የሥራ ቃለ መጠይቅ ለሥራ ፈላጊ ከባድ ፈተና ነው ፡፡ እጩው ስለ ቀጣሪው ሠራተኛ የተሟላ እና አጠቃላይ መረጃ ለማግኘት ከሚፈልጉት አሰሪ ወይም ከሠራተኛ አገልግሎት ተወካይ ይልቅ በጣም አስቸጋሪ የሆኑ ጥያቄዎችን መመለስ አለበት ፡፡ ቃለመጠይቁን በተሳካ ሁኔታ ለማለፍ ለጥያቄዎች በትክክል እንዴት መልስ መስጠት?
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለቃለ-መጠይቅዎ አስቀድመው መዘጋጀት ይጀምሩ ፡፡ እራስዎን በአሰሪዎ ጫማ ውስጥ ለማስገባት ይሞክሩ እና ሊሆኑ የሚችሉ የተለያዩ ጥያቄዎችን ለመለየት ፡፡ ልምምድ እንደሚያሳየው ከቃለ መጠይቅ እስከ ቃለ መጠይቅ የሚደጋገሙ አንድ ተኩል ደርዘን ነጥቦች አሉ ፡፡ አሠሪው ብዙውን ጊዜ ስለራስዎ ፣ ስለ ጥንካሬዎ እና ስለ ድክመትዎ ፣ የቀድሞ ሥራዎን ለመተው ምክንያቶች ፣ ለምን ይህን ልዩ ኩባንያ እንደመረጡ እንዲነግርዎት ይጠይቅዎታል ፡፡ በቃለ-መጠይቁ ወቅት ለማሰብ ጊዜ እንዳያባክን መልሶችዎን ያስቡ ፡፡
ደረጃ 2
ስለራስዎ ሲናገሩ ወዲያውኑ በአብዛኛዎቹ ሌሎች እጩዎች ላይ ጥቅሞችዎን ያጉሉ ፡፡ በባለሙያ መስክ ውስጥ ስላሉት እውነተኛ ስኬቶችዎ ለመናገር ነፃነት ይሰማዎት ፡፡ በስራዎ ውስጥ ምን ችሎታዎች እንደሚረዱዎት ያመልክቱ ፡፡ ለሚያመለክቱበት ቦታ ኃላፊነቶችን ለመውሰድ ፈቃደኛነትዎን በአጽንዖት ይናገሩ ፡፡ በራስዎ የሚተማመኑ ይሁኑ ፡፡
ደረጃ 3
ስለ ሕይወት ችግሮች እና እንዴት እንደምትቋቋማቸው ለሚነሱ ጥያቄዎች መልስ ሲሰጡ በአዎንታዊ መንገድ ይናገሩ-በህይወት ውስጥ የተለያዩ ችግሮች ይከሰታሉ ፣ ነገር ግን እንደ ሥራዎች የሚቆጥሯቸው እና ሁልጊዜም ከፊትዎ ግብ ካላቸው ማናቸውንም ችግሮች ሊቋቋሙ ይችላሉ ፡፡ በሁኔታዎች ፍላጎት ላይ መተማመን እንዳልተለመዱ እና ውድቀቶች ሊኖሩ በሚችሉበት ጊዜ ኃይሎችን ማሰባሰብ እንደሚችሉ ያመልክቱ ፡፡ ለችግሮች ዘመዶቻቸውን ፣ የሥራ ባልደረቦቻቸውን ወይም የቀድሞ አመራሩን ለመውቀስ መጥፎ ዕድልን ማመልከት ስህተት ይሆናል ፡፡
ደረጃ 4
ወደዚህ ልዩ ኩባንያ እና ቦታ ለምን እንደሳቡ ከተጠየቁ እባክዎን ችሎታዎን እና ሙያዊ ችሎታዎን ከፍ ማድረግ የሚችሉበት ቦታ እንደሆነ ለማሳየት ምክንያቶችዎን ያቅርቡ ፡፡ አሠሪውን በሰውዎ ውስጥ ለኩባንያው ከፍተኛ ጥቅም ሊያመጣ የሚችል የማይተካ ሠራተኛ እንደሚያገኝ ለማሳመን ይሞክሩ ፡፡
ደረጃ 5
ስለ ተፈጥሮ ጉድለቶችዎ ሲጠየቁ አያፍሩ ፡፡ በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ ጥንካሬዎች ተብለው ሊወሰዱ የሚችሉ ሁለት ወይም ሶስት የባህርይ ባህሪያትን በቀላሉ ምልክት ያድርጉ ፡፡ ለምሳሌ ፣ እራስዎን ፣ የስራ ባልደረቦችዎን እና የበታችዎቸን ከመጠን በላይ እንደሚፈልጉ ይናገሩ ፡፡ ጉድለቶች ሙሉ በሙሉ አለመገኘት ለራስዎ በጣም የማይነቅፍ ወይም እንደ ቅንነት የጎደለው ሆኖ ሊታይ እንደሚችል ያስታውሱ ፡፡
ደረጃ 6
ለሚተማመኑበት የደመወዝ ጥያቄ አስቀድመው ይዘጋጁ ፡፡ በአከባቢዎ ውስጥ ለዚህ ቦታ አነስተኛውን እና ከፍተኛውን ደመወዝ ይፈትሹ ፡፡ በይፋ ደመወዝ ውስጥ ብዙውን ጊዜ የተወሰነ “ሹካ” አለ ፡፡ ስለ ደመወዝ ሲጠየቁ በእውነቱ ከሚያመለክቱት ትንሽ ከፍ ያለ ደረጃ ይምረጡ ፡፡
ደረጃ 7
ለጥያቄዎች መልስ ሲሰጡ ትክክለኛ እና አስተዋይ ይሁኑ ፡፡ በጣም ግልጽ መሆን የለብዎትም ፣ ምክንያቱም ቴራፒስት አያዩም። ሆኖም ለሥራ ስምሪት አስፈላጊ መረጃዎችን ከአሠሪው ለመደበቅ አይመከርም ፡፡
