እንደ አለመታደል ሆኖ ፣ ጥሩ ስፔሻሊስቶች እንኳን ብዙውን ጊዜ በቃለ መጠይቁ ላይ በተሳሳተ ባህሪ እና በአሠሪው ላይ በጎ ተጽዕኖ ለማሳደር ባለመቻላቸው ብቻ ሥራ ማግኘት አይችሉም ፡፡ ለእንዲህ ዓይነቶቹ ስብሰባዎች በተሳካ ሁኔታ እንዲጠናቀቁ በከፍተኛ ኃላፊነት መዘጋጀት በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡
በአሠሪ ላይ ጥሩ ስሜት እንዴት መፍጠር እንደሚቻል
በመጀመሪያ ደረጃ መልክዎን መንከባከብ ያስፈልግዎታል ፡፡ አሠሪው ለዚህ ትኩረት አይሰጥም ብለው አያስቡ ፡፡ ፀጉር ፣ ጫማ እና አልባሳት እንከን የለሽ መሆን አለባቸው ፡፡ ራስዎን ለማጥራት ጊዜ ከፈለጉ 10 ደቂቃዎች ቀድመው ይምጡ ፡፡
በኩባንያው ውስጥ ምን ዓይነት የአለባበስ ዘይቤ እንደተቀመጠ አስቀድሞ ለማወቅ እና እሱን መከተል ይመከራል ፡፡ ይህ ጉዳዩን በጥልቀት መቅረባችሁን እና በደንብ መዘጋጀታችሁን ለቀጣሪው ያሳያል ፡፡
እነሱ ወደየትኛው ሰዓት እንደመጡ በእርግጠኝነት ትኩረት ይሰጣሉ ፡፡ በጣም ቀደም ብለው መሆን የለብዎትም እና በቢሮ ውስጥ በመጠባበቅ ጊዜ ውስጥ ያሳልፉ ፡፡ ግን በተመሳሳይ ጊዜ እንዲዘገይ አይመከርም ፡፡ የቃለ መጠይቁ ከመጀመሩ 5 ደቂቃዎች በፊት መድረሱ ተገቢ ነው - ይህ በጣም ተስማሚ አማራጭ ነው ፡፡
አሠሪው በእርግጠኝነት ለግንኙነት ዘይቤዎ ትኩረት ይሰጣል ፡፡ ከቆመበት ቀጥል ላይ ጥንካሬዎችዎ ውጥረትን የመቋቋም ችሎታን ያካትታሉ የሚሉ ከሆነ እና በቃለ መጠይቁ ላይ ብዥታ ካደረጉ ወይም በጣቶችዎ ውስጥ አንድ ቁልፍን አዙረው ወይም በደስታ የሚንተባተቡ ከሆነ አሠሪው ምናልባት አስደሳች የሆኑ መደምደሚያዎችን ይሰጥዎታል ፡፡ ለመረጋጋት ይሞክሩ ፣ እና በጣም ከተጨነቁ ጥሩ ማስታገሻ ይምረጡ። ሚዛን እና ማህበራዊነት በእጆችዎ ውስጥ ይጫወታሉ።
በቃለ መጠይቁ ውስጥ ምን ይገመገማል
በትክክል መግባባት መቻል አስፈላጊ ነው ፡፡ የንግድ ሥነ ምግባርን ያስታውሱ ፡፡ መተዋወቅ ፣ ጨዋነት ፣ አነጋገር ፣ ከመጠን በላይ በራስ መተማመን ፣ ለቃለ መጠይቁ አክብሮት አለማሳየት - ይህ ሁሉ የአሠሪውን ቀልብ የሚስብ ከመሆኑም በላይ አመልካቹ የማይቀጠሩበት አንዱ ምክንያት ይሆናል ፡፡ እርስዎ በደብዳቤው ውስጥ ይህን ቅላ accept ከተቀበሉ በጥሩ ሁኔታ የተቀናበረ መልእክት የድርጅቱን ተወካዮች ትኩረት ስለማይስብ እንኳን ወደ ውይይቱ ሊጋበዙ አይችሉም ፡፡
በተፈጥሮ እርምጃ ለመውሰድ ይሞክሩ. ቲያትርነት ወይም በጥሩ ሁኔታ የተደበቀ ሐሰተኛነት ከአሠሪው ዓይን አይሰውርም ፡፡
በቃለ-መጠይቁ ወቅት አንድ ሰው ለሥራ ምን ዓይነት መሠረታዊ ዕውቀትና ችሎታ እንዳለው ትኩረት ተሰጥቷል ፡፡ ቃልዎን ለእሱ ይቀበላሉ ብለው አያስቡ-አንድ ባለሙያ ከእርስዎ ጋር ከተነጋገረ ምናልባት እርስዎ ከሚያመለክቱበት ቦታ ጋር በቀጥታ የሚዛመዱ በርካታ ጥያቄዎችን ይጠይቃል ፡፡ ለመልሶቻችሁ ትክክለኛነት እና እምነት አሠሪው ትኩረት ይሰጣል ፡፡
አሠሪዎች ከቀድሞ ሥራዎቻቸው ለመባረር ለሥራ ልምድ እና ምክንያቶች ልዩ ትኩረት ይሰጣሉ ፡፡ ከሥራ ረጅም ዕረፍቶች ካሉ ይህ ምናልባት ፍላጎት ሊፈጥር ይችላል ፡፡ ስለእነዚህ ርዕሶች ለመናገር ዝግጁ ሁን እና ለሁሉም ጥያቄዎች መልስ ለመስጠት ፡፡
