ብዙውን ጊዜ ፣ በተለይም ከጠበቆች ፣ የሚከተለውን ሐረግ መስማት ይችላሉ-“የሕጎችን አለማወቅ አንድን ከኃላፊነት አያድንም ፡፡” ሆኖም ፣ በሚያስደንቅ ሁኔታ ፣ አንድ መደበኛ የደንብ እርምጃ ይህንን እውነት አይጨምርም ፣ የሩሲያ ፌዴሬሽን የወንጀል ሕግን ጨምሮ ፣ እርስዎ እንደሚያውቁት ብቸኛው የወንጀል ሕግ ምንጭ ነው ፡፡ ምክንያታዊ በሆነ መልኩ ጥያቄው ይነሳል-ለምን ህጎችን አለማወቅ ከኃላፊነት ነፃ አይሆንም?
ህጎችን አለማወቅ ለምን ሰበብ አይሆንም
ከህጋዊ እይታ አንጻር ይህንን ጥያቄ ለመመለስ ይከብዳል ፡፡ በእርግጥ አንድም የፌዴራል ሕግ ስለዚህ ጉዳይ አይናገርም ፡፡ እናም ብዙዎችን ግራ የሚያጋባ እና በአቅጣጫቸው የተለያዩ ሰበብዎችን እንዲፈልጉ የሚያደርግ እንደዚህ ያለ አባባል የሰነድ ማረጋገጫ ማረጋገጫ የለም ፡፡ ሕግ አለ - ለተፈፀመ ጥሰት ወይም ወንጀል ኃላፊነት አለ ፡፡ ሌሎች አማራጮች ሊኖሩ አይችሉም - ማንኛውም ጠበቃ ለሰው ይነግረዋል ፣ እናም እሱ ፍጹም ትክክል ይሆናል። ስለሆነም የቀረበውን ጥያቄ ከሌላ አቅጣጫ በመመልከት ከሞራል አንፃር ለመመለስ መሞከር የተሻለ ነው ፡፡ በመጀመሪያ ፣ ህጉን በትክክል አለማወቅ ለመፈተሽ እንዴት እንደሚቻል አስቡ? የሰውን እውቀት የሚወስን መሳሪያ ገና አልተፈለሰፈም ፡፡ ስለዚህ ፣ “ታውቃለህ ወይስ አታውቅም?” ለሚለው ጥያቄ ከህግ ጋር ባለ ሁኔታ ውስጥ በቀላሉ “አይ” የሚለውን መልስ ማግኘት እና እሱን መቃወም አይችሉም ፡፡ በእርግጥ ማንኛውም ወንጀለኛ በዚህ መንገድ ምላሽ መስጠት እና ራሱን ከኃላፊነት ሁሉ ሊያነሳ ይችላል ፡፡ በተደጋጋሚ የሕግ ጥሰት ሲኖር ብቻ በእሱ ላይ ክሶችን ማምጣት ይቻል ይሆናል ፣ ምክንያቱም እዚህ የሕግ ወይም የሕግ አንቀፅ እውቀት ጥያቄ አሉታዊ መልስ በእርግጠኝነት ውሸት ይሆናል ፡፡ ሆኖም ህብረተሰቡ በእንደዚህ ዓይነት ፖሊሲ ይስማማል? በጭራሽ. ለዚያም ነው አንድ ሰው ህጎችን የማያውቅ ቢሆንም ጥሶ ከኃላፊነት ሊለቀቅ የማይችልበት ሥነምግባር የተቀበለው ፡፡. ሆኖም ግን ሌላ ችግር አለ ፡፡ የሩሲያ ፌዴሬሽን የስቴት ህጎች በየጊዜው እየተለወጡ ናቸው ፣ እና አንዳንድ ጊዜ በጣም በሚያስደንቅ ሁኔታ እና በፍጥነት። ከዚህ ጋር በተያያዘ ጨዋ ዜጎች እንኳን ሳያውቁት ህጉን ይጥሳሉ ፡፡ እዚህ ፣ ችግሩ ከሌላው ወገን በጥቂቱ ይንፀባርቃል ፣ እና አንዳንድ ዜጎች