በአዲስ ሥራ ውስጥ እንዴት ምቾት እንደሚሰጥ

ዝርዝር ሁኔታ:

በአዲስ ሥራ ውስጥ እንዴት ምቾት እንደሚሰጥ
በአዲስ ሥራ ውስጥ እንዴት ምቾት እንደሚሰጥ

ቪዲዮ: በአዲስ ሥራ ውስጥ እንዴት ምቾት እንደሚሰጥ

ቪዲዮ: በአዲስ ሥራ ውስጥ እንዴት ምቾት እንደሚሰጥ
ቪዲዮ: Practical Tips for Making Friction Fires 2024, ግንቦት
Anonim

ሥራን መለወጥ ሁልጊዜ ለሰውነት አስጨናቂ ነው ፡፡ የማጣጣሚያ ጊዜውን እንዴት ማለፍ እንደሚቻል? በአዲስ ቡድን ውስጥ ግንኙነቶችን ለመገንባት የተሻለው መንገድ ምንድነው? ግንኙነት ለመጀመር የት ነው? ለብዙዎች እነዚህ ጥያቄዎች ክፍት እንደሆኑ ይቆያሉ ፡፡

በአዲስ ሥራ ውስጥ እንዴት ምቾት እንደሚሰጥ
በአዲስ ሥራ ውስጥ እንዴት ምቾት እንደሚሰጥ

አስፈላጊ

በአዲሱ ቡድን ውስጥ ቆይታዎን የሚያለሰልሱ የግል ዕቃዎች።

መመሪያዎች

ደረጃ 1

ማድረግ ያለብዎት የመጀመሪያ ነገር አዲስ የሥራ ባልደረቦችን ማሟላት ነው ፡፡ ፍላጎትዎን እና ግልጽነትዎን ማሳየት ያስፈልግዎታል። ከአዲስ ቡድን ጋር ጓደኛሞች በፍጥነት ለማፍራት ፣ ማራኪ እና በቀላሉ ለመግባባት ያስፈልግዎታል ፡፡

ደረጃ 2

በሁለተኛ ደረጃ በድርጅቱ ውስጥ የሠራተኛ ደንቦችን ማጥናት አስፈላጊ ነው ፡፡ ታዛቢ መሆን አለብዎት-አዳዲስ ባልደረቦች እነዚህን ህጎች እንዴት እንደሚያከብሩ ይመልከቱ ፣ እና በእውነቱ ማክበር ስለሚፈልጉት እና በሕጎቹ ውስጥ ብቻ የተጻፈውን መደምደሚያ ያቅርቡ ፡፡ ስለ በጣም የተለመዱ ነገሮች መጠየቅ የተሻለ ነው - ወጥ ቤቱ የት ይገኛል ፣ ሻይ መጠጣት የተለመደ ነው ፡፡ በዚህ ጉዳይ መጠነኛ መሆን ዋጋ የለውም ፡፡

ደረጃ 3

ሦስተኛው አስፈላጊ ነጥብ እርስዎ በመጀመሪያ አዲስ የሥራ ቀን እንደ አዲስ ሠራተኛ አፋጣኝ አለቃ ማን እንደሆነ እና እርስዎ የሠሩትን ሥራ ማን ሊገመግም እንደሚችል ማወቅ ያስፈልግዎታል ፡፡

ደረጃ 4

በቀኑ መጨረሻ ሲያስተካክሉ ለሰውነትዎ ትንሽ እረፍት ይስጡ ፡፡ ከቤት ውጭ የበለጠ ይራመዱ። ለስፖርት ይግቡ ፡፡ ልብስዎን ያድሱ ፡፡ ወደ ሲኒማ ቤት ይሂዱ ፡፡ በሚወዱት ነገር ይደሰቱ.

