ከመዘግየት ማንም አይድንም ፡፡ እና በጣም የጠበቀ የሰራተኞች መምሪያ ሃላፊ እንኳን እርስዎ ከሌሎች መጠየቅ ብቻ ሳይሆን ወደ እርስዎም ገላጭ ማስታወሻ መጻፍ ወደሚፈልጉበት ሁኔታ ውስጥ ሊገቡ ይችላሉ ፡፡ በእርግጥ የሰራተኞች መኮንኖች እንደዚህ ዓይነቱን ሰነድ ለመዘርጋት ደንቦችን ያውቃሉ እናም በጣም አስቂኝ የማብራሪያ አማራጮችን ከቀልድ ጣቢያዎች አንባቢዎች ጋር በማጋራት ደስተኞች ናቸው ፡፡ ነገር ግን ለእነዚህ ዘግይተው የሚመጡ ሰዎች የሚያስከትሉት መዘዝ እንደ አንድ ደንብ በጣም ከባድ ነው ፣ ስለሆነም የማብራሪያ ማስታወሻ ሲዘጋጁ ይጠንቀቁ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ ፣ ለዘገየዎት ምክንያት ያስቡ ፣ ሥራ አስኪያጁ ጥርጣሬ በሌለበት ሁኔታ እሱን ለማቀናበር ይሞክሩ ፡፡ የዲሲፕሊን እርምጃ መቀበል የማይፈልጉ ከሆነ ምክንያቱ በማያሻማ ትክክለኛ መሆን አለበት ፡፡ መዘግየትዎን ለማብራራት እና የርስዎን መግለጫዎች እውነት ለመደገፍ ማስረጃ ያዘጋጁ ፡፡ ይህ ከክሊኒኩ የምስክር ወረቀት ሊሆን ይችላል ወይም ለምሳሌ ፣ የፍርድ ቤት ማዘዣ ቅጅ።
ደረጃ 2
ሰነድን በቀላል የጽሑፍ መልክ ይሳሉ ፣ ግን የ GOST R 6.30-2003 መሰረታዊ መስፈርቶችን በማክበር "አንድ ወጥ የሆኑ የሰነድ ሥርዓቶች። የተዋሃዱ የአደረጃጀትና የአስተዳደር ሰነዶች ሥርዓት። ለወረቀት ሥራ የሚያስፈልጉ መስፈርቶች።" በአንዳንድ ድርጅቶች ውስጥ ለተለያዩ የማብራሪያ ዓይነቶች ዝግጁ የሆኑ ተመሳሳይ ቅጾች አሉ ፡፡ በዚህ ጊዜ የኤች.አር.አር መኮንን የራስዎን ማስታወሻ ለማጠናቀር ናሙና እንዲያቀርብልዎ ይጠይቁ ፡፡
ደረጃ 3
በሉሁ የላይኛው ቀኝ ጥግ ላይ የአድራሻውን ዝርዝር በ “ለማን” ቅርጸት ይፃፉ ፡፡ በቢሮ ሥራ ሕጎች መሠረት የውስጥ ሰነዶች ለድርጅቱ ኃላፊ ይላካሉ ፡፡ ስለዚህ ፣ እዚህ የእሱን አቋም ፣ የድርጅቱን ስም ፣ የአያት ስም እና የመጀመሪያ ፊደላትን ይጠቁሙ ፡፡ በመቀጠል የሰነዱን ርዕስ "ገላጭ ማስታወሻ" ይጻፉ ፣ በሉሁ ግራ ጠርዝ ላይ ያስቀምጡት። በርዕሱ ስር የሰነዱን ቀን ይግለጹ ፡፡ በማስታወሻው ይዘቶች ውስጥ ፣ ዘግይተው የሚገቡበትን ቀን እና ሰዓት ያካትቱ ፡፡ ለተፈጠረው ምክንያት ይግለጹ እና የተያያዙ ሰነዶችን ይዘርዝሩ ፡፡ ርዕስዎን ይጻፉ ፣ ፊርማውን በቅንፍ ውስጥ ይፈርሙ እና ያብራሩ ፡፡
