የሰራተኞችን መብቶች በአሠሪው መጣስ በፍትሐ ብሔር ሕግ (በቁሳዊ ተጠያቂነት) አተገባበር እና ለእርሱ አስተዳደራዊ እርምጃዎች በሕግ የተደነገገውን ተጠያቂነት መጣስ ያስከትላል ፡፡ አሠሪው ሠራተኛውን በሕገወጥ መንገድ ከሥራ ካሰናበት ፣ በሕገወጥ መንገድ ከሥራ ከተሰናበተ ወይም ወደ ሌላ የሥራ ቦታ ከተዛወረ ደመወዝ ለከፈለው ደመወዝ የመክፈል ግዴታ አለበት ፡፡ በተጨማሪም የአሠሪው ለሠራተኞች ቁሳዊ ኃላፊነት የሚነሳው ከሆነ ነው
የሰራተኛ ህጎችን በመጣሱ አሠሪው ምን ዓይነት ኃላፊነት ይጠብቀዋል?
የሰራተኞችን መብቶች በአሠሪው መጣስ በፍትሐ ብሔር ሕግ (በቁሳዊ ተጠያቂነት) አተገባበር እና ለእርሱ አስተዳደራዊ እርምጃዎች በሕግ የተደነገገውን ተጠያቂነት መጣስ ያስከትላል ፡፡ አሠሪው ሠራተኛውን በሕገወጥ መንገድ ከሥራ ካሰናበት ፣ በሕገወጥ መንገድ ከሥራ ከተሰናበተ ወይም ወደ ሌላ የሥራ ቦታ ከተዛወረ ደመወዝ ለከፈለው ደመወዝ የመክፈል ግዴታ አለበት ፡፡ በተጨማሪም አሠሪው በሕግ ካልተደነገገው መሠረት ውጭ ሠራተኞቹን ለመመለስ ፈቃደኛ ካልሆነ ለሠራተኞች የገንዘብ ተጠያቂነት ይነሳል ፡፡ የሚከተሉት መጠኖች ካሳ ይከፈላሉ ደመወዝ; የእረፍት ክፍያ; የሥራ ስንብት ክፍያ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ሁሉም ተመላሽ ገንዘቦች በሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ የማሻሻያ መጠን ከ 1/300 በታች በሆነ መጠን ወለድ ይከፈላሉ ፡፡ የወለድ መጠን ለእያንዳንዱ መዘግየት ቀን በወቅቱ ባልተከፈሉት ክፍያዎች ላይ በመመስረት ይሰላል ፣ ከተከፈለበት ቀን ከሚቀጥለው ቀን ጀምሮ እስከ ትክክለኛ ማጠቃለያ ቀን ድረስ። የገንዘብ ማካካሻ መጠን በሕብረት ስምምነት ፣ በአካባቢያዊ ደንብ ወይም በቅጥር ውል ውስጥ ሊቀመጥ ይችላል። ስነ-ጥበብ 236 የሩስያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ የአሠሪው ጥፋቱ ባይኖርም እንኳ ክፍያን የመክፈል ግዴታ እንዳለበት ይደነግጋል ፡፡ አሠሪውም በሠራተኛው ንብረት ላይ ለደረሰ ጉዳት ካሳ ይከፍላል ፡፡ ይህንን ለማድረግ የንብረቱን የገቢያ ዋጋ መወሰን አስፈላጊ ነው ፣ ወይም ሙሉ በሙሉ የተከፈለ። በሠራተኛው ፈቃድ ፣ ጉዳት በዓይነቱ ሊካስ ይችላል ፡፡ በተጨማሪም አሠሪው በሠራተኛው ላይ ለሚደርሰው የሞራል ጉዳት ተጠያቂው በክፍል 4 ሥነ-ጥበባት ነው ፡፡ 3 እና ክፍል 9 የኪነጥበብ. 394 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ. የሰራተኛው የንብረት መብቶች ሲጣሱ ለምሳሌ የደመወዝ ክፍያ እና የእረፍት ክፍያ ሲዘገይ የስነምግባር ጉዳትም ሊከሰት ይችላል ፡፡ የሠራተኛ ሕግን እና የሠራተኛ ጥበቃን ስለጣሰ አሠሪው በሥነ ጥበብ መሠረት ወደ አስተዳደራዊ ኃላፊነት ሊወሰድ ይችላል ፡፡ 5.27 የሩሲያ ፌዴሬሽን የአስተዳደር ሕግ.
