ሥራ እና ሥራ 2024, ህዳር

እያንዳንዱ ሰው ሥር የሰደደ ድካም በሚጀምርበት ጊዜ አለው ፣ ልክ በቅርብ ጊዜ የተወደደ መስሎ በሚታየው በሥራ ላይ “መቃጠል” እንጀምራለን። ሁሉም ነገር የሚያበሳጭ ነው እና ሥራን የመለወጥ ፍላጎት እንኳን አለ ፡፡ ግን ወደ መደምደሚያዎች አይሂዱ ፡፡ በመጀመሪያ ፣ በራስዎ ላይ በትንሽ ስራ ስሜታዊ ጭንቀትን ለመልቀቅ ይሞክሩ ፡፡ የእንቅስቃሴ መስክ መስፋፋት አሠሪው ወደ ኮርሶች ፣ ሴሚናሮች ፣ ስልጠናዎች ይልክልዎታል?

በሠራተኛ ሕግ መሠረት አሠሪው መዝገቦችን የመያዝ ፣ የሥራ መጽሐፍትን የማከማቸት እና የማውጣት ግዴታ አለበት ፡፡ ስለሆነም ለሥራ መጽሐፍ መጥፋት ተጠያቂው እሱ ነው። ኃላፊነት ያለው ሰው የሠራተኛ ክፍል ሠራተኛ ወይም የድርጅቱ ኃላፊ ራሱ ሊሆን ይችላል የሥራ መጽሐፍ መጥፋት ኃላፊነት የሥራ መጽሐፍ የሠራተኛውን የሥራ እንቅስቃሴ የሚያረጋግጥ ዋና ሰነድ ነው-ሁሉንም የሥራ ልምዶችን ይመዘግባል ፣ እንደ መረጃው ከሆነ ጊዜያዊ ሥራ አጥነት ቢኖር ጥቅማጥቅሞች ይሰበሰባሉ ፣ እና የጡረታ አበል የጡረታ ዕድሜ ላይ ሲደርስ ይሰላል ፡፡ የሥራ መጽሐፍ ማጣት ለሠራተኛው በተለይም ሰነዱን ለመመለስ ውስብስብ አሰራርን በማለፍ እንዲሁም መጽሐፉ ከመመለሱ በፊት ሥራ የማግኘት አለመቻል እና በዚህ ረገድ ለደረሰበት ቁሳዊ ጉዳት ትልቅ ችግርን ያስከትላል ፡፡

ጥሩ ሥራ መፈለግ የወደፊት ሕይወትዎ በቀጥታ የሚመረኮዝበት በጣም ኃላፊነት የሚሰማው ንግድ ነው ፡፡ ስለሆነም ሥራ የማፈላለግ ሥራን ለባለሙያ አደራ መስጠት ምክንያታዊ ነው ፡፡ ግን ጥሩ የምልመላ ኤጀንሲን በመምረጥ ረገድ እንዴት ላለመሳሳት? መመሪያዎች ደረጃ 1 የምልመላ ኤጀንሲ ዓይነቶች ሁለት ናቸው-ምልመላ እና ምልመላ ፡፡ በመካከላቸው ያለው ልዩነት ከፍተኛ ነው ፡፡ የምልመላ ኤጀንሲዎች ሥራ ለሚፈልጉ ባለሙያዎች ነፃ ናቸው ፣ ግን ከደንበኛው ድርጅት በጀት ይከፈላሉ ፡፡ ስለሆነም ክፍት የሥራ ቦታውን ለመዝጋት የተሰጠውን ትእዛዝ እንዲፈጽሙ ለቀጠራቸው ድርጅት ብቻ ተጠያቂ ናቸው ፡፡ ማለትም ፣ አንድ ሥራ ለመመልመል ኤጄንሲ ለማመልከት ያመለከቱ ልዩ ባለሙያተኞች ከሆኑ ለእርስዎ ምንም ግዴታዎች አይሸከሙም ፣ እና ለእርስዎ ተስማሚ የ

ትልልቅ ኩባንያዎች ሁሌም የተፅዕኖ መስክን ለማስፋት ይጥራሉ ፣ ስለሆነም ብዙ እና ተስፋ ሰጪ ልዩ ባለሙያዎችን ይፈልጋሉ ምንም እንኳን ያስቀመጧቸው መስፈርቶች ዝቅተኛ ደረጃ ካላቸው ድርጅቶች የበለጠ ከባድ ናቸው ፡፡ በእንደዚህ ያሉ ድርጅቶች ውስጥ የተወሰነ የቅጥር ዘዴ አለ ፡፡ አስፈላጊ - ማጠቃለያ; - ሰነድ; - ፖርትፎሊዮ; - መለዋወጫዎችን መፃፍ

በፕላኔቷ ላይ ሰብአዊ አስተሳሰብ ያላቸው ሰዎች ከጠቅላላው ህዝብ ግማሽ ያህሉ ናቸው ፡፡ እነሱ በተለያዩ የተለያዩ መስኮች ውስጥ ይሰራሉ ፣ ግን ከሂሳብ ፣ ከቴክኖሎጂ እና ውስብስብ አመክንዮአዊ አስተሳሰብ ጋር በጣም ላልተያያዙ እንቅስቃሴዎች በጣም ተስማሚ ናቸው። መመሪያዎች ደረጃ 1 የሰብአዊ መብት ተሟጋቾች በፊሎሎጂ እና በቋንቋ መስክ ሊሠሩ ይችላሉ ፡፡ ይህ በጣም ሰፊ የሆነ የሥራ መስክ ነው ፣ የሩሲያ እና የውጭ ቋንቋ መምህራንን ፣ ሥነ ጽሑፍ መምህራንን ፣ ጋዜጠኞችን ፣ ጸሐፊዎችን ፣ ቅጅ ጸሐፊዎችን ፣ አርታኢዎችን ፣ አንባቢዎችን ፣ ተርጓሚዎችን ይጠቀማል ፡፡ ሰብአዊ አስተሳሰብ ያላቸው ሰዎች የአእምሮ ምስሎችን እንደገና ለመፍጠር ፣ በቅ fantት ለመምራት ፣ የሚሆነውን በቀለም በመግለጽ የተሻሉ ናቸው ፣ በደንብ የዳበረ

ሁሉም ሰው ሙያ አለው ፣ ግን ብዙውን ጊዜ ከበስተጀርባው ይጠፋል ፣ ምክንያቱም በሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ውስጥ እንኳን ጥሩ ሥራ ብዙ የሚከፍል ሥራ እንደሆነ ይሰማዎታል። ስለሆነም ብዙ ሰዎች ለዩኒቨርሲቲ ልዩ ሙያ ወደ ዩኒቨርሲቲ እንዴት እንደሚገቡ በትክክል ያስባሉ ፡፡ ሆኖም ጥሪዎን ማወቅ እና እሱን መጠቀሙ ለመስራት እና ገንዘብ ለማግኘት ቀላል ያደርገዋል-የሚወዱትን ማድረግ የተሻለ ነው። መመሪያዎች ደረጃ 1 በልጅነትዎ ምን እንደወደዱ ያስታውሱ ፣ በትምህርት ቤት ውስጥ ምን ጥሩ ውጤት አሳይተዋል - የሂሳብ ችግሮችን መፍታት ወይም መጣጥፎችን መጻፍ?

