ሥራ እና ሥራ 2024, ህዳር

ከማንኛውም ውል መደምደሚያ በኋላ በአንዳንድ ሁኔታዎች ላይ ማስተካከያዎችን ማድረግ እንዳለብዎት ተገንዝበዋል ፡፡ ውሉን ለማደስ በጣም ጊዜ የሚወስድ እና አላስፈላጊ ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ በቀላሉ ተጨማሪ ስምምነት ውስጥ መግባት ይችላሉ ፡፡ ግን ጥያቄው ወዲያውኑ ይነሳል-እንዴት ማቀናጀት እንደሚቻል እና በመጀመሪያ ደረጃ ምን ትኩረት መስጠት አለብዎት? መመሪያዎች ደረጃ 1 በውሉ መሠረት ተጨማሪ ስምምነትን ያዘጋጁ ፣ ማለትም ፣ ስሙን ለምሳሌ የሽያጭ ኮንትሩን ማመልከት አለብዎት ፡፡ ከዚያ የውሉን ቀን እና ቁጥር ይሙሉ። ደረጃ 2 አዳዲስ ተጨማሪ ስምምነቶችን ከማስፈፀም ለመራቅ ከመነሳትዎ በፊት ፣ በሁሉም ሁኔታዎች ላይ ማሰብዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡ በልብ አውቀዋለሁ ብለው ቢያስቡም ቀደም ሲል የተጠናቀቀውን ስምምነት እንደገ

ለማንኛውም ቢሮ ስኬታማ ሥራ ደንበኞች ያለማቋረጥ ይፈለጋሉ ፡፡ በቀረቡት ዕቃዎች እና አገልግሎቶች ላይ ፍላጎት ያላቸውን ሰዎች እንዴት ማግኘት እንደሚቻል ፣ የደንበኞችን ቁጥር ከቀን ወደ ቀን እንዲያድግ እንዴት? መመሪያዎች ደረጃ 1 ለኩባንያው አንድ ወጥ የሆነ የምስል ዘይቤን ያዘጋጁ ፣ የቢሮዎትን እንቅስቃሴ ከምርጥ ጎኖች በጥቂቱ ፣ በአጭሩ እና በትክክል የሚያሳዩ አስደሳች ልዩ መፈክር ይዘው ይምጡ ፡፡ ደረጃ 2 ውጤታማ ከቤት ውጭ ማስታወቂያዎችን ይጠቀሙ። በቢሮው አቅራቢያ ማንኛውንም ከቤት ውጭ የማስታወቂያ መዋቅሮችን መጫን ይችላሉ ፤ ማታ ላይ እንኳን የሚታዩ ዘመናዊ የመብራት ሳጥኖች ጥሩ አማራጭ ናቸው ፡፡ ደረጃ 3 በአከባቢው ጋዜጦች በቢሮው ለሚሰጡት አገልግሎቶች ማስታወቂያዎችን ያትሙ ፡፡ ኩባንያዎ የተሰማራባቸው

የአንድ ኩባንያ ምስል ለዘላቂ የንግድ ስኬት አስተዋፅዖ የሚያደርግ የአስተዳደር ስትራቴጂ አስፈላጊ አካል ነው ፡፡ በተጨማሪም ፣ እሱ በሕዝብ ላይ ተጽዕኖ ለማሳደር መሳሪያ ነው ፣ እናም መቆጣጠር እና መቆጣጠር ያለበት ክስተት ነው ፡፡ አስፈላጊ የምስል አመጣጥ ምክንያቶች ዝርዝር ፣ ደረጃ አሰጣጥ መጠይቅ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለእርስዎ እንቅስቃሴ በጣም አስፈላጊ የሆነውን ዒላማ ቡድን ይምረጡ ፣ እና በዚህ መሠረት መገምገም ያለበት የምስል ዓይነት። የኩባንያው ሸማች ፣ ማህበራዊ ፣ ውስጣዊ ምስል ሊሆን ይችላል ፡፡ ብዙውን ጊዜ ይህ ግምገማ የሚከናወነው በቦርዱ ዙሪያ ነው ፡፡ ደረጃ 2 የድርጅትዎን በጣም አስፈላጊ የምስል ግንባታ ምክንያቶች ይተነትኑ። ለምሳሌ ለሸማች ምስል እነዚህ-ጥራት ፣ ዲዛይን ፣ የምርት

ብዙዎቹ የዛሬዎቹ መሪዎች ቀድሞውኑ አንድ አስፈላጊ ሥነ-ልቦናዊ እውነታ ተገንዝበዋል-በአጋሮች ፣ በደንበኞች እና በደንበኞች አእምሮ ውስጥ የመሪው ምስል ምስል እሱ ራሱ ስለሚመራው ድርጅት ራሱ ከሚነሱት ሀሳቦች ጋር በጥልቀት የጠበቀ ነው ፡፡ ግን ምስሉ የተለየ ሊሆን ይችላል-አሳቢ ፣ ጥሩ ስሜት ለመፍጠር እና እቅዶችን ለመተግበር የሚረዳ ፣ ወይም ድንገተኛ ፣ የዘፈቀደ ሊሆን ይችላል ፣ የእውነተኛውን ሁኔታ ሁኔታ የሚያንፀባርቅ አይደለም ፡፡ ስለሆነም የመሪው ምስል ተጠብቆ መቆየት አለበት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ኩባንያዎ በሚለው መሠረት ስለ ምስልዎ ያስቡ ፡፡ የስፖርት ሸቀጣ ሸቀጦችን ከሸጡ ወይም የስፖርት አቅርቦቶችን እና መሣሪያዎችን ካፈሩ ፣ ከዚያ ከመጠን በላይ ክብደት ያለው ሰው ምስል ከእስፖርቶች ጋር ከሚዛመዱ ሀሳቦች ጋር

የሽያጭ ተወካይ የገንዘብ ሙያ ነው ፡፡ ለአንድ ወይም ለሁለት ዓመት ከሠሩ በኋላ ተቆጣጣሪ ፣ መምሪያ ኃላፊ ወይም የክልል ተወካይ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ አንዳንድ ኩባንያዎች አዲሱን ሠራተኛ ከዚህ በፊት የሥራ ልምድ እንዲኖራቸው ይጠይቃሉ ፣ ግን ይህ መሰናክል ሊታለፍ ይችላል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የስልክ ውይይቶችን ዘዴ ይወቁ ፡፡ ሥራ ለማግኘት ፣ ምንም እንኳን የልምድ እጥረት ቢኖርብዎትም ጠንካራ የንድፈ ሃሳባዊ ዳራ እንዳለዎት ለአሠሪዎ ማረጋገጥ አለብዎት ፡፡ የሽያጭ ተወካዩ በመስኩ ውስጥ ቢሠራም ስልኩ ታማኝ ረዳት ነው ፡፡ ስብሰባዎችን ማመቻቸት ፣ ጥቃቅን ጉዳዮችን መፍታት መቻል ያስፈልግዎታል። በስልክ ላለማጉረምረም በስልክ ውይይት ዘዴዎች ላይ መጽሐፍትን ማጥናት ፡፡ በየትኛው ቅደም ተከተል እና በየትኛው መርሆዎች ላይ የስልክ

