ፊልሞች ብዙውን ጊዜ ሰዎች ለሥራ ሲሉ ወደ ሙሉ እብድ ነገሮች እንዴት እንደሚሄዱ ያሳያሉ ፡፡ አንድ ሰው በእውነተኛ ህይወት ውስጥ ምን ያህል ከመጠን ያለፈ እና ጽናት ሊኖረው እንደሚገባ እንነግርዎታለን።
ሥራ በሚፈልጉበት ጊዜ ችሎታዎ እና የተጣራ ልብስዎ ብቻ ሳይሆን ጽናትዎ አስፈላጊ ናቸው ፡፡ መልማዮች ቦታው ለእርስዎ አስደሳች እንደሆነ እና አሠሪዎች ሊሆኑ ከሚችሉ ዝርዝርዎ ውስጥ የእነሱ ኩባንያ የመጀመሪያው መሆኑን ማሳመን አለባቸው ፡፡
ሆኖም ፣ ሁሉም ነገር ወሰን ሊኖረው ይገባል ፣ እናም ጽናትም እንዲሁ ሊኖረው ይገባል። በምንም ሁኔታ በኩባንያው ጽ / ቤት አቅራቢያ ባለው ድንኳን ውስጥ ማደር ወይም እምቅ አለቃዎን ማሳደድ አያስፈልግዎትም ፣ ስምዎን እና የኢንሹራንስ ፖሊሲ ቁጥርዎን በጆሮው ውስጥ በሹክሹክታ ይንገሩ ፣ ይህ በእርግጠኝነት አይረዳዎትም ፡፡
ጽናት ፣ በቂ ከሆነ ፣ በእጆችዎ ውስጥ መጫወት ይችላል ፣ ግን በሶስት ጉዳዮች ላይ ብቻ ነው የሚፈልጉት የኤች.አር. ያለ እንባ እና እጆችን በመሳም ብቻ) ፣ እንዲሁም በኋላ ላይ በአስተያየት ላይ አጥብቆ ይጠይቃል ፡
ብዙውን ጊዜ አሰሪዎች እና የኤች.አር.አር. ስፔሻሊስቶች ማን እንደሚሹ በትክክል ያውቃሉ ፡፡ እነሱ ከወደዱዎት ፣ ከዚያ ለሚቀጥለው ስብሰባ ጥሪ ወዲያውኑ ይከተላል። ሆኖም ይህ ማለት ጥሪው ካልተደወለ አንድ ሰው መበሳጨት አለበት እና ወዲያውኑ የድርጅቱን የንግድ ካርድ ያቃጥላል ማለት አይደለም ፡፡
ለምሳሌ ፣ በሆነ ምክንያት በቂ አሳማኝ መስሎ የማይታይዎት መሆኑን ካወቁ ፣ ብቃቶች ምን ያህል በቂ እንዳልነበሩ ፣ በትክክል ምን እንዳልተማመኑ ማወቅ እና በግል የኤችአር ዲሬክተሩን ማነጋገር ይችሉ እንደሆነ ይጠይቁ ፡፡ ከስልክ ጥሪ በኋላ ለሁለተኛ ጊዜ ሊሰጥዎት ይችላል ፡፡
በተመሳሳይ ጊዜ ሌሎች ምሳሌዎች አሉ-ኢንተርፕራይዝ እና የማያቋርጥ እጩዎች የኤች.አር.አር. ዲፓርትመንትን በማቋረጥ በራሳቸው ጥያቄ መጠየቅ ሲጀምሩ ከቅጥር ሥራ አስኪያጁ ጋር ቃለ-ምልልስ ለማዘጋጀት የሌሎች ሠራተኞችን ግንኙነት ለመፈለግ ይሞክራሉ ፡፡ ይህ ሁልጊዜ በውጤቱ ላይ አዎንታዊ ተፅእኖ የለውም ፡፡
ጽናት “ሁሉንም ቻናሎች በማነጋገር” ፣ “ከቃለ መጠይቁ በኋላ አበባዎችን መላክ” ፣ “በቀን አምስት ጊዜ እራሴን በማስታወስ” - እና ተመሳሳይ ልምዶች በተግባር ውስጥ ተከሰቱ ፡፡ ግን ይህ ባህሪ ስራን አያረጋግጥም ፡፡
ጽናት ፣ ያለማቋረጥ ፣ በትኩረት መከታተል እና የአሰሪውን መስፈርቶች እና ፍላጎቶች የመተንተን ችሎታ - ይህ በእርግጠኝነት ወደ ስኬት የሚያመራው ነው ፡፡
