለክት መሆን አለበት ፣ ይህ ካልሆነ ግን ባዶ እና ባዶ ነው ተብሎ ይታሰባል ፡፡ የተወሰኑ ኃይሎች የሚተላለፉበት የተወሰነ ጊዜ ሊስተካከል አይችልም ፣ ግን በሌለበት ፣ የውክልና ስልጣን ለአንድ ዓመት ያህል ይቆጠራል ፡፡ የውክልና ስልጣንን ለማቆም የተወሰኑ ምክንያቶች አሉ ፣ በአንዱ ወገን ፍላጎት እና ከሌሎች ሁኔታዎች ጋር ተያይዞ በ

የፍርድ ቤት ስብሰባ ከፍርድ ሂደት ደረጃዎች አንዱ ነው ፡፡ ስብሰባው የሚከናወነው በተወሰነ ስልተ-ቀመር መሠረት ነው ፣ ይህም በፍርድ ቤት ውስጥ መብቶቻቸውን ለማስጠበቅ ለሚዘጋጁ ሁሉ ሊያውቁት ይገባል ፡፡ የጉዳዩ ምርመራ በሚካሄድበት ማዕቀፍ ውስጥ የፍትሐ ብሔር ፣ የአስተዳደርና የወንጀል ሕግ አለ ፡፡ ከችሎቱ ደረጃዎች አንዱ የፍርድ ሂደት ነው ፡፡ ስብሰባዎች የሚከናወኑት በአንድ የተወሰነ የሥልጣን ክልል የአሠራር ደንብ መሠረት ነው ፡፡ የፍትሐ ብሔር እና አስተዳደራዊ ጉዳይ ግምት ውስጥ የሚከናወነው ከተዋዋይ ወገኖች የግዴታ ማስታወቂያ ጋር ነው ፡፡ ተዋዋይ ወገኖች ተጠርተዋል ፣ አንደኛው ወገን ባለመገኘቱ የፍርድ ቤቱን ክፍለ ጊዜ ለሌላ ጊዜ ሊያራዝም ይችላል ፡፡ በመጀመሪው ችሎት ጉዳዩ በዳኛው ብቻ ይመለከታል ፡፡ ተቀዳሚ ስብሰባው

ከባድ የአካል ጉዳት ማድረስ በሩሲያ ፌደሬሽን የወንጀል ሕግ በሦስት አንቀጾች ይወከላል-111, 113, 114. እነሱ በጥፋተኝነት ደረጃ ይለያያሉ-በተከሳሹ ድርጊቶች ውስጥ ዓላማ ነበረ ወይም በክልል ውስጥ ወንጀል ፈፅሟል የጋለ ስሜት ፣ ወይም አስፈላጊ ራስን የመከላከል ወይም የማሰር ድንበሮች ሲሻገሩ። መመሪያዎች ደረጃ 1 የመጀመሪያው አንቀፅ በአራት ክፍሎች የተከፈለ ሲሆን እንደ አጥቂው ከባድነት በእያንዳንዱ ተከታይ ላይ ያለው ቅጣት ከባድ ነው ፡፡ በአንደኛው አንቀጽ መሠረት እስከ 8 ዓመት የሚደርስ የእስራት ቅጣት የተላለፈ ሲሆን በሕገወጥ ድርጊታቸው የተጎጂው ጤንነት በከፍተኛ ሁኔታ በመበላሸቱ ሰዎች በፍርድ ቤቱ ብይን ውስጥ ይገኛሉ ፡፡ ከባድ ጉዳት ማለት የሰው አካል ተግባራት እንደዚህ ያሉ ችግሮች ናቸው ፣ በዚህ ውስጥ ህይወ

