ዝግጁ የሆነ ከቆመበት ቀጥል መኖር ሥራ ለሚፈልግ ማንኛውም ሰው በጣም የሚፈለግ ነው ፣ ምክንያቱም የአመልካቾች የመጀመሪያ ማጣሪያ የሚካሄደው በዚህ መረጃ ላይ ነው ፡፡ ሆኖም ወደ አንድ የተወሰነ ኩባንያ ወይም ኤጄንሲ ከመላክዎ በፊት የጥገና ሥራውን በጥንቃቄ ማረም እና በዚህ ጉዳይ ላይ በጣም አስፈላጊ የሆኑትን ነጥቦች ማጉላት ተገቢ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በዚህ ሥራ ውስጥ ከእርስዎ ምን እንደሚጠበቅ ለመተንበይ ይሞክሩ ፡፡ ሥራ በሚያገኙበት ቦታ ላይ በመመስረት “አዎንታዊ የባህሪይ ባህሪዎች” ንጥል በተለዋጭ መለወጥ አለበት። ስለዚህ ለማስታወቂያ ኤጀንሲ የሚያመለክቱ ከሆነ የፈጠራ ችሎታን እና ብልህነትን አፅንዖት መስጠት ለእርስዎ አስፈላጊ ነው ፡፡ መግባባት ከሰዎች ጋር ለመስራት አስፈላጊ ነው; ለአመራር ቦታ - ጠንካራ ጠባይ ፡፡ በተመሳሳይ “ንጥል ጎኖች” የሚለውን ንጥል ይምረጡ-ለወደፊቱ እንቅስቃሴዎች ጣልቃ የማይገቡ ባሕርያትን እዚያ ውስጥ ይጻፉ። ከላይ ላሉት ምሳሌዎች-መቅረት-አስተሳሰብ ለፈጠራ ሰው አስፈሪ አይደለም; ከመጠን በላይ ማነቃቃት ከደንበኞች ጋር ሥራን በጣም አይጎዳውም; በጣም ቀጥተኛ መሆን ለአንድ መሪ ኃጢአት አይደለም።
ደረጃ 2
ገንቢ ጠቃሚ የሆኑትን ልምዶች ብቻ ይፃፉ ፡፡ በሪፖርቱ ውስጥ የተመዘገቡባቸውን የሥራ ቦታዎች ሁሉ መጠቆም በጭራሽ አስፈላጊ አይደለም-አስፈላጊ ከሆነ ኩባንያው ይህንን ጥያቄ በቃለ መጠይቁ ያብራራል ፡፡ ለመጽሔቱ አዘጋጅ በግንባታ ቦታ ላይ የሠሩበት መረጃ ከ 4 ዓመታት ነፃ የማስተላለፍ ልምድ ጋር ሲነፃፀር ሙሉ በሙሉ ትርፍ ይሆናል ፡፡ ስለዚህ ፣ ለወደፊቱ ቦታዎ ቅርበት ያላቸውን ቦታዎች ብቻ መጠቆም ተገቢ ነው።
ደረጃ 3
ከቆመበት ቀጥልዎን ከመጠን በላይ አይጠቀሙ ፡፡ ሰነዱ በቂ ከሆነ እና ለማንኛውም ጥያቄ ሁሉን አቀፍ መልስ የሚሰጥ ከሆነ አሠሪው እዚያ ስለደረሱበት ሀሳብ መሠረት እምቢ ማለት ይችላል ፡፡ ግን ፣ በሌላ በኩል ፣ ቁልፍ ነጥቦቹ በጣም የሚገርሙ ቢሆኑም በቂ ባልተብራሩ ግን ለቃለ መጠይቅ ለመጋበዝ እና በአካል ለመነጋገር ምክንያት ይኖራል እናም ይህ አንድ እርምጃን ወደ አንድ ቅርብ ያደርግልዎታል ፡፡ አዲስ ቦታ
ደረጃ 4
በአተገባበሩ ቦታ መሠረት ቅጥን ይጠብቁ ፡፡ በቢሮ ውስጥ ሥራ ማግኘት ከፈለጉ ታዲያ የግለሰባዊነት እጥረትን እና ግልጽ በሆነ አጠር ባለ ቋንቋ የመናገር ችሎታ ያስፈልግዎታል። በተመሳሳይ ጊዜ የድር ንድፍ አውጪ ሥራ ብዙውን ጊዜ በግል ባሕሪዎች ላይ የተመሠረተ ነው ፣ ስለሆነም የጥገና ሥራው በሕይወት መደረግ አለበት ፣ እዚያ ላይ “ራስዎን” ይጨምሩ።