የሚመከር:
በሠራተኛ እና በአሠሪ መካከል ያለው ግንኙነት በሠራተኛ ሕግ የሚተዳደር ነው ፡፡ ስለሆነም እነዚህን ደንቦች በሚጥሱበት ጊዜ በሕጉ ውስጥ የተደነገጉትን መብቶችዎን ለመጠበቅ ሁሉንም ዘዴዎች መጠቀም አለብዎት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የሠራተኛ ሕግን የሚጥስ በጣም የመጀመሪያ እርምጃ በሩሲያ ፌደሬሽን አካል ውስጥ ለሚገኘው የስቴት የሠራተኛ ቁጥጥር መርማሪ የጽሑፍ ይግባኝ መሆን አለበት ፡፡ ይህ አካል በፌዴራል የሠራተኛ እና የሥራ ስምሪት ስር የሚገኝ ሲሆን ከሠራተኛ ግንኙነቶች መከሰት የሚመጡትን ሕጎች እና መመሪያዎች ተገዢነትን የመከታተል ኃላፊነት አለበት ፡፡ ማመልከቻዎች የጸደቁ ፎርሞች አሏቸው ፣ ሲጠናቀቁ በቀጥታ ለምርመራ ክፍሉ ወይም በኢሜል መላክ ይቻላል ፡፡ ደረጃ 2 ማመልከቻው ከተቆጣጣሪዎቹ በአንዱ የሚታሰብ ሲሆን ከዚያ
በሥራ ዓለም ውስጥ ማህበራዊ ዋስትናዎች በአሰሪው በሠራተኛ ሕግ ደንቦች መሠረት ከእሱ ጋር የሥራ ውል ለገቡ ሠራተኞች የሚሰጡ የግዴታ እርምጃዎች ዝርዝር ነው ፡፡ ለሠራተኞች ማህበራዊ ጥበቃ አነስተኛ እርምጃዎችን ለአሠሪው የመስጠት ግዴታ በሩሲያ የሠራተኛ ሕግ ውስጥ የተደነገገ ሲሆን ቀሪዎቹ በተጠናቀቁት የውል ውሎች ብቻ የተሰጡ ሲሆን የእነሱ ስብስብ ሊለያይ ይችላል ፡፡ አሠሪው የሚከተሉትን ማህበራዊ ዋስትናዎች ለእርስዎ የመስጠት ግዴታ አለበት- 1
በአሁኑ ጊዜ የመገናኛ ብዙሃን እና የመጽሃፍ ህትመቶች ብዙውን ጊዜ በማናቸውም ህጎች ላይ ምራቃቸውን የሚተፉ ፍርሃት የሌላቸውን ወንጀለኞች ያሳዩናል ፡፡ ብዙ ሰዎች ነባር ሕጎች ከዘመናችን እውነታዎች ጋር የማይዛመዱ ናቸው ብለው ይከራከራሉ ፣ ስለሆነም መከተል የለባቸውም ፡፡ ጀግኖች እንኳን በተቋቋሙ ህጎች ይታዘዛሉ ፣ ወዲያውኑ ላሳዝንዎት ፡፡ ማንኛውም ህብረተሰብ ውስጥ ያለ ህግ ያለ እንደዚህ ያለ መሳሪያ እገዛ የዚህ ህብረተሰብ አሠራር የማይቻል መሆኑን መገንዘብ አለበት ፡፡ ወደ ሩቅ ያለፈ ታሪክ ስንመለከት ህብረተሰቡን የማይረዱ ብቻ ሳይሆን የሚጎዱም ድርጊቶች እንዳሉ እናያለን ፡፡ ይህን የመሰለ ግንኙነት የሚቆጣጠረው ህጉ ነው በአቋሜ ካልተስማሙ ህጎች የሌሉበትን ህብረተሰብ ያስቡ
ሸማች ሸቀጦችን በመግዛት ወይም የተለያዩ የተከፈለ አገልግሎቶችን በመቀበል ሸቀጦቹ ጥራት ያላቸው ይሆናሉ ብሎ የመጠበቅ መብት ያለው ሲሆን ለእሱ የሚሰጡት አገልግሎቶች ምንም ዓይነት ቅሬታ አያስከትሉም ፡፡ በተቀበሉት ዕቃዎች ወይም አገልግሎቶች ጥራት ላይ የይገባኛል ጥያቄ ካለበት በተጠቃሚዎች መብቶች ጥበቃ ላይ ባለው የሕግ ዕውቀት ላይ በመመርኮዝ መብቶቹን መከላከል ይችላል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ስለ ሸቀጣሸቀጦች ወይም አገልግሎቶች ጥራት ቅሬታ በሚነሳበት ጊዜ የሸማቾች መብቶች ዕውቀት ፍላጎቶችዎን ለመከላከል ያስችልዎታል ፡፡ ከዚህም በላይ አግባብነት ባላቸው ህጎች ላይ በመመርኮዝ ሸማቹ በአንዳንድ ሁኔታዎች ምንም እንከን የሌለበት ቢሆንም ምርቱን መመለስ ይችላል ፡፡ ደረጃ 2 በብዙ ጣቢያዎች ላይ በበይነመረብ ላይ በሸማቾች
ብዙውን ጊዜ ፣ በተለይም ከጠበቆች ፣ የሚከተለውን ሐረግ መስማት ይችላሉ-“የሕጎችን አለማወቅ አንድን ከኃላፊነት አያድንም ፡፡” ሆኖም ፣ በሚያስደንቅ ሁኔታ ፣ አንድ መደበኛ የደንብ እርምጃ ይህንን እውነት አይጨምርም ፣ የሩሲያ ፌዴሬሽን የወንጀል ሕግን ጨምሮ ፣ እርስዎ እንደሚያውቁት ብቸኛው የወንጀል ሕግ ምንጭ ነው ፡፡ ምክንያታዊ በሆነ መልኩ ጥያቄው ይነሳል-ለምን ህጎችን አለማወቅ ከኃላፊነት ነፃ አይሆንም?