በእስር ፣ በግዳጅ የጉልበት ሥራ የተፈረደባቸው እነዚህ እስረኞች ቅጣታቸውን ላለመለቀቅ መለቀቅ አስፈላጊ ነው ፡፡ የሚተገበረው ከተፈረደበት ሰው እርማት ጋር በተያያዘ ቅጣቱን ሙሉ በሙሉ ማከናወን አስፈላጊ አለመሆኑን ፍርድ ቤቱ ባረጋገጠባቸው ጉዳዮች ላይ ብቻ ነው ፡፡ ሁኔታዊ ቅድመ-መለቀቅ አሁን ባለው የሩስያ ፌደሬሽን የወንጀል ሕግ የቀረበውን ቅጣት ከማሰናበት የመልቀቅ ዓይነት ተደርጎ ይወሰዳል ፡፡ በእርግጥ ይህ ዘዴ የሚተገበረው ከእነዚህ ዓይነቶች ተጠያቂነቶች ጋር በተያያዘ ብቻ ስለሆነ በፍርድ ቤት የተሾመውን የእስር እና የጉልበት ሥራ ጊዜ መቀነስ ማለት ነው ፡፡ በወንጀለኞች ላይ ለቅጣት አቤቱታ የማቅረብ እድሉ የቅጣት ማቅለል ማለት የተቋቋመውን እስራት በሙሉ ሳያገለግሉ ወደ መደበኛ ኑሮ የመመለስ ዕድል ማለት ነው ፡፡ ግዛቱ በሌላ በኩል

በፍርድ ቤት ውስጥ እንዲረዳ ጠበቃን ሳያካትት ጉዳይዎን ማካሄድ በርካታ ምክንያቶች ሊኖሩት ይችላል ፡፡ ብዙውን ጊዜ ፣ ይህ በጠበቃው ክፍያ በፍርድ ቤት ውስጥ የአሸናፊዎቹ መጠን ተወዳዳሪነት የለውም ፡፡ ተከሳሹ ለተከላካይ ጠበቃ ያወጣውን ወጭ በፍ / ቤቱ የሚከፈለውን ተመላሽ ገንዘብ ቢከፍልም ፣ ሁለተኛው ደግሞ በቅድመ ክፍያ ላይ ይሠራል ፣ ይህም ማለት ከፍርድ ሂደቱ በፊት እንኳን ተጨማሪ ገንዘብ መፈለግ አስፈላጊ ነው ፡፡ እነዚህ ወጭዎች በበጀቱ ውስጥ የታቀዱ ካልሆኑ ፍላጎቶችዎን እራስዎ በፍርድ ቤት መጠበቅ ይችላሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በፍርድ ቤት ውስጥ አንድ ጉዳይ ሲያስቡ ከራስዎ አቋም ብቻ ሳይሆን መቀጠል አስፈላጊ ነው ፡፡ የተቃዋሚ ፓርቲን ክርክር ከግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል ፡፡ የተቃዋሚ ሁሉ የቀረበው ማስረ

የውክልና ስልጣን የሌላ ሰው መብት ነው ፣ በሰነድ መልክ በሕግ የተቀመጠው የውክልና ስልጣን ለተሰጠበት ሰው የተወሰኑ እርምጃዎችን የማከናወን መብት ነው ፡፡ ዘመናዊ የፍትሐ ብሔር ሥነ-ስርዓት ሕግ ዜጎች በተወካዮች አማካይነት የፍርድ ቤት ጉዳዮችን እንዲያካሂዱ ይፈቅድላቸዋል ፣ ግን ለዚህ የፍርድ ቤት የውክልና ስልጣን መስጠት አስፈላጊ ነው ፡፡ አስፈላጊ ነው - የውክልና ስልጣን ጽሑፍ