የሚመከር:

በአዲስ ቡድን ውስጥ እንዴት ጠባይ ማሳየት እንደሚቻል

በአዲስ ቡድን ውስጥ እንዴት ጠባይ ማሳየት እንደሚቻል

በአዲሱ ቡድን ውስጥ የመጀመሪያው ቀን ቀላል አይደለም ፡፡ አብረው ብዙ ዓመታት አብረው ሊኖሩባቸው ከሚችሏቸው አለቆችዎ እና ባልደረቦችዎ ጋር ሊተዋወቁ ነው ፡፡ ሲገናኙም ስለራስዎ ጥሩ ስሜት መተው ይመከራል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የሥነ ልቦና ባለሙያዎች እንደሚናገሩት ሰዎች በመጀመሪያዎቹ አስር እስከ አስራ አምስት ሰከንዶች ውስጥ ስለ አዳዲስ የምታውቃቸው ሰዎች አስተያየታቸውን ይመሰርታሉ ከዚያም በጣም ሳይወዱት ይቀይራሉ ፡፡ ስለዚህ ፣ የእርስዎ ተግባር በመጀመሪያ እይታ ሞገሱን ማሸነፍ ነው። ጥርት ያለ መልክ-ቆንጆ እና ሥርዓታማ ልብሶች ፣ ንጹህ ጫማዎች ፣ የሚያምር የፀጉር አሠራር እና ከልብ ፈገግታ በዚህ ላይ ሊረዱዎት ይችላሉ ፡፡ ደረጃ 2 ወደ አዲሱ ቢሮዎ ሲገቡ በእርግጠኝነት ፍላጎት ባላቸው ባልደረቦችዎ ይከበባሉ ፡፡

በሥራ ቦታ በአዲሱ ቡድን ውስጥ እንዴት ምቾት እንደሚሰጥ

በሥራ ቦታ በአዲሱ ቡድን ውስጥ እንዴት ምቾት እንደሚሰጥ

ሥራ ካገኙ ወይም ወደ አዲስ ቦታ ከተዛወሩ ከአዲሱ ቡድን ጋር መተዋወቅ እና ማስተማር በቀላሉ የማይቀር ነው ፡፡ ሰዎች በተለያዩ ኩባንያዎች ውስጥ የተለየ ባህሪ አላቸው ፡፡ አንዳንዶቹ በፈቃደኝነት አዲስ መጤዎችን ለመቀበል እና እንዲረጋጉ ይረዷቸዋል ፣ ሌሎች ደግሞ በእነሱ ላይ ቁጣቸውን ሁሉ ይይዛሉ ፡፡ ምንም ዓይነት ቡድን ቢሆኑም በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ የሚረዱ ሁለንተናዊ መርሆዎች አሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ቀደም ብለው ወደ ሥራ ይምጡ ፡፡ ለምሳሌ የሥራ ቀን ከመጀመሩ ግማሽ ሰዓት በፊት ፡፡ የሥራ ቦታውን ፣ በአቅራቢያዎ ያለውን እና ለእርስዎ ምን ጠቃሚ ሊሆን እንደሚችል በጥልቀት ይመልከቱ ፡፡ ከዚያ በአዲስ ቡድን ውስጥ ብዙ የሞኝ ጥያቄዎችን መጠየቅ የለብዎትም ፣ እና የበለጠ ባለሙያ እና ብቃት ያለው ሰው ሊመስሉ ይችላሉ።

