በሠራተኛ ሕግ መሠረት አሠሪው በአንድ የቀን መቁጠሪያ ወር ውስጥ ቢያንስ ሁለት ጊዜ ለሠራተኞቹ ደመወዝ መክፈል አለበት ፡፡ እንደ ደንቡ ፣ መጠኑ በተያዘው ቦታ ላይ የተመሠረተ ነው ፣ እና በቅጥር ውል ውስጥ ተጽelledል ፡፡ ደመወዝን ለመቀበል የሚደረግ አሰራር እንዲሁ በተጠቀሰው የቁጥጥር ሕጋዊ ሕግ ውስጥ ተገልጻል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ ፣ ደመወዙ ፣ ይልቁንም ደሞዙ ፣ በሩሲያ ሕግ ከተቋቋመው አነስተኛ ደመወዝ (ዓለም አቀፍ ደመወዝ) በታች መሆን እንደሌለበት ግልጽ መሆን አለበት። ይህ አመላካች በየአመቱ መረጃ ጠቋሚ ነው።
ደረጃ 2
የገንዘብ ደመወዝን ለመቀበል ፓስፖርትዎን ከእርስዎ ጋር ይዘው መሄድ ያስፈልግዎታል ፡፡ እንደ ደንቡ ፣ ለሥራ በሚያመለክቱበት ጊዜ ከአሠሪው ጋር በገቡት የሥራ ውል ውስጥ የደመወዝ መጠን ተገልጧል ፡፡ ከሁኔታዎቹ የሚመጣ ማንኛውም ለውጥ ከጭንቅላቱ ጋር በተጨማሪ ስምምነት መልክ መደበኛ ነው ፡፡
ደረጃ 3
ደመወዝ ከድርጅቱ የገንዘብ ጠረጴዛ (ዴስክ) ከተቀበሉ ፣ ከዚያ በተያዘው ቀን (እንደ ደንቡ በስራ ውል ውስጥ ወይም በልዩ መመሪያዎች የተፃፈ ነው) ፣ የመታወቂያ ሰነድ ይዘው መምጣት አለብዎት ፡፡ ከዚያ በኋላ በክፍያው መጠን እራስዎን እንዲያውቁ ይጠየቃሉ - ይህ መረጃ በክፍያ ወረቀቶች ውስጥ ተገልጧል ፡፡ በክፍያ ደሞዝ ውስጥ ተገቢውን አምዶች ከፈረሙ በኋላ ደመወዙ ለእርስዎ ይተላለፋል።
ደረጃ 4
አንዳንድ ድርጅቶች ወደ ሠራተኞቹ ወቅታዊ ሂሳቦች በማስተላለፍ የደመወዝ መሰጠት ያቀርባሉ ፡፡ እንደ ደንቡ ፣ የባንክ ካርዶች ለዚህ ጥቅም ላይ ይውላሉ ፡፡ ለእነዚህ ዓላማዎች ግላዊነት የተላበሰ ካርድ እንዲከፍቱ ይጠየቃሉ ፡፡ ምዝገባው በአማካይ ሁለት ሳምንታት ይወስዳል ፡፡ ከዚያ በኋላ ለቀጣዮቹ ዝውውሮች ሁሉንም ዝርዝሮች ለሂሳብ ክፍል ማሳወቅ አለብዎ ፡፡
ደረጃ 5
ከላይ የተጠቀሰው ዘዴ ለድርጅቱም ሆነ ለሠራተኛው ብዙ ጥቅሞች አሉት ፡፡ ግን እባክዎ ልብ ይበሉ ለገንዘብ ያልሆነ ደመወዝ የሰራተኛው ፈቃድ ያስፈልጋል ፡፡ ይህ በሁለቱም በኩል ደመወዝ ወደ ባንክ ሂሳብ ለማዛወር ጥያቄ በማቅረብ እና በአስተዳዳሪው የጽሑፍ ማሳወቂያ በመፍቀድ በሁለቱም ሊከናወን ይችላል።
ደረጃ 6
እንዲሁም ለሠራተኛ ክፍያ ያልሆነ የገንዘብ ዘዴ በወር ሁለት ጊዜ መከናወን እንዳለበት ማወቅ አለብዎት ፣ ማለትም ፣ በወሩ አጋማሽ ላይ አንድ ቅድመ-ልማት ይተላለፋል ፣ እና በመጨረሻ - የደመወዝ ሚዛን። የክፍያው ቀን ገንዘብ ወደ ሰራተኛው ሂሳብ የተላለፈበት ቀን ነው ፡፡