ተወካዮችን ለመወከል የውክልና ስልጣን የሚዘጋጅበትን ቀን ፣ ለተወካዩ የተላለፉ የተወሰኑ ኃይሎችን መያዝ አለበት ፡፡ በሕግ በተገለጹት ጉዳዮች የውክልና ስልጣን በኖቶሪ ወይም በሌላ ባሉ መንገዶች ማረጋገጥ ያስፈልጋል ፡፡ የውክልና ስልጣንን ለመቅረፅ የውክልና ስልጣንን ለመቅረፅ የሚያስፈልጉ መስፈርቶች በሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ ምዕራፍ 10 ውስጥ ተመዝግበዋል ፡፡ ለዚህ ሰነድ የተለዩ መስፈርቶች እንዲሁ በሂደቱ ሕግ ውስጥ የተካተቱ ናቸው ፣ በፍርድ ቤት ውስጥ ፍላጎቶችን ለመወከል የውክልና ስልጣን አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ በጉዳዩ ላይ ይተገበራሉ ፡፡ አጠቃላይ ደንቡ በጽሑፍ የውክልና ስልጣን የማውጣት አስፈላጊነት ሲሆን ዋና ኃላፊው ተወካዩ በራሱ ስም እንዲያከናውን የሚያስችላቸውን ልዩ ኃይሎች ሊኖረው ይገባል ፡፡ የተጠቀሰው ሰነድ በቀ

አሠሪው የሠራተኛ ሕግ ሕጎችን የሚጥስ ከሆነ ሠራተኛው ለሠራተኛ ክርክር ኮሚሽን ወይም ለሠራተኛ ምርመራ ከሚመለከተው መግለጫ ጋር የማመልከት መብት አለው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 356 መሠረት የተጣሱ መብቶችን ለማስመለስ እና ለማረጋገጥ አንድ ሠራተኛ በነፃ ቅፅ በተፃፈ አቤቱታ ፣ ደብዳቤ ወይም መግለጫ የጉልበት ተቆጣጣሪውን የማነጋገር መብት አለው ፡፡ ደረጃ 2 ለምሳሌ በስራ ላይ በሕገ-ወጥ መንገድ እምቢ ባለበት ጊዜ ከስራ ጋር ግንኙነት ያለው ሰራተኛ ብቻ የጉልበት ተቆጣጣሪውን የማነጋገር መብት ብቻ ሳይሆን ሌላ ማንኛውም አካል መሆኑን አሠሪው ማወቅ አለበት ፡፡ ደረጃ 3 ቅሬታው በአሰሪው የመጣሱን እውነታ ከሚያረጋግጡ ሁሉም ሰነዶች ጋር አብሮ መሆን አለበት ፡፡ እነዚህ የትእዛዞ

የሠራተኛ መብቶችዎን ለመጠበቅ በኩባንያዎ የተቋቋመውን የሠራተኛ ክርክር ኮሚሽን (ሲ.ሲ.ሲ.) ወይም በቀጥታ ለፍርድ ቤት ማነጋገር ይችላሉ ፡፡ እርስዎ የሚጣሱ መብቶችን የሚከላከሉበትን የተወሰነ ቅጽ ይመርጣሉ። መመሪያዎች ደረጃ 1 የ “ሲሲሲ” ብቃት በቅጥር ውል አስፈላጊ ውሎች ላይ የሚነሱ አለመግባባቶችን ያካትታል ፤ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ስለ ግቤቶች; በደመወዝ ስብስብ ላይ

የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ለሁለት ዓይነቶች የሥራ ሥልጠና ውሎችን ይሰጣል-በድርጅቱ ሠራተኞች ላይ ከሚሠራ ሠራተኛ ጋር ፣ ሥልጠናውን ሲያጠናቅቅ የሥራ ስምሪት ውል ለመጨረስ ታቅዷል (ሥራ ፍለጋ) . በተመሳሳይ ጊዜ ሥልጠና በድርጅቱ መሠረት እና ሠራተኞችን ወደ ልዩ የትምህርት ተቋማት በመላክ ሊከናወን ይችላል ፡፡ ሆኖም በተግባር ግን ሦስተኛው ዓይነት የተማሪ ስምምነትም አለ-በድርጅት ፣ በዩኒቨርሲቲ እና በታለመ ተማሪ መካከል የሦስትዮሽ ስምምነት ፡፡ ከመጀመሪያዎቹ ሁለት የመጨረሻው የሥራ ስልጠና ስምምነት መካከል ያለው መሠረታዊ ልዩነት ዒላማው የተደረገው ተማሪ ለድርጅቱ ውስጣዊ የሥራ ደንብ የማይገዛ መሆኑ ነው ፣ በስልጠናው ወቅት ከድርጅቱ ምንም ዓይነት ደመወዝ አያገኝም (ከስኮላርሺፕ በስተቀር) በውሉ የቀረበ ከሆነ) ፣ በምንም መንገድ

