ከአለቃ ጋር እንዴት እንደሚስማሙ

ዝርዝር ሁኔታ:

ከአለቃ ጋር እንዴት እንደሚስማሙ
ከአለቃ ጋር እንዴት እንደሚስማሙ

ቪዲዮ: ከአለቃ ጋር እንዴት እንደሚስማሙ

ቪዲዮ: ከአለቃ ጋር እንዴት እንደሚስማሙ
ቪዲዮ: ERKATA MEDIA ወንድ ልጅ ውስጥ ሲጨርስ የሚሰማው ደስታ ከምንም ነገር ጋር አይወዳደርም! ጣፋጭ ታሪኮች Dr Sofi Dr Info Yared 2024, ህዳር
Anonim

ሥራ አስኪያጁ በቀጥታ ከእርስዎ ጋር የሚነጋገሩ ከሆነ እና በአስተዳዳሪዎች እገዛ ካልሆነ ከእንደዚህ ዓይነት ሰው ጋር ግንኙነት መመስረት ከባድ ሊሆን ይችላል ፡፡

ከአለቃ ጋር እንዴት እንደሚስማሙ
ከአለቃ ጋር እንዴት እንደሚስማሙ

አነስተኛ ንግድ በሚዳብርበት ዓለም ውስጥ ከሥራ አስኪያጅ ጋር አብሮ መሥራት ያልተለመደ ነገር አይደለም ፣ ጎን ለጎን ካልሆነ ፣ ከዚያ በበቂ ሁኔታ ይዝጉ ፣ ከተለያዩ አስተዳዳሪዎች ጋር ግንኙነትን ያስወግዱ ፡፡ አንድ መሪ ሊኖር ይችላል ፣ ወይም ምናልባት በየቀኑ የሁለት አለቆች ትዕዛዞችን መስማት አለብዎት ፣ ይህም አንዳንድ ጊዜ ሥራዎቻቸውን እርስ በእርስ ሳያስተባብሩ ምን ማድረግ እንዳለብዎት ይነግርዎታል ፡፡

ከታች ካሉት ህጎች መካከል ጥቂቶቹ ከአለቃዎ ጋር ለመስማማት እና የሆነ ችግር ከተፈጠረ ማጭበርበሪያ ላለመሆን ይረዱዎታል ፡፡

ሁል ጊዜ አለቃዎን በጥሞና ያዳምጡ ፡፡

የተሻለ ግን ፣ ሁሉንም ትዕዛዞቹን ይፃፉ። ስለዚህ ፣ በመጀመሪያ ፣ ስራዎችን በሚያከናውንበት ጊዜ ትጋትዎን እና ሃላፊነትዎን ያያል ፣ እና ሁለተኛ ፣ አንድም ቃል አያመልጥዎትም ከዚያ ሁሉንም ነገር በትክክል ማከናወን ይችላሉ። ከዚያ በኋላ አንድ ነገር ሊያሳዩዎት ከፈለጉ ማስታወሻዎችዎ ዝግጁ ይሆናሉ ፡፡

ምስል
ምስል

በግል ጉዳዮችዎ ከአስተዳዳሪዎ ጋር አይወያዩ ፡፡

ስለ አለቃዎ በተቻለ መጠን ብዙ መረጃዎችን ለማግኘት ፈታኝ ሊሆን ቢችልም በአንድ ቀላል ምክንያት የግል ርዕሶችን እንዲያስወግዱ እንመክራለን። በቡድን ውስጥ በራስዎ እና በባልደረባዎችዎ መካከል ብቻ ሳይሆን በእራስዎ እና በመሪው መካከል ያለውን ርቀት መጠበቅ ያስፈልጋል ፡፡ በግል ጉዳዮች ላይ መወያየት ወደ አድልዎ ሊያመራ ይችላል ፡፡