ብዙ የመንግስት እና የግል መዋቅሮች የፕሬስ አገልግሎቶች አሏቸው - ከተለያዩ የህብረተሰብ ክፍሎች ጋር የሚሰሩ ቢሮዎች ፡፡ ብዙ የጋዜጠኝነት ማህበረሰብ ተወካዮች በፕሬስ ማእከል ውስጥ የሚሰሩ ስራዎችን እንደ የሙያ እድገት እና ከሚዲያ ጋር ለመግባባት በአገልግሎቱ ተግባራዊነት የተግባራዊ ዘጋቢ ችሎታቸውን የመተግበር እድል አድርገው ይመለከቱታል ፡፡ ብዙውን ጊዜ የጋዜጠኝነት ልምድ ያላቸው ሰዎች የፕሬስ አገልግሎቶች ተቀጣሪዎች ይሆናሉ ፡፡ ስለሆነም በፕሬስ ማእከል ውስጥ የሚመኘውን ቦታ ለማግኘት በጣም ውጤታማ ከሆኑ መንገዶች አንዱ በኤዲቶሪያል ጽ / ቤት ውስጥ ሥራ መጀመር ሊሆን ይችላል ፡፡ በተጨማሪም በልዩ ድርጅቶች ውስጥ የኢንዱስትሪ ልምድ ዋጋ አለው-የግንባታ ኩባንያዎች መሐንዲሶችን በፕሬስ ማእከል ውስጥ እንዲሠሩ ይስባሉ ፣ የጤና ጥበቃ ሚ

ኦፊሴላዊ አቀባበል በድርጅቶች ተወካይ አሠራር ውስጥ በጣም ተወዳጅ ከሆኑ የንግድ ስብሰባዎች ቅርጸቶች አንዱ ነው ፡፡ እንግዶች በሚገባ የተደራጁት አቀባበል አዲስ እና ከአጋሮች ጋር የቆየ የንግድ ትስስርን ለማስፋት ፣ ለኩባንያው አስፈላጊ መረጃዎችን ለመቀበል ፣ ዝናውን ለማጠናከር ፣ በምስሉ ላይ አዳዲስ “ቀለሞችን” ለመጨመር ትልቅ ዕድል ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የመቀበያ ምክንያቶች በጣም የተለያዩ ሊሆኑ ይችላሉ-በዓላት ፣ የጎላ ክስተቶች መታሰቢያ ፣ የተከበረ እንግዳ ጉብኝት (ወይም እሱን ሲያዩ) ፣ የአጋር ኩባንያ ልዑክ መምጣት (ወይም መነሳት) ፣ ኤግዚቢሽን መክፈት ፣ “ዕጣ ፈንታ” ኮንትራት ወይም ስምምነት ፣ ከፕሬስ ተወካዮች ጋር የድጋፍ ግንኙነቶችን የሚጠይቅ የመረጃ ዝግጅት ፡ ከማንኛውም ክስተት ጋር ምንም ግንኙነት

ስለዚህ አዲስ ሥራ አግኝተዋል ፡፡ በጣም ተጨንቀው ሊሆን ይችላል ፡፡ በመሠረቱ ፣ ይህ ስሜት እራሱን ገንቢ በሆነ መልኩ ያሳያል-የሥራ ቃና መጨመር ፣ ለስራ ተግባራት ትኩረት እና የመሳሰሉት ፡፡ ይህ በአዲሱ ቦታ የሰራተኛው አጠቃላይ ምላሽ ነው ፡፡ ስለዚህ ከአዳዲስ የሥራ ሁኔታዎች ጋር ለመላመድ ይሞክራል ፡፡ አንድ ሰው ሥራውን እንዲቀጥል እና ዋጋ ያለው ሠራተኛ እንዲሆኑ የሚያግዙ በርካታ ዋና ዋና ሰብዓዊ ባሕሪዎች አሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ኃላፊነት። ማንኛውም ሠራተኛ ግዴታውን መወጣት ያለባቸውን ኃላፊነቶች በግልፅ አስቀምጧል ፡፡ እና መውሰድ የሌለብዎት እንደዚህ ያሉ ተግባራት አሉ ፡፡ ነገር ግን አንድ ሰው ሀላፊነት ካለው እንደዚህ ያሉትን ስራዎች ሊወስድ ይችላል ፣ ከራሱ በላይ እና በአለቆቹ ፊት እያደገ ፣ ለራሱ የስራ መ

የደንበኞች ተቃውሞ "ውድ!" ሁልጊዜ የአንድ ምርት ወይም አገልግሎት ዋጋ በእውነቱ ከፍተኛ ነው ማለት አይደለም። በመጀመሪያ ለተቃውሞ ምክንያቱን መፈለግ ያስፈልግዎታል ፣ ከዚያ በኋላ በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ሊሸነፍ ይችላል ፡፡ ደንበኛው ለምን “ውድ” ይላል እንዲህ ላለው የገዢ ተቃውሞ ብዙ ምክንያቶች ሊኖሩ ይችላሉ ፡፡ በጣም የተለመደው ቦታ ደንበኛው በቅናሽ ዋጋ እየቆጠረ ነው ፡፡ የምርት ወይም የአገልግሎት ዋጋ በጣም ተመጣጣኝ ቢሆንም እንኳ በማንኛውም ጊዜ እና ቦታ ለመደራደር የሚለምዱ አንድ ዓይነት ሰዎች አሉ ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ “ውድ” የሚለው ተቃውሞ ድርድርን ለመጀመር ጥቅም ላይ ይውላል። ለትችት ሌላው ምክንያት ንፅፅር ነው ፡፡ ደንበኛው የአንድ ምርት ወይም የአገልግሎት ዋጋ ካለፈው ዓመት ዋጋ ፣ ከተፎካካሪ

