የጠበቃ ቦታ አመልካች ከቆመበት ቀጥል የሥራ ወይም የሥራ ልምድ አስፈላጊ አካል ነው ፡፡ አሠሪው በቅጥር ላይ የሰጠው ውሳኔ ምን ያህል በብቃት እንደተፃፈ ሊወሰን ይችላል ፡፡ በትክክል እንዴት ማቀናጀት እንደሚቻል?
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በእርስዎ ከቆመበት ቀጥል ውስጥ በተለየ አንቀፅ ውስጥ የሥራ ልምድን ያደምቁ ፡፡ ከትምህርት መረጃዎ በኋላ እሱን ማስቀመጥ ይሻላል።
ደረጃ 2
ከመጀመሪያው ጀምሮ የቀድሞ ሥራዎችዎን በቅደም ተከተል ይዘርዝሩ ፡፡ የድርጅቶችን ስም ሙሉ በሙሉ ይፃፉ ፣ አህጽሮተ ቃላት ያስወግዱ ፡፡ በብዙ መንገዶች የጠበቃ ሥራ ልዩ ነገሮችን የሚወስን ስለሆነ ለአሠሪ እምቅ አሠሪ የኩባንያውን መገለጫ መረዳቱ አስፈላጊ ነው ፡፡ ቀደም ሲል ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት የሚሰሩ ከሆነ የእሱን እንቅስቃሴ አካባቢ ለምሳሌ “የችርቻሮ ንግድ” ወይም “የሪል እስቴት አገልግሎት አቅርቦት” መጠቆሙ ጠቃሚ ነው ፡፡
ደረጃ 3
በሥራ ስምሪት ግንኙነት ውስጥ ለነበሩት እያንዳንዱ ድርጅት ወይም ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የሥራውን መጀመሪያ እና የመጨረሻ ቀን ያቅርቡ ፡፡ ቀናትን በሚጽፉበት ጊዜ ቀኑን መግለፅ አያስፈልግዎትም - ወሩን እና ዓመቱን ለማመልከት በቂ ነው ፡፡
ደረጃ 4
ለተዘረዘሩት እያንዳንዱ የሥራ ቦታ የማጣቀሻ ውሎችን ይግለጹ ፡፡ ይህ አሠሪ ሊሆኑ የሚችሉትን በየትኛው የሕግ እንቅስቃሴ መስክ ልምድ እንዳገኙ እንዲወስን ያስችለዋል ፡፡ ለራስዎ ብዙ አይመልከቱ ፣ ምክንያቱም አንድ የተወሰነ ልምምድ ካለዎት እንደዚህ ያለ ሥራ ያለ ስሕተት እንዲሰሩ ይጠብቃሉ። አለበለዚያ እንደ መጥፎ ስፔሻሊስት ዝና የማግኘት አደጋ ተጋርጦብዎታል ፡፡
ደረጃ 5
የሥራ ውል ሳይመሠርቱ በሕግ ሙያ ውስጥ የመሥራት ልምድ ካለዎት ለምሳሌ በሕጋዊ ክሊኒክ ውስጥ በበጎ ፈቃደኝነት ይተባበሩ ፣ ይህንንም ይጥቀሱ ፡፡
ደረጃ 6
አንዳንድ የሥራ መደቦች ከእውነተኛ የሕግ ዕውቀት ዕውቀት እና ሁኔታዎችን ከህጋዊ እይታ አንጻር የመፍታት ችሎታ በተጨማሪ ተጨማሪ ክህሎቶች መኖራቸውን ያመለክታሉ ፡፡ በዚህ ሁኔታ በሕገ-ወጥነት ውስጥ ካለው የሕግ ሥራ ውጭ የሥራ ልምድን መጠቆሙ ተገቢ ነው ፡፡ ለምሳሌ ፣ እንደ ተርጓሚ ፣ ኢኮኖሚስት ፣ የፕሮጀክት ሥራ አስኪያጅ ሆነው ቢሰሩ አንዳንድ ጊዜ ይህ ወሳኝ ነገር ሊሆን ይችላል ፡፡
