ልጁ 3 ዓመት እስኪሞላው ድረስ የወላጅነት ፈቃድ በአገራችን ሊቆይ ይችላል ፡፡ ከዚያ በኋላ እናት ወይ ተነስታ ቤቷን ቁጭ ብላ ሕፃኑን እያሳደገች ወይም ወደ ሥራ ትሄዳለች ፡፡ ሆኖም ወደ ሥራ ቦታዋ መምጣት ብቻ አትችልም ፡፡ ሁሉንም እንቅስቃሴዎ formን መደበኛ ማድረግ ያስፈልጋታል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ወደ ሥራ ለመሄድ አንዲት ወጣት እናት ወደ አሰሪዎ መምጣት እና ማመልከቻ መጻፍ ይኖርባታል ፡፡ የሚከተለውን ጽሑፍ በእሱ ውስጥ መጻፍ አስፈላጊ ነው-እባክዎን (ከዛሬ) ጀምሮ የሦስት ዓመት ዕድሜ ከመድረሱ በፊት እባክዎን ከወላጅ ፈቃድ ያጣሉ ፡፡ በቀኑ አምድ ውስጥ በተቆጣጣሪ ድንጋጌዎች መሠረት የሚፈለገውን የመመለሻ ቀን ማመልከት አለብዎት ፡፡ ማለትም ፣ ተገቢውን ወረቀት ሳይሞሉ ወደ ሥራ መሄድ አይችሉም ፡፡ እና ከሚጠበቀው የመልቀቂያ ቀን ቢያንስ አንድ ወር በፊት እንዲህ ዓይነቱን መግለጫ መጻፍ ያስፈልግዎታል ፡፡ ደግሞም ሌላ ሰው በእርስዎ ቦታ ላይ ይሠራል ፣ ለመሰብሰብ እና ለማቆም ጊዜ ይፈልጋል።
ደረጃ 2
ከሴት መግለጫ ከተቀበለ አስተዳደሩ አግባብ ያለው ትዕዛዝ ማውጣት አለበት ፣ ይህም ወደ ሥራ ለመሄድ መሠረት ይሆናል ፡፡ ይህ ትዕዛዝ በነጻ ቅጽ ውስጥ ይከናወናል ፣ ለመፈፀሙ ምንም ጥብቅ መስፈርቶች የሉም። የዚህ ሰነድ ማረጋገጫ ከተሰጠ በኋላ ሴትየዋ በማመልከቻው ላይ ከተጠቀሰው ቀን ጀምሮ በደህና ወደ ሥራ ቦታዋ መሄድ እንደምትችል ተነግሯታል ፡፡
ደረጃ 3
ከወላጅ ፈቃድ ለመውጣት ሌላ አማራጭ አለ ፡፡ ይህ የሚሆነው አንድ ሴት ከቀጠሮው ጊዜ አስቀድሞ ወደ ሥራ ለመሄድ ከፈለገ ነው ፡፡ ከዚያ እሷም ወደ ሥራ ትመጣና ተጓዳኝ የማሳወቂያ መግለጫ ትጽፋለች።
ደረጃ 4
ለዚህ ምላሽ መስጠት አመራር ተገቢውን ቅደም ተከተል ማውጣት አለበት ፡፡ ሠራተኛው በሰዓቱ ወደ ሥራ ሲሄድ ከተጻፈው ጽሑፍ የተለየ ይሆናል ፡፡ በዚህ ሁኔታ የትእዛዙ ጽሑፍ እንደዚህ መሆን አለበት-ሶስት ዓመት እስኪሞላት ድረስ በወላጅ ፈቃድ ላይ የምትገኘው ማሪያ ሰርጌቬና ኢቫኖቫ እንድትሠራ ፍቀድ ፡፡ ኢቫኖቫ ማሪያ ሰርጌቬና (ቀን) ጀምሮ ሥራዋን ማከናወን ለመጀመር ፡፡
ደረጃ 5
እዚህ ግን አንድ ሴት ከቀጠሮው ጊዜ በፊት ወደ ሥራ ከሄደች ይህ ማለት ግን ሁል ጊዜም ትሠራለች ማለት አይደለም የሚለውን ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት ፡፡ ከተፈለገ እና በሕጉ መሠረት ልጁ ሦስት ዓመት እስኪሞላው ድረስ እንደገና በቀላሉ በወላጅ ፈቃድ መሄድ ትችላለች ፡፡
