እያንዳንዱ ሠራተኛ በሕይወቱ ውስጥ ቢያንስ አንድ ጊዜ ስለ መጪው የጡረታ አበል አስቧል ፡፡ ግን ይህ ቀን ጥግ ላይ ከሆነ በቢሮዎች ዙሪያ በመሮጥ ይህንን ክስተት እንዳያደናቅፍ ሁሉንም ሰነዶች አስቀድመው መሰብሰብ ተገቢ ነው ፡፡
አስፈላጊ
- የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ ቁጥር 173-ФЗ በ 17.12.01 እ.ኤ.አ. "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በሠራተኛ ጡረታ ላይ"
- የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሚኒስቴር ውሳኔ ቁጥር 16 ፣ ፒኤፍ አር አር ቁጥር 19pa በ 27.02.02 እ.ኤ.አ. "ለጡረታ ምዝገባ የሰነዶች ዝርዝር"
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለጡረታ አበል ለማመልከት የሰነዶችን እና የምስክር ወረቀቶችን ዝርዝር ማወቅ ያስፈልግዎታል ፡፡ ምንም ቢሰሩም ባይሠሩም በመመዝገቢያ ቦታ ወደ የጡረታ ፈንድ ይሂዱ ወይም የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ ቁጥር 173-FZ ን ይመልከቱ “በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በሠራተኛ ጡረታ ላይ” ፡፡ ሕጉ የጡረታ ዓይነቶችን ፣ የጡረታ ሁኔታዎችን ፣ ሰነዶችን ፣ እንደገና ለማስላት የሚደረገውን አሠራር ወዘተ. እነዚህን ሰነዶች መሰብሰብ ይጀምሩ ፡፡
ደረጃ 2
ሰራተኛ ከሆኑ ወደ HR መምሪያዎ እና የድርጅትዎ የደመወዝ ሂሳብ ባለሙያ ይሂዱ ፡፡ ለተወሰነ ጊዜ የከፍተኛነትዎ እና የደመወዝዎ የምስክር ወረቀት ይሰጡዎታል ፡፡ ለተወዳጅ የጡረታ አበል የሚያመለክቱ ከሆነ አስፈላጊ ሰነዶች እንደዚህ ላለው የጡረታ መብት ከጀመሩ በኋላ በማንኛውም ጊዜ መቅረብ አለባቸው ፣ ግን የጡረታ ዕድሜ ከጀመረ በኋላ መሆን የለበትም (ለሴቶች - 55 ዓመት ፣ ለወንዶች - 60 ዓመት)
ደረጃ 3
በመቀጠል በእነዚህ ሰነዶች ወደ የጡረታ ፈንድ ክፍል ይሂዱ ፡፡ ባለሙያዎች የቀረቡትን ሰነዶች ይፈትሻሉ ፡፡ ምናልባት በዲዛይን ውስጥ ስህተቶች ሊኖሩ ይችላሉ ፣ በምስክር ወረቀቶቹ ውስጥ አንዳንድ ዝርዝሮች አለመኖር ፣ ወዘተ ፡፡
ደረጃ 4
በተወሰነ ጊዜ ውስጥ ለእርስዎ ተስማሚ የሆነ ገቢን በተመለከተ መረጃ ከሌለ ለምሳሌ ቀደም ሲል በሠሩበት ድርጅት ፈሳሽ ምክንያት እርስዎም እዚያው ይረዱዎታል ፡፡ ብዙውን ጊዜ ማህደሮችን መምረጥ ይኖርብዎታል።
ደረጃ 5
ቼኩ ጉድለቶችን ከገለጸ ፣ በተሳሳተ መንገድ የተጠናቀቁትን ሰነዶች ደግመው ፣ የጎደሉትን ሰብስበው ፣ ቅጅዎችን ያዘጋጁ እና እንደገና በጡረታ ፈንድ ግምት ውስጥ የሚገባውን አጠቃላይ የሰነዶች ስብስብ ያስገቡ ፡፡ ይኼው ነው.
ደረጃ 6
ከጡረታዎ በኋላ መስራቱን ለመቀጠል ካሰቡ ፣ ጡረታ በየአመቱ ለሚሰሩ ጡረተኞች እንደገና እንደሚሰላ ይወቁ ፡፡ እንደገና የማስላት መጠን በድርጅቶችዎ የሂሳብ ባለሙያ ለጡረታ ፈንድ በሚቀርበው ገቢዎ ላይ የተመሠረተ ነው። ከ 2009 ዓ.ም. የጡረታ ባለመብት ማመልከቻ ሳያቀርብ እንደገና ማስላት በራስ-ሰር ይከሰታል።
