የ “ዋና አካውንታንት” አቋም የሚያመለክተው ሥራ አመራርን ነው ፡፡ እሱ ከገንዘብ ዘገባ ጋር በጥብቅ የተዛመደ ነው ፣ ስለሆነም በትላልቅ ኢንተርፕራይዞች እና በመንግስት ድርጅቶች ውስጥ ሊወስዱት የሚችሉት ልዩ ትምህርት እና የሥራ ልምድ ያለው ሰው ብቻ ነው ፡፡ ለዚህ የሥራ ቦታ ቀጠሮ የሚከናወነው በኩባንያው ኃላፊ ሲሆን ዋናው የሂሳብ ሹም ተጠሪነቱ ለእርሱ ብቻ ሳይሆን ለግብር ባለሥልጣናትም ጭምር ነው ፡፡
ለዋና የሂሳብ ሹመት ቦታ እጩነት መስፈርቶች
ኩባንያው ትልቁ ከሆነ ፣ በተለይም የሽርክና ሥራ ወይም የውጭ ኩባንያ ከሆነ ለእጩው የሚያስፈልጉት መስፈርቶች ከፍ ይላሉ ፡፡ በተመሳሳይ የሥራ መስክ ልዩ ትምህርት እና የሥራ ልምድ በተጨማሪ የሂሳብ ባለሙያ የእንግሊዝኛ ዕውቀት ፣ ከኢአርፒ የገንዘብ ሪፖርት ሥርዓት ጋር አብሮ የመስራት ችሎታ እና ለዚህ ሪፖርት ዓለም አቀፍ ደረጃዎች ዕውቀት ይፈልጋል ፡፡
በአጠቃላይ በድርጅቱ ውስጥ ዋና የሂሳብ ሹም የሂሳብ መዝገብ እንዴት እንደሚቀረፅ ፣ የሂሳብ አያያዝ እና የግብር ሪፖርትን ፣ የአመራር ሂሳብን እንዴት እንደሚቆጣጠር ፣ በግብር እና በሂሳብ መስክ የሩሲያ ሕግን እንዲሁም ልዩ የሶፍትዌር ምርቶችን እንዴት እንደሚያውቅ ሀሳብ ሊኖረው ይገባል.
ይህንን ኃላፊነት የሚሰማው ቦታ የያዘው ሰው የአመራር ችሎታ ሊኖረው ይገባል ፣ ሥራዎችን ማዘጋጀት ፣ ማስተባበር እና አፈፃፀሙን መጠየቅ ይችላል ፡፡ የትንታኔ አስተሳሰብ ፣ ከብዙ መረጃዎች ጋር አብሮ የመስራት ችሎታም ጠቃሚ ይሆናል ፡፡ እንደ ሃላፊነት ፣ ብልህነት ፣ ጽናት ያሉ እንደዚህ ያሉ የግል ባህሪዎች የሂሳብ ባለሙያውን አያግደውም ፡፡
የዋና የሂሳብ ሹሙ የሥራ መግለጫ ምንድን ነው?
እነዚህ ኃላፊነቶች በዋና የሂሳብ ሹሙ የሥራ ዝርዝር ውስጥ መዘርዘር አለባቸው ፡፡ ዋናዎቹ የሂሳብ ክፍልን ማኔጅመንት ፣ የሂሳብ አያያዝ እና የታክስ ሂሳብ አደረጃጀት እና ጥገናን ፣ የተዋሃደ የሪፖርት ቅጾችን ማዘጋጀት እና ለግብር ባለሥልጣናት በወቅቱ ማቅረባቸውን ያጠቃልላል ፡፡
ሆኖም ይህ የበረዶው ጫፍ ብቻ ነው ፣ ምክንያቱም እነዚህን ግዴታዎች ለመፈፀም ዋናው የሂሳብ ሹም በሕጉ የተቀመጡትን ሁሉንም ዘመናዊ መስፈርቶች በሚያሟላበት ሁኔታ በድርጅቱ ውስጥ የሂሳብ ፖሊሲ ማዘጋጀት ይጠበቅባቸዋል ፡፡ የሂሳብ ፖሊሲን በትክክል ለመቅረፅ የድርጅቱን የምርት እንቅስቃሴ ልዩነቶችን ፣ የድርጅቱን አወቃቀር ፣ የኢንዱስትሪ ትስስር እና ሌሎች ልዩነቶችን ከግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው ፡፡
ዋናው የሂሳብ ሹም በኩባንያው አስተዳደር እና ፋይናንስ እቅድ ውስጥ ይሳተፋል; የመጀመሪያ እና የሂሳብ ሰነዶችን ፣ ሰፈራዎችን እና የክፍያ ግዴታን ለማስኬድ የአሠራር ሥነ-ሥርዓቱን ማክበር ልምምዶች ይቆጣጠራል ፡፡ ኮንትራቶችን ይጠብቃል እንዲሁም የውል ግዴታዎችን በወቅቱ መሟላታቸውን ይከታተላል ፡፡ በሁሉም የንግድ ልውውጦች የሂሳብ ሰነዶች ውስጥ ወቅታዊ እና ትክክለኛ ነጸብራቅ ማረጋገጥ ያለበት እሱ ነው። በተጨማሪም የቁጥጥር ሥራዎቹ የታክስ ክፍያዎች የዝውውር ወቅታዊነት መፈተሸን እና ለተጨማሪ የበጀት ገንዘብ መዋጮዎችን ያካትታሉ ፡፡
