አስተዳደራዊ ቅጣትን ለመጣል ተጠያቂነትን ለማስቀረት ፣ በየትኛው ጉዳዮች ላይ ቅጣቶች እንደሚተገበሩ እንመልከት ፡፡ ጥሰት በግልጽ ሲመሰረት አስተዳደራዊ ሃላፊነት እንደሚነሳ ማወቅ አለብዎት ፣ ማለትም ፣ አስተዳደራዊ ጥሰት ተፈጽሟል። የገንዘብ መቀጮ የማስፈፀም ዓላማ ጥፋተኛውን እንደገና ለማስተማር እና ለወደፊቱ ተጨማሪ ጥሰቶችን እንዲያስወግድ ማስገደድ ነው ፡፡ ነገር ግን የተፈቀደለት ሰው የግል አመለካከት ሁልጊዜ ህጋዊ አይደለም ፣ ስለሆነም ለጉዳዩ በትክክል ምላሽ መስጠት መቻል እና የአስተዳደር ቅጣትን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል ማወቅ አስፈላጊ ነው ፡፡
አስፈላጊ ነው
የገንዘብ መቀጮ መልሶ ማግኛ ላይ ውሳኔ ወይም ፕሮቶኮል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ምን እርምጃዎች በአስተዳደር በደል ትርጉም ስር ይወድቃሉ ፡፡ አስተዳደራዊ ሃላፊነት በድርጊታቸው (ባለመፈፀም) የህዝብ ስርዓት ደንቦችን ፣ የተቋቋመውን የአስተዳደር ስርዓት ፣ የዜጎችን መብቶች እና ነፃነቶች ፣ የግል ንብረት የሚጥሱ ሰዎች ናቸው ፣ ለዚህም በሕጉ መሠረት አስተዳደራዊ ቅጣት ነው ቀርቧል ፡፡ ነገር ግን በድርጊቱ (ጥፋተኛ ያልሆነ) ወይም የአስተዳደር ኃላፊነት በሕግ ካልተሰጠ በአስተዳደራዊ ቅጣት ለመቅጣት የማይቻል ነው ፡፡
ደረጃ 2
ከአስፈላጊ ሁኔታ የተከሰቱ ሁኔታዎች ፣ አስፈላጊ መከላከያ በሚከናወንበት ሁኔታ እና አንድ ሰው ለሥልጣኑ በማይገዛበት ጊዜ በአስተዳደራዊ ክስ ውስጥ አይወድቁም ፡፡
ደረጃ 3
በተጫነበት ጊዜ ጥሰቶች በተፈፀሙባቸው ጉዳዮች ላይ አስተዳደራዊ የገንዘብ ቅጣትን ይግባኝ ማለት ወይም ማስቀረት ይቻላል ፣ ይኸውም ጥሰቱ ላይ ፕሮቶኮልን ሲያዘጋጁ ፡፡ እንደዚህ ያለ ፕሮቶኮል ከሌለ የገንዘብ መቀጮ ሕገወጥ ነው ፡፡ ፕሮቶኮሉን ለመፈረም እምቢ ማለት ይችላሉ ፣ በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ ተጓዳኝ ምልክት በውስጡ ይቀመጣል ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ከፕሮቶኮሉ ጋር አባሪ እንደመሆንዎ እምቢ ብለው የተጻፉ ምክንያቶች ሊለጠፉ ይችላሉ።
ደረጃ 4
ከአስፈላጊ ነጥቦች አንዱ አስተዳደራዊ ቅጣትን ለመጣል የአቅም ውስንነት ደንብ ነው ፡፡ ከተፈፀመበት እርምጃ ጀምሮ 2 ወሮች ካለፉ አስተዳደራዊ ሃላፊነትን የማስገባት እድሉ የተገለለ መሆኑን ይወቁ ፡፡ የአስተዳደር ቅጣትን በተመለከተ ጉዳይን በሚመለከቱበት ጊዜ ተገኝተው ስብሰባውን አስቀድመው ማሳወቅ አለብዎት ፡፡ ስለ መጪው ግምገማ ካልተነገረዎት ቅጣቱን ከመክፈል ነፃ እንዲሆኑ ሕጉ ያስገድዳል።
ደረጃ 5
በአስተዳደራዊ በደል ላይ ውሳኔ ይግባኝ ለማለት የሚቻልበት አሠራር አለ ፡፡ ቅሬታዎን ለአስተዳደር ኮሚቴው ፣ ለስራ አስፈፃሚ ኮሚቴው ስብሰባ ወይም ለፍርድ ቤቱ ከተሰጠበት ቀን አንስቶ በ 10 ቀናት ውስጥ ያስገባሉ ፡፡ በ 3 ቀናት ውስጥ ከግምት ውስጥ መግባት አለበት ፣ ከዚያ በተገለጸው ይግባኝ ላይ የተሰጠው ውሳኔ ለከሳሹ እና አስተዳደራዊ ቅጣቱን ለጣለው ባለሥልጣን ይላካል። ቅሬታው በሚታሰብበት ጊዜ አስተዳደራዊ ቅጣትን የመክፈል ግዴታዎች መሟላታቸው ታግዷል ፡፡