ድርድር የማንኛውም የሥራ መስክ ወሳኝ አካል ነው ፡፡ አንድ ሰው ከሥራ ባልደረቦች ፣ ከደንበኞች ፣ ከሥራ ባልደረቦቹ ጋር ፣ ከአመራር ጋር መደራደር መቻል አለበት ፡፡ ድርድር ሙሉ ሥነ ጥበብ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለድርድር አመቺ ጊዜና ቦታ ይምረጡ ፡፡ ሁሉም ሰው ኃይል በሚሞላበት ጊዜ ጠዋት ላይ ድርድሮችን ማካሄድ የተሻለ ነው። ከዚያ አስፈላጊ ከሆነ እነሱን ማራዘም ይቻላል ፡፡ የቦታው ምርጫም በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ አስተናጋጁ ሀገር በጣም የተሻለ አቋም እንዳለው ብዙዎች ስለሚያምኑ በራስዎ ክልል ላይ መደራደር ይሻላል። ድርድሮችም ገለልተኛ በሆነ ክልል ላይ ሊካሄዱ ይችላሉ ፣ ይህ የግንኙነት መደበኛ ያልሆነ ያደርገዋል ፡፡ ደረጃ 2 ለመልክዎ ትኩረት ይስጡ ፡፡ በንግድ ክስ ድርድሮችን ማካሄድ በጣም ትክክል ነው ፡

ለድርድር የመዘጋጀት ሂደት ሁለት ክፍሎችን ያቀፈ ነው-የድርጅታዊ እርምጃዎች እና ተጨባጭ ዝግጅት. እነዚህ አካላት በቅርበት የተሳሰሩ ናቸው ፣ የድርድሩ ስኬትም በምን ያህል ጥንቃቄ እንደተከናወነ ይወሰናል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ድርጅታዊ ዝግጅት ማለት የድርድሮችን ቦታና ሰዓት እንዲሁም የልዑካን ቡድኑን ስብጥርና መሪ መወሰን ማለት ነው ፡፡ በኩባንያዎ ውስጥ ለኢንቨስትመንት ለመደራደር ካቀዱ ታዲያ በክልልዎ ላይ የመሰብሰቢያ ቦታ ይሾሙ። ባለሀብቱ በድርጅትዎ ስኬት ላይ እርግጠኛ መሆን እና ገንዘቦቹን በፕሮጀክቶችዎ ውስጥ ኢንቬስት ማድረጉ ምን ያህል ትርፋማ እንደሆነ መወሰን አለበት ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ ሲኤፍኦውን ፣ የፕሮጀክት ሥራ አስኪያጆችን እና ሌሎች ቁልፍ ሰዎችን በተደራዳሪዎች ስብጥር ውስጥ ላሉት ሁኔታ እንደአስፈላጊነቱ ያ

ማቅረቢያ ስለ አንድ ነገር ለተመልካቾች መረጃን ዒላማ ማድረግ ነው ፡፡ የዝግጅት አቀራረብ መዋቅር ሀሳቦችዎን ለማደራጀት መንገድ ነው ፡፡ ለዓላማው የሚሠራው ፣ የንግግሩ ይዘት ለተመልካቾች እንዲረዳ የሚያደርግ ፣ የአመክንዮዎን አካሄድ በቀላሉ ለመከታተል ይረዳል ፡፡ ግልጽ የመረጃ አወቃቀር እና ሚዛናዊነት ለአቅራቢው ርዕሰ ጉዳዩን ለማቅረብ ነፃነት እና ቅለት ይሰጣል ፣ አድማጮቹም ግንዛቤ ውስጥ እንዲገቡ ይረዳል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የዝግጅት አቀራረብ ዋና ዋና ክፍሎች - መግቢያ (በወቅቱ 15%)

ተስፋ ሰጭ ክፍት የሥራ ቦታ አግኝተው በአሠሪው ላይ ጥሩ ስሜት ለመፍጠር እና የሚመኙትን ቦታ ለማግኘት የተቻለውን ሁሉ ያድርጉ ፡፡ የሕዝብ ተናጋሪ ተፈጥሮአዊ ውበት እና ችሎታ ባለመኖሩ ለስብሰባው በደንብ ከተዘጋጁ ጥሩ ስሜት ሊፈጥሩ ይችላሉ። መመሪያዎች ደረጃ 1 በአሠሪው ላይ ጥሩ ስሜት ለመፍጠር ፣ ከቃለ መጠይቁ በፊት በደንብ ለቀጠሮው መዘጋጀት ይጀምሩ ፡፡ ስለ የድርጅቱ ኃላፊ መረጃ ለማግኘት በይነመረቡን ይፈልጉ ፡፡ ለሁለቱም የሥራ ታሪክ እና የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች ትኩረት ይስጡ ፡፡ የወደፊቱን አለቃ የባህርይ መገለጫዎች ማወቅ በቃለ መጠይቅ ሂደት ውስጥ በጣም ሊረዳዎ ይችላል ፡፡ ደረጃ 2 ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎች ከሰበሰቡ በቀጥታ ወደ ዝግጅቱ ይቀጥሉ ፡፡ ለቃለ-መጠይቁ ምን እንደሚለብሱ ያስቡ ፡፡ ልብሶች በጣም ገ

አንድ የሂሳብ ባለሙያ ለገንዘብ ተጠያቂነት ያለው ሰው ነው ፣ ስለሆነም የሂሳብ ሠራተኞችን የሥራ አደረጃጀት በማንኛውም ምርት ውስጥ ስልታዊ መሆን አለበት ፡፡ በዚህ እጅግ አስፈላጊ በሆነ አካባቢ ደካማ የሥራ አደረጃጀት ለድርጅቱ የገንዘብ ውድቀት ያስከትላል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 እባክዎን ያስተውሉ-የሂሳብ ባለሙያው (ወይም የሂሳብ ሹም) በኩባንያዎ ውስጥ በተፈጠረው የገንዘብ ችግር ጥፋተኛ ሆኖ ቢገኝም ፣ ኃላፊው እስከ ሕጉ ሙሉ መልስ መስጠት አለበት ፡፡ ደረጃ 2 የድርጅት ስራን ብቻ እያደራጁ ከሆነ እና ሰራተኞችን ለመመልመል ከሆነ የሂሳብ ሰራተኞችን በ "

