ለዋና አመታዊ የሂሳብ ክፍያ ጊዜ የዋና የሂሳብ ሹመት ተጠባባቂ መሪ የሂሳብ ሹመት ሆኖ ተሾመ እንበል ፡፡ ከሂደቱ በኋላ ዋና የሂሳብ ሹም ለማቆም የወሰነ ሲሆን አሠሪው ለጊዜው የጉልበት ሥራውን ያከናወነ ሠራተኛን ወደ ቦታው ለማዛወር ወሰነ ፡፡
አስፈላጊ
- - የዋና የሂሳብ ባለሙያ የሥራ መግለጫ;
- - የመዋቅር ክፍሉ ኃላፊ ማስታወሻ;
- - የሰራተኛ ሰንጠረዥ;
- - የዝውውር ትዕዛዝ ቅጽ;
- - የአካባቢ ተቆጣጣሪ ድርጊት;
- - የድርጅቱ ሰነዶች;
- - የድርጅቱ ማህተም;
- - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ዋናውን የሂሳብ ሹም ለማሰናበት የአሠራር ሂደቱን ካስተላለፉ በኋላ የመጀመሪያውን ለጊዜው የተካው ሠራተኛ የሚሠራበት የመዋቅር ክፍል ኃላፊ የማስታወሻ ጽሑፍ ማዘጋጀት አለባቸው ፡፡ በእሱ ውስጥ የዋናው የሂሳብ ሠራተኛ የሠራተኛ ሥራ አፈፃፀምን ስለተቋቋመ ይህንን ሠራተኛ ወደ ክፍት ቦታ ማዛወር አስፈላጊ መሆኑን መመዝገብ አለበት ፡፡ ትምህርቱን ፣ ብቃቱን ፣ የሥራ ልምዱን መጠቆም አለበት ፡፡ እንደ ደንቡ የልዩ ባለሙያውን መግለጫ ከማስታወሻው ጋር ማያያዝ ይችላሉ ፡፡ አወንታዊ ውሳኔ በሚኖርበት ጊዜ ዳይሬክተሩ ቀኑን እና የግል ፊርማውን የያዘ በሰነዱ የላይኛው ግራ ጥግ ላይ ቪዛ መለጠፍ አለባቸው ፡፡
ደረጃ 2
የእረፍት ጊዜውን የዋና የሂሳብ ባለሙያ የጉልበት ሥራ ያከናወነ ሠራተኛ ለድርጅቱ የመጀመሪያ ሰው የሚቀርብ ማመልከቻ መፃፍ አለበት ፡፡ በውስጡም እሱ ከሚይዝበት ቦታ ወደ ዋና የሂሳብ ሹመት ቦታ እንዲሸጋገር ያቀረበውን ጥያቄ መግለፅ ያስፈልገዋል ፡፡ በማመልከቻው ላይ የኩባንያው ኃላፊ ከቀን እና ፊርማ ጋር ውሳኔ መስጠት አለበት ፡፡
ደረጃ 3
ወደ ዋና የሂሳብ ሹመት ቦታ እንዲዛወር ከሠራተኛው ጋር ተጨማሪ ስምምነት ይሳሉ ፡፡ ይህ ሰራተኛ ከላይ በተጠቀሰው ቦታ የሚያከናውንባቸውን የኃላፊነት ዝርዝር ይጻፉ ፡፡ ቀደም ሲል ከዋናው የሂሳብ ባለሙያ የሥራ መግለጫ ጋር ልዩ ባለሙያን ማወቅ አለብዎት ፡፡ በአሠሪው በኩል የኩባንያው ዳይሬክተር ስምምነቱን መፈረም ፣ በኩባንያው ማኅተም ማረጋገጥ ፣ በሠራተኛው በኩል - የተተረጎመው ባለሙያ ፡፡
ደረጃ 4
የዝውውር ትዕዛዝ ያዝ ፡፡ ለህትመቱ መሠረት የሆነው ከሠራተኛው ጋር ስምምነት ነው ፡፡ በአስተዳደራዊው ክፍል ውስጥ የድርጅቱ አካባቢያዊ ተቆጣጣሪ ድርጊት መሠረት የዋና የሂሳብ ሹመትን የሥራ ግዴታዎች ዝርዝር ፣ የደመወዝ መጠን ፣ ተጨማሪ ክፍያዎች ፣ ለዚህ ቦታ ጉርሻዎች ይጻፉ ፡፡ ትዕዛዙን በድርጅቱ ኃላፊ ወይም በሌላ በተፈቀደለት ሰው ፊርማ ያረጋግጡ ፡፡ የሰራተኛውን ሰነድ ያንብቡ ፡፡
ደረጃ 5
ስለ ሰራተኛው የሥራ መጽሐፍ ውስጥ ስለ ዝውውሩ ማስታወሻ ይያዙ ፡፡ መግቢያው ቀን. ስለ ሥራው በሚሰጡት መረጃዎች ላይ “ከመሪው የሂሳብ ሹም ሹም ወደ ዋና የሂሳብ ሹም ቦታ ተላል Transferል” ብለው ይጻፉ ፡፡ ለመግቢያው መሠረት የዝውውር ትዕዛዝ ይሆናል ፣ ቁጥሩን እና ቀኑን ያመልክቱ። መዝገቡን በኩባንያው ማህተም ፣ ለሂሳብ አያያዝ ፣ ለማከማቸት ፣ ለሥራ መጽሐፍት ጥገና ኃላፊነት ባለው ሰው ፊርማ ያረጋግጡ ፡፡ በግል ካርድዎ ላይ ወደ ዋና የሂሳብ ሹመት ቦታ ስለመዛወሩ ማስታወሻ መያዝ አለብዎት ፡፡
