የሥራ መጽሐፍ ከሠራተኛ ሰው ዋና ሰነዶች አንዱ ነው ፡፡ የሰራተኛው አጠቃላይ ተሞክሮ እና ከሥራ ለመባረር ምክንያቶች የተጠቀሰው በውስጡ ነው ፡፡ በዚህ ሰነድ መረጃ መሠረት የጡረታ አበል ተዘጋጅቷል ፡፡ እናም ስለሆነም የጉልበት ወረቀቱ በትክክል የተጠናቀቀ እና የተረጋገጠ መሆኑን ማረጋገጥ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አንድ ሠራተኛ በድርጅት ውስጥ ሥራ ሲያገኝና ለሠራተኞች መምሪያ የሥራ መጽሐፍ ሲያመጣ በውስጡ ተገቢ ግቤቶች መደረግ አለባቸው-ሰውየው የተቀጠረበት ቦታ ፣ በምን መሠረት ነው ፡፡ እነዚህ ሁሉ መረጃዎች በማኅተም የተረጋገጡ ናቸው ፡፡
ደረጃ 2
የሥራ መጽሐፍ ለመጀመሪያ ጊዜ ከተሰጠ ታዲያ ሠራተኛው በሚሠራበት ድርጅት ማኅተም በርዕሱ ገጽ ላይ መረጋገጥ አለበት ፡፡ አለበለዚያ ግን ልክ እንዳልሆነ ይቆጠራል ፡፡
ደረጃ 3
የሥራውን መጽሐፍ የሚሞላበትን ቀን ከገለጸ በኋላ ሠራተኛው በፊርማው ማረጋገጥ አለበት ፡፡