አዲስ የተከፈተ የመስመር ላይ መደብር እያንዳንዱ ራስ ሸቀጦችን ለደንበኞች የማደራጀት ችግርን መቋቋም አለበት ፡፡ ይህንን ለማድረግ ሶስት ዋና መንገዶች አሉ ፡፡ እና እያንዳንዳቸው የራሳቸው ጥቅሞች እና ጉዳቶች አሏቸው ፡፡ እያንዳንዳቸውን እንመርምር ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ሸቀጣ ሸቀጦችን ሙሉ በሙሉ ማስተላለፍን የሚንከባከበው የውጭ ኩባንያን ማመን ይችላሉ ፡፡ ተላላኪዎች ራሳቸው ከገዢው ቼክ ያንኳኳሉ ፣ ከዚያ በኋላ ገንዘቡ ወደ ሎጂስቲክስ ኩባንያ ወደ ሂሳቦች ፣ ከዚያ ደግሞ ወደ የመስመር ላይ መደብር ይሄዳል። ኮሚሽኑ ከሸቀጦቹ ዋጋ ከ 1

ስትራቴጂካዊ እና ታክቲካዊ የንግድ ሥራዎችን ተግባራዊ ለማድረግ ዛሬ PR (ወይም የህዝብ ግንኙነት ፣ የህዝብ ግንኙነት) አንዱ በጣም አስፈላጊ መሳሪያ ነው ፡፡ አዲስ ምርት ለገበያ በማስተዋወቅ እና በማስተዋወቅ ረገድ ጠቀሜታው እጅግ በጣም ከባድ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 PR በኩባንያው እና በኅብረተሰቡ መካከል ውጤታማ ግንኙነቶችን በመገንባት የሕዝቡን አስተያየት ማስተዳደር ነው ፡፡ አንድ ምርት ሲያስተዋውቅ የፒ

በግል ሥራ ፈጠራ ልማት ከፍተኛ ጥራት ያለው የሂሳብ አያያዝ አገልግሎቶች ፍላጐት በከፍተኛ ሁኔታ ጨምሯል ፡፡ እንደነዚህ ያሉ አገልግሎቶች ዛሬ በበርካታ የሂሳብ ድርጅቶች ይሰጣሉ ፣ ሰራተኞቻቸው ሁሉንም የዘመናዊ የሂሳብ አያያዝ እና የግብር ጉዳዮች ለመረዳት ይረዳሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ዛሬ በጣም የተጠየቀው የአገልግሎት ዓይነት የግብር ማማከር ነው ፡፡ አገልግሎትዎን ከሚፈልግ ድርጅት ጋር ለሂሳብ ድጋፍ ስምምነት ያጠናቅቁ። ደንበኛው ለእሱ ፍላጎት ባላቸው ጉዳዮች ሁሉ በውሉ ትክክለኛነት ወቅት ይመክሩት ፡፡ የተመቻቸ የግብር ስርዓትን ለመምረጥ ወቅታዊ እገዛን ያቅርቡ ፡፡ ወደ ቀለል የግብር ስርዓት ሲቀይሩ (አስፈላጊ ከሆነ) በወረቀት ሥራ ላይ እገዛ። ደረጃ 2 ሁለቱንም የአንድ ጊዜ እና የደንበኝነት ምዝገባ አገልግሎቶችን

በዓለም አቀፍ ወይም በአካባቢያዊ ቀውስ ምክንያት ንግድዎ በጣም ተጎድቶ ከሆነ ይህ ማለት የፍጻሜው መጀመሪያ ማለት አይደለም ፡፡ ይህ እውነታ በቅርብ ጊዜ መላው ኢንተርፕራይዝ በትክክል በተረጋገጠ ዕቅድ መሠረት አንድ ቡድን ሆኖ መሥራት እንደሚያስፈልግ ብቻ ይመሰክራል ፡፡ ምን ማድረግ እንዳለብዎ አንዳንድ ምክሮች እዚህ አሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ኃላፊነት የሚሰማው ቡድን ያሰባስቡ ፡፡ በችግር ጊዜ በጣም አስፈላጊ ከሆኑ ሀብቶች አንዱ መረጃ ነው ፡፡ ለክስተቶች በትክክል እና በትክክል ምላሽ ለመስጠት አለቆቹ በወቅቱ በጣም ትክክለኛውን ስታትስቲክስ መቀበል አለባቸው ፡፡ ለእያንዳንዱ የመረጃ አካባቢ ሀላፊነት ይመድቡ እና ማጠቃለያውን መቼ እና ማን ሊያቀርብልዎት እንደሚገባ የጊዜ ሰሌዳን ያመልክቱ ፡፡ አንድ ሰው ካልተቋቋመ አንድ ሰው

በምልመላ ኤጄንሲ ውስጥ መሥራት በርካታ ጥቅሞችን ያስገኛል ፡፡ በመጀመሪያ ሠራተኛው ወለድ ስለሚቀበል የገቢ ጣሪያ የለም ፡፡ በሁለተኛ ደረጃ ለራስዎ ወይም ለሚያውቁት ሰው የተሻለ ሥራ ለማግኘት ብዙ ዕድሎች አሉ ፡፡ ሦስተኛ ፣ ወቅታዊ ችግሮችን መፍታት የራስዎን ንግድ ለመምራት የሚያስፈልጉ ክህሎቶችን ያዳብራል - ለወደፊቱ ይህ ወደ ሌላ ደረጃ ለመሸጋገር ይረዳል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ነባር ኩባንያዎችን በአንድ ዓይነት ማጣሪያ በማጣራት ተስፋ ሰጭ ኤጀንሲዎች ዝርዝር ይያዙ ፡፡ እንደ ማጣሪያ አራት ጥያቄዎችን ይጠቀሙ ፡፡ የመጀመሪያው የኤጀንሲው ጽ / ቤት ከእርስዎ ቤት ምን ያህል ርቆ ነው የሚለው ነው ፡፡ ሁለተኛው ኤጀንሲው በመገናኛ ብዙሃን ተሰራጭቷል ወይ የሚለው ነው ፡፡ ወደ ቤት ያለው ቅርበት በቀላሉ ምቹ ነው ፣ እናም ኤጀ

አንዳንድ ሰዎች በተግባራቸው መስክ ሰፊ ልምድ አላቸው ፣ እነሱ በየጊዜው እየተሻሻሉ ፣ አዳዲስ ነገሮችን ይማራሉ ፡፡ ግን ማንም የታወቁ ባለሙያዎችን ሊጠራቸው የሚችል የለም ፣ እና ብዙ ሰዎች በአጠቃላይ ስለ ክህሎቶቻቸው እና ችሎታቸው ያውቃሉ ብሎ ማሰብ አይቻልም ፡፡ ሌሎች ደግሞ በስኬታቸው እና በእውቀታቸው ሚሊዮኖችን ያገኛሉ ፡፡ አንዱ ከሌላው የሚለየው እና እንዴት እውቅና ያለው ባለሙያ ለመሆን?

ማንኛውም የመንገድ ትራንስፖርት ድርጅት ለጭነት መጓጓዣ የራሱ የመላኪያ አገልግሎት ሊኖረው ይገባል ፡፡ ሰራተኞቹ የሚያልፉትን ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጣ ሸቀጦችን ፍሰት መከታተል, የውል መደምደሚያዎችን ማረጋገጥ እና በተጋጭ አካላት መካከል ያሉ ግዴታዎች መሟላታቸውን መከታተል እንዲሁም ለአሽከርካሪዎች ሁሉንም አስፈላጊ ሰነዶች መስጠት ይችላሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 እንደነዚህ ያሉ አገልግሎቶች ፍላጎት በከተማዎ ውስጥ ምን ያህል ከፍተኛ እንደሆነ ይተንትኑ። የንግድ ሥራ ስትራቴጂ ሲቀርጹ ሁሉንም የተፎካካሪ ድርጅቶች ጥንካሬዎች ያስቡ ፡፡ በተጨማሪም ፣ እባክዎን አሽከርካሪዎች በጣም የተደራጁ ሠራተኞች እንዳልሆኑ እና ብዙዎቹ በኩባንያዎ ውስጥ የትርፍ ሰዓት ሥራ መሥራት እንደሚችሉ ልብ ይበሉ ፡፡ ደረጃ

ኩባንያ መምረጥ ከባድ ጉዳይ ስለሆነ ኃላፊነት የሚሰማው አካሄድ ይጠይቃል ፡፡ የተሳካ ሥራ ለማግኘት ለወሰነ ሰው ይህ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ ደግሞም ፣ የእርስዎ እውቀት አድናቆት ብቻ ሳይሆን በጣም አስፈላጊ ነው ፣ ግን አዲስ ሥራ ሊዳብርለት እና ሊጨምርለት አስፈላጊ ነው። መመሪያዎች ደረጃ 1 ከሥራ ፍለጋ ጋር የተጋጠመ አመልካች በተቻለ መጠን ብዙ ማስታወቂያዎችን እንደገና መላክ ይጀምራል ፡፡ ይህ አካሄድ በከፊል ትክክል ነው ፡፡ ደግሞም ፣ ባስጀመርከው መጠን የበለጠ ለቃለ መጠይቅ የመጋበዝ እድሉ ከፍ ይላል ፡፡ ሆኖም ከበርካታ አሠሪዎች ግብዣ ሲቀበሉ ጥያቄው የሚነሳው - መሥራት ያለብዎትን ትክክለኛውን ኩባንያ እንዴት መምረጥ ይቻላል?

ዋናው የሂሳብ ሹም በየትኛውም ድርጅት ውስጥ ሁለተኛው በጣም አስፈላጊ ሰው ነው ፡፡ ያለ ፊርማው ማንኛውም የገንዘብ ሰነዶች ዋጋ እንደሌላቸው ይቆጠራሉ ፡፡ እናም የሂሳብ ባለሙያ በጣም ጥሩ ሰው እና ስፔሻሊስት ቢሆንም እንኳ ትልቅ ሃላፊነት ስላለው ስራውን ለመቆጣጠር የተወሰኑ እርምጃዎችን መውሰድ አስፈላጊ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የዋና የሂሳብ ባለሙያ ሥራን ለማጣራት በጣም ቀላል እና በጣም ውጤታማ መንገዶች አንዱ የግብር ምርመራ ማድረግ ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ አጠቃላይ ኦዲት አይሰራም ፣ ምክንያቱም ስለ ግብር ስሌት ትክክለኛነት የተሟላ መረጃ ስለማይሰጥ ፣ ግን የሂሳብ መግለጫዎችን አስተማማኝነት ብቻ ማረጋገጥ ይችላል ፡፡ በኦዲቱ ምክንያት የሚከተሉት ተግባራት መጠናቀቅ አለባቸው-የሂሳብ ስሌት እና የክፍያ ትክክለኛነት መፈተሽ

የቴሌማርኬቲንግ በጣም ውጤታማ ከሆኑ የሽያጭ መሳሪያዎች ውስጥ አንዱ ነው ፡፡ ይህንን ዘዴ የመጠቀም ውጤታማነት በሻጩ የግንኙነት ችሎታ እና በስልጠናው ደረጃ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በስልክ መሸጥ ከመጀመርዎ በፊት የጥሪ ጽሑፍን ያዘጋጁ። ይህንን ለማድረግ ግብ ያውጡ ፣ ማለትም ፡፡ ከተከራካሪው ምን ለማሳካት ይፈልጋሉ? ግቡ ሊደረስበት የሚችል ፣ በቁጥር እና በጊዜ የሚለካ ፣ በቂ ፍላጎት ያለው እና የተወሰነ መሆን አለበት ፡፡ የጥሪው ውጤት ለድርጊት ጥሪ መሆን አለበት ፣ ማለትም ፣ ከውይይቱ በኋላ ደንበኛው አንድ ምርት ወይም አገልግሎት ለመግዛት መፈለግ አለበት ፡፡ ደረጃ 2 የዒላማዎ ታዳሚዎች ፍላጎቶች ይወስኑ። ደንበኛው ስልኩን ሲያነሳ ብዙውን ጊዜ ሁለት ጥያቄዎች አሉት-ለእሱ የታሰበለት ጥሪ እና ለም

በጅምላ ንግድ ሥራ ላይ የተሰማራ ኩባንያ በጣም ብዙ ገቢዎችን ወደ መስራቹ ሊያመጣ ይችላል ፡፡ እዚህ ከአንድ የጅምላ ሽያጭ እንኳን ጠንካራ ትርፍ ማግኘት ይችላሉ ፡፡ የጅምላ ኩባንያው የበለጠ ለመሸጥ ፣ ከዚያ በኋላ ሸቀጦቹን ለደንበኛው እንደገና የሚሸጡ መካከለኛዎችን መፈለግ ያስፈልግዎታል። አስፈላጊ - ማስታወቂያ; - የቅናሽ እና ጉርሻ ስርዓት; - የሽያጭ ሃላፊ

