በተለይ ሥራ ፈላጊዎች ከመጠን በላይ የተጨናነቁ በመሆናቸው ሥራ መፈለግ ቀላል ሥራ አይደለም ፡፡ ብቃት ያለው ከቆመበት ቀጥል መጻፍ ከሕዝቡ ተለይተው ከመጀመሪያው መስመሮች አሠሪውን ለመሳብ ይረዳዎታል።
ማጠቃለያ ከፈረንሳይኛ “የመረጃ ማጠቃለያ” ተብሎ ይተረጎማል ፡፡ በመሠረቱ ፣ ይህ እንደ እርስዎ የወደፊት ሠራተኛ ስለ እርስዎ አጭር መግለጫ ነው።
ቀጣሪዎች ትኩረት የሚሰጡት የመጀመሪያው ነገር ፎቶግራፍ ማንሳት ነው ፡፡ በስነ-ልቦና ባለሙያዎች ዘገባዎች መሠረት ፊትለፊት ሥራ ፈላጊ መገለጫ በፎቶ ካለው መገለጫ በጣም ያነሰ ይስባል ፡፡ ከቆመበት ቀጥል ፎቶ ሲመርጡ አንዳንድ ሰዎች የማይረባ እና በከንቱ ናቸው ፡፡ ከቀድሞው የግድግዳ ወረቀት በስተጀርባ አንድ ሥራ ፈላጊ ደብዛዛ ፎቶ ማንን ይፈልጋል?
የማይረባ ልብስ ከለበሱባቸው ፓርቲዎች ውስጥ ፎቶዎችን አይምረጡ ፡፡ አንድ ትልቅ የአንገት መስመር እና አጭር ቀሚስ አሠሪውን አያስደንቅም ፣ ግን ይገፋል ፡፡
ምርጥ ከቆመበት ቀጥል ፎቶ-ገለልተኛ ዳራ ላይ የፊትዎን ጥርት ያለ ምስል ያግኙ። እቅፍ ተዘርግቷል. ዕይታው ተከፍቶ ወደ ካሜራው አቅጣጫ ይመራል ፡፡ በወገብ ርዝመት ዘይቤ ውስጥ አንድ ፎቶ ለምሳሌ በጠረጴዛው ውስጥ ተቀባይነት አለው ፡፡ ፈገግ ማለት ይችላሉ ፣ ይህ ፓስፖርት አይደለም ፡፡ ግን ፈገግታው ከልብ እንጂ በግዳጅ መሆን የለበትም ፡፡
ከቆመበት ቀጥል ሁለተኛው አስፈላጊ አካል የተዋቀረ ነው ፡፡ በቃሉ በኩል በማወደስ በተዘበራረቀ ሁኔታ ስለ ራስዎ መጻፍ የለብዎትም ፡፡ ብቃት ያለው ከቆመበት ቀጥል 4 ብሎኮች ሊኖረው ይገባል
- የግል መረጃ (ሙሉ ስም ፣ የትውልድ ቀን ፣ የትውልድ ቦታ ፣ ዜግነት ፣ የጋብቻ ሁኔታ ፣ የእውቂያ ስልክ ቁጥር)
- ስለ ትምህርት መረጃ (ዋና እና ተጨማሪ ፣ ካለ ፣ እገዳው የሚከተሉትን ያጠቃልላል-የተቋሙ ስም ፣ የጥናት ቅርፅ ፣ ክፍል ፣ ልዩ ፣ የምረቃ ዓመት)
- ስለ ቀዳሚው የሥራ ቦታዎች መረጃ የመጨረሻዎቹ ሶስት የሥራ ቦታዎች በወረደ ቅደም ተከተል ይጠቁማሉ (የቅርብ ጊዜው መረጃ ቀድሞ ይመጣል)። ብሎኩ የድርጅቱን ስም ፣ እርስዎ የሠሩበትን ቦታ ፣ በሥራ ቦታዎ ዋና ኃላፊነቶችዎን በመዘርዘር ይ consistsል ፡፡
- የግል ባህሪዎች (የአመልካቹ ችሎታ እና ችሎታ)
በግል ባህሪዎች ክፍል ውስጥ ስለራስዎ ምን መጻፍ? በጥሩ ሁኔታ የተጻፈ ከቆመበት ቀጥል ሐረጎች ውስጥ “ውሃ” እንዲኖር አይፈቅድም ፡፡ ችሎታዎን እና ችሎታዎን በአንድ ቃል ለመግለጽ ይሞክሩ ፡፡ አሠሪውን ለመሳብ ከ5-7 ቃላት (ክህሎቶች ፣ ችሎታዎች) በቂ ናቸው ፣ ለምሳሌ ጽናት ፣ የግንኙነት ችሎታ ፣ ኃላፊነት ፣ የ 1C “አካውንቲንግ” ዕውቀት ፣ ራስን ማደራጀት ፡፡
አንዳንድ ኩባንያዎችም ድክመቶቻቸውን እንዲያመለክቱ ይጠይቁዎታል ፡፡ አትደናገጡ ፣ እራስዎን በበቂ ሁኔታ የመገምገም ችሎታዎን ለመፈተሽ ይህ አስፈላጊ ነው ፡፡
በአምዱ ውስጥ “ድክመቶች” ለስላሳ አሉታዊ ባህሪዎችዎ መጠቀሱ የተሻለ ነው። ለምሳሌ, ቀጥተኛነት. በአንድ በኩል ፣ ይህ መቀነስ ነው ፡፡ በሌላ በኩል ደግሞ በአንዳንድ ድርጅቶች ውስጥ ቀጥተኛነት እንደ ሐቀኝነት ፣ ግልጽነት እና ፍትሃዊ አቋም ይታያል ፡፡ ስለሆነም ደካማው ጎን በእጆችዎ ውስጥ መጫወት ይችላል።
ከድክመቶቹ ጎን ለጎን እነሱን ለማረም እና እራስን ለማሳደግ እንደሚጥሩ መጠቆም አለበት ፡፡ ለምሳሌ ፣ “እኔ ምንም ቋንቋ አላውቅም” እና በአጠገባቸው በቅንፍ ውስጥ “ንቁ ፣ ተንቀሳቃሽ ፣ ለመማር ዝግጁ” ፡፡
ሥራ በሚፈልጉበት ጊዜ ከቆመበት ቀጥል (ከቆመበት ቀጥል) መፃፍም ከዚህ በፊት የነበሩትን ሥራዎች ለመልቀቅ ምክንያቱን መጠቆም አለብዎት ማለት ነው ፡፡ በእርግጥ አስፈላጊ ነውን? የራስዎን ሪሞሜል የሚጽፉ ከሆነ ከሥራ ለመባረር ምክንያቶች ሊወገዱ እና በግል ቃለ-መጠይቅ ሊናገሩ ይችላሉ ፡፡
በድርጅት መልክ መጠይቅ ከተሰጠዎት እና ከሥራ ለመባረር ምክንያቱን እንዲያመለክቱ ከተጠየቁ ፣ ከሥራ መጽሐፍ ውስጥ ግቤቱን ወደዚያ ለማዛወር ነፃነት ይሰማዎት (ለምሳሌ ፣ “በራስዎ ጥያቄ መሠረት የሠራተኛ ሠራተኛ አንቀጽ 77 አንቀጽ 3) የሩሲያ ፌዴሬሽን ኮድ”) ፣ በስብሰባው ላይ ምን እንደ ሆነ ያብራሩ ፡፡