ምስል
ምስል

በጣም ስሜታዊ ከመሆን ይቆጠቡ

ከአለቆችዎ ጋር በሚነጋገሩበት ወቅት አንድ ነገር የማይመችዎ ወይም ያናደደዎት ከሆነ ስሜቶችዎ ከተለመደው አስተሳሰብ እንዲበልጡ አይፍቀዱ ፡፡ ሥራ አስኪያጅ ከሙሉ ጊዜ ሠራተኞች በስተቀር በድርጅቱ ውስጥ ጉዳዮችን የሚፈታ ሰው ነው ፣ ስለሆነም በጣም አስከፊ የሚመስለው ምደባው በተወሰኑ ግቦች እና ዓላማዎች ሊመደብ ይችላል ፡፡ እርካታዎን ከማሳየትዎ በፊት አለቃው ለእርስዎ የማይስማማ ነገር ለምን እንደፈለገ በጥንቃቄ ይፈልጉ ፡፡

ስለ ሥራዎ ፍላጎቶች በቁርጠኝነት ይናገሩ

የስራ ፍሰትዎን ለማስማማት አንድ ነገር ከፈለጉ ፣ ስለዚህ ጉዳይ ለአስተዳዳሪዎ ለመንገር አይፍሩ ፡፡ ያለ ሥራ አስኪያጆች የሚሠራው አለቃ ብዙውን ጊዜ እሱ የበታቾቹን የሥራ ሂደት አደረጃጀት ይመለከታል ፡፡ እንዲሁም አስፈላጊ ጉዳዮችን በአካል እንዲወያዩ እና በወረቀት ላይ እንዳያስቀምጡ እንመክራለን ፡፡ የቀጥታ ውይይት ለማንኛውም ጉዳዮች ፈጣን መፍትሄ ለመስጠት አስተዋፅዖ አለው ፡፡

ምስል
ምስል

አንድ ነገር ለአለቃዎ ለመጠቆም አይፍሩ ፡፡

አንድ ሠራተኛ በቀጥታ ከሥራ አስኪያጅ ጋር በቀጥታ በሚገናኝበት ጊዜ የእርሱ ተነሳሽነት የማይበዛ መስሎ ሊታይ ይችላል ፣ ምክንያቱም እዚህ እሱ ነው - ሁሉንም ነገር የሚያውቅና ማንኛውንም ጉዳይ ሊፈታ የሚችል። ሆኖም ፣ አለቃው አንድ ሰው መሆኑን አይርሱ ፣ እና የእርስዎ ተነሳሽነት እርስዎ ልክ እንደ እርሳቸው እርስዎ ያቀረቡት ጥያቄ ውድቅ ቢሆንም ለኩባንያው ደህንነት እንደሚያስቡ ብቻ ያሳየዋል።

አላስፈላጊ ኃላፊነቶች ወደ እርስዎ እንዲዘዋወሩ አይፍቀዱ ፡፡

የትንሽ ታዳጊ ኩባንያዎች መሪዎች ቡድኑን በወቅቱ ለመሙላት ጊዜ የላቸውም ፣ ስለሆነም አዳዲስ ኃላፊነቶች በነባር ሠራተኞች ትከሻ ላይ ይወድቃሉ ፡፡

ምስል
ምስል

ይህ ወደ እርስዎ ሊያመራ ይችላል ፣ ስኬትዎን አይቶ መሪው ሌላ ሰው ወደ ቡድኑ ውስጥ መውሰድ እና ለሌላ የበታች ደመወዝ ተጨማሪ ገንዘብ ማውጣት አይፈልግም ፡፡ በዚህ ምክንያት አለቃዎ ገንዘብን አከማችተዋል ፣ እና እርስዎም ፣ ምናልባት እርስዎ ለተመሳሳይ ገንዘብ ግዙፍ የሥራ ግዴታዎች ያከናውናሉ። ይህ ከተከሰተ ስለ ጉዳዩ ለአለቃዎ ያሳውቁ እና ለቦታዎ ምክንያት ይናገሩ ፡፡

የሚመከር: