በፌዴራል ሕግ በአንቀጽ 343 እና 375 መሠረት የሥራ አቅመቢስነት የምስክር ወረቀት ከጥር 1 ቀን 2011 ዓ.ም. የጥቅማጥቅሞች ስሌት ስሌት ጊዜ ተለውጧል ፡፡ በለውጦቹ መሠረት ለሂሳብ ክፍያው 24 ወራት መወሰድ አለበት ፣ አይደለም 12. አማካይ የቀን ገቢዎች በቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት በመከፋፈል ይሰላሉ ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - ካልኩሌተር;
- - የአጠቃላይ የአገልግሎት ርዝመት ለማስላት የሥራ መጽሐፍ;
- - ለ 24 ወራት የደመወዝ ድምር ዝርዝር።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለጊዜያዊ የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀት አበል ለማስላት የመድን ገቢው ሠራተኛ የመሠረታዊ አማካይ ዕለታዊ ገቢውን ለ 24 ወራት ያስሉ ፡፡ አንድ ሰው በድርጅትዎ ውስጥ ከ 24 ወር ባነሰ ጊዜ ውስጥ የሚሠራ ከሆነ ለሂሳብ አከፋፈል ጊዜ ለሥራ ጊዜ ከሁሉም አሠሪዎች የገቢ የምስክር ወረቀቶችን የመስጠት ግዴታ አለበት ፡፡ የምስክር ወረቀቶቹ ካልቀረቡ በእውነቱ በተገኙት ቀናት ተከፋፍለው በእውነቱ በተገኙት መጠኖች ላይ የተመሠረተ ስሌት ማድረግ ይችላሉ። ከ 6 ወር ባነሰ ልምድ አማካይነት በየቀኑ ዝቅተኛ ደመወዝ ላይ በመመርኮዝ ለስራ አቅም ማነስ የምስክር ወረቀት ጥቅማጥቅሞችን ሁልጊዜ ያስሉ ፡፡
ደረጃ 2
በሁሉም ሁኔታዎች ፣ 13% ግብር በተጣለበት መጠን ላይ ብቻ ጥቅሙን ያስከፍሉ ፡፡ የአንድ ጊዜ ክፍያዎች ፣ የቁሳቁስ ዕርዳታ ፣ የሕመም እረፍት ክፍያ በጠቅላላው ስሌት መጠን ውስጥ አይካተቱም።
ደረጃ 3
የ 24 ወሮች ገቢዎን በሙሉ ያክሉ። የተገኘውን ቁጥር በ 730 ይከፋፈሉ - ይህ በመክፈያው ጊዜ ውስጥ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት ነው። ውጤቱ ለሥራ አቅመቢስነት የምስክር ወረቀት ተጨማሪ ጥቅማጥቅሞች ተጨማሪ መሠረታዊ ዕለታዊ መጠን ይሆናል ፡፡ ለቁጥር አጠቃላይ የአገልግሎት ርዝመት ተመሳሳይ ሆኖ ቆይቷል ፡፡ መድን ሰጪው ሠራተኛ ከ 8 ዓመት በላይ ከሠራ ከ 5 እስከ 8 ዓመት ለሆኑት ለሁሉም የሕመም ቀናት አማካይ ዕለታዊ ገቢ 100% ይሰበስባል ፣ 80% ይሰበስባል ፣ እስከ 5 ዓመት - 50% ፡፡
ደረጃ 4
የሰራተኛው የስራ ልምድ ከ 6 ወር በላይ ከሆነ ግን ከ 24 ወር በታች ከሆነ ወይም ለተጠቀሰው የሂሳብ ጊዜ የገቢ መግለጫዎች ካልቀረቡ በእውነቱ የተገኘውን ገንዘብ በሙሉ በመደመር የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀት ጥቅሞችን ያስገኛል ፡፡ ሰራተኛው በእውነቱ በሠራው የቀን መቁጠሪያ ቀናት ውጤቱን ይከፋፍሉ። በመቀጠል በአገልግሎት ርዝመት ላይ በመመርኮዝ በስራ መጽሐፍ ውስጥ ለሚገኙ ሁሉም ግቤቶች የተሰላ ስሌት ያድርጉ ፡፡
ደረጃ 5
ለእርግዝና እና ልጅ መውለድ የሥራ አቅም ማነስ የምስክር ወረቀት ላቀረበች ሴት ተመሳሳይ የአበል ስሌት ያድርጉ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ የእናቶች ጥቅም የሚከፈለው በህመም እረፍት ውስጥ በተመለከቱት ቀናት ብዛት ተባዝቶ አማካይ የእለት ገቢው 100% ላይ በመመርኮዝ ስለሆነ በዚህ ጉዳይ ላይ የሰራተኛውን ተሞክሮ ግምት ውስጥ ማስገባት አያስፈልግም ፡፡
ደረጃ 6
አንዲት ሴት ከ 6 ወር በታች የሥራ ልምድ ካላት ከዚያ በአነስተኛ ደመወዝ መጠን ላይ በመመርኮዝ ድፍረቱን ያድርጉ ፡፡
