አንድ ሠራተኛ ሥራውን ለቅቆ ለራሱ ተስማሚ የሆነ ክፍት ቦታ ሲያገኝ በሚኖርበት ቦታ በቅጥር ማዕከሉ መመዝገብ አለበት ፡፡ በዚህ ተቋም ውስጥ ከመሰናበቻው ትክክለኛ ቀን በፊት ላለፉት ሦስት ወራት ደመወዙ ላይ ከመጨረሻው የሥራ ቦታ የምስክር ወረቀት ማቅረብ ይኖርበታል ፡፡
አስፈላጊ ነው
የሰራተኛ ሰነዶች ፣ ለቅጥር ማእከሉ የመረጃ ቅጽ ፣ የድርጅት ሰነዶች ፣ የድርጅት ማህተም ፣ የሰራተኞች ደመወዝ ፣ ብዕር ፣ ካልኩሌተር ፣ የምርት ቀን መቁጠሪያ።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለሥራ ስምሪት ማዕከሉ የምስክር ወረቀት አንድ ወጥ ቅጽ ያለው ሲሆን መመዝገብ ለሚፈልግ ዜጋ ይሰጣል ፡፡
ደረጃ 2
የድርጅቱ ድርጅታዊ እና ሕጋዊ ቅፅ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከሆነ የድርጅት ድርጅቱ አጠቃላይ ስም በተጠቀሰው ሰነድ መሠረት ወይም የድርጅቱን ሙሉ ስም ያስገቡ ፣ የግለሰቡን የአባት ስም ፣ ስም ፣ የአባት ስም ፡፡ የድርጅቱን አድራሻ (የፖስታ ኮድ ፣ ክልል ፣ ከተማ ፣ ከተማ ፣ የጎዳና ስም ፣ የቤቱን ቁጥር ፣ ህንፃ ፣ ቢሮ) ሙሉ አድራሻ ያመልክቱ ፣ የኩባንያው የእውቂያ ስልክ ቁጥር ፣ ዋናው የክልል ግብር ከፋይ ቁጥር ፣ የግብር ከፋይ መለያ ቁጥር ፣ ኮድ ለምዝገባ ምክንያት ፡፡ ኩባንያው የራሱ የጦር ካፖርት ካለው ይለብሱ ፡፡
ደረጃ 3
በማንነት ሰነዱ መሠረት የሰራተኛውን የአባት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም ያስገቡ ፡፡ በድርጅትዎ ውስጥ የዚህን ዜጋ የሥራ ጊዜ ያመልክቱ ፣ በሥራው መጽሐፍ ውስጥ ባለው መግቢያ መሠረት የመግቢያውን ቀን እና የተባረረበትን ቀን ይጻፉ።
ደረጃ 4
ይህ ሠራተኛ ከተቋረጠበት ትክክለኛ ቀን በፊት ባሉት የመጨረሻዎቹ አስራ ሁለት ወሮች ውስጥ የቀን መቁጠሪያ ሳምንቶችን ቁጥር ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 5
ያለፉትን ሶስት ወሮች ስሞች ይፃፉ ፡፡ በዚህ ሰራተኛ ደመወዝ መሠረት ለተጠቆሙት ወሮች የገቢ መጠን ያስገቡ ፡፡ ለእያንዳንዱ ወር በዚህ ሰራተኛ በተያዘው እቅድ መሠረት የስራ ቀናት ብዛት እንዲሁም በትክክል የሰሩትን ቀናት ያመልክቱ ፡፡ ካለ ሠራተኛው በሥራ ላይ ያለመሆን የምስክር ወረቀት ላይ ያሉትን ቀናት ብዛት ያመልክቱ ፡፡ በሚፈለገው ጊዜ ውስጥ ዜጋው ለእረፍት ከሄደ የእረፍት ቀናት ቁጥር ያስገቡ። ለእያንዳንዱ አምድ ላለፉት ሶስት ወሮች ቁጥሮችን በመጨመር ድምርን ያስሉ።
ደረጃ 6
ላለፉት ሶስት ወሮች የሰራተኛውን አማካይ የቀን ገቢ ያሰሉ ፡፡ ይህንን ለማድረግ የእያንዳንዱን ወር ደመወዝ በመደመር ባለፉት ሶስት ወሮች ውስጥ በሰራው ጠቅላላ ቀናት ይካፈሉ ፡፡ ውጤትዎን በተገቢው መስክ ውስጥ ያስገቡ።
ደረጃ 7
አማካይ ወርሃዊ ገቢዎችን ያስሉ ፣ የሠራተኛውን ደመወዝ አጠቃላይ መጠን በእውነቱ በሠሩ ቀናት ጠቅላላ ይከፋፈሉ። በእውነቱ በሰራው የቀኖች ጠቅላላ ቁጥር በሶስት ተከፍሎ ይህንን ውጤት ያባዙ ፡፡ አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ በቁጥር እና በቃላት ያስገቡ ፡፡
ደረጃ 8
በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ ደመወዝ ለሠራተኛው ካልተከፈለ ይህንን እውነታ ያመልክቱ ፣ የወሩን ስም እና ያልተከፈለበትን ምክንያት ያስገቡ ፡፡
ደረጃ 9
ይህ የምስክር ወረቀት በተሰጠበት መሠረት የአሁኑን ሂሳብ ወይም የደመወዝ ቁጥርን ያመልክቱ።
ደረጃ 10
ሰነዱ የድርጅቱን ኃላፊ እና ዋና የሂሳብ ሹም ስማቸውን እና የመጀመሪያ ፊርማቸውን በማመልከት ተፈርሟል ፡፡ የምስክር ወረቀቱን ከኩባንያው ማህተም ጋር ያረጋግጡ ፣ የድርጅቱን የእውቂያ ስልክ ቁጥር ያመልክቱ ፡፡
