ሥራ ካገኙ ወይም ወደ አዲስ ቦታ ከተዛወሩ ከአዲሱ ቡድን ጋር መተዋወቅ እና ማስተማር በቀላሉ የማይቀር ነው ፡፡ ሰዎች በተለያዩ ኩባንያዎች ውስጥ የተለየ ባህሪ አላቸው ፡፡ አንዳንዶቹ በፈቃደኝነት አዲስ መጤዎችን ለመቀበል እና እንዲረጋጉ ይረዷቸዋል ፣ ሌሎች ደግሞ በእነሱ ላይ ቁጣቸውን ሁሉ ይይዛሉ ፡፡ ምንም ዓይነት ቡድን ቢሆኑም በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ የሚረዱ ሁለንተናዊ መርሆዎች አሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ቀደም ብለው ወደ ሥራ ይምጡ ፡፡ ለምሳሌ የሥራ ቀን ከመጀመሩ ግማሽ ሰዓት በፊት ፡፡ የሥራ ቦታውን ፣ በአቅራቢያዎ ያለውን እና ለእርስዎ ምን ጠቃሚ ሊሆን እንደሚችል በጥልቀት ይመልከቱ ፡፡ ከዚያ በአዲስ ቡድን ውስጥ ብዙ የሞኝ ጥያቄዎችን መጠየቅ የለብዎትም ፣ እና የበለጠ ባለሙያ እና ብቃት ያለው ሰው ሊመስሉ ይችላሉ።
ደረጃ 2
መጀመሪያ ላይ የበለጠ ዝም ይበሉ እና ሌሎች ሰዎችን ያዳምጡ ፡፡ ይህ ማለት በሌሎች ሰዎች ውይይቶች ላይ ጆሮ ማዳመጫ ያስፈልግዎታል ማለት አይደለም ፡፡ በአዳዲሶቹ መካከል በጣም መነጋገሪያ መሆን በአዎንታዊ መልኩ የሚስተዋል መሆኑ ብቻ ነው ፡፡ በተጨማሪም ፣ አዲሶቹ የሥራ ባልደረቦችዎ ምን እንደሚስቡ አሁንም አያውቁም ፡፡ በሙያዊ ግንኙነት ሂደት ውስጥ ተጨማሪ መረጃዎችን ለማግኘት ይችላሉ ፣ ይህም ማለት ለንግግር የተለመዱ ርዕሶችን ያገኛሉ ማለት ነው ፡፡
ደረጃ 3
አንዳንድ ስብስቦች ለጀማሪዎች ሥነ ሥርዓቶች አሏቸው ፡፡ ለምሳሌ ፣ ሁሉንም ሰራተኞች በኬክ ማከም ይችላል ፡፡ ከአዲስ መጤ ወደ ቡድኑ ምን እንደሚጠብቅ ከአንድ ሰው ይወቁ እና እሱን ለመፈፀም ይሞክሩ ፡፡ ዝም ብለው አይጫኑ ፣ አለበለዚያ ውጤቱ ተቃራኒ ሊሆን ይችላል።
ደረጃ 4
በቡድኑ ውስጥ በተሰራው ዘይቤ ላይ ለመቆየት ይሞክሩ። ሁሉም ሰራተኞች ከሥራ ቀን ማብቂያ በኋላ የሚቆዩ ከሆነ ከዚያ ይከተሏቸው። መደበኛ ባልሆኑ ልብሶች ሁሉም ሰው የሚራመድ ከሆነ እርስዎም መደበኛ ግንኙነቶችን እስከመሰረቱ ድረስ ቢያንስ ለመጀመሪያ ጊዜ የተለየ መሆን የለብዎትም።
