በእያንዳንዱ ድርጅት ውስጥ የሰራተኞች ክፍል በሠራተኛ ሕግ መሠረት ሠራተኞችን ይመለምላል ፡፡ ይህንን ለማድረግ ሰራተኛው ለስራ ማመልከት ይጠበቅበታል ፣ ዳይሬክተሩ ትዕዛዝ ያወጣል እንዲሁም የሰራተኞች መኮንኖች ከባለሙያ ባለሙያው ጋር የቅጥር ውል ያጠናቅቃሉ እናም ለተወሰነ የስራ ቦታ ወደ ሥራው መጽሐፍ ይግቡ ፡፡
አስፈላጊ
አግባብነት ያላቸው ሰነዶች ቅጾች ፣ ለቦታው ተቀባይነት ያላቸው የልዩ ባለሙያ ሰነዶች ፣ የድርጅቱ ሰነዶች። የድርጅት ማኅተም ፣ እስክሪብቶ ፣ ኤ 4 ወረቀት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አመልካቹ ማመልከቻውን ለኩባንያው የመጀመሪያ ሰው ይጽፋል ፡፡ በሰነዱ ራስጌ ውስጥ በኩባንያው ስም ፣ በኩባንያው ስም ፣ በአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ በኩባንያው ኃላፊ ደጋፊ ስም ፡፡ በጄኔቲካዊ ጉዳይ ላይ ባለው የማንነት ሰነድ መሠረት የአባትዎን ስም ፣ የአባት ስም ፣ የአባት ስምዎን እንዲሁም የመኖሪያ ቦታዎን አድራሻ (የፖስታ ኮድ ፣ ክልል ፣ ከተማ ፣ ከተማ ፣ ጎዳና ፣ የቤት ቁጥር ፣ ህንፃ ፣ አፓርትመንት) እና የእውቂያ ስልክ ቁጥር. ከማመልከቻው ስም በኋላ ለተለየ የሥራ ቦታ እና ለተወሰነ መዋቅራዊ ክፍል እርስዎን ለመቀበል ጥያቄዎን ይግለጹ ፡፡ በማመልከቻው ላይ የግል ፊርማዎን እና ማመልከቻውን የሚጽፉበትን ቀን ያኑሩ ፡፡ ሰነዱ ለዳይሬክተሩ እንዲታሰብ ተልኳል ፣ እሱ ከተስማማ ውሳኔ ፣ ፊርማ እና የተቀበሉበት ቀን በላዩ ላይ ያስቀምጣል ፡፡
ደረጃ 2
የድርጅቱ የመጀመሪያ ሰው ለቅጥር ትዕዛዝ ይሰጣል ፡፡ በሰነዱ ራስጌ ውስጥ የድርጅቱን ሙሉ እና አህጽሮት ስም በተጠቀሰው ሰነድ ወይም በግለሰቡ ስም ፣ ስም ፣ የአባት ስም መሠረት ያስገቡ ፣ ኩባንያው የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከሆነ ፡፡ ትዕዛዙን ቁጥር እና ቀን ይስጡ። የሰነዱ ስም ወደዚህ ስፔሻሊስት የተወሰነ ቦታ በመግባት ላይ ካለው ትዕዛዝ ጋር ይዛመዳል። በአስተዳደራዊው ክፍል ውስጥ የዚህን ሠራተኛ የአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም ፣ የቅጥር እውነታን ፣ በሠራተኛ ሠንጠረዥ መሠረት የሥራ መደቡ መጠሪያ ያስገቡ ፡፡ ተቀባይነት ያለው ሠራተኛ በፊርማው ላይ ካለው ትእዛዝ ጋር ለመተዋወቅ የአንድ የተወሰነ ሰው ኃላፊነት ይስጡት። ሰነዱን ይፈርሙ ፣ የተያዘበትን ቦታ ያመልክቱ ፣ የአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም ፣ በኩባንያው ማኅተም ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 3
የተዋዋይ ወገኖች መብቶችን እና ግዴታዎች የሚጽፉበት ከሠራተኛው ጋር የሥራ ውል ያጠናቅቁ። በአንድ በኩል ቀጣሪ ፣ የድርጅት ዳይሬክተር በመሆን ኮንትራቱን በመፈረም የድርጅቱን ማህተም በሌላ በኩል እንደ ሰራተኛ ፣ ለቦታው ተቀባይነት ያገኘ ልዩ ባለሙያ የግል ፊርማ ያደርጋል ፡፡
ደረጃ 4
በሠራተኛው የሥራ መጽሐፍ ውስጥ ወደ ቦታው መግባቱን መዝገብ ያድርጉ ፣ የመዝገቡን የመለያ ቁጥር ፣ ተቀባይነት ያገኘበትን ቀን ያመልክቱ ፡፡ ስለ ሥራው መረጃ የአቀማመጥ ስም ፣ የመዋቅር ክፍል እና የድርጅቱን ስም ያስገቡ ፡፡
