“በተገልጋዮች መብት ጥበቃ ላይ” በሚለው ሕግ መሠረት እያንዳንዱ አገልግሎት ሰጭ ወይም ሥራ የሚያከናውን ሥራ ፈጣሪ ለደንበኛው አንድ ድርጊት መስጠት አለበት ፡፡ ይህ ሰነድ የመጀመሪያ እና ከሂሳብ ሰነዶች ጋር ይዛመዳል ፡፡
ድርጊቱ በሁለቱ ወገኖች መካከል ተቀር drawnል ፡፡ አገልግሎቱን የሚሰጠው ደግሞ አፈፃፀም ይባላል ፣ የተቀበለው ደግሞ ደንበኛ ይባላል ፡፡ ድርጊቱ በሕግ አስገዳጅ ነው ፡፡ በስራ ቦታዎ የማይስማማዎት ነገር ካለ ወደ ፍርድ ቤት መሄድ ይችላሉ ፡፡
ድርጊቱ ለኮንትራክተሩ ብቻ ሳይሆን ለደንበኛው አስፈላጊ ነው ፡፡ እንደ ደንቡ የሥራውን አፈፃፀም (የአገልግሎት አቅርቦቱን) የሚያረጋግጥ ይህ ሰነድ ነው ድርጊቱ የአገልግሎቱን ስም ብቻ መያዝ አለበት ፣ ማለትም ፣ በዚህ የመጀመሪያ ሰነድ ውስጥ ለሥራ አፈፃፀም አካላት መሆን የለባቸውም ተጠቁሟል ፡፡
ተቋሙ ወይም ደንበኛው ያወጡትን ወጪ ለመገንዘብ ሰነዱም መሠረት ነው ፡፡ የአጠቃላይ የግብር ስርዓት ሥራ ላይ ከዋለ ታዲያ ድርጊቱ የአገልግሎቶች አቅርቦት (የሥራ አፈፃፀም) ማረጋገጫ ነው። እንደ አንድ ደንብ አንድ የሂሳብ መጠየቂያ ደረሰኝ ለድርጊቱ ቀርቧል ፣ ይህም ተ.እ.ታ.ን ለመቀነስ መሠረት ሆኖ ያገለግላል ፡፡
ድርጊቱ እንዲሁ ለክፍያ መጠየቂያ ዓይነት ነው። ነገር ግን ለህዝብ አገልግሎት የሚሰጡ ከሆነ የሰፈራ ሰነዱ ቼክ ፣ ደረሰኝ ወይም ሌላ ዓይነት ጥብቅ ዘገባ መሆን አለበት ፡፡
አንድ ድርጊት በተዋሃደ መልክ ተዘጋጅቷል ፣ እሱም በሩሲያ ሕግ ተዘጋጅቶ ይጸድቃል ፡፡ ይህ ሰነድ ስለ ደንበኛው ፣ ስለ ሥራ ተቋራጩ ፣ ስለ ንግድ ሥራው ስም (ለምሳሌ ፣ የግንኙነት አገልግሎቶች) መረጃ መያዝ አለበት ፡፡ እንዲሁም ሰነዱ የሚያመለክተው መጠኑን ፣ መጠኑን ፣ የተጠናቀረበትን ቀን ፣ የሥራ ማዕረጎችን ፣ የሠራተኞችን ሙሉ ስሞች ፣ የሁለቱን ወገኖች ፊርማ ነው ፡፡ ድርጊቱ በሁለት ቅጂዎች ተዘጋጅቶ አንደኛው ከተቋራጩ ጋር የሚቀረው ሲሆን ሁለተኛው ለደንበኛው ተላል isል ፡፡
አንድ ድርጊት ለመሳል ሁልጊዜ አስፈላጊ ነውን? አገልግሎቶችን የሚሰጡ ከሆነ ወይም ለህጋዊ አካል ሥራ የሚያከናውኑ ከሆነ ይህ ሰነድ ግዴታ ነው ፡፡ ድርጅትዎ ለሕዝብ አገልግሎቶችን በሚሰጥበት ጊዜ አንድ ድርጊት ማውጣት አስፈላጊ አይደለም ፣ ደረሰኝ ወይም ደረሰኝ ማግኘት በቂ ነው።