በእውነቱ ከላይ በተጠቀሰው እውነት ላይስማሙ ይችላሉ። ግዛቱ በመጀመሪያ አዲሱን ደንቦች ለሕዝብ የማሳወቅ ግዴታውን ለመወጣት የሩሲያ ሕጎች ሙሉ በሙሉ ከነዋሪዎች ጋር መተላለፍ አለባቸው ፡፡ በዚህ ጊዜ ዓቃቤ ሕግ ተከሳሹ ከማንኛውም ትዕዛዝ ተጠያቂነት ነፃ የማይሆንበትን ምክንያት ለማስረዳት ወደ አንድ የሕግ ልዩ ጽሑፍ ሊያመለክቱ ይችላሉ ፡፡
የሚመከር:
ወደ አዲሱ የሰነድ ቅርጸት የሚደረግ ሽግግር ቀድሞውኑ በ 2021 ይከናወናል ፡፡ ስለ ሰራተኛ እንቅስቃሴ ብቻ ሳይሆን ለሠራተኛ እና ለሚመለከታቸው ባለሥልጣናትም እንዲሁ ስለ የጉልበት ሥራ መረጃ በቀጥታ እና በፍጥነት እንዲያገኙ ያስችልዎታል ፡፡ የሽግግሩ ምክንያቶች በአብዛኞቹ የአውሮፓ ሀገሮች ውስጥ የሰራተኛውን ህዝብ መዝገብ ለማስቀመጥ የወረቀት ቅርፀቶች ከረጅም ጊዜ በፊት ቆመዋል ፡፡ በኤሌክትሮኒክ የመረጃ ቋቶች እና በጡረታ ፈንድ እና በአሰሪዎች የምክር ደብዳቤዎች ተተክተዋል ፡፡ የሥራ መጽሐፍ በይፋ ሥራ ላይ የሚውል ዜጋ ዋና ሰነድ ነው ፡፡ የሥራ ቦታዎችን ፣ የሥራ ኃላፊነቶችን ፣ ተግሣጽ ወይም ማበረታቻዎች መኖራቸውን ፣ ወደ ሌላ ድርጅት የሚዛወሩበትን ምክንያቶች በተመለከተ ለአሠሪዎችና ለጡረታ ፈንድ አስፈላጊ መረጃዎችን ይ
በሠራተኛ እና በአሠሪ መካከል ያለው ግንኙነት በሠራተኛ ሕግ የሚተዳደር ነው ፡፡ ስለሆነም እነዚህን ደንቦች በሚጥሱበት ጊዜ በሕጉ ውስጥ የተደነገጉትን መብቶችዎን ለመጠበቅ ሁሉንም ዘዴዎች መጠቀም አለብዎት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የሠራተኛ ሕግን የሚጥስ በጣም የመጀመሪያ እርምጃ በሩሲያ ፌደሬሽን አካል ውስጥ ለሚገኘው የስቴት የሠራተኛ ቁጥጥር መርማሪ የጽሑፍ ይግባኝ መሆን አለበት ፡፡ ይህ አካል በፌዴራል የሠራተኛ እና የሥራ ስምሪት ስር የሚገኝ ሲሆን ከሠራተኛ ግንኙነቶች መከሰት የሚመጡትን ሕጎች እና መመሪያዎች ተገዢነትን የመከታተል ኃላፊነት አለበት ፡፡ ማመልከቻዎች የጸደቁ ፎርሞች አሏቸው ፣ ሲጠናቀቁ በቀጥታ ለምርመራ ክፍሉ ወይም በኢሜል መላክ ይቻላል ፡፡ ደረጃ 2 ማመልከቻው ከተቆጣጣሪዎቹ በአንዱ የሚታሰብ ሲሆን ከዚያ