ከባድ የንግድ ኩባንያዎች ሁልጊዜ ሽያጮቻቸውን ስለማሳደግ ያሳስባሉ ፡፡ በዚህ መሠረት ሁሉም የንግድዎ ንጥረ ነገሮች እና ልዩነቶች በቅርበት ክትትል ይደረግባቸዋል እንዲሁም ይገመገማሉ ፡፡ ከነዚህ ልዩነቶች አንዱ የሰራተኞችዎን ብቃት ማሻሻል ነው ፡፡ እና ይህን ለማድረግ ከሚቻልባቸው መንገዶች አንዱ በልዩ ስልጠና ነው ፡፡ አስፈላጊ ጊዜ እና የትምህርት ማሰልጠኛ ኩባንያ ያስፈልግዎታል። መመሪያዎች ደረጃ 1 የስልጠናውን ዋና ግብ ይግለጹ ፡፡ ተግባሮቹን ዘርዝሩ ፡፡ በሥራዎ ሂደት ውስጥ በሠራተኛዎ ሥራ ላይ ያሉ ዋና ዋና ስህተቶችን እና ጉድለቶችን ፣ ድክመቶቹን ለይተው አውቀዋል ፡፡ በስልጠናው ወቅት በእነሱ ላይ ማተኮር ምክንያታዊ ነው ፡፡ ደረጃ 2 የሰራተኞችዎን የዳሰሳ ጥናት ያካሂዱ እና ሙያቸውን በተሻለ ለመረዳት

ትርፋማ የንግድ ሥራ ሀሳብ የሚፈልጉ ከሆነ የመኪና ማጠቢያ ስለማደራጀት በቁም ነገር ማሰብ አለብዎት ፡፡ ቁጥራቸው እየጨመረ የመጣ ሰዎች የራሳቸውን መኪና እየገዙ ነው ፡፡ በሌላ በኩል ደግሞ አብዛኛው የከተማ ነዋሪ በአፓርታማዎች ውስጥ ይኖራል ፡፡ እና ምኞቶች ብቻ አይደሉም ፣ ግን በቀላሉ መኪናውን እንደፈለጉ የማጠብ እና የማፅዳት ችሎታ አላቸው ፡፡ የአገልግሎትዎ ደንበኞች ሊሆኑ የሚችሉ እነሱ ፣ እነሱ የከተማው ሰዎች ናቸው። ማጠብም እንዲሁ ምቹ ነው ፣ ምክንያቱም ከአገልግሎት ጣቢያ ጋር ሲወዳደር አነስተኛ ውስብስብ እና ውድ መሣሪያዎች ያስፈልጉታል ፡፡ ከሠራተኛ ሠራተኞች ጋር ያለው ሁኔታ ተመሳሳይ ነው ፡፡ የተረጋገጡ ልዩ ባለሙያተኞችን አያስፈልጉዎትም ፣ ሥርዓታማ እና ብልህ ወንዶች ብቻ ያደርጉታል ፡፡ ስለዚህ ፣ የመኪና ማጠብን ለ

የደንበኞች አገልግሎት ሥራ አስኪያጅ የሥራ ኃላፊነቱ ደንበኞችን መፈለግ እና ማገልገል እንዲሁም ለደንበኞች የግለሰብ አቀራረብን የሚጠይቁ የማስታወቂያ ሥራዎችን የሚያካትት ልዩ ባለሙያ ነው ፡፡ የዚህ ሥራ አስኪያጅ ዝርዝር የሥራ ዝርዝር መግለጫ ምንድነው? የሥራ መስፈርቶች የሂሳብ ሥራ አስኪያጁ የሥራ አስፈፃሚዎች ምድብ ነው ፣ ስለሆነም ለዚህ ቦታ ልዩ መስፈርቶች አሉ ፡፡ እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ-የገቢያ ኢኮኖሚ ፣ የስራ ፈጠራ እና የንግድ መሰረታዊ ፣ ንግድ ሥራን የሚቆጣጠር ሕግ ፣ የግብይት መሠረታዊ ፣ የአስተዳደር ፅንሰ-ሀሳብ ፣ የንግድ አስተዳደር ፣ እንዲሁም የቀረቡት ምርቶች ክልል ፣ ምደባ እና ዓላማ ፡፡ የሂሳብ ሥራ አስኪያጁ በኩባንያው ኃላፊ ብቻ የተሾመ እና የተባረረ ነው ፡፡ በተጨማሪም የሂሳብ ሥራ አስኪያጁ

ምግብ በገዢዎች ሁል ጊዜ የሚፈለጉበት የሸቀጣሸቀጥ ዓይነት ስለሆነ በሱፐር ማርኬቶች ውስጥ ሽያጭ በማንኛውም ሁኔታ ስኬታማ እንደሚሆን በአጠቃላይ ተቀባይነት አለው ፡፡ ሆኖም ፣ እውነታዎች ከእውነታው የተለዩ ናቸው ፡፡ በሱፐር ማርኬቶች መካከል ውድድር እየጨመረ በሚሄድበት ጊዜ ለደንበኞች በሚደረገው ትግል ውስጥ ምን ዓይነት ቴክኒኮችን እንደሚረዳ ማወቅ አስፈላጊ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በማንኛውም ሱፐርማርኬት ውስጥ መዘጋጀት ያለበት ዋናው ደንብ ጨዋ ሻጮች እና ለደንበኞች ነፃነት ነው ፡፡ ወደ መደርደሪያዎች የገዢዎችን መተላለፊያ እንዳያደናቅፉ ፣ ደንበኞች በተረጋጋ ሁኔታ ምርቱን መመርመር እና ስለሱ ሁሉንም መረጃ መፈለግ መቻል አለባቸው። ሻጮቹ ከጎብኝዎች ተለይተው እንዲታወቁ እና አስፈላጊ ከሆነም ለእርዳታ መጠየቅ እንዲችሉ ተ

ከጥንት ጊዜያት ጀምሮ ማስታወቂያ በሕዝብ አስተያየት እና በአንድ የተወሰነ ምርት ላይ በሰዎች ምርጫ ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድር የግብይት መሣሪያ ነው ፡፡ በአሁኑ ጊዜ የማስታወቂያ ጥበብ ወደ ፍፁም ደረጃ ደርሷል ማለት ይቻላል ፡፡ እጅግ በጣም ብዙ ከሆኑ የተለያዩ ቅናሾች እና ምርቶች መካከል ጥያቄው የሚነሳው በማስታወቂያዎ ውጤታማነት ላይ ነው ፡፡ የማስታወቂያውን ውጤታማነት በማስላት እና ዒላማ ያደረጉ ታዳሚዎችዎ በማስታወቂያ ምርቱ ምን ያህል እንደሚያውቁ እና ከእሱ ጋር እንዴት እንደሚዛመድ በመመርመር ለዚህ ጥያቄ መልስ መስጠት ይችላሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የማስታወቂያውን ውጤታማነት በመገምገም ፋይናንስ በአግባቡ ለመመደብ ፣ ታዳሚው በማስታወቂያው ምን ያህል መድረስ እንደቻለ ፣ ምን ያህል ደንበኞች እና ገዢዎች ሊሆኑ እንደሚችሉ

