አንድ የሂሳብ ባለሙያ ለገንዘብ ተጠያቂነት ያለው ሰው ነው ፣ ስለሆነም የሂሳብ ሠራተኞችን የሥራ አደረጃጀት በማንኛውም ምርት ውስጥ ስልታዊ መሆን አለበት ፡፡ በዚህ እጅግ አስፈላጊ በሆነ አካባቢ ደካማ የሥራ አደረጃጀት ለድርጅቱ የገንዘብ ውድቀት ያስከትላል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
እባክዎን ያስተውሉ-የሂሳብ ባለሙያው (ወይም የሂሳብ ሹም) በኩባንያዎ ውስጥ በተፈጠረው የገንዘብ ችግር ጥፋተኛ ሆኖ ቢገኝም ፣ ኃላፊው እስከ ሕጉ ሙሉ መልስ መስጠት አለበት ፡፡
ደረጃ 2
የድርጅት ስራን ብቻ እያደራጁ ከሆነ እና ሰራተኞችን ለመመልመል ከሆነ የሂሳብ ሰራተኞችን በ "ትውውቅ" ሳይሆን በግል እና በሙያዊ ባህሪዎች ይቀጥሩ ፣ ብዙዎቹ በቃለ መጠይቁ ወቅት ሊታወቁ ይችላሉ። ከኦዲት ኩባንያ ከተጋበዙ ልዩ ባለሙያተኞች ጋር ቃለ ምልልስ ያካሂዱ ፣ በአሁኑ ጊዜ የሂሳብ ባለሙያ ዲፕሎማ አንዳንድ ጊዜ እምነት ሊጣልበት አይገባም ፡፡
ደረጃ 3
ለሂሳብ ባለሙያው የሙከራ ጊዜ ያዘጋጁ (ለዋናው የሂሳብ ባለሙያ ይህ ጊዜ እስከ 6 ወር ሊራዘም ይችላል) ፡፡ የሰነዶቹ ፈጣን ቼክ እንዲያካሂዱ በአዲሱ ሠራተኛ ሪፖርቶች ከመጀመሪያው ማቅረቢያ በፊት የኦዲት ድርጅቱን ያነጋግሩ ፡፡
ደረጃ 4
የሂሳብ ሠራተኞችን ተስማሚ የሥራ ሁኔታ ያቅርቡ ፣
- ሠራተኞችን ዘመናዊ የኮምፒተርና የቢሮ ቁሳቁሶች መስጠት;
- ፒሲውን ከቅርብ ጊዜዎቹ የ 1C ስሪቶች ጋር ማስታጠቅ የሂሳብ አያያዝ ፕሮግራም;
- ከድርጅትዎ ፍላጎቶች ጋር “1C: Accounting” ን ከፕሮግራም አድራጊው እና ከስርአቱ አስተዳዳሪ ጋር በቀጥታ የመገናኘት ዕድል;
- ከባንክ-ደንበኛ ፕሮግራም ጋር አብሮ የመስራት ሂደቱን ለማመቻቸት ራሱን የቻለ የበይነመረብ መስመር ማቅረብ;
- የቅርብ ጊዜውን የሕግ አውጭ እና የሕግ ድርጊቶች ቀጥተኛ መዳረሻ መስጠት;
- በልዩ ውስጥ ወቅታዊ ጽሑፎች ምዝገባ።
ደረጃ 5
እያንዳንዱ የሂሳብ ባለሙያ ለሥራው ክፍል ሙሉ ኃላፊነት ሊኖረው ይገባል ፣ ዋና የሂሳብ ባለሙያውም ከጊዜ ወደ ጊዜ የሠራተኞችን ሥራ እየመረመረ አስተባብሮ መምራት አለበት ፡፡
ደረጃ 6
ሚዛኑ በየሩብ ዓመቱ ሳይሆን በየወሩ እንደተጠናቀረ ያረጋግጡ። ይህ የገንዘብን እንቅስቃሴ በፍጥነት ለመከታተል ይረዳል ፡፡ ዋናው ሰነድ እንዴት እንደተዘጋጀ ልዩ ትኩረት ይስጡ ፡፡