ብዙውን ጊዜ በድርጅቱ ውስጥ በአቀማመጥ እና በመዋቅር ክፍፍል ስሞች ላይ ለውጦች አሉ። እነሱ በሠራተኛ ሠንጠረዥ ውስጥ መመዝገብ አለባቸው ፣ እንዲሁም በሥራ መጽሐፍ ውስጥ በሥራ ስምሪት ውል እና ምዝገባዎች ውስጥ ያሉትን ሁኔታዎች በመለወጥ ለሠራተኞች ማሳወቅ አለባቸው ፡፡ በሠራተኛ ሠንጠረዥ ላይ ለውጦችን ለማድረግ ትዕዛዝ መስጠት ያስፈልግዎታል።
አስፈላጊ
- - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ;
- - አግባብነት ያላቸው ሰነዶች ቅጾች;
- - የሰራተኛ ሰንጠረዥ;
- - የኩባንያ ማኅተም;
- - የሰራተኛ ሰነዶች;
- - የድርጅቱ ሰነዶች.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የድርጅቱ ሠራተኛ በሠራተኛ ሰንጠረዥ ላይ ለውጦችን የማድረግ መብት ለማግኘት ለኩባንያው የመጀመሪያ ሰው የተላከ ማስታወሻ የያዘ ሲሆን ፣ በምን ምክንያት እና የትኞቹ የሥራ መደቦች በስም ለውጥ እንደተደረጉ የሚጠቁም ነው ፡፡.
ደረጃ 2
በማስታወቂያው ላይ በመመርኮዝ የድርጅቱ ዳይሬክተር በሠራተኛ ሠንጠረዥ ላይ ለውጦችን እንዲያደርጉ ትእዛዝ ያስተላልፋሉ ፣ በዚህ ርዕስ ውስጥ በተጠቀሰው ሰነድ መሠረት የሰነዱ ቁጥር እና ቀን መሠረት የድርጅቱን ሙሉ ወይም አሕጽሮት ስም ይጽፋል ፡፡. የእሱ ይዘት የድርጅታዊ እና የሰራተኞች ርምጃዎች ከተረቀቁ እና የተወሰኑ የስራ መደቦች እና የመዋቅር ክፍፍሎች ስሞች ከተቀየሩ በኋላ የድርጅቱን የአደረጃጀት አወቃቀር ማመቻቸት ላይ ከትእዛዙ ጋር አገናኝን ይ containsል ፡፡ ሥራ አስኪያጁ ሰነዱን ይፈርማሉ ፣ በኩባንያው ማኅተም ያረጋግጣሉ ፣ ለሠራተኞች መምሪያ ኃላፊ ለሠራተኞቹ እንዲያሳውቁ ያዛሉ ፡፡
ደረጃ 3
በተጠናቀረው የሠራተኛ ሠንጠረዥ ውስጥ የሠራተኛ ሠራተኛ በሠራተኛ ሠንጠረዥ ላይ ለውጦችን ለማድረግ በተሰጠው ትእዛዝ መሠረት በአቀማመጥ እና በመዋቅር ክፍፍል ስሞች ውስጥ አስፈላጊ ለውጦችን ያስገባል ፡፡ ለችግር ሲባል የኤች.አር.አር መኮንን የረድፎችን እና አምዶችን መጠን ማጥበብ ወይም ማስፋት ይችላል ፣ ነገር ግን ግለሰባዊ አካላትን አሁን ካለው የጊዜ ሰሌዳ ማውጣት በሕግ የተከለከለ ነው ፡፡ የሰነዱ ቁጥር ፣ የተጠናቀረበት ቀን እና ኮዱ ሊለወጥ አይችልም ፡፡
ደረጃ 4
የሥራቸው ማዕረግ በተቀየረባቸው የሠራተኞች የግል ካርዶች ውስጥ አስፈላጊዎቹ ምዝገባዎች በተፈቀደው የሠራተኛ ሠንጠረዥ መሠረት ይደረጋሉ ፡፡
ደረጃ 5
የሠራተኛ መኮንን በሠራተኛ ሠንጠረዥ ላይ ለውጦችን የማድረግ ትዕዛዙን በመጥቀስ ፣ በሠራተኛው የሥራ መጽሐፍ ውስጥ የአሠራር መዝገብ ቁጥር ፣ የተለወጠበትን ቀን በቦታው ወይም በመዋቅራዊ አሃድ ስም ፣ ስለ ሥራው መረጃ ፣ የሥራውን ስም ፣ የመዋቅር ክፍልን ይጽፋል ፣ ይህንን መዝገብ በድርጅቱ ፊርማ እና ማህተም ያረጋግጣል ፡፡