የሚወዱትን ማድረግ ምን ያህል አስደሳች እና አስደሳች እንደሆነ ማንም ያውቃል። እንዲህ ያለው ሥራ አካላዊ እና አእምሯዊ ጤንነትን ይሰጣል ፣ ብዙ ደስታን እና በእርግጥ ተጨማሪ ገቢን ያመጣል ፣ ምክንያቱም ለእንዲህ ያሉ እንቅስቃሴዎች እራሳችንን ያለ ምንም ዱካ ስለምናደርግ ፡፡ ግን ችግሩ ዛሬ እንደፈለጉት ሥራ መፈለግ በጣም ከባድ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ፣ ሥራ በሚመርጡበት ጊዜ ዕድሜዎ 10 ዓመት ገደማ በሆነበት ጊዜ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች እንደነበሩ እና ምን እንደሠሩ ያስታውሱ ፡፡ ሁሉንም ቀጣይ ህይወት የሚያካሂዱ የወደፊቱ እቅዶች ሀሳብ የተፈጠረው በዚህ ወቅት ነበር ፡፡ ልጆች በእውነት የማይወዱትን እንዲያደርጉ ማስገደድ በጣም ከባድ ነው ፣ ስለሆነም የትኛውም የልጆች መዝናኛዎች በጣም የተወደዱ እና ትክክለኛ

የማይወደድ ንግድ በመስራት ትልቅ ገንዘብ በጭራሽ ሊገኝ አይችልም ፡፡ እና የሥራ ፍቅር አስደናቂ ትርፎችን ወደሚያስገኝ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች ይቀይረዋል ፡፡ ስለሆነም ፣ አነስተኛ ሥራ ለመስራት እና በተመሳሳይ ጊዜ የበለጠ ለማግኘት የሚፈልጉትን ሥራ መፈለግ እና በደስታ ማድረግ ያስፈልግዎታል ፣ በዚህም በዙሪያዎ ላለው ዓለም ጥቅም ያስገኛሉ። ከፈላስፋዎቹ አንዱ “የፈለጉትን ሥራ ይፈልጉ እና በሕይወትዎ ውስጥ አንድ ቀን መሥራት አይኖርብዎትም” ሲል አስተያየት ሰጠ ፣ እናም በእነዚህ ቃላት በትክክል ወደ ነጥቡ ደርሷል ፡፡ አንድ ሙያ የሚያመጣውን ምቾት ማጣት ባነሰ መጠን ለእሱ የተከፈለ ይመስላል። ለነገሩ ጋሪዎችን በሲሚንቶ ሻንጣዎች ለመጫን በቀን ለ 10 ዶላር ለ 8 ሰዓታት አንድ ነገር ነው ፣ እና ለተመሳሳይ መጠን በቀን አንድ ሰዓት ብቻ

የወደፊቱን ሙያ መምረጥ በጣም የተወሳሰበ ሂደት ነው። እዚህ አንድ ሰው በእንቅስቃሴው አቅጣጫ ስህተት በመሥራቱ በሕይወቱ ውስጥ እራሱን አለማወቅ እና የሚፈለገውን ከፍታ ላይ ላለመድረስ ስጋት ስለሆነ ብዙ ነገሮችን ከግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው ፡፡ በመጀመሪያ ለወደፊት ልዩ ባለሙያተኛ የትኛው የእንቅስቃሴ መስክ በጣም እንደሚስብ በጥንቃቄ መመርመር አለብዎት። ደመወዝ ሊኖሩ የሚችሉትን ተመራጭ የአኗኗር ዘይቤ እና ደረጃ እንዲሁም የነባር ዝንባሌዎችን እና የዳበረ ችሎታዎችን እና ክህሎቶችን ከግምት ውስጥ ማስገባት ተገቢ ነው ፡፡ የወደፊቱን ልዩ የመለየት ኑዛዜ የሥራ መመሪያ ፈተናዎች ብዙዎችን ይረዳሉ ፡፡ እነሱ በአንድ የተወሰነ መግለጫ ላይ የራስን አቋም መግለጫ ይወክላሉ ፣ በጥቅሉ አንድ ሙያ ለመምረጥ የግል ምክሮችን በተመለከ

ለሥራ መዘግየት የዘመናዊው ኅብረተሰብ በሽታ ነው ፡፡ ግን በጭራሽ በሰው ግድየለሽነት ወይም በዚህ መንገድ ለባለስልጣናት የተቃውሞ መግለጫ ለመግለጽ በመሞከር አይደለም (ምንም እንኳን ይህ ሊሆን ቢችልም) ፣ አንዳንድ ጊዜ ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች ፣ መሣሪያዎች እና አልፎ ተርፎም ሁኔታዊ ሁኔታዎች “ተናገሩ” መንኮራኩሩ” ግን በማንኛውም ሁኔታ ለዘገዩ ለአለቆችዎ መልስ መስጠት አለብዎት ፡፡ በጣም በሚያስደንቅ ሁኔታ ፣ ነገር ግን በድርጅቱ ውስጥ የሠራተኛ ዲሲፕሊን መጣስ በጣም የተለመደው ምክንያት የባንዱ መዘግየት ነው። እንደዚህ ዓይነቱ የሚያበሳጭ ሁከት በሁሉም ሰው ላይ ሊደርስ ይችላል ፣ ምክንያቱም ማንም ሰው ከሁለቱም ሆነ ከተጨባጭ ምክንያቶች የማይከላከል ነው ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ለሥራ አለመገኘቱ እንደ ማብራሪያ የሚገለፁት የምክንያቶች ክብደት

