የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ የተወሰነ ዕድሜ ላይ ሲደርስ የጡረታ ጥቅሞችን የመመደብ ዕድል ይሰጣል (የወንዶች እና የሴቶች ዕድሜ በቅደም ተከተል 60 እና 55 ዓመት መሆን አለበት) እንዲሁም በልዩ የሥራ ሁኔታዎች ምክንያት ቀደም ብሎ መሾሙ ፡፡ ለጡረታ አቅርቦት ምዝገባ ከአምስት ዓመት ጀምሮ ጎጂ ከሆኑ የጉልበት ሥራዎች ጋር የሥራ ልምድ ያስፈልጋል ፡፡
ለቅድመ ጡረታ ጡረታ ምዝገባ ሁኔታዎች
1. ለጡረታ ቀደምት ምዝገባ መሠረት የሆነው ልዩ የሥራ ልምድ መኖሩ ነው ፡፡ ይህ የአገልግሎት ርዝመት ከአጠቃላይ የአገልግሎቱ ርዝመት የሚለየው ለመኖር በማይመቹ አካባቢዎች በሚሠራበት ጊዜ ወይም በልዩ የሥራ ዝርዝር ለምሳሌ በተጎዱ ሥራዎች ከተመሠረቱ ልዩ የሥራ ሁኔታዎች ጋር በሚሠራበት ጊዜ ነው ፡፡ እነዚህ ዝርዝሮች የማምረቻ ቦታዎችን ፣ ልዩ ባለሙያዎችን እና የሥራ መደቦችን ዝርዝር ይይዛሉ ፣ ይህም ቀደም ብሎ መብትን ይሰጣል ፣ ማለትም ያለጊዜው የጡረታ ጥቅማጥቅሞች (ከዚህ በኋላ ዝርዝሮቹ ተብለው ይጠራሉ) ፡፡
2. የኢንሹራንስ መዋጮዎች ወደ የጡረታ ፈንድ ተቀንሰው የነበሩበት የሥራ ጊዜ ሁሉ ወይም አጠቃላይ የሥራው ጊዜ ሊኖር ይገባል ፡፡
3. የጡረታ ምዝገባ ዕድሜ ከቀነሰ የጡረታ ምዝገባ ጋር ሙሉ የሥራ ቀን በቋሚነት ለሚሠሩ ፣ የሥራ ሁኔታቸው ልዩ የጉልበት ምክንያቶች ካሏቸው አግባብነት ያላቸው የሥራ ዝርዝሮች ዝርዝር ጋር ለሚዛመዱ ሰዎች ይመደባል ፡፡
ለቅድመ ጡረታ ድጎማ በሚያመለክቱበት ጊዜ በሠራዊቱ ውስጥ የአገልግሎት ጊዜዎችን ማካተት እና በአገልግሎት ርዝመት ውስጥ የመጀመሪያ ደረጃ የሙያ ትምህርት ማግኘት ስለሚቻልበት ሁኔታ ልዩ ባለሙያተኞችን ማማከር ይመከራል ፡፡
በክልላችን ሕግ አደገኛ ነው ተብሎ ለተፈረጀ ሥራ ሁሉ የጡረታ አበል ምዝገባን አስመልክቶ የሚከተለው መብት ተመሠረተ-ለወንዶቹ ብዛት ልዩ የሥራ ልምድ ከሃያ ዓመት የኢንሹራንስ ልምድ ጋር 10 ዓመት መሆን አለበት ፡፡ የሴቶች ብዛት - 7.5 ዓመታት ከአስራ አምስት ዓመት የኢንሹራንስ ልምድ ጋር ፡
የልዩ የሥራ ልምዱ ግማሽ ተሠርቶ ከሆነ ፣ የጡረታ አበል ሊሰጥም ይችላል ፣ ግን ቀድሞውኑ ከሚቀጥለው ዕድሜ።
ለምሳሌ ፣ በራዲዮሎጂስትነት የምትሰራ ሴት 7.5 ዓመት የሆነ ልዩ የሥራ ልምድ ያላት ሲሆን ዕድሜዋ 45 ሲደርስ ለጡረታ ማመልከት ትችላለች ፣ በአራት ዓመት ልዩ የሥራ ልምድ ደግሞ የጡረታ አበል ማውጣት ትችላለች ፡፡ አጠቃላይ ልምዱ ቢያንስ 15 ዓመት እንደሚሆን በ 51 አመቱ ፡
ልዩ የሥራ ልምድን እንዴት ማረጋገጥ እንደሚቻል
ልዩ ተሞክሮ የግድ በድርጅቶች በተሰጡት ሰነዶች በተረጋገጠ መንገድ የግድ ይረጋገጣል ፡፡ የማብራሪያ የምስክር ወረቀቱ ስለ ባህርይ ምክንያቶች እና የሥራ ሁኔታ ፣ ለተጠቀሰው ዓይነት እንቅስቃሴ የጊዜ መጠንን የሚያረጋግጡ ወደ መዝገብ ቤት ሰነዶች አገናኞችን በተመለከተ ዝርዝር አስፈላጊ መረጃዎችን ይ containsል ፡፡ እንዲሁም የቅድመ ምዝገባ እድል የሚሰጥባቸው የሥራ ልዩ ምክንያቶች በምስክርነት ሊረጋገጡ እንደማይችሉ ማወቅ አለብዎት ፣ ማረጋገጫ ጥናታዊ ብቻ መሆን አለበት ፡፡