በእጣ ፈንታ ፈቃድ ያለ ወላጅ የተተዉ ልጆች በዙሪያቸው ላለው ዓለም እጅግ የተጋለጡ ናቸው ፡፡ የልምድ ልምዳቸውን ጥንካሬ መገመት አስቸጋሪ ነው እናም በህይወት ውስጥ የሚጠብቃቸውን ችግሮች መገንዘቡ በጣም ያሳዝናል ፡፡ ግዛቱ ይህንን የህፃናት ምድብ ለመደገፍ ይፈልጋል እናም ህይወታቸውን ቀለል ለማድረግ የታቀዱ በርካታ እርምጃዎችን ይሰጣል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ወላጅ አልባ ሕፃናት ለህፃናት ጤና ካምፖች ፣ ለስፖርት እና ለቱሪስት ካምፖች ነፃ ቫውቸር የመቀበል ወይም እስፓ ህክምና የማግኘት መብት አላቸው (በሕክምናው ከተመለከተ) ወደ ማረፊያ ቦታ እና ወደ ኋላ መጓዝ በተጨማሪ ይከፈላል ፡፡ ደረጃ 2 ወላጅ አልባ ሕፃናት በትምህርት ተቋማት ውስጥ ነፃ ምግብ የማግኘት መብት አላቸው። እነዚህ ተቋማት በመንግስት የተያዙ መሆን አ

የፍትሐ ብሔር ሥነ ሥርዓት ሕግ ዳኛውን ለመከራከር በሚችልበት መሠረት ይደነግጋል ፡፡ ስለ ዳኝነት አካላት ተወካይ ቅሬታ የሚያቀርቡበት ሌሎች መንገዶች አሉ ፡፡ በፍትሐብሔር ሕጉ መሠረት ዳኛውን ለመፈታተን እንደ ምክንያት ሊሆኑ የሚችሉ ዋና ዋና ምክንያቶች ከሂደቱ ከማንኛውም አካል ጋር የቤተሰብ ግንኙነት ፣ በጉዳዩ ላይ ተገቢነት የጎደለው መዘግየት ፣ የጠፉ ሰነዶች ወይም ማስረጃዎች ወዘተ ናቸው ፡፡ ከነዚህ ሁኔታዎች ጋር በተያያዘ በዳኛው ላይ ያለዎትን እምነት መግለጽ ይችላሉ ፡፡ ተግዳሮቱ በፅሁፍ ተዘጋጅቷል ፣ የአፃፃፉ ናሙና በማንኛውም የፍትህ ባለስልጣን ለእርስዎ ሊሰጥ ይገባል ፡፡ ፈታኝ ሁኔታ በሚፈጥሩበት ጊዜ በዳኛው ላይ ያለዎትን እምነት በግልጽ ያነሳሱ ፡፡ ተግዳሮትዎ ተቀባይነት ከሌለው አቤቱታውን ለዳኞች ሊቀመንበር ይጻፉ ፡፡ በቦታው