አንድ የትምህርት ቤት ምሩቅ በሕይወቱ ቢያንስ አንድ ጊዜ በሕይወቱ ውስጥ ራሱን ከሚጠይቅባቸው በጣም አስቸጋሪ ጥያቄዎች መካከል አንዱ “በሙያ ምርጫ ላይ እንዴት ይወሳል?” የሚለው ጥያቄ ነው ፡፡ በእርግጥ እሱ በመረጠው አቅጣጫ ፣ መላ ሕይወቱ ምናልባት ጥገኛ ሊሆን ይችላል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የመጀመሪያው እርምጃ ግቦችዎን መወሰን ነው ፡፡ ዋናውን ነገር ለራስዎ ያጉሉት-ለወደፊቱ ከህይወት ምን ይፈልጋሉ ፣ እና የትኛው ሙያ በጣም የሚስብዎት ነው ፡፡ ብዕር ፣ ማስታወሻ ደብተር ይውሰዱ እና ለእርስዎ ምንም ያህል ተደራሽ ቢሆኑም የሚፈለጉትን ሙያዎች ዝርዝር ይያዙ ፡፡ እንዲሁም ለወደፊት ሙያዎ አስፈላጊ ወይም ተፈላጊ የሆኑትን መስፈርቶች ይጻፉ። ደረጃ 2 ቀጣዩ እርምጃ በእውነቱ ችሎታዎን እና ችሎታዎን መገምገም ነው ፡፡ በተ

ለሚወዱት ሥራ ይፈልጉ እና በጭራሽ መሥራት አያስፈልግዎትም - ኮንፊሺየስ ፡፡ ነገር ግን ከቅርብ ኃላፊነቶች እና የደመወዝ ደረጃ በተጨማሪ በቃለ መጠይቁ ደረጃ ሊብራሩ የሚገባቸው ብዙ ልዩነቶች አሉ ፡፡ አብዛኛዎቹ አመልካቾች በዋነኝነት የማኅበራዊ ዋስትናዎችን ማለትም ማህበራዊ ጥቅልን ይፈልጋሉ ፡፡ የማኅበራዊ ጥቅል ለሕክምና እንክብካቤ ፣ ለጡረታ ፈንድ ክፍያዎች ስለሚሰጥ ይህ አያስደንቅም ፡፡ የማኅበራዊ ጥቅል በይፋ ሥራ በሚሠራበት ጊዜ የሚቀርብ ሲሆን የኢንዱስትሪ ግጭት በሚከሰትበት ጊዜ የሕግ ጥበቃ ዋስትና ነው ፡፡ በታቀደ ኢኮኖሚ ሁኔታ ውስጥ በአሰሪው እና በሠራተኛው መካከል ሌላ የግንኙነት መንገድ አልነበረም ፡፡ ነገር ግን በገቢያ ኢኮኖሚ ውስጥ ኦፊሴላዊ የሥራ ስምሪት አስፈላጊ አይደለም ፣ ሌሎች የማኅበራዊ እና የሠራተኛ ግንኙነቶች ዓይ

“1 ሲ ኢንተርፕራይዝ” በየትኛውም የድርጅት (የሂሳብ ፣ የሰራተኞች ፣ የፋይናንስ ፣ የሽያጭ እና የመሳሰሉት) የሂሳብ ስራዎችን የሂሳብ ስራ በራስ-ሰር ለማካሄድ የሚያስችል የተተገበረ የኮምፒተር ፕሮግራም ነው ፡፡ የኮምፒተር ፕሮግራሙ “1 ሲ ኢንተርፕራይዝ” እንደ 1 ሲ ንግድ እና መጋዘን ፣ 1 ሲ ደመወዝ እና ሰራተኞች ፣ 1 ሲ የሂሳብ አያያዝ ወዘተ ያሉ የነጠላ ምርቶች እና አካላት ስርዓት ነው ፡፡ ሁሉንም የፕሮግራሙን ገፅታዎች በምክንያታዊነት ለመጠቀም በ ‹ቀን ምክሮች› ውስጥ ለተያዙት የስርዓቱ ምክሮች ትኩረት መስጠት አለብዎት ፡፡ በተጨማሪም በሥራው ላይ ከሚነሱ ጥያቄዎች ጋር በመሆን በኩባንያው ውስጥ ፕሮግራሙን የጫኑ እና ያቆዩ ሠራተኞችን ማነጋገር ይችላሉ ፡፡ ለተጠቃሚው ተጨማሪ መረጃ በተጨማሪ በምናሌው ክፍሎች ውስጥ “እርምጃ

በጎዳናዎች እና በማቋረጫዎች ላይ ሙዚቃ እንደ ልዩ እንቅስቃሴ ይቆጠራል ፡፡ የሩሲያ ባህላዊ ጥበብ ፣ ሙያዊ ክላሲኮች እና ጃዝ እዚህም ይጫወታሉ ፡፡ ለአንዳንድ ሙዚቀኞች ይህ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያ ብቻ ነው ፣ ለሌሎች ግን ከባድ የገቢ ምንጭ ነው ፡፡ ሕይወት የጎዳና ላይ ሙዚቀኛ አስቸጋሪ ነው? የጎዳና ላይ ሙዚቀኞች በራሳቸው ልዩ ዓለም ውስጥ ይኖራሉ ፡፡ እሱ በተወሰኑ ወጎች ፣ አፈ ታሪኮች ፣ ህጎች እና ጣዖታት ተሞልቷል ፡፡ አንድ ሰው በመተላለፊያው ወይም በጎዳና ላይ “ለነፍስ” የሙዚቃ መሣሪያዎችን ይጫወታል ፡፡ በዚህ መሠረት በወር አንድ ወይም ሁለቴ ወደ ህዝብ ይወጣል ፡፡ ለአንዳንድ ሙዚቀኞች ይህ ዓይነቱ እንቅስቃሴ ዋናው የገቢ ዓይነት ነው ፡፡ ሙያዊ የጎዳና ተዋንያን ለመጫወት የራሱ ጊዜ እና ቦታ አለው ፡፡ ብዙውን ጊዜ ከ

በእርግጥ ማንኛውም አዲስ ሥራ አስጨናቂ ነው ፡፡ ልክ እንደ ማንኛውም የሕይወት ዋና ለውጦች - መንቀሳቀስ ፣ ማግባት ፣ ልጅ መውለድ ወይም የቅርብ ዘመድ ሞት ፡፡ ሌላው ነገር ፣ የዚህ ጭንቀት መጠን ምን ያህል ነው ፣ እና ጠቃሚ ፣ አካልን ማንቀሳቀስ ፣ ወይም ጎጂ ፣ አድካሚ ነው። አዲስ ሥራ ከመጀመራቸው በፊት ጭንቀትን እንዴት መቋቋም እንደሚቻል? አዲስ ሥራ ከመጀመራቸው በፊት ብዙ ሰዎች ጭንቀት ይሰማቸዋል ፡፡ ያልታወቀው ምክንያት ስላለ ይህ የተለመደ ነው ፡፡ ባልደረባዎች መጤውን እንዴት ይገነዘባሉ?

