የሥራ ስምሪት ውል በአሠሪ እና በሠራተኛ መካከል የተወሰኑ ግዴታዎችን የሚያወጣና የሁለቱን ወገኖች መብቶች የሚያንፀባርቅ ሰነድ ነው ፡፡ የትኛውም ዓይነት የውል ቅጅ ፣ የሚሠራበት ጊዜ ምንም ይሁን ምን ማረጋገጫ ሊሰጥ ይችላል ፡፡ ይህንን በሕጋዊነት በብቃት ለማከናወን በሚያስችሉ የተወሰኑ ህጎች ስብስብ መመራት አስፈላጊ ነው ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - የሥራ ውል (የመጀመሪያ እና ቅጅ);
- - ኮፒተር;
- - አውል ፣ ክር ፣ መርፌ;
- - ስቴፕለር;
- - የድርጅቱ ማህተም.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የመጀመሪያውን የሥራ ውል ይዘት ያንብቡ ፣ ቅጂው መረጋገጥ አለበት ፡፡ የአባት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ ኮንትራቱ የተጠናቀቀበት የሰራተኛ የአባት ስም ፣ የፓስፖርቱ መረጃ እና አድራሻ ይፈትሹ ፣ የዳይሬክተሩ ፊርማ እና የድርጅቱ ማህተም መኖሩን ትኩረት ይስጡ ፣ ይህም አስገዳጅ እና አስፈላጊ መሆን አለበት ፡፡ የቅጥር ውል አካል።
ደረጃ 2
ፎቶ ኮፒ በመጠቀም ፣ የሰነዱን ሁሉንም ገጾች ቅጅ ያድርጉ ፡፡ አንድ-ወገን እና ግልጽ መሆን አለበት ፡፡ የቅጥር ውል በርካታ ገጾች ካሉት በቅደም ተከተል ያዘጋጁዋቸው ፡፡
ደረጃ 3
ሁሉንም የሰነዱን ገጾች በአንድ ላይ በማጠፍ አውል ውሰድ። በውሉ ቅጅ በግራ በኩል ጽሑፉን ሳይነኩ እርስ በእርስ በአጭር ርቀት የሚገኙ ሁለት ቀዳዳዎችን ያድርጉ ፡፡ ሁሉንም ገጾች በክር ያያይዙ። በውሉ ጀርባ የመጨረሻው ገጽ ላይ ክሮቹን አንድ ላይ ያያይዙ ፣ ጫፎቻቸውን ጥቂት ሴንቲሜትር በነፃ ይተው ፡፡
ደረጃ 4
ሙሉ በሙሉ እንዳይሰወሩ በተዘረጉ ጫፎች ላይ አንድ ትንሽ ካሬ ቁራጭ ነጭ ወረቀት ያስቀምጡ ፡፡ በዚህ መንገድ የታሰሩት የሰነዱ ገጾች ቅጅው ትክክል መሆኑን የሚያመለክቱ እያንዳንዱን የውል ወረቀት ማረጋገጥን ያስወግዳሉ ፡፡
ደረጃ 5
በክሩዎቹ ላይ ከተጣበጠው ወረቀት መሃል ላይ “እውነት” የሚለውን ቃል ከቅጥር ሥራዎ ቅጅ የመጨረሻ ገጽ ላይ ይጻፉ ፡፡ ከዚህ በታች በሰነዱ ውስጥ የተካተቱትን የሉሆች ብዛት በመጥቀስ በቁጥር በቁጥር እና በመቀጠል በቃላት በማያያዝ በቅንፍ ውስጥ ያያይ indicateቸው ፡፡ በመቀጠልም የሰነዱን ማረጋገጫ የሚያረጋግጥ የሰራተኛውን ቦታ ይጻፉ ፣ ፊርማ እና ዲክሪፕት በማድረግ የአያት ስም እና የመጀመሪያ ፊደላትን ይጠቁሙ ፣ ከዚያ ቀን ፣ ወር እና ዓመት በቁጥር ውስጥ የሚጠቁሙበትን ቀን ፡፡ በአብዛኛዎቹ ድርጅቶች ውስጥ ልማድ ቢሆንም ቴምብር ማስቀመጥ አስፈላጊ አይደለም ፡፡
ደረጃ 6
በሥራ ስምሪት ውል የመጨረሻ ገጽ ላይ የዋናው አንድ ቅጂ የሰነዱን ቅጅ ማረጋገጫ ከሰጠው ድርጅት ጋር መሆኑን በማስታወሻ ያስቀምጡ ፡፡ በአንዳንድ ሁኔታዎች የቅጥር ውል የተረጋገጠበትን ምክንያት መጠቆም የተለመደ ነው ፡፡
ደረጃ 7
የስምምነቱ ቅጅ በስቴፕለር የታሰረ በርካታ ገጾች ያሉት ከሆነ ከዚያ “እውነት” በሚለው ቃል የእያንዳንዱን የግርጌ ታች በመፈረም ለእያንዳንዳቸው በተናጠል ያረጋግጡ ፡፡ በውሉ መጨረሻ ላይ በተዋዋይ ወገኖች ፊርማ መሠረት የአባት ስም እና የስም ፊደላትን እንዲሁም ቀኑን ጨምሮ አቋሙን ፣ ምልክቱን ፣ ዲኮዲሱን ይጠቁሙ ፡፡
ደረጃ 8
የሥራ ስምሪት ኮፒውን በትክክል ከማረጋገጥ ጋር የተያያዙ ችግሮች ካሉብዎት ለዝርዝር ማብራሪያዎች የድርጅቱን ሠራተኛ ፣ የሕግ ወይም የሂሳብ ክፍልን ያነጋግሩ ፡፡
