የቅጥር ውል እንዴት እንደሚሞሉ

2024 ደራሲ ደራሲ: Sophia Winter | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:21

የሥራ ስምሪት ውል በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት በሠራተኛ እና በአሠሪ መካከል ያለውን ሕጋዊ ግንኙነት የሚቆጣጠር ሰነድ ነው ፡፡ ለሥራ በሚያመለክቱበት ጊዜ የቅጥር ውል በትክክል እና በብቃት መዘጋጀቱ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ በአሁኑ ጊዜ አንድ የቅጥር ውል አንድ ነጠላ ናሙና የያዘ አንድም መደበኛ ሰነድ የለም። ስለዚህ የሥራ ስምሪት ውል በትክክል ለመሙላት በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ ውስጥ የተገለጹትን ሕጎች በጥብቅ መከተል አስፈላጊ ነው ፡፡

አስፈላጊ

• - ፓስፖርቱ;
• - የሥራ መጽሐፍ ፣ ይህ የመጀመሪያ የሥራ ቦታ ወይም የትርፍ ሰዓት ሥራ ካልሆነ ብቻ;
• - የመንግስት የጡረታ ዋስትና የመድን ዋስትና የምስክር ወረቀት;
• - ወታደራዊ መታወቂያ;
• - የትምህርት ሰነድ.

መመሪያዎች

ደረጃ 1

የቅጥር ውል በ 2 ቅጂዎች የተዋቀረ ሲሆን አንደኛው ለሠራተኛው ተላልፎ የተሰጠ ሲሆን ሁለተኛው በድርጅቱ ውስጥ ተይዞ በግል ፋይሉ ውስጥ ይቀመጣል ፡፡ ሁለተኛው የሥራ ስምሪት ኮፒ ከተቀበለ በኋላ ሠራተኛው የአሠሪውን ቅጅ መፈረም አለበት ፡፡

ደረጃ 2

በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሠረት ሰራተኛው ወደ ሥራው ከተቀበለበት ጊዜ አንስቶ በ 3 ቀናት ውስጥ የሥራ ውል መፈረም አለበት ፡፡

ደረጃ 3

የሥራ ስምሪት ውል በሠራተኛው ከመፈረምዎ በፊት አሠሪው ፊርማውን በሁሉም የአከባቢ ሰነዶች ፣ የውስጥ የሠራተኛ ደንብ እና የድርጅት የጋራ ስምምነት (ካለ) ጋር የማወቅ ግዴታ አለበት ፡፡

ደረጃ 4

የሥራ ውል ከፈረሙ በኋላ ሥራ ስምሪት በትእዛዝ መደበኛ ይሆናል ፣ ይዘቱ የተጠናቀቀውን የሥራ ውል ሙሉ በሙሉ ማሟላት አለበት። ከትእዛዙ ጋር መተዋወቅ በሠራተኛው የግል ፊርማ ተረጋግጧል ፡፡ በሠራተኛው ጥያቄ መሠረት አሠሪው በትክክል የተረጋገጠ የቅጥር ቅደም ተከተል ቅጅ የመስጠት ግዴታ አለበት ፡፡

ደረጃ 5

በአሠሪው የሥራ ስምሪት ውል ውስጥ መጠቆም ያለበት ዋና መረጃ-

- የድርጅቱ ስም ወይም የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ሙሉ ስም;

- የድርጅቱ ቻርተር ፣ ቲን እና ኦ.ጂ.አር.

- በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የግብር አገልግሎት ምዝገባ ላይ የፓስፖርት መረጃ እና መረጃ;

- የአሰሪውን የሥራ ስምሪት ውል ለመፈረም ስልጣንን የሚያረጋግጥ ሰነድ (ለምሳሌ ፣ ዋና ዳይሬክተር ወይም የውክልና ስልጣን ለመሾም ትእዛዝ) ፡፡

ደረጃ 6

በሠራተኛው የሥራ ስምሪት ውል ውስጥ መጠቆም ያለበት ዋና መረጃ-

የትውልድ ቀን, የፓስፖርት ዝርዝሮች እና የሰራተኛው ምዝገባ አድራሻ;

የቅጥር ውል የተፈረመበት ቦታ እና ቀን;

- የድርጅቱ ሙሉ ስም;

- የሰራተኛ ሰንጠረዥን እና የውስጥ የሠራተኛ ደንቦችን በማጣቀስ የሠራተኛ ግዴታዎች;

- ሰራተኛው ሥራውን ለመጀመር ግዴታ ያለበት ቀን. ይህ አንቀፅ በቅጥር ውል ካልተሰጠ ታዲያ ሰራተኛው የሥራ ውል ከፈረመበት ቀን በኋላ በሚቀጥለው ቀን ሥራ መጀመር አለበት ፤

- የተመሠረተ ደመወዝ እና ጉርሻዎች መጠን;

- ዓመታዊ ፈቃድ ለመስጠት የሥራ ሰዓት ፣ የእረፍት ጊዜ እና ሁኔታዎች;

- የሰራተኛውን አቋም የማያባብሱ ሌሎች የሥራ ሁኔታዎች ፡፡

ደረጃ 7

የሥራ ውል ላልተወሰነ ጊዜ ወይም ለተወሰነ ጊዜ ሊጠናቀቅ ይችላል ፣ ይህም በውሉ ውስጥ መተርጎም አለበት።