ከመሥራች ጋር ብድር ለማግኘት ልዩ ልዩነቶች የሉም ፡፡ በሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ ምዕራፍ 42 መሠረት የብድር ስምምነቱ በአጠቃላይ መሠረት ተቀር isል ፡፡ መሥራቹ በተመሳሳይ ጊዜ የድርጅቱ ኃላፊ ከሆኑ ከዚያ እንደ ስምምነቱ እንደ ግለሰብ - አበዳሪ እና እንደ የድርጅቱ ኃላፊ - ተበዳሪው ይፈርማል። የብድር ስምምነቱ ዋና ዋና ድንጋጌዎች-
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የተፃፈ የውሉ ቅጽ። በዚህ ሁኔታ ስምምነቱ በድርጅቱ ማህተም የተረጋገጠ ስለሆነ - ተበዳሪው ስለ ስምምነቱ ማሳወቂያ አያስፈልግም።
ደረጃ 2
በብድር ላይ ወለድ ማቋቋም ፡፡ የብድር ስምምነቱ ከተከፈለባቸው ስምምነቶች አንዱ ሲሆን የሕግ አውጭው ለተበዳሪ ገንዘብ ጥቅም ወለድ ለመመስረት እድል ይሰጣል ፡፡ ከወለድ ነፃ ውል የሚያዘጋጁ ከሆነ ይህ በውሉ ውስጥ በግልፅ መታየት አለበት ፡፡ ወለድ ካቀረቡ ታዲያ የእነሱ መጠን እና የክፍያ አሠራር በሰነዱ ውስጥም መታየት አለበት ፡፡
ደረጃ 3
የተበደሩ ገንዘቦችን ለማስተላለፍ የአሰራር ሂደቱን ያመልክቱ ፡፡ ይህ ለድርጅቱ ገንዘብ ተቀባይ ገንዘብ ተቀማጭ ወይም ወደ ሂሳብ ማስተላለፍ ነው። የብድር መጠን ማስተላለፍን የሚያረጋግጥ ደጋፊ ሰነድ በተበዳሪው የሂሳብ ክፍል ውስጥ መታየት አለበት ፡፡
ደረጃ 4
የብድር ክፍያ ጊዜ መወሰን ተገቢ ነው ፣ አለበለዚያ የመክፈያው ጊዜ በውሉ ካልተረጋገጠ ፣ መስራቹ የመልስ ጥያቄን ካቀረበበት ጊዜ አንስቶ የብድር መጠን በሰላሳ ቀናት ውስጥ መመለስ አለበት ፡፡