በሩሲያ የተፈጥሮ ሀብቶች ሚኒስቴር ትዕዛዝ በየካቲት 25 ቀን 2010 ቁጥር 50 "የቆሻሻ መጣያ ደረጃዎችን ለማዘጋጀት እና ለማፅደቅ በሚወስደው አሰራር ላይ እና በሚወገዱበት ገደብ ላይ" በሕጋዊ አካላት የተዛመዱ የምርት ሂደቶች የማይለዋወጥ መሆኑን ማረጋገጥ አለባቸው ፡፡ ጥሬ እቃዎችን በመጠቀም. ማረጋገጫ “በምርት ሂደት የማይለዋወጥ ፣ በጥቅም ላይ የዋሉ ጥሬ ዕቃዎች እና በቆሻሻ አያያዝ ላይ” በቴክኒክ ሪፖርት መልክ ተቀር,ል ፣ በአንድ ወጥ ቅጽ ተሞልቷል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የቴክኒካዊ ሪፖርቱን ከመሙላትዎ በፊት ወጥ ፎርም በመስመር ላይ ያውርዱ ፡፡ በርዕሱ ገጽ ላይ በተገቢው መስክ በአካባቢያዊ ባለሥልጣናት የተመደበውን የሕጋዊ አካል ኮድ ያስቀምጡ ፡፡ የድርጅቱ ሙሉ ስም እና ይህ የንግድ ድርጅት በእውነቱ

በግንባታ ፣ በመልሶ ግንባታ እና በጥገና ወቅት የተከናወነውን የሥራ መጠን መወሰን አስፈላጊ ይሆናል ፡፡ በእነሱ ላይ ቁጥጥር ደንበኛው የእያንዳንዱን ደረጃ እድገት ለመከታተል እና በእውነቱ ለተጠናቀቀው ሥራ ብቻ እንዲከፍል ያስችለዋል። መጠኖቹን በትክክል ለመወሰን አንዳንድ አስፈላጊ ነጥቦችን ከግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የተከናወነው የሥራ መጠን ስሌት በተጠናቀቀው መዋቅራዊ አካላት እና እንደ ሥራው ዓይነት መከናወን አለበት ፡፡ ቀጣይ ቆጠራዎች ውጤቶችን በመወሰን ውጤቱን ለመጠቀም የመቁጠር ቅደም ተከተል መከተልዎን ያረጋግጡ ፡፡ በዚህ ልዩነት ምክንያት የተወሰነ ቅደም ተከተል አለ። ደረጃ 2 ከላይ በተጠቀሰው ዝርዝር መሠረት በውጭ ግድግዳዎች ውስጥ ያሉት ክፍተቶች - በሮች ፣ መስኮቶች ፣ በሮች

ቁጥጥርን የሚያከናውን ሰው ሁል ጊዜ ከሚቆጣጠራቸው ሰዎች የስነልቦና ጫና ውስጥ ይወድቃል ፡፡ ሁለቱም ወገኖች በራሳቸው መንገድ የተከናወነውን የሥራ ጥራት ደረጃ ይገነዘባሉ ፡፡ ግጭቶችን እና አላስፈላጊ ስሜታዊ ልምዶችን ለማስወገድ በሂደቱ ውስጥ ሁሉም ተሳታፊዎች በማያሻማ ሁኔታ የሚገነዘቡ የጥራት ቁጥጥር ደንቦችን ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የቁጥጥር ግቦችን ይግለጹ ፡፡ በተለይ “ጥራት” ማለት ምን እንደሆነ ይግለጹ እና እሱን ለመግለፅ መስፈርት ምንድነው ፡፡ ግልጽ እና ግልጽ ያልሆኑ አሰራሮች ሂደቱን ውጤታማ በሆነ መንገድ እንዲቆጣጠሩ አይፈቅድልዎትም። ጥራት ያለው ሥራ ብዙ ዝርዝሮች ካሉት ይዘርዝሯቸው ፡፡ ለእያንዳንዱ ነገር የጥራት መመዘኛዎችን በዝርዝር ይግለጹ ፡፡ ደረጃ 2 የጥራት ደረጃው የሚወሰንባ

አንድ ዘመናዊ ሰው ብዙ የሚያደርጋቸው እና የሚንከባከባቸው ነገሮች አሉት ፣ እና አብዛኛውን ጊዜ በእርግጥ በሥራ የተያዘ ነው ፡፡ ለሌሎች ነገሮች ጊዜ እንዲኖርዎት ሥራዎን ማመቻቸት ያስፈልግዎታል በእሱ ላይ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ፣ በሥራ ላይ የሚያከናውኗቸውን ነገሮች ሁሉ ዝርዝር ይጻፉ። ለደንበኞች የሚደረጉ ጥሪዎች ፣ ወደ ሌሎች ቢሮዎች የሚደረግ ጉዞ - ጥቂት ቀናት ያሳልፉ ፣ ግን ሁሉንም ነገር በዝርዝር ይግለጹ ፡፡ ይህ ጉዳዮችዎን ለማደራጀት ቀላል ያደርገዋል። ደረጃ 2 የሥራ ሰዓቶች የሥራ ሰዓቶች መሆናቸውን ያስታውሱ ፡፡ ከባልደረባዎ ጋር መወያየት ወይም ዜናውን በየቀኑ ብዙ ጊዜ በጣቢያው ላይ ማንበብ ይችላሉ ፣ ነገር ግን ጣቢያዎቹ እና ውይይቶች ጊዜዎን እንዲያባክን በጭራሽ አይፍቀዱ። ትኩረትን የሚከ

የአንድ ድርጅት ሥራ አፈፃፀም እንዲሻሻል የጉልበት ብቃትን ማሻሻል ዋና ጉዳዮች ናቸው ፡፡ የሩሲያ ኩባንያዎች ከፍተኛ ምርታማነትን ለማግኘት ይጥራሉ ፣ ግን ሁልጊዜ በትክክለኛው መንገድ አያደርጉትም ፡፡ ችግሩን ለመፍታት ለስራ ፍሰት ቁልፍ ዝርዝሮች ትኩረት መስጠቱ ተገቢ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በድርጅቱ ውስጥ የስራ ፍሰት አይነት ይለዩ. ሁለት ዋና ዋና ዓይነቶች አሉ-ሂደት ተኮር ወይም ውጤት ተኮር። የመጀመሪያው አማራጭ ለኩባንያው አውዳሚ ነው ፣ አለበለዚያ “ለሥራ ሲባል ሥራ” ተብሎ ሊገለጽ ይችላል ፡፡ የእሱ ባህሪ የሰራተኞች ባህሪ ነው - በመሠረቱ ፣ ወደ ተፈላጊ ውጤቶች የማይመራ የተፈጠረ አይነት እንቅስቃሴ ብቻ ፡፡ ሁለተኛው ዓይነት የሥራ ፍሰት ውጤት-ተኮር ነው ፡፡ ለሠራተኛ ውጤታማነት ብቸኛው መስፈርት ይህ ነው ፡፡

