በሠራተኛ ስም ላይ ለውጥ በሚኖርበት ጊዜ የግል መረጃዎችን በሚይዙ ሰነዶች ውስጥ ስለ የመረጃ ለውጥ መግለጫ መጻፍ አለበት ፡፡ የድርጅቱ ዳይሬክተር ትዕዛዝ መስጠት አለበት ፣ እናም የሰራተኛ መኮንኑ በልዩ ባለሙያው የስራ መጽሐፍ ፣ በግል ካርዱ እንዲሁም ከእሱ ጋር በተጠናቀቀው የቅጥር ውል ውስጥ ተገቢውን መረጃ ማስገባት አለበት ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - የሰራተኛ ሰነዶች;
- - የአያት ስም መለወጥን የሚያረጋግጡ ሰነዶች;
- - የሥራ ሕግ;
- - አግባብነት ያላቸው ሰነዶች ቅጾች;
- - የኩባንያው ማህተም;
- - የድርጅቱ ሰነዶች;
- - የሰራተኞች ሰነዶች.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የአባት ስሙን የቀየረ ሠራተኛ ለኩባንያው የመጀመሪያ ሰው የቀረበውን ማመልከቻ መጻፍ አለበት ፡፡ በውስጡም የግል መረጃዎችን የያዙ ሰነዶችን ለማሻሻል ጥያቄውን መግለጽ ያስፈልገዋል ፡፡ ሰራተኛው በማመልከቻው ላይ የግል ፊርማ ማድረግ አለበት ፣ የተጻፈበት ቀን; የጋብቻ የምስክር ወረቀት እና ፓስፖርት በእሱ ላይ ያያይዙ ፣ ከዚያ በኋላ የሰራተኛ ሰራተኞች የእነዚህን ሰነዶች ቅጅ ማዘጋጀት እና የመጀመሪያዎቹን ለባለቤታቸው መመለስ አለባቸው ፡፡
ደረጃ 2
በቻርተሩ ወይም በሌላ በተጠቀሰው ሰነድ መሠረት የድርጅቱን ስም በሚጽፍበት ራስ ላይ ትዕዛዝ ያዘጋጁ ፡፡ ቁጥር እና ቀን ስጠው ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ የትእዛዙ ርዕሰ ጉዳይ የሰራተኛውን የግል መረጃ በያዙ ሰነዶች ላይ ለውጦችን ከማስተዋወቅ ጋር መዛመድ አለበት። በዚህ ጉዳይ ላይ ሰነዱን ለማዘጋጀት ምክንያት የሆነው የአያት ስም መለወጥ ነው ፡፡ በሠራተኛ ሠንጠረዥ መሠረት የሠራተኛውን አቀማመጥ ያመልክቱ ፡፡ በጥቅሶ ምልክቶች ውስጥ የልዩ ባለሙያውን የቀድሞ እና የአሁኑን የአያት ስም ያስገቡ ፡፡ ለምሳሌ “ኢቫኖቫ” ወደ “ፔትሮቫ” ፡፡ ትዕዛዙን የማስፈፀም ሃላፊነት በካድሬ ሰራተኛ ላይ ያድርጉ ፡፡ የአባት ስሙን የቀየረውን ሠራተኛ ከሚፈርመው ሰነድ ጋር ያስተዋውቁ ፡፡ ትዕዛዙን በኩባንያው ማህተም ፣ በዳይሬክተሩ ወይም በሌላ በተፈቀደለት ሰው ፊርማ ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 3
በርዕሱ ገጽ ላይ በሠራተኛው የሥራ መጽሐፍ ውስጥ የሰራተኛውን የድሮ ስም በአንድ መስመር ያቋርጡ ፡፡ እንደ ነፃ ቦታ መኖር አዲሱን የአያት ስም በቀኝ ወይም በላይ ያስገቡ ፡፡ በሽፋኑ ውስጠኛው ክፍል ላይ የግል መረጃዎችን ያካተቱ ሰነዶችን ለማሻሻል ትዕዛዙን የማዘጋጀት ትክክለኛውን ቀን የመዝገቡን ቁጥር ፣ ቁጥር ያስገቡ። ከታችኛው ክፍል ውስጥ የዚህ ሰራተኛ የአባት ስም ለውጥ በሚመዘገብበት ተከታታይ, የጋብቻ የምስክር ወረቀት ቁጥር ወይም ሌላ ሰነድ ይፃፉ. መዝገቡን በኩባንያው ማኅተም ፣ ለሂሳብ አያያዝ ፣ ለጥገና ፣ ለሥራ መጽሐፍት ማከማቸት ኃላፊነት ያለው ሰው ፊርማ ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 4
የድሮውን ስም በማቋረጥ እና አዲስ በመጻፍ በሠራተኛው የግል ካርድ ላይ ተገቢውን ለውጥ ያድርጉ ፡፡ በቅጥር ውል ውስጥ የሰራተኛውን ወቅታዊ የግል መረጃ ያስገቡ ፡፡ በሁለቱም ሰነዶች መግባቱን በልዩ ባለሙያው ፊርማ እና አግባብነት ያላቸውን ሰነዶች የመፈረም ኃላፊነት ባለው ሰው ያረጋግጡ ፡፡