ምሽት ላይ እንዴት እንደሚያርፉ በሚቀጥለው ቀን ምርታማነትዎን ይነካል ፡፡ ቀሪው ውጤታማ መሆኑ አስፈላጊ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ውጤታማ የእረፍት መሠረታዊ ሕግ ሥራ በሥራ ላይ መቆየት አለበት የሚለው ነው ፡፡ አንዳንድ ጊዜ የትርፍ ሰዓት ሥራ ማስቀረት የማይቻል ነው ፣ ግን ከከባድ ቀን በኋላ የማያቋርጥ ተጨማሪ ጭንቀት የነርቭ ስርዓትዎን እንዲደክም ያደርገዋል ፡፡ ደረጃ 2 ከሥራ በኋላ ወዲያውኑ መረጋጋትን እና ዝምታን ለማጠናቀቅ ከ15-20 ደቂቃዎች ያወጡ ፡፡ ዘና የሚያደርግ አካባቢ አእምሮዎን ከአስቸጋሪ የሥራ ተግባራት ወደ ዘና ለማለት እና ወደ ደስታ ሀሳቦች እንዲቀይሩ ይረዳዎታል ፡፡ አንድ ዓይነት የአምልኮ ሥርዓት ይሁን - ለ 15 ደቂቃዎች ዘና ማለት ፡፡ ደረጃ 3 እንደ ዘና የሚያዩዋቸው ነገሮች ሁሉ እን

ሙያ የመምረጥ ጉዳይ በአንድ ሰው ሕይወት ውስጥ በጣም አስፈላጊ ከሚባሉ ጉዳዮች አንዱ ነው ፡፡ ከምረቃ በኋላ በተመረጠው ልዩ ሙያ የሙሉ ጊዜ ልዩ ትምህርት የማግኘት እና የሚወደውን የማድረግ ዕድል እንዳለው ለመረዳት ተችሏል ፡፡ በእርግጥ ቀድሞውኑ አንድ ዲፕሎማ የተቀበሉ እና በሙያቸው ተስፋ የቆረጡ ሰዎች ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ እና ሌላ ልዩ ሙያ ማግኘት ሲኖርባቸው ይህ ጊዜ በማጣት የተሞላ ነው ፡፡ የእርስዎ ተግባር ለህይወትዎ በሙሉ ለእርስዎ ዋና የሚሆነውን ትክክለኛውን ሙያ መፈለግ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የቤተሰብ አባላት ሁል ጊዜ አንድ ሙያ የነበራቸውባቸው የቤተሰብ ነገሥታት አሉ ፣ ለምሳሌ ፣ እነሱ ሐኪሞች ወይም ወታደራዊ ነበሩ ፡፡ ምንም እንኳን እንደዚህ አይነት ባህል በቤተሰብዎ ውስጥ ቢኖርም ፣ ይህ ማለት የሕይወትዎ

በቀረበው ጽሑፍ ውስጥ አዳዲስ ይዘቶች በተከታታይ የሚገለጡባቸውን እንደዚህ ያሉ ትርኢቶች አድማጮች በቅርበት ይከታተላሉ ፡፡ አፈፃፀሙ አዲስ ነገር ከሌለው ከዚያ ያለምንም ትኩረት ይቀራል ፣ የዝግጅቱ ተሳታፊዎች መሰላቸት ይጀምራሉ ፡፡ እንዴት መቀስቀስ እንደሚቻል እና ከሁሉም በላይ የአድማጮችን ትኩረት ለመጠበቅ የሚለው ጥያቄ ብዙውን ጊዜ የሚነሳው ከድምጽ ተናጋሪዎች ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ንግግርዎ በአመክንዮ የተደራጀ ፣ ወጥ ፣ ምክንያታዊ ፣ ወጥነት ያለው መሆኑን ያረጋግጡ። የተቃዋሚ ሀሳቦችን በማቅረብ የታዳሚዎችን ትኩረት ጠብቆ ማቆየት ያመቻቻል ፡፡ የድራማነት ቴክኒሻን ይጠቀሙ-ከንግግሩ ርዕስ ጋር የተዛመዱ ክስተቶች ምስላዊ እና ስሜታዊ ምስሎች ተስማሚ ናቸው ፡፡ ማስቆጣትን ይጠቀሙ ፡፡ ከተመልካቾች ጋር የማይስማሙ ሊሆኑ

በአንዳንድ ኢንተርፕራይዞች ከፍተኛ የሠራተኞች ዝውውር የተለመደ ነው ፡፡ በትንሽ ጥሰቶች እንኳን ሰዎች በማንኛውም ምክንያት ሊባረሩ ይችላሉ ፡፡ ከፍተኛ ሽግግር የአሠሪው ጥፋት ብቻ ሳይሆን ለእሱም የሚጠቅምባቸው ብዙ ምክንያቶች አሉ ፡፡ በአንድ ድርጅት ውስጥ የሰራተኞች ማዛወር የድርጅት ሰራተኞች ለተወሰነ ጊዜ እዚያ ሲሰሩ ፣ በራሳቸው ፈቃድ ሲለቁ ወይም አስተዳደሩ ለመባረር ምክንያት ሲያገኙ ፣ ብዙውን ጊዜ ሩቅ እና ግድየለሽነት ነው ፡፡ ከፍተኛ ሽግግር ለኩባንያው እና ለሠራተኞቹ ጎጂ ነው-ለሠራተኞች አለመተማመን ፣ ለኩባንያው መረጋጋት እና ለሠራተኞች የሥራ ዕድገትን በራስ መተማመን ላይ አስተዋፅዖ ያደርጋል - ይህ ሁሉ የኩባንያውን ከበስተጀርባው በጣም ጥሩ ያልሆነ ምስል ያደርገዋል ፡፡ ከተወዳዳሪዎቹ ትርፋማ ያልሆነ ይመስላል ፡፡ ሆኖም አን