የጭንቅላቱ ስኬታማ እንቅስቃሴ አመላካች እሱ የሚመራው ምርት ትርፋማነት ነው ፡፡ በብዙ ምክንያቶች ተጽዕኖ ይደረግበታል ፣ እሱም ፣ በተራው ፣ ሥራ አስኪያጁ በፍጥነት እነሱን ለመከታተል እና በስራቸው ውስጥ ከግምት ውስጥ ሊገባቸው በሚችለው ላይ የተመሠረተ ነው። በምርት ወይም በምግብ መስክ ሙያዊ ተግባሮቹን ለማስፈፀም ከሚያስፈልጉት መስፈርቶች ጋር የግል ባሕርያቱ እንዴት እንደሚዛመዱ በመገምገም የአንድን ሥራ አስኪያጅ ሥራ መተንተን ይቻላል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 አሁን በብዙ ኢንተርፕራይዞች የአስተዳዳሪዎችን ምርትና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ የሚገመግሙበት መመዘኛ በዓለም አቀፍ ደረጃ አይኤስኦ 9000 የተቀረፀ የጥራት መመዘኛዎች ናቸው፡፡የሥራ አስኪያጁ እንቅስቃሴ ዋና መርሆ ደንብ ነው ፡፡

ለእረፍት ለመሄድ የተሻለው ጊዜ መቼ ነው የሚለው ጥያቄ ለሁሉም ሰራተኞች ይነሳል ፡፡ ከሁሉም በላይ ፣ ከፍተኛ የገንዘብ ኪሳራ ሳይኖርብኝ የእረፍት ጊዜዬን በተቻለ መጠን በተቻለ መጠን ለማዋል እፈልጋለሁ ፡፡ በተጨማሪም ፣ ምርጫዎ በተወሰነ ሞገስ ለእረፍት እንዲሄዱ የሚያስችሉዎት አለቆች ላይሆኑ ይችላሉ ፡፡ አልፎ አልፎ አንድ አሠሪ የቅጥር ሠራተኞችን ፍላጎት ከግምት ውስጥ ያስገባል ፣ ቅናሽ ለማድረግ እና ወደ አንድ ሁኔታ ለመግባት ዝግጁ ነው-አንድ ሰው በመስከረም ወር የመጀመሪያ ክፍል ተማሪን መንከባከብ አለበት ፤ ሌላው የዳቻውን ወቅት ለመክፈት የፀደይ ወር ይፈልጋል ፣ ሦስተኛው በበረዶ የተሸፈኑ ተዳፋት እና ከፍተኛ ስፖርቶች አድናቂ ፣ በክረምት ውስጥ ዘና ለማለት አፍቃሪ ነው ፡፡ አራተኛው ለ 10 ዓመታት በበጋው ወቅት ከቤተሰቡ ጋር ወደ

ገንዘብ በተሻለ ለመኖር ተጨማሪ ዕድሎችን የሚሰጠን ቁሳዊ ሀብቶች ነው ፡፡ በዚያ መከራከር አይችሉም ፡፡ ስለዚህ ተጨማሪ የኑሮ ሁኔታዎችን ለማግኘት ምን መደረግ አለበት? መመሪያዎች ደረጃ 1 በራስዎ የሚተማመኑ ይሁኑ ራስዎን ማክበር ይማሩ ፡፡ ስብእናዎቻቸው እና ሁኔታዎቻቸው ምንም ቢሆኑም ሰዎችን እንደ እኩል አጋሮችዎ ለመያዝ ይሞክሩ ፡፡ ከማንኛውም ሰው ጋር ሁሉን ተጠቃሚ የሚያደርግ ሽርክና ለመመሥረት ሲሞክሩ ሕይወትዎ በመጠን እንደሚጨምር ጥርጥር የለውም ፡፡ ለአለቃዎ ሳይሆን ለራስዎ ይስሩ ፡፡ ለገንዘብ ብቻ አሰልቺ ሥራን አይያዙ ፡፡ ይህ ሥራ በመጨረሻ እርስዎ “ይበላል”

የክፍያ መጠየቂያ ተ.እ.ታ.ን ለመቀነስ በስህተት ከገባ ታዲያ ለተፈጠረው ጊዜ የግዢ መጽሐፍ ይፈጠራል። ተጨማሪ ወረቀቶች በግዢ መጽሐፍ መሞላት አለባቸው ፡፡ የእነሱ ቅፅ በመንግስት ድንጋጌ የተረጋገጠ ሲሆን የተጨማሪ እሴት ታክስን ሲያሰላ የግዢ መጽሐፍን ለማቆየት ህጎች አባሪ ነው ፡፡ አስፈላጊ - የተጨማሪ እሴት ታክስን ለመቀነስ በስህተት የተቀበለበት የሂሳብ መጠየቂያ ደረሰኝ

ምንም እንኳን እርስዎ የሚመሩት ቡድን በሙሉ ብቁ እና ህሊና ያላቸው ልዩ ባለሙያተኞችን ያቀፈ ቢሆንም እንኳ የሚወስኑትን ውሳኔዎች እና የተሰጣቸውን ስራዎች መሟላትን መቆጣጠር ያስፈልግዎታል ፡፡ የበታች ሠራተኞችን ለመቆጣጠር በርካታ መንገዶች አሉ ፣ ይህም የእያንዳንዳቸው አስተዋፅዖ ለሥራው በበቂ ሁኔታ እንዲገመግሙ እና የተጠናቀቀበትን ጊዜ ለመከታተል ያስችልዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የተከናወነውን ስራ ውጤት መከታተል “ሞግዚት” እንዳይሆኑ እና ስራው እንዴት እየተከናወነ እንደሆነ ለመፈተሽ ብዙ ጊዜ እንዳያሳልፉ ያስችልዎታል ፡፡ ለበታችዎ ይህ ዘዴ ብቃቶቻቸውን እና የሙያ እድገታቸውን ለማሻሻል ማበረታቻ ይሆናል ፡፡ ነገር ግን በዚህ ሁኔታ ውስጥ የተፈለገውን ውጤት በተስማሙበት የጊዜ ገደብ ውስጥ እንዳይገኝ አደጋ ላይ ይጥላሉ ፡