በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እና በአነስተኛ ንግዶች መካከል ቀለል ባለ የታክስ ስርዓት በጣም የታወቀ የግብር አገዛዝ ነው። የተጠራቀመው ግብር በኢንሹራንስ ክፍያዎች በሕጋዊነት ሊቀነስ ስለሚችል ከሌሎች አገዛዞች ጋር በጥሩ ሁኔታ ይለያል።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አሠሪው በየወሩ ለሠራተኞቹ የጡረታ እና ማህበራዊ ዋስትና መዋጮ የማድረግ ግዴታ አለበት ፡፡ በቀላል የግብር ስርዓት ላይ ቀረጥ ሊቀንስ የሚችለው ለእነዚህ መጠኖች ነው። እነዚህ መዋጮዎች አሠሪው በሠራተኛው ወጪ ከሚያስተላልፈው የገቢ ግብር (የግል ገቢ ግብር 13%) ጋር ግራ ሊጋቡ አይገባም ፡፡ በአንፃሩ አሠሪው ለሠራተኛ ኢንሹራንስ አረቦን ከኪስ ይከፍላል ፡፡
ደረጃ 2
ግብርን ለመቀነስ ለጡረታ መዋጮ መዋጮ ድምር (በአጠቃላይ ደመወዙ 22% ይሆናል) ፣ የህክምና (5.1%) ፣ ከህመም ፣ ከወሊድ እና ከጉዳት ጋር በተያያዘ ማህበራዊ ዋስትና (2.9%) ተቀባይነት አላቸው ፡፡ እንዲሁም በአሠሪው ወጪ ለሠራተኞች የተከፈለውን የሕመም ጥቅሞች መጠን ግምት ውስጥ ማስገባት ይችላሉ። በመጨረሻም ክፍያው የተቀነሰበት የመጨረሻው የወጪ ምድብ ለሠራተኞች በፈቃደኝነት ላይ የተመሠረተ የኢንሹራንስ መዋጮ ነው ፡፡
ደረጃ 3
አንድ ኩባንያ ወይም ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ግብርን ለመቀነስ እድል እንዲያገኙ ሁሉም የኢንሹራንስ ክፍያዎች በክፍያ ጊዜ ውስጥ መከፈል አለባቸው። የቅድሚያ ክፍያዎች ከተከፈሉ ሩብ ፣ ወይም ዓመታዊ ጠፍጣፋ ግብር ከተከፈለ አንድ ዓመት ሊሆን ይችላል። ለምሳሌ ፣ ለመጋቢት የኢንሹራንስ ክፍያዎች በሚያዝያ ወር የሚከፈል ከሆነ ታዲያ ለመጀመሪያው ሩብ ዓመት በአንድ ግብር ላይ ያለውን ቅናሽ ለመቀነስ የማይቻል ነው ፡፡
ደረጃ 4
በዚህ ሁኔታ የቅድሚያ ክፍያ (ግብር) ከ 50% በላይ ሊቀነስ አይችልም። እነዚያ ፡፡ የሚከፈለው የግብር መጠን ከተከፈለው መዋጮ ጠቅላላ መጠን ያነሰ ቢሆንም ፣ ከተገመተው ግብር ውስጥ ግማሹ አሁንም መከፈል አለበት ፡፡ ለምሳሌ ፣ የዩኤስኤን ነጠላ ግብር እስከ 150 ሺህ ሮቤል ፣ ለተጨማሪ የበጀት ገንዘብ መዋጮዎች - 300 ሺህ ሮቤል ፡፡ ግብሩ በ 50% ብቻ እስከ 75 ሺህ ሩብልስ ሊቀነስ ይችላል።
ደረጃ 5
የተቀጠሩ ሰራተኞችን ያልቀጠሩ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ግብሮችን ለመቀነስ ያልተገደበ ዕድሎች አሏቸው ፡፡ እንደነዚህ ያሉት ሥራ ፈጣሪዎች ቀለል ባለ የግብር ስርዓት የተሰላውን ግብር ወይም በተከፈለ የኢንሹራንስ አረቦን መጠን ላይ የቅድሚያ ክፍያውን በ 100% መቀነስ ይችላሉ። ይህ ማለት ቀረጥ ከመቁረጥ የበለጠ ከሆነ ልዩነቱ ለግብር ጽ / ቤቱ መከፈል አለበት ፣ እና አነስተኛ ከሆነ ደግሞ ምንም መክፈል አያስፈልግዎትም ማለት ነው። ለመጀመሪያው ሩብ ግብር ሊቆረጥ የሚችለው ከተቋቋመው መጠን 1/4 መጠን ውስጥ ለራሱ ለተከፈለ ክፍያ ብቻ ነው ፣ ለሁለተኛው - በገንዘቡ 1/2 መጠን ፣ ለሦስተኛው - 3/4 የገንዘቡን መጠን እና በመጨረሻም አጠቃላይ ዓመቱን ሙሉ በ 2014 ለ PFR የቋሚ መዋጮዎች መጠን 20,727.53 ሩብልስ ይሆናል። በተመሳሳይ ጊዜ አንድ ሥራ ፈጣሪ ለማኅበራዊ ዋስትና ፈንድ ወይም ለጡረታ ፈንድ በፈቃደኝነት መዋጮ ከከፈለ እነዚህን ክፍያዎች ከግምት ውስጥ ማስገባት አይችልም ፡፡