በማንኛውም ኩባንያ ውስጥ የሠራተኛ ለውጦች የሥራውን ውጤታማነት ከሚነኩ መሠረታዊ ነገሮች አንዱ ናቸው ፡፡ ይህንን የሠራተኛ ፖሊሲን አካል አቅልሎ ማየት ፣ በጣም አስከፊ በሆነ ሁኔታ ውስጥ በጣም ተስፋ ሰጭ ንግድ ወደ ሙሉ በሙሉ እንዲወድቅ ሊያደርግ ይችላል ፡፡ ቁጥራቸው ቀላል የሆኑ ሳይንሳዊ ስራዎች ለዚህ ችግር ያደሩ ናቸው ፣ እንደገና ለማንበብ ብቻ ከአንድ ቀን በላይ ይወስዳል ፡፡ ይህ ቁሳቁስ በጣም አስፈላጊ ነጥቦችን ኩንታል ይይዛል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በኩባንያው ውስጥ የሠራተኞች ለውጦች ዓይነተኛ ስህተት ሥራ አስኪያጁ በራሱ የግል ምዘና መሠረት ለኩባንያው በጣም ዋጋ ያላቸውን ሠራተኞች መለየት መቻሉ ነው ፡፡ የዚህ አካሄድ ብልሹነት በዚህ ጉዳይ ላይ ስራ አስኪያጁ የሰራተኛውን እውነተኛ ጠቀሜታ ሳይሆን የሚገመግመው እንዴ

ከሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ተመርቀዋል ፡፡ የነፃነት እና የነፃነት ጊዜ መጥቷል ፣ ስለሆነም ተፈላጊ እና በተመሳሳይ ጊዜ እርግጠኛ ባልሆነ ፍርሃት ፡፡ በቁም ነገር ለማጥናት ካሰቡ በ 17-18 ዓመት ውስጥ ነው በጣም አስፈላጊ እና ኃላፊነት የሚሰማው እርምጃ መውሰድ ያለብዎት - የወደፊቱን ሙያ ለመምረጥ ፡፡ ትክክለኛውን መምረጥ ከፍተኛ ወጪ የሚጠይቅ ነው - የወደፊት ሕይወትዎ ነው። ሥራ በሕይወቱ ውስጥ ቢያንስ አንድ ሦስተኛ ይሰጣል ፡፡ ምን እንደሚሆን - በእርስዎ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ የሙያ ምርጫ በዝርዝር እና በስርዓት የታሰበ መሆን አለበት ፤ ቸኩሎ ይቅር የማይባል ስህተት ሊሆን ይችላል ፡፡ የት መጀመር?

የሥነ ልቦና ባለሙያዎች ልጆች በወላጆቻቸው ባህሪ እና በአስተዳደጋቸው ሁኔታ ብቻ ሳይሆን በሙያቸውም ተጽዕኖ እንደሚኖራቸው አረጋግጠዋል ፡፡ ጥናት እንደሚያሳየው አሳዳጊነት በልጅ ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድረው በስነልቦና ብቻ አይደለም ፡፡ ብዙውን ጊዜ ልጆች በወላጆቻቸው ሙያ ምክንያት የሚከሰቱ ሥር የሰደደ በሽታዎችን ይይዛሉ ፡፡ አንዳንድ ተመራማሪዎች እንደሚሉት ፣ በርካታ የአባቶች ሙያዎች - ማለትም አባቶች - በልጁ አካላዊ ጤንነት ላይ በጣም አሉታዊ ተጽዕኖ ያሳድራሉ ፡፡ የሕክምና ባለሙያዎች ፣ አርክቴክቶች ፣ ዲዛይነሮች ፣ ዓሳ አጥማጆች ፣ ድንጋይ ሰሪዎች ፣ የእሳት አደጋ ተከላካዮች ፣ ወዘተ ፡፡ ፍፁም ጤናማ ልጆች ይኑሩ ፡፡ ግን ፎቶግራፍ አንሺዎች ፣ አትክልተኞች ፣ ፀጉር አስተካካዮች ፣ የኮስሞቲሎጂ ባለሙያዎች ፣ የመጋጫ መሰንጠቂያ ሠራተ

ማስታወሻ ደብተር የሚያምር የንግድ ሥራ ዘይቤ ማስታወሻ ደብተር ብቻ አይደለም ፡፡ ይህ የራስዎን ጊዜ ለማቀድ እና ለማዳን ውጤታማ መሣሪያ ነው ፡፡ ከእሱ ጋር ስለ ሹመቶች አይረሱም ፣ ተግባሮቹን በወቅቱ ማጠናቀቅ እና የበለጠ ስኬታማ ሰው መሆን ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ትክክለኛውን ከፍተኛ ጥራት ያለው ማስታወሻ ደብተር መምረጥ ያስፈልግዎታል። በውጭ በኩል ምን እንደሚመስል ምንም ችግር የለውም-በቆዳ ማያያዣ ወይም በጠንካራ ወረቀት ሽፋን ፣ ባለቀለም ገጾች ወይም በቀላል ነጭ ፣ A4 ወይም A5 ቅርጸት ፡፡ ከሁሉም በላይ ደግሞ ገጾቹ በሳምንቱ ቀናት እና ቀናት እንዲሁም በጊዜ ክፍተቶች መታየት አለባቸው ፡፡ ለእያንዳንዱ ቀን 2 ገጾች ቢመደቡ ይሻላል-አንዱ በሰዓት ለማቀድ ሌላኛው ማስታወሻ ለመያዝ ፡፡ ደረጃ 2 ማስታ

በዘመናዊ ባደጉ ሀገሮች ውስጥ አንዲት ሴት ብዙውን ጊዜ እንዲህ ዓይነቱን ሁኔታ ሊያገኝ የሚችለው አንዲት ሴት የምድጃ ፣ እናትና የባለቤቷ ጠባቂ ብቻ ሳትሆን የገቢ ምንጭም ጭምር ናት ፡፡ ወደ ሥራ መሄድ ያለብዎት ምንም ምክንያት ምንም ችግር የለውም (ሥራ ፣ የገንዘብ እጥረት ፣ ገለልተኛ የመሆን ፍላጎት) ፣ በእንደዚህ ዓይነት ጊዜ ከእናት በፊት የሚነሳው ዋና ጥያቄ-“ልጅን እና ሙያ?

