አንድ ሁኔታ በዓይነ ሕሊናዎ ይታይዎት-በአስቸኳይ ብድር ይፈልጋሉ ፡፡ ሁሉም አስፈላጊ መረጃዎች ፣ ሰነዶች ተዘጋጅተዋል ፡፡ ለሥራ መጽሐፍ ቅጅ በሥራ ቦታ ወደ ሠራተኛ አስተዳደር አገልግሎት ዘወር ብለዋል ፡፡ ነገር ግን ባንኩ በሠራተኛ መኮንን የተሰጠውን ቅጅ አልተቀበለም ፡፡ በንድፍ ውስጥ ስህተቶች ተገኝተዋል. ይህንን ለማስቀረት የሥራ መጽሐፍን ለማረጋገጥ ጥቂት መሠረታዊ ደንቦችን ማወቅ ያስፈልግዎታል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለጊዜው የማይሰሩ ከሆነ የሥራው መጽሐፍ ከእርስዎ ጋር ነው ፣ የእሱ ቅጅ በኖታሪ ሊረጋገጥ ይችላል ፡፡ እሱ እንደ ልዩ ባለሙያተኛ ምክር አያስፈልገውም። እርስዎ የሚሰሩ ከሆነ የሥራው መጽሐፍ በሥራ ቦታ የተቀመጠ ሲሆን ለሠራተኛው (በፅሑፍ ማመልከቻውም ቢሆን) የሚሰጥ አይደለም ፡፡ የእሱ ቅጂ ማግኘት የሚችሉት በአሰሪ ድርጅቱ HR ክፍል የተረጋገጠ እና የተሰጠ ነው ፡፡ የተረጋገጠ ቅጅ ለማውጣት ጥያቄን ከተቀበለ በኋላ ከ 3 ቀናት በማይበልጥ ጊዜ ውስጥ መዘጋጀት አለበት ፡፡ ቅጅ በእጅ (እንደገና መፃፍ ወይም እንደገና ማተም) ወይም በፎቶ ኮፒ ማድረግ (ተመራጭ ነው) ማድረግ ይችላሉ ፡፡ የተሰራ ቅጅ ማረጋገጫ ሁለት መንገዶች አሉ
1. በእያንዳንዱ የቅጅው ገጽ ላይ አንድ መግቢያ እንደሚከተለው ይደረጋል ፡፡
• እውነት ነው (ወይም ቅጅው ትክክል ነው);
• የሥራ መጽሐፍትን የመጠበቅ ፣ የማከማቸትና የማውጣት ኃላፊነት ያለበት የሠራተኛ አቋም (ለምሳሌ ፣ በሠራተኛ አስተዳደር ውስጥ ልዩ ባለሙያተኛ);
• የሚያረጋግጥ ሰው የግል ፊርማ;
• ሙሉ ስም;
• የምስክር ወረቀት የተሰጠበት ቀን ፡፡
ይህ ግቤት ከኩባንያው ወይም ከሠራተኛ ክፍል ጋር መታተም አለበት ፡፡ ሁሉም የቅጂው ሉሆች ሊጣበቁ ፣ ሊቆጠሩ ፣ የታሰሩ ሉሆች በድርጅቱ ማህተም (የተወሰኑ የሉሆች ብዛት የታሰረ እና በቁጥር የተያዙ ናቸው) እና ከላይ የተጠቀሱትን ይዘቶች መዝግቦ ማረጋገጥ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 2
በተናጠል ፣ ተጨማሪ መስፈርቶች በሥራ መጽሐፍ ቅጅ ላይ እንደሚጫኑ ልብ ሊባል ይገባል ፣ ይህም ብድር ለመቀበል ወደ ባንኩ ይዘውት ይሄዳሉ ፡፡ ስለዚህ ፣ በመጀመሪያው አማራጭ (በእያንዳንዱ ገጽ) መሠረት በትክክል ማረጋገጥ ያስፈልግዎታል ፡፡ አንድ ምሳሌ ይኸውልዎት ፡፡
ደረጃ 3
በቅጅው የመጨረሻ ገጽ ላይ ፣ ከመጨረሻው መዝገብ በኋላ ፣ ቀጣዩ ተከታታይ ቁጥር ይቀመጣል ፣ አምዶቹ ተሞልተዋል-
• "ቀን" - የምስክር ወረቀቱ የተጻፈበት ቀን;
• “ስለመቀበል ፣ ወደ ሌላ ቦታ ስለመፈናቀል ፣ ስለ መባረር መረጃ” - “እስከአሁን መስራቱን የቀጠለ” መዝገብ ተሰራ ፡፡
ከዚያ የፊርማው አርዕስት ፣ ፊርማ እና ግልባጭ ፣ ከላይ እንደተመለከተው (የመጨረሻው ግቤት ምሳሌ) ፡፡
