እ.ኤ.አ. በ 2011 ከህመም እረፍት እና ለተለያዩ ድርጅቶች ሰራተኞች የሚሰጠውን ጥቅም የሚመለከት የመንግስት ሪፎርም ነበር ፡፡ ለውጦቹ ራሱ የሕመም ማስላት ስርዓትን ነክተዋል። አሁን ስሌቱ ከበፊቱ የበለጠ ረዘም ያለ የሥራ ጊዜ ይወስዳል ፡፡ ከአዲሶቹ ደረጃዎች ጋር በተያያዘ ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት ማዘጋጀት እንዴት አስፈላጊ ነው?
አስፈላጊ
- - ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት ቅጽ;
- - ካልኩሌተር
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሉህ ጀርባውን በደመወዝ ዝርዝሮች ሰንጠረዥ መሙላት ይጀምሩ። በዚህ ሰንጠረዥ ውስጥ “በሰፈራ ዘመን” አምድ ውስጥ የመጨረሻውን ዓመት በአንድ መስመር ፣ እና የመጨረሻውን ደግሞ በሌላኛው ማመላከት አስፈላጊ ነው ፡፡ በስሌቱ ጊዜ ውስጥ የቀኖቹ ብዛት አሁን በተናጥል መቁጠር አያስፈልገውም ፣ ቁጥሩ 730 ሁልጊዜ ይጠቁማል ፣ ማለትም ፣ ሁለት የቀን መቁጠሪያ ዓመታት።
ደረጃ 2
በ “የገቢ መጠን” ክፍል ውስጥ እርስዎ እንደበፊቱ ለሁለቱም የቀን መቁጠሪያ ዓመታት ተቀጣሪው የተቀበሉትን ሁሉንም ክፍያዎች ማመልከት አለብዎት - ደመወዝ ፣ ጉርሻ እና ሌሎች ክፍያዎች። በተመሳሳይ ጊዜ አንድ ሰራተኛ በአንድ አመት ውስጥ ማህበራዊ ተቀናሾች ከሚደረጉበት የበለጠ መጠን ካገኘ በአምዱ ውስጥ 415 ሺህ ሮቤሎችን ማመልከት አለብዎት።
ደረጃ 3
የ “ታሪፍ ተመን” ክፍሉን መሙላት አያስፈልግም ፣ አሁን የሕመም ፈቃድን ሲያሰሉ ይህ አመላካች ከግምት ውስጥ አይገባም ፡፡
ደረጃ 4
የ "አማካይ ገቢዎች" ክፍል በሁለት ዓመት ውስጥ ባለው የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት የገቢ መጠን ክፍፍል ላይ በመመርኮዝ ማስላት አለበት። በተመሳሳይ ጊዜ በእነዚህ ዓመታት ውስጥ አንድ ሰው ለተወሰነ ጊዜ መሥራት እንደማይችል በተለይ ከግምት ውስጥ አይገባም ፡፡ በዚህ ሁኔታ ፣ በስሌቶቹ ላይ በመመርኮዝ ፣ የእሱ የሕመም ፈቃድ ክፍያዎች ያነሱ ይሆናሉ።
ደረጃ 5
የጥቅም ጥያቄዎችን ሰንጠረዥ ያጠናቅቁ። የሰራተኛው ወርሃዊ ደመወዝ ከዝቅተኛው ደመወዝ በታች ከሆነ አበል በእሱ ላይ ተመስርቶ ይሰላል ፡፡ በዚህ ሁኔታ በክፍለ-ግዛቱ የተቋቋመው የአነስተኛ ደመወዝ መጠን ተወስዷል ፣ በሂሳብ አከፋፈል ወቅት (24) ውስጥ በወሮች ብዛት ተባዝቶ ፣ ከዚያም በ (730) ውስጥ ባለው የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት ተከፍሎ በ 60% ተባዝቷል - አንድ ሰው በየቀኑ የህመም እረፍት የሚያገኘው ይህ የቀን ደመወዝ መቶኛ ነው ፡ ስለሆነም ለስራ አቅም ማነስ ለአንድ ቀን ጥቅሞችን ያገኛሉ ፡፡ በጠቅላላው የሕመም ቀናት ብዛት ሲባዙ አጠቃላይ የሕመም እረፍት ክፍያዎችን ያገኛሉ። የሠራተኛው ደመወዝ ከዝቅተኛው በላይ ከሆነ ጥቅሙ በተመሳሳይ ዕቅድ መሠረት ይሰላል። ለሁለት ዓመታት አጠቃላይ ገቢዎች በ 730 ተከፍለው በ 60% ተባዝተዋል ፡፡
ደረጃ 6
በሠንጠረ appropriate ተገቢ አምዶች ውስጥ ባለው የጥቅማጥቅም መጠን ላይ የተቀበሉትን ውሂብ ያስገቡ ፡፡
