እንደአጠቃላይ ፣ የአካል ጉዳተኛ ልጅን የሚንከባከቡባቸው ጊዜያት በኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ የጉልበት ሥራ ከተከናወነባቸው ጊዜያት ጋር በእኩል መጠን ይቆጠራሉ ፡፡ ነገር ግን በእነዚህ ወቅቶች ልምድን ለመመዝገብ የተወሰኑ ሁኔታዎች መሟላት አለባቸው ፡፡
አሁን ያለው የጡረታ ሕግ አንድ ሰው አቅም በማይሠራበት የኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ የተወሰኑ ጊዜዎችን ለማካተት ዕድል ይሰጣል ፣ ግን ለሕዝብ አስፈላጊ የሆነ ማንኛውንም ሌላ እንቅስቃሴ ያከናውን ነበር ፡፡ እነዚህ ጊዜያት የአካል ጉዳተኛ ልጅን የሚንከባከቡበትን ጊዜም ያካትታሉ ፡፡ አቅም ያለው ሰው (ለምሳሌ ከወላጆቹ አንዱ) እንዲህ ዓይነቱን እንክብካቤ የሚያደርግ ከሆነ ያለ ምንም ቅነሳ ወይም ልዩነት በአገልግሎቱ ርዝመት ውስጥ እንደዚህ ያሉ እንቅስቃሴዎች እንዲካተቱ የመቁጠር መብት አለው ፡፡ ለጡረታ ፈንድ ሹመቶች ለጡረታ ፈንድ አካላት ሲያመለክቱ ይህ ሁኔታ ከግምት ውስጥ መግባት አለበት ፡፡
ለአካል ጉዳተኛ ልጅ በአገልግሎት ርዝመት ውስጥ እንክብካቤን ለማካተት ምን ሁኔታዎች ተመስርተዋል?
የአካል ጉዳተኛ ልጅ በሚንከባከብበት ወቅት በኢንሹራንስ ተሞክሮ ውስጥ ለማካተት አንድ ሁኔታ መሟላት አለበት ፡፡ ይህ ሁኔታ “በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ በሠራተኛ ጡረታ ላይ” በሚለው ሕግ ውስጥ ተመዝግቧል ፣ እንደዚህ ዓይነቱን ልጅ የመንከባከብ ጊዜን የሚቀድም የሥራ ጊዜ ወይም የእንክብካቤ ጊዜ ማብቂያውን ወዲያውኑ የሚከተል የሥራ ጊዜዎችን ያካትታል ፡፡. ይህ ሁኔታ ከተሟላ ታዲያ የተፈቀደላቸው አካላት ባለሥልጣኖች በኢንሹራንስ ተሞክሮ ውስጥ ልጅን የማሳደግ ጊዜን ለማካተት አንድ ሰው የመከልከል መብት የላቸውም ፡፡ ይህ እንቅስቃሴ ለዓመታት ሊከናወን ይችላል ፣ ነገር ግን በሚሠሩት ሰዎች የጡረታ መብቶች ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ሊኖረው አይገባም ፡፡
የጡረታ ፈንድ ለቀው የሚሄዱበትን ጊዜ ብድር ለመስጠት ፈቃደኛ ካልሆነ ምን ማድረግ አለበት?
የጡረታ ፈንድ ቅርንጫፍ ኃላፊዎች በምንም ምክንያት በኢንሹራንስ ጊዜ የአካል ጉዳተኛ ልጅን ለመንከባከብ ጊዜ ለመቁጠር እምቢ ካሉ ከዚያ ከተጓዳኙ ክፍል ኃላፊ የጽሑፍ እምቢታ መጠየቅ ያስፈልጋል ፡፡ አዎንታዊ የፍርድ ቤት ውሳኔ አግባብነት ያላቸውን የእንቅስቃሴ ጊዜዎች ለአገልግሎቱ ርዝመት ለመመደብ ቅድመ ሁኔታ ስለሚሆን ይህ ሰነድ በፍርድ ቤት ይግባኝ ማለት ይችላል ፡፡ እንዲሁም አንድ ሰው ከጡረታ በኋላ በአረጋውያኑ ውስጥ ተገቢውን የጡረታ ጊዜ ለማካተት ፈቃደኛ አለመሆኑን የሚማርበት በጣም ውስብስብ ሁኔታዎች አሉ ፡፡ በዚህ ጊዜ እርስዎም የራስዎን መብቶች ችላ ማለት የለብዎትም ፣ ምክንያቱም ከድጋፍ ሰነዶች ጋር በማያያዝ በግል ማመልከቻ መሠረት የተፈቀደለት አካል ከጠቅላላው የአገልግሎት ርዝመት መጨመር ጋር ተያይዞ የጡረታ አበልን እንደገና ማስላት አለበት ፡፡
