የሕክምና የሥራ ልምድ በአንድ ወይም በሌላ ቅደም ተከተል በሕክምና ተግባራት ውስጥ በተሰማሩ ተቋማት ውስጥ አጠቃላይ የሥራ ጊዜ ነው ፡፡ እንደማንኛውም የሥራ ልምድ በተመሳሳይ ሕጎች እና ደንቦች ይወሰዳል ፡፡ በአንዳንድ ሁኔታዎች የሕክምና ተሞክሮ ለቅድመ ጡረታ ጥቅማጥቅሞች ብቁ ሊሆን ይችላል ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ ልዩ የሰፈራ ሕጎች በእሱ ላይ ተፈጻሚ ይሆናሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሕክምና ልምድን በትክክል ለማስላት አስፈላጊ ሰነዶችን ይመልከቱ ፡፡ በመጀመሪያ ፣ የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌን ያንብቡ “የሕክምና እና ሌሎች ሥራዎችን ከመያዝ ጋር በተያያዘ የጡረታ አበል የማግኘት መብት የሚሰጠውን የአገልግሎት ርዝመት የመመዝገብ መብት የሚሰጡ የሥራ መደቦችን ዝርዝር በማፅደቅ ላይ ፡፡ የህዝብ ጤናን ለመጠበቅ ፡፡ እዚህ በሕክምና ተቋም ውስጥ ሥራን ከግምት ውስጥ በማስገባት ለቀጣይ የጡረታ ሹመት የአገልግሎት ውሎችን ለማስላት ደንቦችን ማጥናት ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 2
በሚከተለው ደንብ መሠረት ተመራጭ የሕክምና ልምድን ያስሉ-በሕክምናው መስክ የአንድ ዓመት ሥራን እንደ አንድ ዓመት ተኩል የሕክምና ተሞክሮ ይቆጥሩ ፡፡ ሆኖም በተመረጠው የአሠራር ሂደት መሠረት የትኞቹን የሥራ ጊዜያት እና በየትኛው ተቋማት በሕክምና ልምዶች ሊቆጠሩ እንደሚችሉ በትክክል ይግለጹ ፡፡
ደረጃ 3
በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት የተረጋገጡ የሥራ መደቦች ዝርዝር የአረጋዊያንን ጡረታ የማግኘት ወይም የማግኘት መብት የሌላቸውን የተወሰኑ ዶክተሮችን ዝርዝር ዝርዝር አያካትትም ፡፡ ስለሆነም የሕክምና የሥራ ልምድን ከግምት በማስገባት በሕክምና ተቋማት ውስጥ ባሉ የሥራ መደቦች ስሞች (ዝርዝሮች) ይመሩ ፡፡
ደረጃ 4
በሕክምና ሥራዎች ውስጥ በተሰማሩ የግል ድርጅቶች ውስጥ የሚሰሩ ሥራዎች እንዲሁ በሕክምና ተሞክሮ ሊቆጠሩ ይገባል ፡፡ ለተመረጡ የሕክምና ልምዶች ለዚህ ሠራተኛ የጡረታ አበል ሊያገኙ በሚችሉበት መሠረት አንድ የተወሰነ የሥራ ቦታ እና አንድ ዓይነት ተቋም በዝርዝሩ ውስጥ የተካተተ መሆኑን ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 5
ያም ሆነ ይህ በሕክምና ልምዱ ውስጥ የተወሰነ የሥራ ጊዜን ለማካተት ፣ የሥራ መደቦችን እና የጤና አጠባበቅ ተቋማትን ስም የሚያፀድቅ አንድ የተወሰነ ዝርዝር መስፈርቶችን የሚያሟላ መሆኑን ማረጋገጥ ፣ ሥራ የማግኘት መብት ሊኖረው የሚችል ሥራ ያለ የጡረታ አበል ይህንን ጊዜ በአረጋዊነት ውስጥም እንዲሁ በምርጫ መሠረት ለማካተት ሥራው በተቆጣጣሪ የሕግ ሥራዎች ውስጥ በተዘረዘሩት አግባብ ባሉት መምሪያዎች እና አግባብነት ባላቸው ቦታዎች መከናወኑን ያረጋግጡ ፡፡