በአዲሱ ቡድን ውስጥ እንዴት ምቾት እንደሚሰጥ

በአዲሱ ቡድን ውስጥ እንዴት ምቾት እንደሚሰጥ

በአንዳንድ ቡድኖች ውስጥ መጀመሪያው ጀማሪ በጫካ ውስጥ ይሰማዋል ፡፡ ሁሉም ሰው ከዛፎች በስተጀርባ ተደብቆ ይመለከታል-እሳት ማብራት ፣ ምግብ ማግኘት ይችላል? ጊዜውን እንዴት እንደሚያጠፋ ፣ ለአደጋው ምን ምላሽ እንደሚሰጥ; ደስተኛ ወይም አሰልቺ ቢሆን ፣ አንድ ነገር ለማካፈል ዝግጁ ቢሆን ፡፡ ቀስ በቀስ ሰዎች ዘና ይበሉ እና ግልጽነትን ማሳየት ይጀምራሉ። ይህ እስኪሆን ድረስ የመትረፍ ችሎታዎችን ማሳየት ያስፈልጋል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በሥራ ላይ አንድ የመመልከቻ ነጥብ ያዘጋጁ ፡፡ የመጀመሪያ ቀንዎ ከሌሎች ሰራተኞች ቀደም ብሎ እንዲጀምር ያድርጉ ፡፡ በግማሽ ሰዓት ውስጥ ይምጡ ፣ ይህንን በሁሉም ሰው ፊት እንዳያደርጉት ራስዎን በቅደም ተከተል ያስቀምጡ ፡፡ የስራ ቦታ ይውሰዱ እና ገና ከሌለዎት ወደ ክፍሉ የሚገቡትን በግልፅ

ቻርተሩን በአዲስ እትም እንዴት እንደሚመዘገብ

ቻርተሩን በአዲስ እትም እንዴት እንደሚመዘገብ

የሕጋዊ አካል ድርጅታዊ እና ህጋዊ ሰነዶች አስፈላጊ አካል ቻርተሩ ነው ፡፡ ከኩባንያው እንቅስቃሴ ጋር የተያያዙ የተለያዩ ድንጋጌዎችን መዘርዘር አለበት ፡፡ ግን በተለያዩ ሁኔታዎች ምክንያት ይህንን ሰነድ ማሻሻል አስፈላጊ ሊሆን ይችላል ፡፡ አዲስ የቻርተር ስሪት እንዴት ይመዘገባሉ? አስፈላጊ - የድሮው ቻርተር ጽሑፍ; - ለውጦች ዝርዝር; - ቻርተሩን ስለመቀየር ውሳኔ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የድርጅቱን የመተዳደሪያ ጽሑፍ ለመመዝገብ የሚያስፈልጉ ሰነዶችን ያዘጋጁ ፡፡ ከፌዴራል ግብር አገልግሎት (FTS) ድርጣቢያ ማውረድ በሚችለው ቅፅ ላይ ተጓዳኝ መግለጫውን ይጻፉ። በዋና ሥራ አስፈፃሚው ወይም በሌላ ሰነድ ለመፈረም በሰነድ የተረጋገጠ ባለስልጣን መፈረም አለበት ፡፡ በተጨማሪም ፣ ማመልከቻው በፊርማው ትክክ

በአዲስ ቤት ውስጥ ለጥገና ጥገና መክፈል አለብኝ?

በአዲስ ቤት ውስጥ ለጥገና ጥገና መክፈል አለብኝ?

እንደአጠቃላይ ፣ በአፓርትመንት ሕንፃዎች ውስጥ ለዋና ጥገናዎች መዋጮ የማድረግ ግዴታ አለበት ፡፡ ግን በአዳዲስ ቤቶች ውስጥ አሳንሰሮች ብዙውን ጊዜ ይሰራሉ ፣ ግንኙነቶች በጥሩ ሁኔታ ላይ ናቸው ፣ ጣሪያው መጠገን አያስፈልገውም ፣ መግቢያዎች ሁል ጊዜ ንፁህ ናቸው ፣ ወዘተ ፡፡ አዳዲስ ሕንፃዎች በዚህ ጉዳይ ላይ እንደ ተለይተው ይታወቃሉ? ቤትን እንደ አዲስ እውቅና ለመስጠት ሁኔታዎች በአሁኑ ጊዜ ህግና የሕግ ሥነ-ስርዓት ቤትን እንደ አዲስ ሕንፃ እውቅና የሚሰጥበትን መንገድ እየተከተሉ ነው ፣ እንደ ደንቡ ዕድሜው ከ 5 ዓመት ያልበለጠ ነው ፡፡ ግን ይህ ጊዜ በክልሉ ባለሥልጣናት ሊቀንስ እንደሚችል መገንዘብ ጠቃሚ ነው ፡፡ የክልል ሕግ የራሱን ሕጎች ያወጣል በክልልዎ (የሞስኮ ክልል ፣ የክራስኖያርስክ ግዛት ፣ ወዘተ)