ሰዎች ብዙውን ጊዜ የተለያዩ ዓይነት የቁጣ ዓይነቶችን ባህሪዎች ያሳያሉ ፣ ግን ከእነሱ አንዱ የበላይ ነው ፡፡ እያንዳንዱ ዓይነት የአእምሮ መጋዘን የራስዎን በተሻለ ሁኔታ ለመግለጽ እና የሚወዱትን በማከናወን ስኬታማ ለመሆን የሚረዱ የራሱ የእንቅስቃሴ ቦታዎች አሉት ፡፡ የሥነ ልቦና ባለሙያዎች በተፈጥሮ የሚታወቁ ባህሪያትን እና በነርቭ ሥርዓት ሥራ ላይ የሚመረኮዙ 4 ዓይነት ስሜቶችን ይለያሉ ፡፡ የእያንዳንዳቸው ተወካዮች በአእምሮ እና በአካላዊ ምላሾች ፍጥነት ፣ ስሜትን ለመግለጽ መንገድ እና ከሌሎች ጋር መግባባት አስፈላጊነት ይለያያሉ ፡፡ እነዚህን ባሕሪዎች መለወጥ ከባድ ነው ፣ ስለሆነም ለፀባይ ዓይነት የሚስማማ እና ራስን ለማሸነፍ በየቀኑ ጥረት የማይፈልግ ሙያ መምረጥ ይመከራል ፡፡ የባህርይ ገፅታዎች Choleric ሰዎች ቁማ

የሴቶች ሥራ ከወንዶች የሚለየው በአካላዊ ባህሪያቱ ብቻ ሳይሆን በአንዳንድ የስነ-ልቦና ልዩነቶችም ነው ፡፡ ወንዶች ለአመራር የሚጋለጡ ከሆነ ጥሩ አመራሮች እና ጠበቆች እንዲሆኑ የሚያስችላቸው ከሆነ ሴቶች በፅናት እና በዝርዝሮች ላይ የማተኮር ችሎታ ያላቸው ናቸው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ብዙውን ጊዜ ሴቶች በጋራ የሚሰሩ ሲሆን ወንዶች ደግሞ በተናጥል የበለጠ የመሥራት አዝማሚያ አላቸው ፡፡ ይህ በስነልቦና አወቃቀር ሳይሆን በሴት ልጆች እና ወንዶች ልጆች አስተዳደግ ልዩነት ነው ፡፡ እነሱ ከመጀመሪያው የበለጡ ከሆኑ ፣ ከዚያ ከልጅነታቸው ጀምሮ የኃላፊነትን ድርሻ ወደ ሁለተኛው ያዛውራሉ ፡፡ ይህ ልጃገረዶች በቡድን ሥራ ውስጥ ድጋፍ ለማግኘት ለምን እንደፈለጉ እና ወንዶች ለምን የዚህ ቡድን አንጎል ማዕከል መሆን እንደሚፈልጉ ያብራራል

በአንድ ትልቅ ኩባንያ ውስጥ የሥራ ዕድሎች ማለቂያ የሌላቸው ናቸው ፡፡ ክብር ፣ ዝና ፣ የንግድ ግንኙነቶች ፣ የሙያ እድገት ፣ ተሞክሮ - ይህ ሁሉ በከባድ ኮርፖሬሽን ውስጥ ያገኛሉ ፡፡ ግን በተመሳሳይ ጊዜ እያንዳንዱ ሠራተኛ በሌላ ሠራተኛ በቀላሉ ሊገነዘበው የሚችል “ኮግ” ዓይነት ነው ፡፡ ሥራዎን ላለማጣት እና ከአስተዳደሩ ጋር በጥሩ አቋም ውስጥ ላለመሆን ለወደፊቱ መተማመንን ለማግኘት ትኩረትን መሳብ እና በራስ መተማመን የሙያ ደረጃውን ከፍ ማድረግ አለብዎት ፡፡ አስፈላጊ - ቄንጠኛ አልባሳት

ብዙ ማስታወቂያዎች እያንዳንዱ ሰው ህይወቱን እንዲለውጥ ፣ አሰልቺ ሥራን እንዲተው እና በ ‹Forex› ገበያ ላይ ገንዘብ ማግኘት እንዲጀምሩ ሁሉም ሰው ያቀርባሉ ፡፡ ለዚህም ፣ እንደሚታሰበው ፣ ምንም ልዩ ኢንቬስትሜንት ፣ ልዩ ዕውቀት ወይም በጣም ብዙ ጊዜ አያስፈልግም ፡፡ በእውነቱ Forex ላይ በፍጥነት እና በቀላሉ ገንዘብ ማግኘት በእውነቱ ይቻላል? ወደ Forex ገበያ መዳረሻ የሚሰጡ የተለያዩ ኩባንያዎች የማስታወቂያ በራሪ ወረቀቶች ለጀማሪዎች ከፍተኛ ትርፍ ፣ በማህበራዊ ሁኔታ ፈጣን ለውጥ እና ሌሎች ጥቅሞች እንደሚያገኙ ቃል ገብተዋል ፡፡ በምላሹ በጣም ትንሽ ያስፈልግዎታል-ነፃ ኮርስ ይውሰዱ ፣ የደንበኛ ፕሮግራም በኮምፒተርዎ ላይ ይጫኑ እና አነስተኛ ተቀማጭ ያድርጉ ፡፡ እንደ አለመታደል ሆኖ በእውነቱ ሁሉም ነገር ከሮቅ ነው ፡፡

