ከግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ጋር ሥራ ለማግኘት ሲያመለክቱ አንድ ዜጋ ለሥራ ስምሪት ማመልከቻ መፃፍ አለበት ፣ ዳይሬክተሩ ለሥራ ስምሪት ትእዛዝ መስጠት እና ከሠራተኛ ጋር የቅጥር ውል ማጠናቀቅ አለባቸው ፡፡ በ 30.06.2006 ቁጥር 90-FZ1 የፌዴራል ሕግ ሥራ ላይ በመዋሉ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የልዩ ባለሙያ ሥራ መጽሐፍን መሙላት አለባቸው ፡፡
አስፈላጊ
ባዶ ሰነዶች ፣ የሥራ ኮድ ፣ የሠራተኛ ሰነዶች ፣ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ሰነዶች ፣ የአይፒ ቴምብር ፣ ብዕር
መመሪያዎች
ደረጃ 1
እንደማንኛውም አሠሪ ፣ ከግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ጋር ሥራ ለማግኘት በሚያመለክቱበት ጊዜ ሠራተኛው ለኩባንያው የመጀመሪያ ሰው የተመለከተውን ቦታ ለመቀበል ማመልከቻ መፃፍ አለበት ፡፡ ሰራተኛው በባርኔጣው ውስጥ በማንነት ሰነድ መሠረት የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የሆነ የአባት ስም ፣ የአባት ስም ፣ የአባት ስም ያስገባል ፣ እንዲሁም የያዙትን ሰው የመጨረሻ ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም ዳይሬክተር.
በጄኔቲካዊ ጉዳይ ሰራተኛው የመጨረሻ ስሙን ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም ፣ የመኖሪያ ቦታ አድራሻ ይጽፋል ፡፡ ከርዕሱ በኋላ በማመልከቻው ይዘት ውስጥ ዜጋው ወደ አንድ የተወሰነ ቦታ ፣ መዋቅራዊ አሃድ እንዲገባ ጥያቄውን ይገልጻል ፡፡ ስፔሻሊስቱ ፊርማውን እና ማመልከቻውን የፃፈበትን ቀን ያስቀምጣል።
ደረጃ 2
የሥራ ስምሪት ማመልከቻውን ከግምት ካስገባ በኋላ የኩባንያው ኃላፊ ሠራተኛው ለሥራ መደቡ ተቀባይነት ያገኘበትን ቀን የሚያመለክትበትን የውሳኔ ሃሳብ በእሱ ላይ ያስቀምጣል ፡፡
ደረጃ 3
የድርጅቱ የመጀመሪያ ሰው ቁጥር እና ቀን የተመደበለት ለዚህ ሰራተኛ ቅጥር ትዕዛዝ ይሰጣል ፡፡ በሰነዱ ይዘት ውስጥ ዳይሬክተሩ የመጨረሻውን ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ ለቦታው ተቀባይነት ያገኘ የሰራተኛ የአባት ስም ፣ የሥራ ቀን ፣ ፊርማውን ያስገባል ፣ የድርጅቱን ማህተም ያረጋግጣል ፡፡
ደረጃ 4
የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ዝርዝሮች እና የሰራተኛው መረጃዎች በተመዘገቡበት የሥራ ስምሪት ውል ከሠራተኛው ጋር ይጠናቀቃል። በአንድ በኩል ፣ ለቦታው እንደ ተቀጠረ ልዩ ባለሙያ ፣ አንድ ዜጋ ፊርማውን እና ቀንን በሌላ በኩል ደግሞ እንደ አሰሪ ፣ የድርጅቱ ዳይሬክተር አድርጎ ያስቀምጣል ፡፡
ደረጃ 5
በተቀጠረ ሠራተኛ የሥራ መጽሐፍ ውስጥ የሠራተኛ መኮንን የደንብ መዝገብ ቁጥርን ፣ በአረብ ቁጥሮች የመቅጠር ቀንን ያስቀምጣል ፡፡ ስለ ሥራው መረጃ እርሱ የመቀበል እውነታ ፣ የአቀማመጥ ስም ፣ የመዋቅር አሃድ ፣ የድርጅቱ ስም ይደነግጋል ፡፡ ለመግቢያው መሠረት ለቅጥር ቅደም ተከተል ነው ፣ የሠራተኛ ሠራተኛው ቁጥሩን እና የታተመበትን ቀን ያመለክታል ፡፡