በአሁኑ ጊዜ የመገናኛ ብዙሃን እና የመጽሃፍ ህትመቶች ብዙውን ጊዜ በማናቸውም ህጎች ላይ ምራቃቸውን የሚተፉ ፍርሃት የሌላቸውን ወንጀለኞች ያሳዩናል ፡፡ ብዙ ሰዎች ነባር ሕጎች ከዘመናችን እውነታዎች ጋር የማይዛመዱ ናቸው ብለው ይከራከራሉ ፣ ስለሆነም መከተል የለባቸውም ፡፡ ጀግኖች እንኳን በተቋቋሙ ህጎች ይታዘዛሉ ፣ ወዲያውኑ ላሳዝንዎት ፡፡ ማንኛውም ህብረተሰብ ውስጥ ያለ ህግ ያለ እንደዚህ ያለ መሳሪያ እገዛ የዚህ ህብረተሰብ አሠራር የማይቻል መሆኑን መገንዘብ አለበት ፡፡ ወደ ሩቅ ያለፈ ታሪክ ስንመለከት ህብረተሰቡን የማይረዱ ብቻ ሳይሆን የሚጎዱም ድርጊቶች እንዳሉ እናያለን ፡፡ ይህን የመሰለ ግንኙነት የሚቆጣጠረው ህጉ ነው በአቋሜ ካልተስማሙ ህጎች የሌሉበትን ህብረተሰብ ያስቡ
ሸማች ሸቀጦችን በመግዛት ወይም የተለያዩ የተከፈለ አገልግሎቶችን በመቀበል ሸቀጦቹ ጥራት ያላቸው ይሆናሉ ብሎ የመጠበቅ መብት ያለው ሲሆን ለእሱ የሚሰጡት አገልግሎቶች ምንም ዓይነት ቅሬታ አያስከትሉም ፡፡ በተቀበሉት ዕቃዎች ወይም አገልግሎቶች ጥራት ላይ የይገባኛል ጥያቄ ካለበት በተጠቃሚዎች መብቶች ጥበቃ ላይ ባለው የሕግ ዕውቀት ላይ በመመርኮዝ መብቶቹን መከላከል ይችላል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ስለ ሸቀጣሸቀጦች ወይም አገልግሎቶች ጥራት ቅሬታ በሚነሳበት ጊዜ የሸማቾች መብቶች ዕውቀት ፍላጎቶችዎን ለመከላከል ያስችልዎታል ፡፡ ከዚህም በላይ አግባብነት ባላቸው ህጎች ላይ በመመርኮዝ ሸማቹ በአንዳንድ ሁኔታዎች ምንም እንከን የሌለበት ቢሆንም ምርቱን መመለስ ይችላል ፡፡ ደረጃ 2 በብዙ ጣቢያዎች ላይ በበይነመረብ ላይ በሸማቾች
የሰራተኞችን መብቶች በአሠሪው መጣስ በፍትሐ ብሔር ሕግ (በቁሳዊ ተጠያቂነት) አተገባበር እና ለእርሱ አስተዳደራዊ እርምጃዎች በሕግ የተደነገገውን ተጠያቂነት መጣስ ያስከትላል ፡፡ አሠሪው ሠራተኛውን በሕገወጥ መንገድ ከሥራ ካሰናበት ፣ በሕገወጥ መንገድ ከሥራ ከተሰናበተ ወይም ወደ ሌላ የሥራ ቦታ ከተዛወረ ደመወዝ ለከፈለው ደመወዝ የመክፈል ግዴታ አለበት ፡፡ በተጨማሪም የአሠሪው ለሠራተኞች ቁሳዊ ኃላፊነት የሚነሳው ከሆነ ነው የሰራተኞችን መብቶች በአሠሪው መጣስ በፍትሐ ብሔር ሕግ (በቁሳዊ ተጠያቂነት) አተገባበር እና ለእርሱ አስተዳደራዊ እርምጃዎች በሕግ የተደነገገውን ተጠያቂነት መጣስ ያስከትላል ፡፡ አሠሪው ሠራተኛውን በሕገወጥ መንገድ ከሥራ ካሰናበት ፣ በሕገወጥ መንገድ ከሥራ ከተሰናበተ ወይም ወደ ሌላ የሥራ ቦታ ከተዛወረ ደመወዝ