ከአሠሪ ጋር የሚደረግ ስምምነት ወይም በቀላል አነጋገር የሥራ ስምሪት ስምምነት መብቶችዎ እንዲከበሩ ዋስትና ነው ፡፡ በተለይም ለግለሰብ ሥራ ለምሳሌ ለምሳሌ ሞግዚት ወይም ማንኛውንም ዓይነት የግል ባለሙያ ለማግኘት የሚያመለክቱ ከሆነ ስምምነቶችዎን በወረቀት ላይ ማተም በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህንን ለማድረግ የዚህ ዓይነቱን ሰነድ ዝግጅት በተመለከተ ዕውቀት ያስፈልግዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ደረጃ በቅጥር ውል ውስጥ ምን ምን ድንጋጌዎች እንደተገለጹ ማወቅ ያስፈልግዎታል ፡፡ የሰነዱ ይዘት በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ የተደነገገ ሲሆን በሥራ ስምሪት ውል ውስጥ ከዚህ ሕጋዊ ድርጊት ጋር የሚቃረን ማንኛውም ነገር ተቀባይነት የለውም ፡፡ የሥራ ስምሪት ውል የማጠናቀቂያ ፣ የማስፈፀም እና የማቋረጥ ሂደቶች የሚወሰኑት

የሩሲያ ፌዴሬሽን ህገ-መንግስት በአርባኛው አንቀፅ ሁሉም ዜጎች የመኖሪያ ቤት የመኖር መብት እንዳላቸው ይናገራል ፡፡ ስቴቱ በማዘጋጃ ቤት ወይም በክፍለ-ግዛት ፈንድ ውስጥ አፓርታማዎችን በማህበራዊ ተከራይ ውል መሠረት ይመድባል። ከስቴቱ አፓርተማዎችን ለመቀበል የሚያስችለውን የጥቅም መጠን በማጥበብ በአዲሱ የቤቶች ኮድ (መመሪያ) ይመሩ እንዲሁም አፓርትመንቶችን የመስጠት አሰራርን ቀይረዋል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 አፓርትመንት ከክፍለ-ግዛት በነፃ የማግኘት እድል አለዎት። በሩሲያ ፌደሬሽን የቤቶች ኮድ መሠረት እንዲህ ዓይነቱ መብት ዝቅተኛ ገቢ ላላቸው ዜጎች ይሰጣል

የሽፋን ደብዳቤ በብዙ ቁጥር ሥራ ፈላጊዎች መካከል ጎልቶ ለመቅረብ እና የንግድ ሥራ የመጻፍ ችሎታ እንዳለዎት ለአሠሪው ለማሳየት ጥሩ አጋጣሚ ነው ፡፡ በጥሩ ሁኔታ የተጻፈ ደብዳቤ የተመረጠውን ኩባንያ በተመለከተ ያሰቡትን አሳሳቢነት ያሳያል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የሽፋን ደብዳቤዎን ለተወሰነ ሰው ያነጋግሩ ፡፡ ብዙውን ጊዜ ይህ የመመልመል ኃላፊነት ያለው ሥራ አስኪያጅ ነው ፡፡ ስሙ በኩባንያው ድር ጣቢያ ወይም በሥራ መለጠፍ ላይ ይገኛል ፡፡ እንደ የመጨረሻ አማራጭ በቀላሉ ለ “ምልመላ ሥራ አስኪያጅ” መጻፍ እና የኩባንያውን ትክክለኛ ስም ማመልከት ይችላሉ ፡፡ አጠቃላይ ሀረጎችን በጭራሽ አይፃፉ ፣ ለምሳሌ ፣ “የኩባንያው አስተዳደር” ወይም “የሚመለከታቸው ሁሉ” ፡፡ ደረጃ 2 በደብዳቤዎ መጀመሪያ ላይ የሚያመለክቱትን የሥራ

የሠራተኛ ክርክሮችን የማገናዘብ አሠራር እንደሚያሳየው በሠራተኛ እና በአሠሪ መካከል የሚከሰቱ አብዛኞቹ ግጭቶች ከሠራተኞች የሕግ መብቶች ጥሰት ጋር የተቆራኙ ናቸው ፡፡ ብዙውን ጊዜ የሥራ ስምሪት ውል ለመደምደም ፈቃደኛ አለመሆን ፣ የደመወዝ ክፍያ ደንቦችን እና ደንቦችን መጣስ ፣ የትርፍ ሰዓት እና የትርፍ ሰዓት ክፍያ አለመኖር. በአሰሪው የመብት ጥሰት የት ማማረር ይችላሉ? አስፈላጊ ነው - ፓስፖርት