በሥራ መስክ ጥሩ የሥራ ዕድሎች እና ከፍተኛ ደመወዝ ያላቸው ክፍት የሥራ መደቦች ብዙ ጊዜ አይታዩም ፡፡ እናም እንደዚህ ካለው ጋር ለመገናኘት እድለኞች ከሆኑ አፍታውን ላለማጣት እና ጥሩውን ጎን ለማሳየት አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህንን ለማድረግ ሠራተኞችን በሚመለምሉበት ጊዜ አሠሪው ምን ትኩረት እንደሚሰጥ ማወቅ ያስፈልግዎታል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አሠሪ ትኩረት ከሚሰጣቸው በጣም አስፈላጊ አመልካቾች ውስጥ አንዱ ትምህርት ነው ፡፡ የዩኒቨርሲቲ ምሩቅ ሰፊ አመለካከት ያለው ፣ ተለዋዋጭ ፣ የመማር ችሎታ ያለው በቂ ሰው ነው ፡፡ እና ብዙውን ጊዜ ፣ በተለይም በኢኮኖሚክስ ፣ በግብይት ፣ በግብር ፣ በናኖ ቴክኖሎጂ ፣ ወዘተ … ሥራ የማግኘት ትልቅ ዕድል አለው ፡፡ ሆኖም ፣ የከፍተኛ ትምህርት ሁልጊዜ አይፈለግም ፣ በተጨማሪም ፣ አንድ ታዋቂ ዩኒቨርሲቲ ተመራቂ በሱቅ ውስጥ ለሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ቦታ የሚያመለክቱ ከሆነ ይህ የተወሰኑ ጥያቄዎችን ያስነሳል ፡፡ ለፈጠራ ቦታዎች (ዲዛይነር ፣ ዲኮር ፣ የበዓላት አደራጅ) ሲያመለክቱ ዲፕሎማ መኖሩ ሁለተኛ ደረጃ ሊሆን ይችላል - ለእንዲህ ዓይነት ሙያዎች ፣ ፈጠራ እና የፈጠራ አስተሳሰብ የበለጠ አስፈላጊ ናቸው ፡፡ ከመሠረታዊ ትምህርት በተጨማሪ ፣ በድጋሜው ውስጥ ተጨማሪ ትምህርትን ማመልከት አስፈላጊ ነው ፣ ለምሳሌ - የማደስ ትምህርቶች ፣ የቋንቋ ትምህርቶች ፣ ልምምዶች ፡፡
ደረጃ 2
የሥራ ልምድ አመልካቹ በሠራው የመጨረሻ ሥራ ላይ በመመርኮዝ ብዙውን ጊዜ ይገመገማል ፡፡ የመጨረሻው ሥራ ትልቅ ኩባንያ ከሆነ ይህ እውነታ ለአመልካቹ ይናገራል ፡፡ የድርጅቱ ስም በጣም በደንብ የማይታወቅ ከሆነ ፣ ከቆመበት ቀጥሎም ለአዲሱ ሥራዎ አስፈላጊ የሆኑ መረጃዎችን ማካተት አለበት። ለምሳሌ ፣ የኤች.አር.አር. ሥራ አስኪያጅ ከነበሩ እና ለኤች.አር. የሥራ ኃላፊነቶችዎን ስፋት መግለፅዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፣ ምክንያቱም በተለያዩ ኩባንያዎች ውስጥ ተመሳሳይ የሥራ መደቦች የተለያዩ ተግባራትን ሊያመለክቱ ይችላሉ ፡፡ አሠሪዎች ብዙውን ጊዜ ሥራን የሚቀይሩ ሥራ ፈላጊዎችን በደስታ ይይዛሉ። ለ “ተለዋዋጭነትዎ” ምክንያቶች መግለፅዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፣ በተለይም - ክብደት ያለው (ኩባንያን መዝጋት ፣ ወደ ሌላ ከተማ መዘዋወር) ፡፡
ደረጃ 3
ለብዙ የሥራ መደቦች አመልካቾች የሙያ ስኬቶች እና ጉልህ የትምህርት ግኝቶች በጣም አስፈላጊ ናቸው ፡፡ የእርስዎ ጥቅሞች የኩባንያውን ሽያጮች መጨመር ፣ ምርትን ማስፋፋት ፣ የዶክትሬት ዲግሪ ማግኘትን ፣ ወዘተ. - ከቆመበት ቀጥል ውስጥ እነሱን ማካተትዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፣ ይህ በሚቀጥሩበት ጊዜ ይህ ለእርስዎ ሞገስ ውስጥ ጉልህ እውነታ ይሆናል ፡፡
ደረጃ 4
በቃለ-መጠይቁ ወቅት አሠሪው ለቦታው እጩ ተወዳዳሪ እራሱን የማቅረብ የግል ባሕርያትን እና ክህሎቶችን ይገመግማል ፡፡ ምናልባትም አሠሪው ራስዎን እንዲያስተዋውቁ ይጠይቅዎታል ፡፡ በግልጽ እና በአሳማኝ ሁኔታ ፣ ያለ አላስፈላጊ መረጃ በሙያዎ ውስጥ እንዴት እንደተገነዘቡ ፣ እራስዎን በሚያመለክቱበት ቦታ እንዴት እንደሚመለከቱ ይንገሩን። በደንብ የታሰበበት መልክ እና በቃላት አለመግባባት እንዲሁ አዎንታዊ ስሜት እንዲኖር ይረዳል ፡፡ ስለዚህ መሥራት በሚፈልጉበት ኩባንያ ውስጥ በሚቀበለው ዘይቤ ለቃለ መጠይቁ ይለብሱ ፣ በቃለ መጠይቁ ወቅት ከጭንቀት እና ከቅርብ ምልክቶችን ያስወግዱ - ወንበር ላይ ማሾፍ ፣ ከመጠን በላይ ፀረ-ነፍሳት ፣ እጅን እና እግሮችን ማቋረጥ ፡፡
