ለእረፍት ለመሄድ የተሻለው ጊዜ መቼ ነው የሚለው ጥያቄ ለሁሉም ሰራተኞች ይነሳል ፡፡ ከሁሉም በላይ ፣ ከፍተኛ የገንዘብ ኪሳራ ሳይኖርብኝ የእረፍት ጊዜዬን በተቻለ መጠን በተቻለ መጠን ለማዋል እፈልጋለሁ ፡፡ በተጨማሪም ፣ ምርጫዎ በተወሰነ ሞገስ ለእረፍት እንዲሄዱ የሚያስችሉዎት አለቆች ላይሆኑ ይችላሉ ፡፡
አልፎ አልፎ አንድ አሠሪ የቅጥር ሠራተኞችን ፍላጎት ከግምት ውስጥ ያስገባል ፣ ቅናሽ ለማድረግ እና ወደ አንድ ሁኔታ ለመግባት ዝግጁ ነው-አንድ ሰው በመስከረም ወር የመጀመሪያ ክፍል ተማሪን መንከባከብ አለበት ፤ ሌላው የዳቻውን ወቅት ለመክፈት የፀደይ ወር ይፈልጋል ፣ ሦስተኛው በበረዶ የተሸፈኑ ተዳፋት እና ከፍተኛ ስፖርቶች አድናቂ ፣ በክረምት ውስጥ ዘና ለማለት አፍቃሪ ነው ፡፡ አራተኛው ለ 10 ዓመታት በበጋው ወቅት ከቤተሰቡ ጋር ወደ ባህር አልሄደም ወዘተ. ከአለቃዎ ጋር እድለኛ ከሆኑ እና እሱ ብቻ ነው - ርህሩህ እና ማስተዋል ፣ ከዚያ ማሰብ ይችላሉ ፣ እና ለእረፍት መሄድ መቼ የተሻለ ነው?
ከምን መጀመር
ለእረፍት ጊዜዎን በሚመርጡበት ጊዜ ከበርካታ ነጥቦች መቀጠል አለብዎት ፡፡ በመረጡት ጊዜ በእውነት የማረፍ እድል ይኖርዎት እንደሆነ ያስቡ ፡፡ በታደሰው ኃይል ሥራ ላይ ለመታየት ከአገርዎ የትውልድ ስፍራዎች ርቀው መሄድ ይመከራል - ወደ ውጭ ፣ ወደ ቅርብ ሪዞርት ፣ ወደ መፀዳጃ ቤት ፣ ወዘተ ፡፡ እንደዚህ ዓይነት ዕድል ካለ ታዲያ ወዲያውኑ ለእረፍት እንሄዳለን ፡፡
የእረፍት ጊዜዎን ለማቀድ ለእርስዎ ምን ዓይነት ዓመት እንደሚሆን ይወስኑ ፡፡ ለምሳሌ ፣ ቀናተኛ የበጋ ነዋሪ ከሆኑ እና ከተማውን ለመልቀቅ ካላሰቡ ታዲያ የፀደይ-የበጋ ወቅት መውሰድ የተሻለ ነው። ለበረዶ መንሸራተቻዎች አድናቂዎች ፣ በበረዶ መንሸራተቻ ወዘተ … በእርግጥ ክረምቱ ተስማሚ ነው ፡፡ በጣም ሊጠቀሙበት የሚችሉት የዓመት ጊዜ ይምረጡ።
አሁንም ለመስራት የሚያስችል ጥንካሬ ይኑርዎት ወይም የተጨመቀ የሎሚ ስሜት አይለቅም ይገምግሙ እና በዚህ ሁኔታ ውስጥ ለመቆየት እና ሰውነትዎን በችሎታው ወሰን ለመሞከር ፍላጎት የለውም ፡፡
የትኛውን ወር መምረጥ ነው
እንደ ጃንዋሪ እና ግንቦት ያሉ ብዙ በዓላት ባሉባቸው ወራት የእረፍት ክፍያ መጠን አነስተኛ ይሆናል ፡፡ ይህ የሆነበት ምክንያት በሠራተኛ ሕግ መሠረት በዓላት በእረፍት ውስጥ የማይካተቱ በመሆናቸው እና በዚሁ መሠረት ደመወዝ ስለማይከፈላቸው ነው ፡፡ ግን ረዘም ላለ ጊዜ ከእነሱ ጋር ማረፍ ይችላሉ ፡፡ በበጋው ወራት - ሐምሌ እና ነሐሴ ዕረፍት መውሰድ የበለጠ ትርፋማ ነው። የተለየ ክፍለ ጊዜ ከመረጡ በምርት ቀን መቁጠሪያ መመራትዎን አይርሱ ፡፡
ዕረፍትዎን ወደ ቁርጥራጭ መከፋፈል አለብዎት?
አንድ ተራ የሩሲያ ዕረፍት 28 ቀናት ነው። የሠራተኛ ሕግ ቢያንስ ለ 14 የቀን መቁጠሪያ ቀናት የግዴታ ክፍሉን ያወጣል ፡፡ ሰራተኞቹ ቀሪዎቹን ሁለት ሳምንቶች በራሱ ውሳኔ ሊወስዱ ይችላሉ - ቢያንስ ቢያንስ ቢያንስ አለቆቹ ግድ የማይሰጣቸው ከሆነ ፡፡ ሆኖም የእረፍት ጊዜውን ወደ ክፍሎች መከፋፈሉ ትርፋማ አለመሆኑን ልብ ማለት ይገባል ፡፡ ወደ ዕረፍት የሚቆጠሩትን አምስት የሥራ ቀናት ተጓዳኝ ቅዳሜና እሁድ አይከፈላቸውም ፡፡ አንድ ሙሉ ሳምንት ከወሰዱ ታዲያ የገንዘብ ሽልማት ለቅዳሜ እና እሁድ ይሰጣል።
የገንዘብ ጥቅም
የእረፍት ክፍያ መጠን በቀጥታ በገቢ ላይ የተመሠረተ ነው። የእረፍት ቀናት በአማካኝ ገቢዎች መጠን ይከፈላሉ። እና በዓመቱ ውስጥ የተከማቸውን ደመወዝ እና ጉርሻ እንደ ተጨማሪ ይቆጠራል ፣ በ 12 ወሮች ይከፈላል እና ሌላ አማካይ ወርሃዊ የቀን መቁጠሪያ ቀናት - 29, 4 ፣ ሙሉው ወር ሙሉ (ሙሉ በሙሉ ያለ ህመም እረፍት) ቢሰራም ፡፡ እና የእረፍት ክፍያ). የተገኘው ቁጥር በየቀኑ አማካይ ገቢዎች ሲሆን በእረፍት ቀናት ብዛት ተባዝቷል። ይህ የእረፍት ክፍያ መጠን ያሳያል። በእነዚህ ስሌቶች ላይ በመመርኮዝ ጉርሻዎችን እና ሁሉንም ዓይነት ማበረታቻ አበል ከከፈሉ በኋላ ለእረፍት መሄድ የበለጠ ትርፋማ ነው ፡፡
