እርስዎ እና አለቃዎ በትክክል ከተገነዘቡ ጥሩ ነው ፡፡ ነገር ግን አለቃው ጥቃቅን በሆኑ ጉዳዮች ላይ ያለማቋረጥ በአንተ ላይ ጥፋተኛ ሆኖ ቢገኝ እና በእሱ ነቀፋዎች ወደ ነርቭ ብልሽት ቢያመጣዎትስ? በእርግጥ ሥራ መቀየር ይችላሉ ፣ ግን በአዲሱ ቦታ ያለው ሁኔታ እራሱን ላለመድገም ምንም ዋስትና የለም ፡፡ ከዚህ ሁኔታ መውጫ መንገድ ለመፈለግ መሞከሩ ይሻላል።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከአስተዳደር ጋር ያለዎትን ግንኙነት ለመለወጥ በአእምሮዎ እራስዎን ያዘጋጁ ፡፡ አለቃው አስተማሪ አይደለም ፣ ሥነ ምግባርን ለእርስዎ እንዲያነብብዎ እና ቅጣት የሚያስፈልገው ባለጌ ልጅ እንደሆንዎ እንዲገነዘቡ መብት የለውም ፡፡ ሁለታችሁም አዋቂዎች እንደሆናችሁ ይገንዘቡ ፡፡ እነዚህን የተለመዱ እውነቶች በየቀኑ ለራስዎ ይድገሙ ፣ በተሻለ - በመስታወቱ ፊት ቆመው። በመጨረሻ ፣ ይህ አስተሳሰብ በጭንቅላቱ ውስጥ ይቀመጣል እናም በጥርጣሬ ጊዜዎች ይደግፍዎታል።
ደረጃ 2
ውሳኔ ካደረጉ በኋላ ለመተባበር ዝግጁ እንደሆኑ ለአለቃው ማሳወቅ አለብዎት ፡፡ ሥራን ቀልጣፋ ለማድረግ ወይም ለየት ያለ ጉዳይ ለማከናወን ምን ዓይነት ዘዴዎችን እንደሚመርጡ ምክር ለማግኘት ቢሮውን ይጎብኙ። ስለርዕሰ ጉዳዮች አስቀድመው ያስቡ ፡፡ እስከዚህ ድረስ ግንኙነታችሁ ከጎኑ ለሚሰነዘሩ ነቀፋዎች እና ከጎናችሁ ለእነሱ አሉታዊ ምላሽ ብቻ የተገደበ ከሆነ ሥራ አስኪያጁ በመገናኛ ዘዴዎ ለውጦች ይገረማሉ ፡፡ ረጋ ያለ ቃናዎ እና በራስ የመተማመን የንግድ ሥራ አመለካከትዎ ጥቃቅን በሆኑ ጉዳዮች ላይ ስህተት እንዳያገኝ ያደርጉታል ፡፡
ደረጃ 3
ከአለቆችዎ ጋር በሚደረጉ ውይይቶች ሁል ጊዜ ቀዝቀዝ ያለ ጭንቅላትን ይያዙ ፡፡ ተቃውሞ ማንሳት ከፈለጉ “እኔ” የሚለውን ተውላጠ ስም አይጠቀሙ ፡፡ ከ “ሐረጎች ይልቅ” እኔ ያለሁበት ሁኔታ በአስቸኳይ ጊዜ አዋጅ ውስጥ ነኝ”ይሉኛል“ከፍተኛ ጥራት ያለው አፈፃፀም ለማስቀረት ጊዜ በማይኖርበት በመጨረሻው ቅጽበት ሥራ ትሰጠኛለህ”ይበሉ ፡፡ በእንደዚህ ዓይነት ፖሊሲ አለቃው ጠንካራ መከላከያ እየወሰዱ እንደሆነ ይገነዘባል እናም ወደ ኋላ ማፈግፈግ አለበት ፡፡
ደረጃ 4
የአለቃዎን ምክር የሚፈልጉ ከሆነ ለጥያቄዎችዎ ግልፅ ይሁኑ ፡፡ እነሱን ከመጠየቅዎ በፊት ከማያውቁት ሰው እርዳታ እየፈለጉ እንደሆነ ያስቡ ፡፡ ይህ ከአሉታዊነት (ረቂቅ) ረቂቅ እንድትሆኑ ቀላል ያደርግልዎታል። እናም በዚህ ጉዳይ ውስጥ በጣም ልምድ ያለው ሰው እንደመሆንዎ ወደ እሱ ምክር እንደሚለወጡ ይሰማቸዋል ፡፡ ይህ አካሄድ ግንኙነታችሁን ያሻሽላል ፡፡
ደረጃ 5
አለቃዎ ድምፁን ከፍ ማድረግ ከወደደው ለመጮህ አይፍቀዱ ፡፡ የትግል መንፈሱን “እንደሚጨነቁ ተረድቻለሁ ፣ ትኩረት እንዳያደርጉ እና ወሳኝ ውሳኔ እንዳያደርጉ ይከለክላል” በሚለው ሐረግ ያቀዘቅዙት ፡፡ ዓይኖቹን እየተመለከቱ በእርጋታ እና በቅንነት መናገር ያስፈልግዎታል ፡፡ ከእንደዚህ ዓይነት መግለጫ በኋላ አለቃው በእርስዎ ምላሽ ተስፋ ይቆርጣል ፣ ድምፁን ከፍ የማድረግ ፍላጎት ይጠፋል።
ደረጃ 6
በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ መሪው ከስልጣኑ በላይ ከሆነ ለራስዎ መቆም እና እንደገና መታገል መቻል ፡፡ ይህ ግንኙነቱን አያበላሽም ፣ በተቃራኒው - የእርስዎ ምክንያታዊ ቆራጥነት አክብሮት እንዲኖር ያነሳሳል ፣ እናም አለቃው እንደ መልእክተኛ ወይም ለራሱ ዓላማ በሌላ ረዳትነት ሚና አይጠቀምዎትም።
ደረጃ 7
የሙያ ስኬትዎን በየጊዜው ከሥራ ባልደረቦች ጋር ይወያዩ ፡፡ ከአለቃው ብቻ ነቀፋ እና አሉታዊነት ብቻ ከሰሙ የሙያ ብቃትዎን መጠራጠር ሊጀምሩ ይችላሉ። ከዚያ ባልደረቦችዎ ይደግፉዎታል እናም ጥርጣሬዎን ለማስወገድ ይረዱዎታል ፡፡
ደረጃ 8
ከ “አስቸጋሪ” አለቃ ጋር የባህሪ ታክቲኮችን በመምረጥ ሂደት ውስጥ ያስታውሱ-ለአለቃው ያለዎትን አመለካከት መለወጥ ይችላሉ ፣ ግን እሱን መለወጥ አይችሉም ፡፡ አሁንም ከአለቆቹ ጋር አንድ የጋራ ቋንቋ ማግኘት ካልቻሉ በጣም ብዙ ነርቮቶችን ያባክናሉ ፣ ይህ ቦታ ለጥረቱ ዋጋ ያለው ስለመሆኑ ያስቡ? ምናልባት ወደ ሌላ ክፍል መሄድ ወይም ኩባንያውን መለወጥ የተሻለ ሊሆን ይችላል ፡፡ ከሁሉም በላይ ይህ ትግል የተሻሉ ዓመታት ሊወስድ ይችላል ፡፡
