ሰዎች በሥራ ላይ ጊዜያቸውን ወሳኝ ክፍል ያጠፋሉ ፡፡ እናም የአዕምሯችን ሁኔታ በቡድኑ ውስጥ ባለው አየር ሁኔታ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ስለሆነም ብዙዎች በቡድን ውስጥ እንዴት መግባባት እንደሚችሉ እና ከሠራተኞች ጋር ጥሩ ግንኙነት ለመመሥረት እያሰቡ ነው? በጣም አስፈላጊው ነገር ፣ ከባልደረባዎች ጋር ለመጀመሪያ ጊዜ ሲገናኙ ፣ የተረጋጋና በራስ መተማመን ይኑርዎት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የመጀመሪያው የሥራ ቀን በጣም አስጨናቂ ነው ፡፡ የኩባንያውን የሥራ አሠራር ይገንዘቡ ፡፡ ከተቻለ አብረው ሊሰሩባቸው የሚገቡትን ሰዎች ስምና ፊት ያስታውሱ።
ደረጃ 2
የስራ ባልደረቦችዎን በደንብ ይመልከቱ ፡፡ በቡድኑ ውስጥ በጣም የተከበረ እና የሃሳቦች ማመንጫ የሆነው ማን እንደሆነ ለእርስዎ ግልጽ ይሆንልዎታል። በአስተያየት ሂደት ውስጥ በሠራተኞች መካከል አለመግባባት ካለ ወይም ወዳጃዊ እና የቅርብ ቡድን እንደሆነ ይመለከታሉ ፡፡
ደረጃ 3
ምርጥ ጎንዎን ያሳዩ ፡፡ የሥራ ባልደረቦች ትጋትዎን እና ሙያዊነትዎን ማድነቅ አለባቸው ፡፡ ስለሆነም ከስራ አትሸሹ ፡፡ እንደነዚህ ያሉት ሰዎች በቡድኑ ውስጥ አይከበሩም ፡፡ ነገር ግን ሰራተኞች እርስዎ ጀማሪ የመሆንን እውነታ በመጠቀም እና አንዳንድ ስራዎቻቸውን ለእርስዎ ለመስጠት መሞከር እንደሚችሉ ያስታውሱ ፡፡ በሚቀጠሩበት ጊዜ የሥራ ኃላፊነቶችዎ ለእርስዎ ምን እንደተብራሩ ለባልደረባዎች በትህትና ማስታወሱ ተገቢ ነው ፡፡ የግድ አስፈላጊ ሰራተኛ ላለመሆን ይሞክሩ ፡፡ አለበለዚያ ነፃ ጊዜ እና ዕረፍት አይኖርዎትም ፡፡
ደረጃ 4
የሙያ ባሕሪዎችዎ ከሥራ ባልደረቦችዎ እርዳታ ለመፈለግ መሰናክል መሆን የለባቸውም ፡፡ እገዛን መጠየቅ በቡድንነት እንዲላመዱ እና በዙሪያዎ ካሉ ሰዎች ጋር ለመገናኘት ይረዳዎታል ፡፡ በስራዎ ወቅት የሚነሱ ጥያቄዎችን ለመጠየቅ አይፍሩ ፡፡
ደረጃ 5
ከተጠየቁ በቀድሞው ሥራዎ ውስጥ የግልዎን ጠቀሜታ ይጥቀሱ ፡፡ መልስዎን ስለራስዎ ማለቂያ ወደሌለው ብቸኛ ንግግር አይለውጡት ፡፡
ደረጃ 6
በመላመድ የመጀመሪያ ጊዜ ውስጥ ሌሎችን የበለጠ ያዳምጡ። በአወዛጋቢ ሁኔታዎች ውስጥ ከገለልተኝነት ወይም ከአብዛኛው አስተያየት ጋር ተጣበቁ ፡፡
ደረጃ 7
የበለጠ ልምድ ያላቸውን እና የተከበሩ ባልደረቦቻቸውን አይተቹ ፡፡ ይህ ከእነሱ ጋር ጥሩ ግንኙነት እንዳይመሰርቱ ያደርግዎታል ፡፡ ለወደፊቱ የስራ ባልደረባዎን ለማሳመን እድል ይኖርዎታል ፡፡
ደረጃ 8
በግንኙነት ውስጥ የግል ግንኙነት ለመመሥረት ይሞክሩ ፡፡ ከባልደረባዎ ጋር ምሳ አይዝለሉ ፡፡ የኮርፖሬት ዝግጅትን ችላ አትበሉ ፡፡ የኩባንያው ወጎች ሁሉንም ልዩነቶች ይወቁ ፡፡
ደረጃ 9
በቡድን ውስጥ በፍጥነት ለመግባባት አይሞክሩ ፡፡ ከቀን አንድ የራስዎ መሆን ወደኋላ መመለስ ይችላል ፡፡ የታወቁ ግንኙነቶችን ያስወግዱ ፡፡
ደረጃ 10
በሕብረት ውስጥ ሁሉም ሰው ብዙውን ጊዜ ስለ እርስ በርሱ ያውቃል ፡፡ ሰውን በጆሮ መስማት አትፍረዱ ፡፡ እያንዳንዱ ሰው የራሱ አስተያየት ሊኖረው ይችላል ፡፡
ደረጃ 11
አስተዳደርን በመተቸት ውስጥ አይሳተፉ ፡፡ አንዳንድ ቃላቶችዎ በአንተ ላይ ጥቅም ላይ ሊውሉ ይችላሉ ፡፡ በቡድኑ ውስጥ ያለው የስነልቦና ሁኔታ እንዲሁ በእርስዎ ላይ የተመሠረተ መሆኑን ያስታውሱ።
