ዘመናዊ ተማሪዎች ከተቋሙ ከመመረቃቸው ከረጅም ጊዜ በፊት ስለ ሥራቸው ማሰብ ይጀምራሉ ፡፡ ስለሆነም ብዙዎቹ ተግባራዊ ልምድን በሚያገኙበት በበጋ ልምምዶች ውስጥ ይሳተፋሉ ፡፡ ተለማማጅነት በበጋ ወቅት ገንዘብን ለማግኘት ብቻ ሳይሆን እራሱን ለማቋቋም ፣ በጥሩ ኩባንያ ውስጥ እንዲሠራ ግብዣ በማቅረብ እና ከተመረቁ በኋላ በቋሚነት በሠራተኞቹ ውስጥ ሥራ የማግኘት ዕድል ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ተለማማጅነት አንድ ዓይነት ችሎታ ችሎታ ፈተና ነው። ኩባንያው በሚሠራበት አካባቢ ውስጥ ልዩ ዕውቀት እንዲኖርዎት እንደማይጠየቁ ግልጽ ነው ፡፡ የልምምድ ደሞዝ በሰራተኞቹ ላይ ከሚሰጡት ደመወዝ ሁል ጊዜ ያነሰ ነው ፡፡ አሠሪው ግን ተግባራዊ ሥራን ለማስተማር ቁርጠኛ ነው ፡፡ ስለዚህ ለእርስዎ አዲስ ቁሳቁስ ለመማር እና ለመገንዘብ የቻሉበት መጠን ለቀጣይ ትብብር ምንም ዓይነት ስሜት አለመኖሩን አመላካች ነው ፡፡ ፊትዎን ላለማጣት ይሞክሩ - ፍላጎት ያሳዩ ፣ ለመጠየቅ አያመንቱ ፣ የነፃ ሥራ ችሎታዎችን ያሳዩ - በኢንተርኔት እና በልዩ ሥነ ጽሑፍ ላይ ለጥያቄዎችዎ መልስ ይፈልጉ ፡፡
ደረጃ 2
ደመወዝዎ ዝቅተኛው መሆኑ ተግሣጽን ለመጣስ ምክንያት አይደለም ፡፡ የልምምድ ሥራ አስኪያጁ ይህንን እንዲያደርጉ ካልፈቀደልዎት በስተቀር ጠዋት ላይ ላለመዘገየት ይሞክሩ እና ከምሳ ሲመለሱ የስራ ቀን ከመጠናቀቁ በፊት ከሥራ ቦታዎ አይሂዱ ፡፡ በሁሉም የኩባንያ ዝግጅቶች ውስጥ ይሳተፉ - አጠቃላይ የቡድን ስብሰባዎች እና የመሬት ገጽታ ሥራ ፡፡
ደረጃ 3
ለሥራ ባልደረቦችዎ ትንሽ ዝቅ ብለው እርስዎን ለማከም እና እንዲያውም እርስዎን ለማሾፍ ዝግጁ ይሁኑ ፡፡ ቀልዶችን በቀልድ ይያዙ ፣ ክፍት እና ተግባቢ ይሁኑ። ሊሰሩ የማይገባዎትን አንዳንድ ኃላፊነቶች ለመሸከም መሞከርዎን ያቁሙ ፡፡ ግን ከቡድኑ በጣም ስራ አጥ አባል እንደመሆንዎ መጠን የህዝብ ስራዎችን ለመፈፀም እምቢ አይበሉ ፡፡
ደረጃ 4
ከመልካም የግንኙነት ክህሎቶች እና ከኮርፖሬት ባህል በተጨማሪ የንግድ ሥራ ባሕርያትን ለአሠሪው ማሳየት እንዳለብዎ አይርሱ ፡፡ በትጋት ፣ በብቃት እና በሰዓቱ የተሰጡዎትን ተግባራት ያጠናቅቁ። ብዙ መፍትሄዎችን ይጠቁሙ ፣ ችሎታዎን ያሳዩ ፣ እዚህ ዓይናፋር መሆን አያስፈልግም ፡፡
ደረጃ 5
ተለማማጅነትዎ በሚካሄድበት መምሪያ ሥራ ላይ ብቻ ብቻ አይግቡ ፡፡ በአጠቃላይ ለኩባንያው ሥራ ፣ ስለ አወቃቀሩ ፣ በመምሪያዎች መካከል ባሉ ግንኙነቶች ላይ ፍላጎት ይኑርዎት ይህንን እድል ይጠቀሙ እና በቀላሉ የመስጠት ግዴታ ያለብዎትን ማብራሪያዎች ያግኙ ፡፡ ይህንን በማድረግ የወደፊት ሙያዎን በጥልቀት ማጥናት የሚፈልግ እንደ ራስህ እንደ ራስህ ትመሰርትለታለህ ፡፡ ጥረቶችዎ ትኩረት ካልተሰጣቸው በዚህ ኩባንያ ውስጥ ሥራ ይሰጥዎታል ብለው መጠበቅ ይችላሉ ፡፡