በአሁኑ ወቅት የኢንቬስትሜንት ማኔጅመንቱ ሂደት እንዲሁም ቋሚ የመረጃ ድጋፉ በኩባንያው ላይ ከመስመር ውጭ መረጃን ወይም የአሠራር መረጃን ሊመስሉ የሚችሉ ልዩ የስታቲስቲክስ እና የሂሳብ ሪፖርቶች መኖራቸውን የሚያመለክት ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በተለያዩ ኩባንያዎች ውስጥ ለሪፖርት አያያዝ አስፈላጊ የሆኑ የመረጃ ሀብቶችን የመጠቀም ደረጃ በጣም የተለየ ነው ፡፡ ነገር ግን ከቅርብ ዓመታት ወዲህ ዋነኛው አዝማሚያ በፋይናንስ መግለጫዎች ላይ ልዩ መረጃዎችን መጠቀም እና ከእሱ ጋር በተያያዘ አስፈላጊ የአመራር ውሳኔዎችን ማዘጋጀት ነው ፡፡ ለማንኛውም የገንዘብ መግለጫዎች ይህ መሠረታዊ ቅጽ ቀሪ ሂሳብ ይባላል ፡፡ የኩባንያው አጠቃላይ የፋይናንስ አቋም ምስላዊ መግለጫ በእነዚያ አምዶች እና ሪፖርቶች ውስጥ በሪፖርቱ ውስጥ ለተወሰነ

በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 135 መሠረት ደመወዝ በቅጥር ውል ውስጥ እንደ ደመወዝ ፣ በየሰዓቱ ደመወዝ ወይም ከሥራ መጠን ቁራጭ ሆኖ ሊታይ ይችላል ፡፡ በአንቀጽ 136 መሠረት የደመወዝ ክፍያዎች በመደበኛ ክፍተቶች ቢያንስ በወር ሁለት ጊዜ መከናወን አለባቸው ፡፡ ስሌቱ በ 1 ሲ መርሃግብር ውስጥ ወይም በሂሳብ ማሽን ላይ ሊከናወን ይችላል። አስፈላጊ - የጊዜ ሰሌዳ

ሥራ አጥነት አሁን ካለው የደመወዝ መጠን እና ክፍት የሥራ ዕድሎች ብዛት አንጻር ሥራ ፈላጊዎች ሊያገኙት በማይችሉበት ጊዜ ኢኮኖሚያዊ ክስተት ነው ፡፡ የሥራ አጥነት መጠን በአንድ ሀገር ውስጥ የሥራ አጥነት ምን ያህል እንደሆነ ለማወቅ ይሰላል ፡፡ አስፈላጊ በሀገሪቱ በኢኮኖሚ ንቁ ንቁ ህዝብ ቁጥር ፣ የስራ አጦች ቁጥር። መመሪያዎች ደረጃ 1 በቅጥር አገልግሎቶች የተመዘገቡ እና ተስማሚ ሥራ ለመጀመር ዝግጁ የሆኑ ሰዎችን ያለ ሥራ ወይም ገቢ የሚያካትቱ የሥራ አጦች ቁጥር መወሰን ፡፡ ደረጃ 2 ከጠቅላላው የሰውነት አቅም ውስጥ ኢኮኖሚያዊ ንቁ ህዝብ ብዛትን መወሰን ፣ በፈቃደኝነት የማይሠሩትን ፣ በልዩ ተቋማት ውስጥ ቅጣትን የሚያስተላልፉ ሰዎች እንዲሁም በልዩ ሆስፒታሎች ውስጥ የሚቆዩትን ሰዎች መወሰን ፡፡ ደረጃ 3

በሥራ ገበያው ላይ አጭበርባሪ ኩባንያዎች አሉ ፡፡ ለምሳሌ ፣ ማራኪ የሥራ ማስታወቂያ ያገኛሉ ፣ ወደ ቃለ መጠይቅ ይምጡ እና በማስታወቂያው ውስጥ ከተጠቀሰው ቃል ፈጽሞ የተለየ ነገር ይሰጥዎታል ፡፡ ለኢኮኖሚ ባለሙያነት ቦታ የሚያመለክቱ ከሆነ እና በርካታ የኩባንያው ምርቶችን ለመግዛት የግዴታ ሁኔታ ካለው የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ቦታ ይሰጥዎታል እንበል ፡፡ ኩባንያው እኔ ነኝ የሚለው እንዳልሆነ ሊረዱት የሚችሉት ምልክቶች ምንድናቸው?

ማንኛውም የብድር ግንኙነት በሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ የተደነገገ ነው ፡፡ በሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ ምዕራፍ 42 መሠረት አንድ ድርጅት ለሠራተኞቹ የተበደረ ገንዘብ የማውጣት መብት አለው ፡፡ ገንዘብ በሚሰጥበት ጊዜ በሕጉ መስፈርቶች መሠረት ሁሉንም ነገር ማመቻቸት አስፈላጊ ነው ፡፡ አስፈላጊ - መግለጫ; - ውል; - ትዕዛዝ; - ማሳወቂያ

ማንኛውም የገንዘብ መመዝገቢያ የሂሳብ ማህደረ ትውስታ አለው ፣ ይህም በእውነቱ ጊዜ እንዲሠራ ያስችለዋል ፣ የሸቀጦች ሽያጭ የተወሰነ ቀን እና ሰዓት ላይ ደረሰኝ ላይ በማተም ፡፡ ግን ሁሉም ነገር ቢኖርም ፣ አንድ ዘዴ አይደለም ፣ በሚያሳዝን ሁኔታ ፣ ከውድቀት ነፃ ነው ፣ እና የገንዘብ መመዝገቢያም እንዲሁ የተለየ አይደለም። መሣሪያው የተሳሳተ ጊዜን የሚያመለክት ከሆነ አብዛኛውን ጊዜ ችግሩን እራስዎ መፍታት ይችላሉ። መመሪያዎች ደረጃ 1 ለመጀመር ፣ በጥቅም ላይ የዋለው የጥሬ ገንዘብ መመዝገቢያ ሞዴል ምንም ይሁን ምን ፣ ቀኑ ካልተሳካ ፣ መጀመሪያ ማድረግ ያለብዎት የ Z- ሪፖርትን ማስወገድ እና ከዚያ ቅንብሮቹን ማከናወን መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል ፡፡ ደረጃ 2 ቀኑ ከትእዛዙ ውጭ የሆነበትን የ AMC ገንዘብ መመዝገቢያ

በድርጅቶች ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ ሂደት ውስጥ አንዳንድ ሥራ አስኪያጆች ሠራተኞቻቸውን በንግድ ጉዞዎች ለመላክ ይገደዳሉ ፡፡ በአጠቃላይ የ “ቢዝነስ ጉዞ” ፅንሰ-ሀሳብ ከስራ ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን ለመፍታት ከስራ ቦታ ውጭ የሚደረግ ጉዞ ነው ፡፡ እንደ ደንቡ ሰራተኛን በንግድ ጉዞ ለመላክ ውሳኔው በዋና ሥራ አስፈፃሚው ነው ፡፡ የሂሳብ ባለሙያው ለሠራተኛው የጉዞ አበል ማስላት እና በመቀጠል መክፈል አለበት። አስፈላጊ - የምርት ቀን መቁጠሪያ

የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ በሥራ ስምሪት ውል መሠረት ለሚሠራ እያንዳንዱ ሰው የሚከፈልበት ፈቃድ ሊኖረው ይገባል ፡፡ ክፍያው ለ 12 የቀን መቁጠሪያ ወራት በሠራተኛው አማካይ ገቢዎች ላይ በመመርኮዝ ይሰላል። የእረፍት ክፍያ በአማካኝ ዓመታዊ ገቢዎች ላይ በመመርኮዝ ከሚሰላው መጠን በታች ሊሆን አይችልም። አንድ ሠራተኛ ከ 12 ወራቶች ቀደም ብሎ ዕረፍት ከወሰደ ታዲያ በዚህ ሁኔታ አማካይ ገቢዎች በሚሰሩበት ጊዜ ላይ ተመስርተው ይሰላሉ ፡፡ የሥራው ጊዜ ከ 6 ወር በታች ሊሆን አይችልም ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 አንድ ሠራተኛ ለ 12 ወራት ከሠራ ደመወዝ ብቻ ከተቀበለ የደመወዙ መጠን በ 12 ተባዝቶ በዓመት ውስጥ ባለው የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት ይከፈላል ፡፡ የተቀበለው መጠን ለአንድ የእረፍት ቀን ከክፍያ ጋር እኩል ይሆናል።

የእረፍት ክፍያ ክፍያን በሚሰላበት ጊዜ የሂሳብ ባለሙያው በሩሲያ ፌደሬሽን መንግሥት ቁጥር 922 በ 12.24.2007 መመሪያ መሠረት ይመራል፡፡ለዚህ ሰራተኛው የተቀበላቸውን ሁሉንም የክፍያ ዓይነቶች ከግምት ውስጥ ለማስገባት ልዩ ስልተ-ቀመር ጥቅም ላይ ይውላል ፡፡ በሂሳብ አከፋፈል ጊዜ ውስጥ. ለእረፍት ለወጣ ሠራተኛ ምን ክፍያዎች ናቸው በሠራተኛ ሕግ መሠረት ሁሉም ሠራተኞች ዓመታዊ ደመወዝ 28 የቀን መቁጠሪያ ቀናት የማግኘት መብት አላቸው ፡፡ የእረፍት ክፍያ ሲሰላ አንድ ልዩ መርሃግብር ጥቅም ላይ ይውላል ፣ ይህም ለሂሳብ ባለሙያ ብቻ ሳይሆን ለፍላጎት ሰውም - ሠራተኛም ጠቃሚ ነው ፡፡ ስሌቱ በዚህ ወቅት ሰራተኛው በድርጅቱ ውስጥ ቢሰራ ለ 12 ወራት - ለእረፍት ክፍያ በሚሰላበት የሂሳብ አከፋፈል አማካይ አማካይ የቀን ገቢዎች ላይ

አንድ ሠራተኛ ወደ ሥራ ሲገባ ደመወዝ ፣ አበል እና ጉርሻ የሚያካትት የተወሰነ ደመወዝ ይዘጋጃል ፡፡ በድርጅቱ የሂሳብ ባለሙያ እንደ ደመወዝ ዓይነት የገቢዎችን መጠን ማስላት አለበት ፡፡ የገቢ ግብር ከእሱ መቀነስ አለበት ፣ ይህም 13% ነው ፡፡ አስፈላጊ - የሰራተኛ ሰንጠረዥ; - የሥራ ውል; - የጊዜ ሰሌዳ ወይም የተጠናቀቀ ሥራ ድርጊት; - ካልኩሌተር

በሩሲያ ሕግ መሠረት እያንዳንዱ ነፍሰ ጡር ሴት የተከፈለ የወሊድ ፈቃድ የማግኘት መብት አላት ፡፡ በነጠላ እርጉዝ እርግዝና ከወሊድ ፈቃድ በ 31 ኛው ሳምንት ከመጀመሪያው ቀን ጀምሮ ከብዙ እርግዝና ጋር - ከመጀመሪያው ቀን ጀምሮ እስከ 29 ሳምንታት ይሰጣል ፡፡ በማህፀንና ሐኪም-የማህፀን ሐኪም ምስክርነት መሠረት አንዲት ሴት ቀደም ሲል በወሊድ ፈቃድ ሊላክ ይችላል ፡፡ ሁሉም የወሊድ ፈቃድ በአማካኝ 24 ወሮች ደመወዝ ይከፈላል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለወሊድ ፈቃድ ክፍያውን ለማስላት የገቢ ግብር የተከለከለባቸው የተቀበሉት ሁሉም መጠኖች በመክፈያው ጊዜ ውስጥ ባለው የቀን መቁጠሪያ ቀናት ቁጥር በ 730 ተጨምረው መከፋፈል አለባቸው። የወሊድ ፈቃድ

ለአንድ ቀን ሥራ ደመወዝ ለቀጣይ ዕረፍት ፣ ለወሊድ ፈቃድ ፣ ለሕመም ፈቃድ ጥቅሞች ወይም በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ ሙሉ በሙሉ ካልተሠራ ለመክፈል ማስላት አለባቸው ፡፡ ለእያንዳንዱ ዓይነት ስሌት የተወሰነ መጠን ይወሰዳል ፡፡ በእሱ መሠረት አማካይ የቀን ደመወዝ ይወሰናል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የሕመም እረፍት ጥቅማጥቅምን እና የወሊድ ፈቃድን መጠን ለማስላት ለ 24 ወራት ገቢን መሠረት በማድረግ ለአንድ ቀን ሥራ አማካይ ደመወዝ ማስላት አስፈላጊ ነው ፡፡ ጠቅላላ የጥሬ ገንዘብ መጠን ለተገመተው ጊዜ ለተወሰነ ጊዜ ለማህበራዊ ጥቅሞች ክፍያዎችን አያካትትም። እነሱ የሚወስዱት የገቢ ግብር የተከለከለበት እና የተላለፈበትን ብቻ ነው ፡፡ የገንዘብ ጉርሻዎች እና ሽልማቶች በጠቅላላው ግምታዊ መጠን ውስጥ ተካትተዋል ፡፡ ደረጃ 2 የተ