በቢሮ ውስጥ ወይም በምርት ውስጥ ለሚሠሩ ከአለቃው ጋር ያለው ግንኙነት ዋነኛው ችግር ነው ፡፡ አለቃዎ ያለማቋረጥ የሚነቅፍዎ ሞኝ ብቃት የሌለውን ጨካኝ ነው የሚል መደምደሚያ ላይ ከደረሱ አስደሳች ሥራ እና ጨዋ ደመወዝ እንኳን ማስደሰት ያቆማሉ
ምናልባት እርስዎ በእውነቱ ዕድለኞች አልሆኑም ፣ እናም አለቃዎ ያ ብቻ ነው። ግን ምናልባት ከእሱ ጋር አንድ የጋራ ቋንቋ ማግኘት አልቻሉም? ለነገሩ እርስዎ በዋናነት ከእርስዎ የበላይ አለቆች ጋር ለሚኖሩ ግንኙነቶች ፍላጎት አለዎት ፡፡ እርስዎ ጥገኛ በሆነ ቦታ ላይ ያሉት እርስዎ ነዎት ፣ እና የሆነ ነገር ከተከሰተ አዲስ ስራ መፈለግ አለብዎት።
ጥቂት ጥያቄዎችን ለመመለስ ይሞክሩ
- አለቃው ለሠራተኞቹ የሚያስፈልጉትን ነገሮች እና ምን ዓይነት ባሕርያትን እንደሚመለከታቸው;
- እነዚህን መስፈርቶች አሟላለሁ ፣ እና እነዚህ ባሕሪዎች አሉኝ?
- በአለቃው ፊት እኔን የሚያደናቅፍ ማንኛውንም ድርጊት ፈጽሜ እንደሆንኩ;
- የእኔን ስሜት ለማስተካከል ምን ማድረግ እችላለሁ ፡፡
አለቃውን በጥልቀት ይመልከቱ እና ከምርቱ ሂደት ጋር እንዴት እንደሚዛመድ ለማወቅ ይሞክሩ ፡፡ ሁሉንም የእንቅስቃሴ ደረጃዎችን ለመቆጣጠር የሚመርጥ ከሆነ እና ወደ ሁሉም ጥቃቅን ነገሮች በጥልቀት ዘልቆ ከገባ ፣ ከጊዚያዊ ሪፖርቶች ጋር ብዙ ጊዜ እሱን ማነጋገር እና በሁሉም ጉዳዮች ላይ መማከር ጠቃሚ ሊሆን ይችላል። አለቃው ገለልተኛ ሠራተኞችን የሚመርጥ እና የመጨረሻ ውጤቱን ብቻ የሚፈልግ ከሆነ እሱን ላለማስቆጣት እንደ የመጨረሻ አማራጭ ብቻ ይረብሸው ፡፡
ማንኛውም አለቃ ከበታች የበጎ አድራጎት ሥራን እና መልካም ሥነ-ምግባርን ይጠብቃል ፡፡ አለቃዎ በሥራ ሰዓቶች ውስጥ ብዙ ጊዜ ብቸኛ ሆነው ሲጫወቱዎት ቢይዙዎት ፣ ስለ እርስዎ ያለው አመለካከት እየባሰ በመሄዱ አትደነቁ ፡፡ የጉልበት ጉጉትን በማሳየት ብቻ የራስዎን ስሜት ማስተካከል ይችላሉ ፡፡ ለምሳሌ የስራ ፍሰትዎን ለማመቻቸት አንዳንድ ሀሳቦችን ያቅርቡ ፡፡ አለቃዎ ስለእነሱ የማይወደውን ነገር ያስቡ እና ምክንያታዊ ተቃውሞ ያዘጋጁ ፡፡ ሀሳቦችዎ ካልተቀበሉ ፣ አይበሳጩ - ቢያንስ አለቃዎ ለሥራው ያደረጉትን ቁርጠኝነት ያደንቃል ፡፡
ምናልባት አለቃዎ በእውነቱ ብቃት የለውም - ከዚያ እሱ በዘዴ እርዳታ ይፈልጋል ፡፡ እሱ ጨዋ ሰው ከሆነ ፣ የሥራዎን ውጤት ቢመጥንም ለእርዳታዎ አመስጋኝ ይሆናል። ምስጋና ከሌለ ፣ ለወደፊቱ ከአለቃው ጋር እንዴት ግንኙነትን መገንባት እንደሚቻል ያስቡ - ምናልባትም በሚቀጥለው ጥሩ ሀሳብ ከከፍተኛ ባለሥልጣናትን ወዲያውኑ ማነጋገር የተሻለ ነው ፡፡
በአለቃዎች መካከል አሳማኝ ቀሪዎች እና አሳዳሪዎች ከህጉ ይልቅ ልዩ ናቸው ፡፡ አለቃው ሆን ብሎ መላውን ቡድን የሚያናድድ መስሎ ከታየዎት በአለቃዎ ላይ ጫናም እየተደረገበት እንደሆነ ያስቡ ፡፡ ምናልባት እርስዎ የማያውቋቸው አንዳንድ ሁኔታዎች ሊኖሩ ይችላሉ ፣ እናም አለቃው በደንብ ያውቃቸዋል እናም ስለዚህ በድርጊቶቹ ነፃ አይደለም።
