የሰራተኞች የሂሳብ አያያዝ እና የደመወዝ ክፍያ የድርጅት ሥራ አስፈላጊ አካል ነው ፡፡ "1C: ደመወዝ እና የሰራተኞች" ይህንን ሂደት በራስ-ሰር እንዲሰሩ እና የሰራተኞችን የሂሳብ አያያዝን ብቻ ሳይሆን የሪፖርቶችን ምስረታ ጭምር ለማመቻቸት ያስችልዎታል ፡፡ ከዚህ ትግበራ ጋር መሥራት ከመጀመርዎ በፊት በርካታ የመጀመሪያ ደረጃ ቅንጅቶችን ማድረግ ያስፈልግዎታል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በ "1C: ደመወዝ እና ሰራተኞች" ውቅር ውስጥ ፕሮግራሙን "1C: Accounting" ይጀምሩ. ከሠራተኞች መዝገቦች አደረጃጀት ጋር ከዚህ መተግበሪያ ችሎታዎች ጋር መተዋወቅ ይጀምሩ ፡፡
ደረጃ 2
ለኩባንያዎ "ግለሰቦች" ማውጫ ይፍጠሩ። ይህንን ለማድረግ በ "ፐርሰናል" ምናሌ ውስጥ "የግለሰብ የግል ውሂብ" ክፍሉን ይክፈቱ እና "አክል" የሚለውን ንጥል ይምረጡ. በሚታየው መስኮት ውስጥ ስለ ሰራተኛው መረጃ መሙላት አለብዎት-ሙሉ ስም ፣ የትውልድ ቀን ፣ ጾታ ፣ የትውልድ ቦታ ፣ የምስክር ወረቀት ፣ ዜግነት ፣ የቲን ኮድ ፣ IFTS እና የመድን ቁጥር። ሰራተኛው አካል ጉዳተኛ ከሆነ በአካል ጉዳቱ ላይ ያለው መረጃ በተዛመደው የምስክር ወረቀት መሠረት ይጠቀሳል ፡፡ መረጃውን ለማስቀመጥ “እሺ” ን ጠቅ ያድርጉ ፡፡ ስለዚህ ማውጫ "ግለሰቦች" ይዋቀራሉ።
ደረጃ 3
"የድርጅቱ ሰራተኞች" ማውጫውን ለማቀናበር ይቀጥሉ። "ንጥል ፍጠር" የሚለውን ቁልፍ ይጫኑ እና ስለ ሰራተኛው መረጃ ከማውጫ "ግለሰቦች" ውስጥ ይምረጡ። ከዚያ በኋላ ቦታውን ይግለጹ እና “እሺ” ቁልፍን ጠቅ ያድርጉ ፡፡ በሚታየው መስኮት ውስጥ "መቅጠር" የሚለውን ሰነድ ይክፈቱ እና የትእዛዙ ወይም የሥራ ስምሪት ቁጥር እና የመግቢያ ቀንን ያመልክቱ።
ደረጃ 4
የደመወዝ እና የግብር አማራጮችን ያብጁ። የ “Accrual Organization” ምናሌን ይክፈቱ። አንድ ሠራተኛ ይምረጡ እና ተገቢውን መረጃ ያረጋግጡ ፡፡ በክፍል ውስጥ "በሂሳብ ነፀብራቅ" ውስጥ ተገቢውን የሂሳብ መዝገብ መምረጥ አለብዎት። በነባሪነት ሽቦው "D26 K70" እዚህ ተገልጧል ፣ ማለትም ፣ ደመወዝ እና ደመወዝ ከድርጅቱ አጠቃላይ የሥራ ወጪዎች ጋር ይዛመዳሉ። ሰራተኛው በዋናው ምርት ውስጥ ተቀጥሮ ከሆነ ዕዳውን ወደ “D20” እሴት ይቀይሩ።
ደረጃ 5
በ “የግል የገቢ ግብር” ክፍል ውስጥ ተገቢውን የገቢ ኮድ ይምረጡ ፡፡ የደመወዝ ክፍያ በሚፈፀምበት ጊዜ ኮዱ 2000 ተቀምጧል ፡፡ በ “UST” ክፍል ውስጥ ለዚህ ግብር ለተከፈለ ሠራተኛ ክፍያዎችን ምልክት ያድርጉ ፡፡ ለተቀሩት ክፍያዎች እና ግብሮች በተመሳሳይ መንገድ አስፈላጊውን መረጃ ይሙሉ።
