አንዳንድ ጊዜ ሥራ አስኪያጆች ኦፊሴላዊ ስልጣኖቻቸውን በተሳሳተ መንገድ ይጠቀማሉ እና ከሠራተኛው ጋር በተያያዘ ወደ ግልፅ ሞኝነት ይደፍራሉ ፡፡ ከአለቃዎ የሚመጣ ውርደትን መታገሥ የስራዎ ሃላፊነቶች አካል አለመሆኑን መረጋጋት አስፈላጊ ነው ፡፡
መሣሪያዎችን ከማጥፋት ጋር ያዙ
በእርግጥ ይህ በተለይ ስለ ጦር መሳሪያዎች አይደለም ፡፡ ከመሪ ጭቆና ጋር በሚደረገው ውጊያ እርጋታዎ ዋና መለያዎ ይሆናል።
በተለምዶ እንደነዚህ ያሉት መሪዎች የኃይል ቫምፓየሮች ናቸው ፡፡ ለራሳቸው እርካታ ፣ ቁጣዎን እንዲያጡ ይፈልጉዎታል ፡፡ እንደነዚህ ያሉት ሰዎች በስሜትዎ እንዲመገቡ አይፍቀዱላቸው ፣ ለራስዎ ያቆዩዋቸው ፡፡
አለቃዎ ድምፁን ከፍ የሚያደርግልዎት ከሆነ ቃላቱን እንዲቀይር በትህትና ይጠይቁት ፡፡ በመስመሮቹ ውስጥ አንድ ነገር ይበሉ-“ሁኔታው ወሳኝ እንደሆነ ተረድቻለሁ ፣ ግን እባክዎን የትእዛዝ ሰንሰለትን ማክበር ይችላሉ? ከፍ ያለ ቦታዎ ድምጽዎን ወደ እኔ ከፍ የማድረግ መብት አይሰጥዎትም ፡፡ በተጨማሪም በችግሩ ላይ በእርጋታ እና በንግድ ስራ የምንወያይ ከሆነ ፍላጎቶቻችሁን በበለጠ ፍጥነት እገነዘባለሁ ፡፡
አንዳንድ ሥራ አስኪያጆች ሠራተኛውን ጮክ ብለው በመጥራት (ወደ መላው መሥሪያ ቤት) የመጨረሻውን ስም በመጥራት ያዋርዳሉ ፡፡ ወደ ሥራ አስኪያጁ ይሂዱ እና እንዲሁም ስም እና የአባት ስም እንዳለዎ በእርጋታ ያሳውቁ። ልዩነቱ ተመሳሳይ ስም እና የአባት ስም ያላቸው ሰዎች በአንድ ኩባንያ ውስጥ መኖሩ ነው ፣ ግን እንደዚህ ያሉ ጉዳዮች እምብዛም አይደሉም ፡፡ እና ወደ ቢሮዎ ለመደወል የስልክ እና የኤሌክትሮኒክስ ግንኙነት አለ ፡፡
የተደራጀው ሥራ አስኪያጅ በማንኛውም ጉዳይ ላይ ከሠራተኛው ጋር ስብሰባ አስቀድሞ እንዲመድብ እና ከንግግሩ ቢያንስ ከ 5 ደቂቃዎች በፊት ይህንን እንዲያውቅ ግዴታ አለበት ፡፡ ድንገተኛ ሁኔታ በሚኖርበት ጊዜ ሠራተኛውን ለመጥራት ፀሐፊ ይገኛል ፡፡ እርስዎ ራስዎ ጸሐፊ ከሆኑ በአስተሳሰብ እና በሰነዶች ለማዘጋጀት ጊዜ እንዲያገኙ ሥራ አስኪያጅ ሁለት ደቂቃዎችን እንዲጠብቅ ለመጠየቅ አይፍሩ ፡፡
የሰው ምክንያት
መሪዎችም እንዲሁ ሰዎች ናቸው ፡፡ እናም እነሱ በድካም ወይም በቤት ውስጥ ችግሮች ምክንያት የስሜት መቃወስ አላቸው ፡፡
የጨመረ ስሜታዊነትን በሰው መንገድ ለማከም ይሞክሩ እና ሁሉንም ነገር እንደሚገነዘቡ እና እንዴት እንደሚራሩ እንደሚያውቁ በትህትና ያስተውሉ ፣ ግን ሥራ አሁንም የተለየ የግንኙነት ደረጃ ነው ፣ እና የቤት ችግሮችን ወደ ሥራ ማስተላለፍ የለብዎትም።
በሥራ ላይ ወሲባዊ ትንኮሳ
ብዙውን ጊዜ ሥራ አስኪያጆች የጠበቀ ግንኙነት እንዲኖራቸው የሚወዱትን ሠራተኛ ለማሳመን ያላቸውን ተጽዕኖ ይጠቀማሉ ፡፡
ከአስተዳደሩ ጤናማ ያልሆነ ፍላጎት እንደተሰማዎት ወዲያውኑ እንደዚህ ያሉ ድርጊቶች ወዲያውኑ እንደሚቆሙ አጥብቀው ይግለጹ ፣ አለበለዚያ ፖሊስን ለማነጋገር ይገደዳሉ ፡፡
የሠራተኛ ሕግ ለማገዝ
አሠሪው የሠራተኛ መብቶችዎን የሚጥስ መስሎ ከታየዎት በእረፍት ጊዜዎ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግን እንደገና ለማንበብ ሰነፎች አይሁኑ ፡፡ ሁኔታዎን የሚመለከቱ ደንቦችን ይጻፉ ወይም ያትሙ። ከመሪዎ ጋር ሲነጋገሩ እውቀትዎን ይጠቀሙ እና ህጎችን ይመልከቱ ፡፡
የሥራ መግለጫዎን ወይም ቅጂውን ይጠይቁ። መሪው የሌሎችን ሃላፊነቶች ወደ እርስዎ ለመቀየር በሚሞክርበት ጊዜ አለመግባባቶችን ለማስወገድ ሁል ጊዜ በጣትዎ ላይ እንድትሆን ይፍቀዱላት።
ለዚህ የሕግ አውጪ መሠረት ከሌለ አሠሪው በራስዎ ፈቃድ የመልቀቂያ ደብዳቤ እንዲጽፉ ወይም ጉርሻውን እንዳያሳጣዎት የማስፈራራት መብት የለውም ፡፡
የአለቃዎ ማስፈራሪያዎች እና ህገ-ወጥ ድርጊቶች ቢኖሩ የድምፅ መቅጃ ወይም የቪዲዮ ቀረፃን ለመጠቀም አይፍሩ ፡፡
ያስታውሱ በሠራተኛ ክርክሮች ውስጥ ሠራተኛው በሕጋዊ ደካማ ወገን ሆኖ የበላይነትን ያገኛል ፡፡
